我是企业职工有养老保险人死了怎么办,企业辞退我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-02 05:50 标签： 辞职了养老保险怎么办
我在公司工作一年多了，但公司一直没有给入职没有签合同，没有交保险。现在公司调整，想辞退我，我应该怎么办？之前的工资是由当地的经销商代发的每个月在公司销帐的。我现在要怎样去证明事实劳动关系？
我在公司工作一年多了，但公司一直没有给入职没有签合同，没有交保险。现在公司调整，想辞退我，我应该怎么办？之前的工资是由当地的经销商代发的每个月在公司销帐的。我现在要怎样去证明事实劳动关系？
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条&无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，谢谢你的回复。现在公司私下与我协商不了，劳动局要证据证明我与公司存在劳动关系，但因工资不是由公司直接发放，我没有工资条可以证明，因公司也一直没有入职，我也没有工作证，工作服可以证明，我唯有与公司工作上的往来邮件，公司给我们同一职位的人的排名及每月公司给经销商销我工资销帐的通知表，但都没有书面的盖章和签字，我不知道这些能不能作为证据。
建议当面咨询当地相关专业律师，如你所述的相关证据按照法律程序走的话不会成为有力证据，这也是其公司有恃无恐的原因。如有帮助请采纳满意答案，谢谢。
的感言：谢谢你帮了我大忙！
其他回答 (2)
很多证据可以来想办法
公司的名片，工作证，你在公司签收的东西，同事的举证等都可以。
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法律领域专家被单位辞退后，养老保险暂时不想交 - 相关问题 - 110网法律咨询
今年10月份被原单位被辞退后，12月份公司给了我一定金额的补偿并且给了我一份企业职工解除劳动关系备案登记表。原单位告诉我说明年1月份到劳动保障部门办理个人缴纳养老保险或者是新单位给缴纳保险的手续。请问一下，我现在暂时不想找工作，那个手续是必须现在就办理吗？可不可以等到以后想找工作的时候，直接让新单位给交。
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我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？
问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
我户口在济南，2年前在北京公司济南分公司上班，公司在北京给我们统一交了养老保险和医疗保险，上个月，我和同事辞职，把养老保险和医疗保险转到济南续交。半个月后，她的转交手续已办完，并在济南续交，而我的没办下来，去公司查询，说由于公司疏忽，只给我交了医疗而没交养老。我想问一下律师老师，我应该怎么办?谢谢！ 谢谢罗律师，如果公司补交的话，那我的养老保险年份是不是也要延后呢？（去年和前年是否还属于养老保险缴纳15年中的范围呢）谢谢!
我在单位上班4年，但单位只给我缴纳了2年的养老保险，请问我将如何维权！
在原单位辞职后，如何继续缴纳养老保险，是月缴还是年缴
我是国有企业职工，停薪留职几年了，每年向单位交纳了个人部分养老保险金，但单位已经2年没向养老保险机构缴纳保险费了。请问怎样处理？
公司只帮办意外险，不帮办理养老保险和医疗保险，但说个人可以自己去办理，公司可以凭票报销百分之七十，请问个人办和单位办有什么区别？既然公司可以报销为什么又不帮着员工一起办呢？如果个人办是不是到时退休钱领的少呢？？
月及月份所在单位为给本人缴纳养老保险 我现在可以要求单位补缴么？
由于以前的单位原因，提出了辞职，可是我离开公司都5个多月了，还扣着我的养老保险手册和档案，我该怎么办？我是从2005年在单位上班（事业单位）身份为聘用合同工（即临时工）每年一签，现已上班8年多，工资和年终奖是正式工的一半，单位只给我买了一份百分之六十的养老保险，其他的保险都没买，我该怎么办，如果离职或者被辞退是否可以要求补偿，标准时什么？根据新劳动法是否可以要求单位补偿同工同酬工资，谢谢-金斧子您还未登陆，请登录后操作！
没买社保养老金，单位如何赔偿职工
，现在我可以要求他赔偿我的社保养老金吗？如必须赔，赔多少，标准怎样？谢谢
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社会保险是国家强制险，按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
在单位要辞退你的时候，你发现单位并没有按规定为你投保，单位做法违反《劳动法》的相关规定，侵害了你的合法权益，你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，请求裁决单位为你补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日期间的社会保险金等。相信仲裁委会支持你的请求的。
基本养老保险比例为：
企业为上一年度月平均工资的20％；
职工为上一年度月平均工资的8％。
是国家强制险，按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定&社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。&
你可以要求他赔偿我的社保养老金吗？如必须赔，职工为上一年度月平均工资的8％
若不还您，您可以有法律方法保护您的合法权益：可向劳动仲裁部门提出诉讼.
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我们是企业的老职工，企业要辞退我们该怎么办
我们是闽东电力下属企业，进入该企业连续工作已经有一二十年，当时是临时工后改为聘用工，新的《》发布实施的当年与我们签订了无固定期限，现在企业以临时人员称呼并要求我们按企业出台的《2011年度历史遗留临时人员招聘》方案，进行考试来从新签订劳动合同，我们文化程度底无法通过考试，通不过考试就要辞退我们，再过二三年我们就要退休了，我们该怎么办，难道那次签订劳动合同无效？
提问者：福建-宁德劳动纠纷浏览164次 14:16:16
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满意答案 咨询电话：400- (江苏-南京)帮助网友：4961称赞：0可申请劳动仲裁. 14:32:12满意答案 咨询电话：400- (福建-泉州)帮助网友：79称赞：0你好！劳动合同有效。协商不成的可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金等。谨供参考。 17:04:53
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