2015社区工作者考试真题(1)_百度文库
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2015社区工作者考试真题(1)
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养老退休年龄2015最新消息　　导读：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：　　第一　　从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊？　　新的退休规定　　1.基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）　　2.工龄工资（含工龄）：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：　　5、特优津贴：　　6、工人的退休金：　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹里了
城乡居民养老保险政策待遇,2015年城乡居民养老保险最新消息
/chengxiangyanglaobaoxian.html
养老金并轨后，公务员养老保险怎么买?　　此前养老保险改革方案获得通过，机关事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，也就是说养老双轨制就要被废除了。对于机关事业单位来说，这可能是一个并不让人期待的“噩耗”，而对更广泛的企业员工来说，并轨就意味着与机关事业员工的退休待遇将不断接近，甚至有可能被提高。虽然具体的实行细则方案还没定下来，但“一个统一、五个同步”的制度设计将在明年具体落地实施，让人充满着期待。不过，养老金并轨了，公务员该怎样规划自己的养老账户?　　双轨制下公务员养老福利可观　　退休金双轨制是对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，即机关事业单位和企业的养老制度有所不同。这个不同一直被诟病，其被社会认为不公平的地方体现在三点：一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位则由国家财政统一筹资;二是支付的渠道不一样，即企业人员从自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付;三是享受的标准不一样。说白了，就是机关事业单位的工作人员既不用交养老金，退休后又享受比其他人更高的养老待遇。　　具体举个例子：如果一个人在机关单位连续工作满35年，没退休前拿5000元的月收入，则退休后收入为00元。但如果其在企业工作，退休后的收入则有相当多的不确定因素。　　按照规定，我国的养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险“三大支柱”构成，其中基本养老保险参照参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、参保年限等来计算，而企业年金和商业养老保险相差很大。不过，前瞻产业研究院发布的《年中国养老保险行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》中显示，尽管企业职工退休金连年上调，但养老金的替代率却在持续下降。在2011年，我国企业职工养老金替代率只有42.90%，也就是退休前同样拿5000元月收入的企业职工，退休后可能只能拿到约2145元。两者的差别非常大。　　并轨后“夹心层”公务员压力最大　　并轨后的制度是什么样的?简单点说，就是“一个统一、五个同步”。“一个统一”是指党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。　　“五个同步”则是指机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步
/ZhengCeGaiGe/335579.html
灵活就业人员如何参加职工养老保险　　凡年满16周岁且未超过法定退休年龄(男60周岁、女50周岁)，在本市从事灵活就业的各类人员(包括本市和外省市城镇户籍、农业户籍人员)，均可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工养老保险。　　灵活就业人员参加职工养老保险的缴费基数和缴费比例分别是多少?　　依据《市人力社保局关于2015年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》(津人社局发〔2013〕93号)规定，2015年，本市灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数;灵活就业人员缴纳基本养老保险费的缴费比例为20%，其中8%记入参保人员个人账户。　　哪些人员可以补缴在本市灵活就业期间的养老保险费?　　