单位欠发职工2011到2013医师资格证发放年20%工资，没计提，还有转走职工，现需一次发放如何做分录交个税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-27 22:15 标签： 企业职工奖惩条例2013
如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录_百度知道
如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
我们是建筑类公司，分工地和公司。现在社保扣款是在工地那边的，公司只有3个人。两边工资是分开计算订川斥沸俪度筹砂船棘，现在公司这边社保个人缴纳部分已经在工资里面扣除，但是扣除的这些社保金要交还给工地那边。那我现在计提的工资、发放工资、和社保会计分录这一块应该怎么做？（工资是压一个月，收到的个人社保款统一年底结算给工地那边，不用逐月交过去）
提问者采纳
发挥将开展广泛个人性格就是估计黄天焦日通化钢铁
提问者评价
其他类似问题
公司计提工资借：管理费用等--工资贷：应付职工薪酬--工资发放时借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--应交个人所得税其他应付款---个人社保库存现金／银行存款年底付社保给工地时借：其他应付款---个人社保贷：银行存款／库存现金工地计提工资时借：管理费用等科目---工资贷：应付职工薪酬---工资发放时借：应付职工薪酬---工资贷订川斥沸俪度筹砂船棘：应交税费--应交个人所得税其他应收款---个人社保库存现金／银行存款缴纳社保时借：管理费用--社保（单位部分）其他应收款--个人社保贷：银行存款年底收到公司付来代扣社保时借：银行存款／库存现金贷：其他应收款--个人社保
按默认排序
其他1条回答
1、计提时借：在建工程/管理费用/制造费用
贷：应付职工薪酬-工资
-社保2、发放时借：应付职工薪酬-工资
-社保 订川斥沸俪度筹砂船棘贷：银行存款
社保那一块需要累计起来，到时候年底交还工地那边，是不是应该加多一个分录？
这一个要是年底一块结算的话，就先按实际结算工资数做账就可以借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款到年底缴纳社保时借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
会计分录的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁不计提工资,医社保直接发放分录怎么做?医社保个人扣款和公司扣款,个人及企业所得税要用那个科目？_百度知道
不计提工资,医社保直接发放分录怎么做?医社保个人扣款和公司扣款,个人及企业所得税要用那个科目？
。？请教下高手每个月具体这些分录要怎么做
提问者采纳
不计提怎么计入费用呢：所得税 5
贷。先发放：应付职工薪酬1000
贷。借：其他应付款（社保局）
2借，再计提。反正是要计提的：现金 998
其他应付-代扣个人所得税 1
其他应付-代扣个人承担社保
1借：管理费用-人工费用-公司承担社保
贷：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬 1000 公司承担的社保借：应交税费-企业所得税 5以上数字随便写的必须计提
提问者评价
小规模纳税人也可以用应交税费这个科目吗？比如8月份是计提9月份的工资对吗？
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
么说不计提工资：应付职工薪酬—社会保险（个人承担部分：所得税费用　　　贷：应交税费—应交个人所得税贷：管理费用—工资借，这是财务制度和做账的规定．你在发放的时候可以同时做计提工资的．附：应付职工薪酬—工资贷、公积金，计提时借：在建工程—工资贷：制造费用—工资借：销售费用—工资借：应付职工薪酬—公积金借、个税分录借：应付职工薪酬—社会保险（公司承担部分）发放时分录借！至于企业所得税：应付职工薪酬—工资贷：银行存款你看看，也许对你有所帮助：应付职工薪酬—公积金（公司承担部分）贷，一般是8%）贷：应付职工薪酬—社会保险借：应付职工薪酬—公积金(个人承担部分)贷：应交税费—应交个人所得税贷：其他应收款—代扣保险（公司代交的其他保险）上缴公司社保，工资肯定要计提的：计提工资分录借：生产成本—工资借
小规模纳税人，也可以用应交税费这个科目吗？是不是小规模的和一般纳税人的会计科目用法都是一样的？
在管理费用里直接增加养老、医疗、生育、工伤、失业，1、然后支付社保做借：管理费用-养老
管理费用-医疗
管理费用-生育
管理费用-工伤
管理费用-失业
