单位欠发2013在岗职工平均工资2011到2013年20%工资，没计提，还有转走2013在岗职工平均工资，现需一次发放如何做分录交个税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-27 22:15 标签： 企业职工奖惩条例2013
单位欠发职工年20%工资，没计提，还有转走职工，现需一次发放如何做分录交个税_百度知道
单位欠发职工年20%工资，没计提，还有转走职工，现需一次发放如何做分录交个税
还有已经转走职工的工资。如何做会计处理及缴纳个人所得税我单位欠发2011年到2013年20%工资，没有计提挂帐。请帮忙
借：管理费用-职工福利费 贷：库存现金（或银行存款） 管理费用-职工福利费 的明细科目累计不能超过工资总额的14％超出部份在所得税时调出
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出门在外也不愁我们公司是3月发1月的工资，4月发2月工资，有关计提还有发放工资的会计分录，该如何写？_百度知道
我们公司是3月发1月的工资，4月发2月工资，有关计提还有发放工资的会计分录，该如何写？
是不是1月和2月还是计提各自当月的工资，然后在3月和4月记账时就各自写发放1、2月工资的会计分录就好
提问者采纳
3月份贷方“银行存款或库存现金”，1月计提当月的工资是的，借方与1月份的计提工资一样
提问者评价
我明白了，谢谢你的解答
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销售费用等贷、管理费用：应付职工薪酬---工资贷、现金计提借：应付职工薪酬---工资发放借：生产成本、其他应付款、制造费用：银行存款
那3月有关工资的会计分录就是计提3月工资还有发放1月工资时的分录，对吗
对的，你很聪明，不过一般企业都是当月计提下月发放
我们公司比较特别，太感谢你的解答了，我明白了，谢谢哈
不用客气啊，我闲的
请问你有什么联系方式吗？因为我在财务上算是新手，有很多不懂的，能问的人很少，所以想和你多多交流一下，你有QQ吗？
加我百度hi吧，我在线的
一个月结束了，你们公司肯定是要计算工资的吧所以做1月份凭证的时候，把1月份的工资计算好计提了就可以了借：生产成本
贷：应付职工薪酬—工资做2月份凭证的时候把2月份工资计提了到3月份发放1月份工资时借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款等如果实际发放的工资与计提的不一样，就先把计提的凭证差错更正，在做发放工资的凭证还有不明白的可以追问。
3月做凭证时，就把当月工资计提了，还有就是1月发放的工资，对吗
太感谢你的解答了，我明白了，谢谢呀
每个月都要计提当月工资，进入公司成本（管理费用），放到应发工资里面，实际发工资时，只要减银行或者现金--减其他应付款的“应发工资”就可以了。
对，当月要计提。望采纳！
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我们单位是当月先计提工资（包括食堂职工工资），下月发上月工资，那么我如何做会计分录？
（包括食堂工人），下月发上月工资？发放时又如何做？计提如何做，那么我如何做会计分录我们单位是当月先计提工资（包括食堂职工工资）
提问者采纳
销售费用、在建工程等）----工资贷，借：管理费用（或制造费用：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬发放工资，借计提工资
食堂工人的工资如何做计提分录？
我这样做对吗？计提：借：管理费用—福利费（食堂工人工资）
管理费用—工资（管理部门人员）
制造费用—工资（车间管理人员）
生产成本— 工资（生产工人） 发放
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬— 福利（食堂）我们是私人企业
提问者评价
非常感谢你的帮助，我有问题就想请教你，呵呵！
来自：求助得到的回答
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出门在外也不愁请问一下，我们公司是人力资源公司，派遣的人员的工资、社保怎么计提，会计分录怎么做？谢谢
请问一下，我们公司是人力资源公司，派遣的人员的工资、社保怎么计提，会计分录怎么做？谢谢
如题，请问一下，我们公司是公司，派遣的人员的工资、社保怎么计提，会计分录怎么做？谢谢。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。　　 养老保险　　　 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）　　 医疗保险　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 10元　　 失业保险　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；　　 工伤保险　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；　　 生育保险　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴；　　 住房公积金　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 提取单位应缴的社保基金时，借：管理费用--社保基金，贷：其他应付款--应交社保基金；代扣个人的部分，借：应付职工薪酬（代扣个人社保基金），贷：其他应付款--应交社保基金；统一交纳时，借：其他应付款--应交社保基金，贷：银行存款．供参考
每个城市都不一样，需要到归属地主管社保窗口咨询，如果企业有多家分公司，每个地区都不同的，需要区别对待；具体会计分录当中有专门的项目，发放工资时 借-应付工资；贷:其他应付款--社保费(职工负担的部分)贷:银行存款；实际缴纳时 借:管理费用--社保费(企业负担的部分)借:其他应付款--社保费(职工负担的部分)贷;银行存款 关于派遣业务，除了正常的会计分录外，还需要严格根据合同具体规定做账。因为很多派遣业务是以业务外包的方式实现的，合同是虚的，派遣是真的，管理费是公司真正的收入。
请问一下，我们公司是保安公司，发放管理人员和保安人员工资时，包含工资、社保通讯费，会计分录怎么做？谢谢。

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