在本市长期从事家庭护理、医院护工、社区商贸经营和服务等灵活就业的人员以及曾在本市乡、镇、村投资兴办的集体、股份制等企业中工作的本市户籍人员，最早可自2005年1月起补缴;曾在本市原国有、城镇集体企业，机关事业单位或社会团体正式工作，后因个人原因连续工龄中断人员，最早可自1998年1月起补缴;在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生，可自毕业次月起补缴，最早不得超过1998年1月份。　　灵活就业人员补缴历年养老保险费的补缴费金额如何确定?　　市人力社保行政部门定期对参保人员补缴灵活就业期间的基本养老保险费标准进行调整并公布。2015年，参保人员按照历年缴费下限补缴灵活就业期间的基本养老保险费的，按照《2015年度个人缴费窗口人员按照历年缴费下限补缴基本养老保险费金额一览表》标准执行(详见《市人力社保局关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕58号))。　　灵活就业人员补缴历年养老保险费，还有哪些政策?　　为了鼓励参保人员尽快补缴灵活就业期间的养老保险费，2015年补缴养老保险费仍按2013年的标准缴纳。同时，对于本市城镇户籍的国有、城镇集体企业下岗失业职工，在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生申请补缴费，还可以自愿申请免缴记入个人账户部分的保值费。　　灵活就业人员如何申请办理职工养老保险参保缴费手续?　　灵活就业人员申请参保的，由个人户籍所在地(居住证办理地)或档案所在地的社保分中心直接受理;申请参保并向前补缴养老保险费的，由本人档案或户籍所在区县人力社保行政
/SheBaoZhengCe/335572.html
养老保险缴费偏高&五险一金占工资近一半　　十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议，结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。他透露，机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨的有关文件近期将印发，并将进一步部署。　　养老保险并轨文件近期印发　　此前，马凯在向全国人大常委会会议作报告时表示，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。　　昨天，马凯在应询时进一步表示，“机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨问题，中央已经讨论通过，近期文件就要印发，印发后还要召开会议部署”。　　马凯表示，养老保险体系的顶层设计问题是政府明年社会保障工作的一个重头戏。他说，本届政府一成立即做了部署，开展了养老保险顶层设计的研究工作。经过一年半的努力，人力资源和社会保障部牵头的部际联席小组已形成了顶层设计研究的总体报告和16个专项报告。　　五险一金已占工资40%-50%　　党的十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平。对此，马凯表示，现在的缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。但是另一方面，现在基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，这又是一个矛盾。“一方面企业反映缴费水平太高，一方面降低缴费水平又会影响当期的收入，这个两难矛盾怎么解决，需要研究。”　　对于近期同样受到高度关注的渐进式延迟退休年龄的问题，马凯表示，党的十八届三中全会决定作了明确要求，但是社会上分歧很大，认识并不统一。其解决思路是，“在统一认识的基础上还有明确目标的问题，退休年龄是推迟到63岁还是65岁?还有时机选择、节奏掌握、配套措施以及监督实施的问题”等都需要深入研究。　　针对养老保险全国统筹问题，马凯说，现在各地情况千差万别，制约因素很多，有的地方入不敷出，中央补助以后才能保证支付。针对这一问题需要解决的是，“怎样才能既能发挥养老保险的共济性功能，又能调动各地的积极性，平衡点怎么找”。
/YangLaoBaoXian/335534.html
河北省民革：提高“55元养老标准”　　低保　　由于城乡居民低保管理信息化水平低、河北省城乡低保还存在着“以保养懒”、“人情保”，河北省民革提交《关于改革我省城乡居民低保制度的建议》的提案，建议搭建横向的社会救助家庭信息状况信息核对平台，为全省城乡居民提供平等的保障。　　养老　　省民革建议推动低保与城乡养老保险的对接，超过60岁以上老年人一律享受城乡养老保险，不再纳入低保范围。同时，科学制定养老金标准，由目前的每人每月55元提高到城乡最低生活保障的标准，使每个人都能有尊严地养老。　　构建家庭收入核查平台　　省民革建议，建立横向的社会救助家庭经济状况信息核对平台，对居民家庭的车辆管理、房屋产权、家庭收入等信息实现政府部门间资源共享，及时掌握低保家庭的收入变化情况，提高审核甄别能力，实现低保工作动态化管理，增强低保对象认定的准确性和公正性。同时，建立纵向的民政系统低保信息管理平台，实现全省低保信息联网;严格低保工作管理人员职责、完备干部近亲属享受低保备案制度、建立明察暗访举报制度等措施，有效避免“人情保”、“关系保”等弄虚作假、骗取低保等现象发生。　　