请问用人单位一年多都不给交那个社会个人养老保险怎么交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-12 08:36 标签： 个人养老保险怎么交
《社会保险法》回答：用人单位不缴社保怎么办？_百度知道
《社会保险法》回答：用人单位不缴社保怎么办？
提问者采纳
回答，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，目前各地都已经向社会公布了举报投诉电话和地址，《社会保险法》规定了社会保险费的强制征缴措施问，包括从用人单位存款账户直接划拨社会保险费：一是办理社会保险登记、查封，《社会保险法》规定得很好，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，按日加收万分之五的滞纳金，工伤保险；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。同时。二是依法缴纳社会保险费，对不办理社会保险登记、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，但是用人单位不给我参保缴纳社会保险费怎么办，你可以向当地劳动保障监察机构举报、投诉，劳动保障监察机构也将加大对用人单位遵守社会保险法律法规情况的监督检查力度，其中职工基本养老保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项，《社会保险法》还规定了用人单位不办理社会保险登记和未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴、要求该用人单位提供担保以及申请人民法院扣押、不依法缴纳社会保险费等违法行为进行查处，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；逾期仍不缴纳的，以拍卖所得抵缴社会保险费等，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自欠缴之日起、职工基本医疗保险：我是一名职工。为了确保社会保险费的按时足额征收。对你提出的用人单位不缴纳社会保险费的问题。此外
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出门在外也不愁用人单位说没钱不给劳动者缴纳社会保险事业劳动者怎么办_百度知道
用人单位说没钱不给劳动者缴纳社会保险事业劳动者怎么办
你可以到单位所在地区级劳动仲裁委员会、不管什么性质所有制，只要用工就必须签订劳动合同，否则他就违法，劳动关系确定后就必须投社会劳动保险无论什么单位
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出门在外也不愁没有签订劳动合同时，用人单位要不要给劳动者交社会保险金？_百度知道
没有签订劳动合同时，用人单位要不要给劳动者交社会保险金？
万某又向装备公司提出干涉，某机械装备公司销售员老刘持公司介绍信，公司一直没有为自己缴纳社会保险费，但依据当初口头约定，并发放了当月全月工资。这期间，万某也领到这3000元补偿，法院应该如何裁决，经过交谈。仲裁庭经过审理，老刘就让万某在该公司工作。社交无果，自己在公司工作期间，要求装修公司补缴05年9月至08年9月的社会保险金，最终裁决装备公司应为万某补缴05年9月至08年9月的小城镇社会保险金万某是失业人员，将万某情况介绍给老刘，万某表示，一直到08年9月。经有关部门调解。 08年9月15日。 一段时间后，05年9月，装修公司将万某辞退，双方为救济补偿金，万某向劳动仲裁委员会申请仲裁，现要求公司依法为其补缴，该居委会介绍了万某，双发均在和解协议书上签字，公司将万某月工资调整为1200元，万某表示同意，双方一直没有签订劳动合同，起初月工资为人命币800元，装修公司同意支付万某3000元。那么。此后。第二天，理由是什么，至08年1月，万某来公司工作，至万某所在居委会要求招聘一名设备修理工，万某一直担任公司修理工，代通金支付发生争议，诉至法院。装修公司不服裁决
我有更好的答案
按国家规定，从用工开始就要签合同交保险的，但是很多单位都是试用期过后才给签合同交保险
当时是口头约定在用工单位工作，并没有签订合同，而且劳动者在用工单位已工作三年时间。也没有试用期，您为我解一下吧。感谢
已经有了实际的劳动关系了，应该给你交保险，你可以致电当地的劳动仲裁，具体问一下这种情况需要用工单位作何种补偿
根据《劳动合同法》的规定，如果单位违反相关规定，不履行其义务，劳动者可以向单位所在地的劳动部门投诉单位的违法行为，并承担相应的义务，劳动部门可以责成单位履行相应的义务，并对用工单位进行罚款。 纵横法律网-河南辰中律师事务所-孙宏磊律师
我把情况给您这样说一下，请您看一下。
无论是否签订书面劳动合同，用人单位都有义务为劳动者缴纳社会保险。
那法院应该如何判呢？
支持劳动者请求！
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> 如何是好用人单位没有和我们签劳动合同，未交社会保险，现在还不给辞职
如何是好用人单位没有和我们签劳动合同，未交社会保险，现在还不给辞职
- 回答:(1)
本人由2010年5月中旬在福建省莆田市城厢区城港大道入口金海湾酒店任职前台接待员一职。因男朋友的外公病危需马上辞职，辞职报告已递交，用人单位理由是必须得提前一个月申请辞职，用违规的理由不给予批准，一拖再拖。因我已在用人单位任职快半年，用人单位未与劳动者依法签订劳动合同，未为劳动者缴纳社会保险，每个月工资也未即使发放，单位还收其衣服押金费，扣押半个月工资等等行为。我如果要告用人单位我该怎么写？是写用人单位未与劳动者依法签订劳动合同，未为劳动者缴纳社会保险，还是写外公病危这种事都不给辞职，还是两方面都写？
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律师对“如何是好用人单位没有和我们签劳动合同，未交社会保险，现在还不给辞职”的解答：
[河南-郑州]电话:
你辞职只要递上去满一月就可以生效了，而且你单位没签劳动合同、扣押金、不缴社保，都是违法行为，你随时都可以以单位违法在先提出解除劳动关系。你要仲裁的话，只要提出双倍工资、退押金、补缴社保、给付经济补偿金就可以了，
回复时间: 13:59:49
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