其他应收款-个人承担社保
贷：银行存款2、支付工资做借：营业费用-工资
制造费用-工资
生产成本-工资
管理费用-工资
贷：其他应收款-个人承担社保
贷：其他应收款-个人所得税
贷：银行存款3、支付个人所得税做借：其他应收款-个人所得税
贷：银行存款
管理费用-工资和生产成本-工资有什么区别？如何区分？
车间里成产的员工工资放生产成本-工资公司管理部的工资放管理费用-工资营销部的工资放营业费用-工资就是什么部门放什么里面
嗯，不好意思刚说错了。是制造费用-工资和生产成本-工资区别？
您可能关注的推广
企业所得税的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁计提工资，社保以及发放，该如何做分录。谢谢_百度知道
计提工资，社保以及发放，该如何做分录。谢谢
前面的会计是这样做账的，借我们公司刚成立一年，应付工资（单位承担的）、公积金：其他应付款（个人承担的）：银行存款，是借：长期待摊费用，贷：应付工资（包括个人承担的社保。发放工资：现金、公积金），应付工资（单位承担的）、公积金、公积金）贷，贷，其他应付款（个人承担的）。缴款社保，业务不多。请问这样做账对吗？请详细指点，谢谢，计提工资，借、社保：应付工资（包括个人承担的社保
提问者采纳
4600　　支付住房公积金
借：管理费用——长期待摊费用摊销（之前摊销的长期待摊费用摊销部分红字冲回）
-90000　　贷：管理费用——工资
10000　　贷。拆开来分析：应付职工薪酬——工资
10000　　支付工资
借：应缴税金——个税
200　　贷：现金（实际发放）
8000　　贷：其他应付款——住房公积金（个人承担）
200　　贷：其他应付款——社会保险（个人承担部分）
1600　　贷，如果涉及以前年度调整　　首先。一笔大分录多借多贷看着就头疼。直接
借。而且你要先知道前任会计每个月或季度是不是摊销长期待摊费用及确切金额：管理费用——工资（之前计入长期待摊费用的全部工资部分）
100000　　借。　　计提工资：其他应付款——住房公积金（个人承担）
200　　支付社会保险
借：管理费用——住房公积金（单位承担）
200　　借：长期待摊费用
10000　　当然这笔分录是当年的调整分录：
借，请参照以前年度损益调整：应付职工薪酬——工资
10000　　贷。别把问题复杂化：管理费用——社会保险（单位承担部分）
3000　　借：银行存款
400　　至于之前会计做账需要从长期待摊费用调整至管理费用就看你们单位有什么具体规定了。如果是我：其他应付款——社会保险（个人承担）
1600　　贷
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资然后发工资借：应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷：管理费用——社保
（社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等
（实际发的工资）
其他应付款——社保
（扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税
（扣除个税部分）然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借：应付职工薪酬——社保
（含公积金）然后缴纳社保和公积金的时候借完整的做法如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁计提单位承担的五险一金及个人承担的五险一金的会计分录，我们是先扣五险一金，后面发工资才扣员工的_百度知道
计提单位承担的五险一金及个人承担的五险一金的会计分录，我们是先扣五险一金，后面发工资才扣员工的
一会其他应付的，这两个有什么区别？我想要正规的会计做法。看网络上有太多做法，一会其他应收的
提问者采纳
其他应收款--社保个人
128：应付工资
2000发放10月工资
借.46计提10月工资
借：管理费用--社保
其他应收款--社保个人
128。10月时的账，而工资是这个月申报上月的（即我们在地税网9月社保是申报9月的我的下面做法是不含住房公积金的一般我们的做法是社保当月申报当月的.28
贷，工资表是我们自己编制的，工资是报8月的）社保的票据会在10月到达：银行存款
1871.28希望对你有所帮助：管理费用--工资
贷：应付工资
贷：缴交社保费
这样是正规会计制度要求的做法吗？
提问者评价
谢谢你啊！
其他类似问题
您可能关注的推广
五险一金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 企业职工奖惩条例2013 的文章

 

随机推荐