促进低保家庭再就业　　为了避免“以保养懒”，打造公平低保，省民革建议明确规定享受低保最长期限。对原有低保对象进行全面普查，除重度残疾人外一般不超过5年，对享受5年以上的低保对象重新认定，严格审核，推动有劳动能力的人员自主就业。同时，积极开拓多种就业渠道，促进低保人员再就业。提高低保人员的职业技术素质，使低保人员能够在一定的岗位上发挥自己的能力，提高自己的经济收入和生活水平。　　推进城乡低保一体化　　截至2013年底，全省共有城乡低保对象288.8万人，其中农村低保对象211.4万人，平均保障率为4.2%，平均保障标准达到2100元/年/人;城镇低保对象77.38万人，平均保障率为3.2%，平均保障标准达到360元/月/人。　　省民革建议逐步统一各县(市)农村的低保标准，适当的时候要对低保资金实施全市、全省统筹;逐步将农村低保标准向城镇低保标准靠拢，推进城乡低保制度的一体化，为城乡居民提供平等的保障机会和保障标准，从而推进城乡一体化战略的均衡、健康发展。　　低保与城乡养老保险对接　　截至2013年底，全国共有城乡低保对象7443.4万人，其中老年人2405万人，占低保总人数的32%。省民革建议推动低保与城乡养老保险的对接，超过60岁以上老年人一律享受城乡养老保险，不再纳入低保范
/YangLaoBaoXian/335533.html
市区居民社会养老保险个人缴费标准本月起调整　　市区居民社会养老保险有关政策有新调整。记者从市人社局了解到，从本月起，居民基本养老保险个人缴费标准，调整为每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。　　根据新规定，本月起，政府对参保人员个人缴纳居民基本养老保险费实行的补贴标准，将调整为男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴240元;男年满45周岁、不满55周岁，女年满40周岁、不满50周岁的，每人每年补贴300元;男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴360元。　　记者同时获悉，本月起，居民基础养老金标准也有调整，具体为参保人员本市市区户籍满20年，或居民基本养老保险缴费年限满15年的，每人每月380元。本市市区户籍不满20年，且居民基本养老保险缴费年限不足15年的，每人每月240元
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养老保险那些事儿　　养老金告别双轨制、以房养老四城市试点、减税养老引起不小的关注……2015年在养老这件关乎国际民生的大事儿上，相关部门出台了不少新政，为老百姓养老提供了新的可能。下面将为消费者一一盘点。　　养老金并轨　　●养老金如何并轨　　1个统一　　即“党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解‘双轨制’矛盾”。　　5个同步　　机关与事业单位同步改革　　职业年金与基本养老保险制度同步建立　　养老保险制度改革与完善工资制度同步推进　　待遇调整机制与计发办法同步改革　　改革在全国范围同步实施　　●当前现状　　3700万　　3700多万人不用自己支付养老金，包括约700万公务员和3000多万各类事业单位人员。　　1亿　　目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。　　●养老金并轨主要矛盾　　养老金缺口问题　　研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。　　公务员对待遇下降不满　　1、逐步并轨确保平稳，不会立即趋同　　2、养老改革与完善工资制度同步推进　　3、职业年金与养老保险制度同步建立　　●新老有别&推进改革　　新人　　直接按新制度，全程自己缴费　　中年　　逐步过渡到新制度，此前缴纳的社保将折算为退休待遇　　老人　　仍享受原制度保障　　养老新政　　●以房养老　　以房养老　　6月23日，保监会公布《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》，从日至日，在北京、上海、广州、武汉开展为期两年的住房反向抵押养老保险试点。至此，此前讨论广泛的“以房养老”试点政策落地。　　60岁以上的老人(自愿参与)拥有房屋完全产权抵押保险公司领取一定数额养老金继续拥有房屋占有权、使用权、收益权，过世后房产处置归属保险公司。　　●减税养老　　8月13日，国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》(新“国十条”)，其中最引人关注的“个税递延型商业养老保险”终于落地，税收优惠将扩至商业养老保险
/YangLaoBaoXian/335530.html
　延迟退休，别拿“70岁身体好”说事　　日前，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。对此，有委员说，从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。　　70岁，古稀之年，说“身体还好”，最多就是身板还硬朗，无啥大病。但若说可比50岁的人，恐怕过于夸张，毕竟中国人的平均寿命也不过是73岁左右。所以，延迟退休若是拿公众的年龄和身体“说事”，显失偏颇。　　为啥要延迟退休?初衷无非两个，一是与“国际惯例”接轨。在欧美等国，退休年龄普遍为65岁，美国为67岁。而我国现在工人一般男的55岁退休，女的50岁退休。企业干部男的60岁、女的55岁退休。所以说，推行延迟退休政策，也没什么不可。　　二是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。　　事实上，多年来民意并非单纯地反对延迟退休，如去年的一项问卷调查显示，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。就是说，人们反对“一刀切”式的延迟退休，如简单规定男退休年龄为65岁，却不反对弹性延迟退休，即规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。　　显然，一个人啥时退休，既要有国家层面的刚性制度设计，同时也要劳动者根据自己身体状况、工作属性、个人喜好等，自由选择退休年龄。早退休，钱少;晚退休，钱多――这实质也嫁接了市场杠杆的调节，于社会于单位于个人，都是幸事。否则，对不少人而言，可谓“活到老、干到老”，无法享受人生晚年的天伦之乐。甚至会上演“有命交社保、没命拿社保”的人生悲剧。　　社科院建议2018年起延迟退休&退休年龄可达65岁　　根据国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告，我国将推进机关事业单位建立与城镇职工统一的养老保险制度，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。　　中国社科院25日发
/YangLaoBaoXian/335371.html
企业退休职工最关注的则是自己养老金的问题，企业退休职工养老金大部分时候比公务员养老金要低，因此，企业退休职工更加期待养老金上涨。　　企业退休职工2015养老金调整最新消息&2015年如何调整　　江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息：　　江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。　　按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接，方便企业办事，明年起，部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的，除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外，其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。　　据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。　　尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。　　很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年
/YangLaoBaoXian/335370.html
养老金双轨制之变　　“养老金并轨制改革涉及民众的切身利益，更需要改革方案正式出台前的细致研究和全面考量”　　继2008年之后，养老金双轨制改革的“靴子”在7年后终于要落地了。　　日，有消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过。这意味着，已经试点多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。　　同时，国务院副总理马凯也在当日的全国人大常委会会议上表示，此次改革将从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。　　那么，养老金“双轨制”是如何形成的?伴随着社会制度的发展变化，养老金的双轨制又经历哪些变迁，产生了什么样的影响?　　双轨制形成　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受媒体采访时介绍，我国城镇职工的养老保险制度改革是逐步推开的，伴随着我国从计划经济走向社会主义市场经济的进程。　　计划经济时期，我国企业基本上都是国有性质，企业职工是“单位人”，在职时的工资、退休后的养老，完全由单位负责。　　上世纪80年代中期开始的国有企业改革冲击了传统的劳动保险制度。　　为平衡不同企业的退休费用负担，广东等地开始试行退休费用社会统筹。　　随着企业用工制度和工资福利制度改革的深入推进，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担，实行社会统筹。　　统账结合的养老保险制度在企业大规模覆盖是从上世纪90年代中后期开始的。　　当时，我国国有企业普遍出现经营困难，许多企业发不出退休金。有的企业用卖不掉的产品抵退休金，有的干脆不给办退休。　　在此背景下，城镇企业职工基本养老保险制度加快扩面，并提出了“确保养老金按时足额发放”的任务目标，解决职工“领不到养老金”这个最突出的矛盾。　　企业职工养老从“单位保障”迈向了“社会保障”。　　在这个阶段，机关事业单位养老保险制度也进行了研究探索，但改革进程相对滞后，仍实行单位退休养老制度。　　改革的不同步，两种制度在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上均不同，形成了所谓的养老“双轨制”
/YangLaoBaoXian/335369.html
养老基金投资管理是个难题　　在2015年的最后一周，国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过了养老金双轨制改革方案。几乎与此同时，中国社会科学院世界社保研究中心发布了《中国养老金发展报告2014》，报告的主题为“向名义账户转型”。　　中国社科院世界社保研究中心主任、美国研究所所长郑秉文在接受记者采访时透露，人力资源和社会保障部等部门在2013年就联合启动了养老保险顶层设计的平行研究，包括世界社保研究中心在内的4支国内研究团队应邀参加并提交了研究成果，“几乎都主张尽快改革投资体制，并实施‘名义账户’，这两点共识后来在十八届三中全会决定中都得以明确”。　　收益不明显风险点多　　郑秉文曾做过一个估算，分别以通胀率(CPI)、全国社会保障基金投资收益、企业年金基金投资收益率、社会平均工资增长率四项为参照，基本养老保险基金在过去20年来遭遇了天量的福利损失，分别为近千亿元、5500亿元、3277亿元和1.3万亿元。　　“由于投资体制始终缺位，规模庞大的社会保险基金只能‘躺’在银行里睡大觉，跑不赢通货膨胀，多年来处于贬值风险之中。”郑秉文表示。　　据全国社会保障基金理事会副理事长王忠民介绍，目前，超过3万亿元的基本养老保险基金中有三分之一是活期存款，其余的都是中短期的定期存款，基金收益不明显。　　王忠民认为，基本养老保险基金的保值增值，是关系制度财务可持续及养老保险制度平衡渡过退休洪峰的关键因素，关乎亿万民众的“老有所养”，因此对基本养老保险基金进行科学合理的投资运营是必要的。　　这已是业界学界的共识。“这么巨大的财富，应该想办法保值增值。而且，我们的养老保险制度是强制执行的，就更应设法让它有更好的投资回报，因此必须改革投资体制，不改福利损失太大。”郑秉文表示。　　除此之外，许多学者也建议借此次养老金改革顶层设计之机，进一步改革养老金统筹层次低下的问题。　　受访学者认为，统筹层次低下是目前养老保险制度的一个重要缺陷，是目前基本养老保险基金存在诸多问题的最重要根源
/YangLaoBaoXian/335367.html
中国社会科学院世界社保研究中心副秘书长齐传钧指出，目前除了京沪少数省份外，绝大多数地方的城镇职工基本养老保险基金仍然分散在市县一级，全国统筹单位多达2000余个，呈现出严重的碎片化状态。因此，中国城镇职工基本养老保险基金风险点较多，出现违纪违规和业务管理不规范等问题在所难免。　　据2012年审计署公布的社保资金审计报告，存在的违纪违规问题包括扩大范围支出或违规运营企业职工基本养老保险基金、审核不严甚至骗取养老金、基本养老保险基金未纳入财政专户管理，等等。　　按照审计署公布的消息，2015年将全面审计基本养老保险基金，将摸清基金筹集、管理、使用和保值增值等情况。　　改革的方向和努力　　王忠民介绍，从1997年建立全国统一的“统账结合”基本养老保险制度以来，养老保险基金投资运营的政策发展经历了三个阶段，在2006年之前，严格禁止地方政府进行除购买国债和银行存款之外的投资;2007年开始，允许做实个人账户的中央财政补助资金委托全国社保基金理事会投资运营;2010年，社会保险法公布实施后，国家重要文件中不断出现扩大基本养老保险基金投资渠道以实现增值保值的规定。　　“从这些发展脉络不难看出，中央政府在不断尝试放松基本养老保险基金投资运营的限制。”王忠民表示。　　齐传钧对记者说，政府20多年来虽数次颁布各类法规文件，对城镇职工基本养老保险基金的管理体制作出明确规定，但基金的投资范围和投资品种几乎没有明显变化，基本上都是银行存款或购买国债。　　最引人注目的突破2012年出现在广东。经国务院批准，广东省政府委托全国社保基金理事会投资运营1000亿元广东省城镇职工基本养老保险。这笔投资当年的年化收益率就达到了6.72%。　　实际上，早在2006年，部分省市已开始将做实个人账户的中央财政补助部分委托给全国社保基金理事会运营。　　2015年年末，有媒体预测，由全国社保基金理事会投资运营的全国社会保障基金2015年所持十大股票平均涨幅超过30%，当年成为近5年来的最大丰收年。　　“(广东的做法)预示着中国基本养老保险基金的投资政策和管理体制在未来几年将有所突破。”齐传钧说。　　不过，虽然上下均对投资运营基本养老保险基金达成共识，但投资方案的选择目前仍然存有争议。　　中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波介绍说，目前主要讨论的有四种方案，包括：由唯一的国家法人机构作为全国账户基金投资运营主体;统一由多家机构受托管理;多主体单一
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中国社会科学院世界社保研究中心高庆波表示，根据我国近几十年的经验表明，任何没有和工资增长挂钩的养老金都会被抛弃的。上海工程技术大学郝勇教授也在会上发言指出，根据调查统计，相当一部分的老百姓对延迟退休持反对态度。　　高庆波在会上表示，养老金制度改革是政府完成目标的起点，也是关乎普通民众的切身利益。“如果说两个条件相当的人，其中一个在企业工作，另一个在机关事业单位，而养老金却相差一倍，我认为这是社会所不能接受的。这表明了制度不给力，对劳动者的未来也没有保障。”　　高庆波说，“在中国过去几十年当中，工资一直保持增长的态势，从而可以得出结论，任何没有和工资增长挂钩的养老金都会被抛弃的。”　　郝勇教授在谈到研究延迟退休这个课题时，表示他曾在全国20个省市自治区进行过调查，发现无论是高学历、技术型工作人员，还是第一线的体力劳动者，支持延迟退休的意向都不强，无所谓、不支持、很不支持的比例基本上占到了3/4。从对不同学历人群调查的结果来看，研究生及以上学历支持延迟退休的比例最高，仅为30%。对各个岗位工作人员调查的数据显示，85%以上的一般行政人员和生产服务人员不支持延迟退休，技术人员不支持的比例也达到了65%。　　日，财政部部长楼继伟在“中国社会科学院社会保障国际论坛2014”上表示，企业职工养老保险个人账户的“空账”无法做实，名&义个人账户(NDC)是可选择的模式。由于个人账户涉及3.2亿参保职工切身利益，财长上述表态引发社会高度关注。我国养老保险个人账户空账是如何形成&的?原因何在?将走向何方，搞清楚这些问题的来龙去脉，有利于凝聚共识，推动养老金改革顺利进行。　　个人账户空账源于养老保险的转轨成本　　上世纪90年代以前，我国企业养老保险实行的是现收现付制，即在职职工缴费用来给付退休职工的养老金。但是随着我国步入老龄化社会，退休职工越&来越多，养老金支付压力增大。在此情况下1995年我国开始了企业养老保险从现收现付模式向“社会统筹与个人账户相结合”模式的改革。社会统筹部分由参保&企业缴费形成，用于支付当期退休者的养老金。个人账户由参保职工缴费形成，采取完全积累方式，用于个人退休后的自我养老。上述改革目的在于实现政府、企业&和个人三方的养老责任共担，以应对人口老龄化。上述改革符合当时世界各国的养老金改革趋势，比如美国在现收现付的联邦养
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导读：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：　　第一　　从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊?　　新的退休规定　　1.基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：　　5、特优津贴：　　6、工人的退休金：　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了
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养老保险的大事小情&社保专家解答百姓关心的20个热点问题　　超过退休年龄想补办养老保险，可以吗?养老保险的钱每个月都是怎么计算出来的?养老保险总共分几档?单位交的保险都是最低档的，可以多交点钱补成高档吗?养老保险可以中断吗?养老保险政策纷繁复杂，老百姓很难在其中找到有用的信息。为了更全面的解析养老保险政策，记者归纳出20条问题，由哈尔滨市人社局养老保险处处长陈学谦进行解答。　　一、首先请陈处长介绍一下哈市的企业基本养老保险开展的总体情况。　　依据《黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见》，哈市企业基本养老保险基金已纳入全省养老保险基金统筹范围内，执行统一的养老保险政策。全省的城镇企业和个体劳动者基本养老保险基金实行统一缴费基数和比例，实行统一的养老金计发办法，实行统一的业务规程和信息系统。　　市人力资源和社会保障局负责办理参保认定，退休条件核准，完善各项参保缴费政策，参与社保基金预算的编制、执行和监督，以及对征缴进行监督工作。　　市社会保险事业管理局负责哈市城镇企业和个体劳动者的养老保险经办业务，包括企业参保登记、个人账户基金管理、业务稽核、养老金发放、社会化管理服务等。其机构编制、人员管理及资产划归到省，接受省社会保险事业管理局的垂直管理。　　地税部门主要负责组织完成税费比对工作，对正常纳税但未参保企业进行调查核实，向社会保险经办机构提供未参保企业信息，督促企业及时办理参保登记、缴费登记并及时足额缴费;依法对已参保但未缴费或长期欠费的企业加大清缴力度，努力做到应收尽收。　　二、我省城镇企业和个体劳动者按照什么标准缴纳养老保险?社平工资是如何设定的?　　1.我省参保企业应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴费。　　参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费;超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。　　参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。　　2.从2005年实行企业基本养老保险全省统筹起，哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，以统计部门每年发布的数据为准。在补缴以前年度时，按当年执行的缴费基数核定。　　三、若实际工资已高
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　超龄人员补缴养老保险开始办理　　市人力社保局日前发布《关于解决因个人原因连续工龄中断超龄人员基本养老保障问题的通知》。截至日，男60周岁(含)以上或女50周岁(含)以上，具有本市城镇户籍，曾在机关事业单位、国有企业、城镇集体企业工作，办理了正式录用或招收手续，因个人原因连续工龄中断且未按月领取基本养老保险待遇的人员(以下简称：超龄人员)，可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工基本养老保险，并一次性补缴养老保险费。　　超龄人员应自申请参保之月起向前按月补缴基本养老保险费，实际缴费年限不得少于15年(即180个月)，补缴时间最早不超过1998年1月。历年补缴费标准及记入个人账户金额按照本市有关规定执行。超龄人员参保补缴费手续办理完毕后，应及时向本人存档机构提出退休申请，由存档机构向档案所在地区县人力社保行政部门申报退休。社会保险经办机构自区县人力社保行政部门退休核准次月起发放养老金并停发老年人生活补助。超龄人员以实际缴纳养老保险费的年限作为计发和调整养老金的缴费年限，退休时间和养老金标准按照其办理补缴养老保险费之月确定。通知自日起执行，日废止
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　银川近3万失地农民将享养老保险新政2015最新消息　　银川市辖三区近3万失地农民可自愿选择参加职工基本社会养老保险或城乡居民社会养老保险，目前这一新政终于瓜熟蒂落。记者1月7日获悉，首批168名失地农民1月15日到指定银行就能领取729元至814元不等的职工养老金。　　根据银川市政府去年出台的《关于进一步做好被征地农民基本养老保险工作的实施意见》，近3万名被征地农民将受益于养老保险新政，可自愿选择参加职工基本社会养老保险或城乡居民社会养老保险。　　记者从银川市社保局了解到，社保部门工作人员多次深入三区对被征地农民参加养老保险情况进行调研，并加强与财政、国土、农牧、银行等相关部门的沟通和协调，及时解决执行经办中存在的问题。银川市人社局、财政局、国土资源局、农牧局还联合印发了《关于被征地农民参加基本养老保险资格确认等有关问题的通知》，为严格规范参保经办工作提供了政策依据。同时，简化被征地农民养老保险工作办事程序，发挥经办人员的作用，使被征地农民在家门口就可了解相关政策、填写表格、进行资格初审。因新政策涉及人数多、周期长、工作难度大，为使被征地农民早参保、早受益，银川市根据财政补贴情况制定参保目标任务，社保部门工作人员严把资格审核关，及时完成信息登记及缴费核定业务。对已到达退休年龄人员开辟“绿色通道”，先行办理各项手续，确保待遇领取不受影响。截至2015年12月底，共办理170名被征地农民养老保险人员的资格审核、参保登记、信息录入、费用收取业务。核定个人缴纳养老保险费用333万元，落实政府补贴资金607万元，为168名到龄人员计算了养老金待遇，每人每月领取养老金在729元-814元之间，2015年1月起委托银行发放。
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　济南下调灵活就业人员缴纳养老保险上限2015年最新消息　　日前，山东省济南市社保局将个体灵活就业人员缴纳城镇企业职工养老保险的基数进行了规范，自日起，无雇佣工的城镇个体工商户和灵活就业人员参加济南市城镇企业职工养老保险的，统一按照济南市在岗职工的平均工资作为缴费基数。　　据济南市社保局相关负责人介绍，济南市原政策规定，灵活就业人员的缴费基数上限为在岗职工月平均工资的300%、下限为60%，而新规定将上限降低至100%、下限为60%不变，参保人可在此区间内灵活选择。这样做不仅可以保障低收入灵活就业者的权益，同样可以规范部分有雇佣工的个体工商户和企业
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　　2015惠州市企业职工养老保险缴费基数　　惠州市企业职工养老保险缴费消除户籍差异　　从关于调整企业职工基本养老保险缴费基数下限专题工作会议上获悉，我市企业职工基本养老保险缴费基数下限从日起按省的标准统一调整为2408元。个体工商户、灵活就业人员和非本市户籍职工也将按此标准缴费。
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　2015年惠州养老保险调整前后对比　　2015年元旦起，惠州的养老保险将有相应的调整，惠州养老保险前后有什么调整变化呢?　　惠州市企业职工养老保险缴费消除户籍差异　　从关于调整企业职工基本养老保险缴费基数下限专题工作会议上获悉，我市企业职工基本养老保险缴费基数下限从明年1月1日起按省的标准统一调整为2408元。届时，个体工商户、灵活就业人员和非本市户籍职工也将按此标准缴费。
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