您现在所在位置：&>&&>&
发布时间： 18:18:24&&来源：中国人才网
延迟退休年龄最新规定2016出台是真的吗？延迟退休年龄最新规定能促进青年就业？
【 】导读：延迟最新规定2016：人力资源和社会保障部建议，我国从2016年开始实施年龄的政策，并且并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家认为，随着我国逐步严重，延迟退休年龄迟早会到来。
延迟退休年龄最新规定2016实行？
延迟退休年龄最新规定2016
延迟退休年龄最新规定2016实行吗？
当然了，对于延迟退休年龄最新规定2016，人们群众自然是反对的。中国大多数还是辛苦劳作的人们，都想着退休时候能享几年清福，延迟退休年龄最新消息打破了他们的美好愿望。
一边是政府、专家们的理论，一边是民众的极力反对，两者孰轻孰重，小编不敢断言，大众心里有杆秤。小编是一个刚走出校门的学生，对于退休这件事自认为非常遥远，延迟退休年龄跟自己也没什么关系。如果大家有什么意见可以在下边评论，小编一定尽力通过。
说句实话，延迟退休年龄最新规定2016采用渐进式的方式，还是值得肯定的。对民众的反对声起到很好的缓解作用。明确了顶层设计，下面就要看怎么来具体实施了。
老龄化是我国不得不面对的事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度，减弱对劳动力成本提高的预期。民众的反对声也抵不住历史车轮的碾压，延迟退休年龄最新规定虽然还未落实，但是俨然已在眼前。
延迟退休年龄2016专家称延迟退休促青年就业
延迟退休年龄最新消息，人社部建议延迟退休年龄2016年起实施，面对群众强烈的反对声，相关专家称延迟退休促青年就业。按照民众有限的思维是怎么也得不出延迟退休促青年就业这个理论的，相反，正是考虑到延退影响青年就业，反对声才这么高的。
关于延迟退休年龄，十八届三中全会确立了&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&。目前人社部正在汇集各方意见，积极研究相关方案，延迟退休年龄或将在2016年实施。
退休人员涨工资2015新政策的相关推荐：
养老网频道热点推荐
【责任编辑：fw005 】
热门点击排行
大家都在聊
【不老先生】
【快乐的黄先生】
【江南儿女】
关注枫网微信
手机扫一扫人社部：网版退休方案不实 真版尚是绝密|延迟退休|人社部|时间表_新浪财经_新浪网
&&& &&正文
人社部：网版退休方案不实 真版尚是绝密
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　华西都市报：延迟退休近期成为社会关注焦点，有人制作了一份专业度非常高的推进时间表。不过，这个表非人社部发布，而延迟退休的政策也只是在研制过程中。人社部副部长胡晓义说，有猜测很正常，但不能当成定论。
　　2016年渐进式延迟退休开始启动，首批延迟退休的是企业单位女职工。每隔一年，延迟退休的年龄增加半岁，直至2045年退休时间确定为65岁……
　　人社部副部长胡晓义日前接受媒体采访明确了渐进式延迟退休方向后，网上迅速流传一份《人社部渐进式延迟退休的时间表》，真假难辨。
　　昨日，人社部新闻中心接受华西都市报采访时表示，具体的延迟退休方案人社部尚处于研究阶段，也从来没有公布过渐进式延迟退休的时间表。
　　网络传言 30年后三类人65岁退休？
　　昨日，一张《人社部渐进式延退时间表》(见表格)在朋友圈、微博和QQ群等网络上流传开来。
　　表格把延迟退休的人群分为企业单位女职工；事业单位女职工、女公务员；企业单位男职工、男公务员3大类。
　　最开始实施延迟退休的是第一类，即企业单位女职工，从2016年起，她们新退休时间延迟至50.5岁，此后按每年延迟半岁的幅度递增，30年后(即2045年)实现65岁退休的目标。第二类群体从2026年开始渐进式延迟退休，第三类群体从2036年延迟退休。最终，三类人群于2045年同步实现65岁退休的目标。
　　“这张时间表看上去不像是假的。”在文化传播公司工作的张娜说，平时比较谨慎的她对此将信将疑。前天，她在报纸上看了人社部副部长胡晓义接受媒体采访时说到，人社部已经明确了渐进式延迟退休的方案。在她看来，网络上流传的这张时间表与胡部长提到的“提前若干年预告；分步走，先从退休年龄最低的群体开始；迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长一段时间完成平滑过渡”等原则高度契合。
　　华西求证时间表不是人社部发布的
　　“这个时间表肯定不是人社部制定的。”一位不愿意透露姓名的人社系统官员在接受华西都市报记者采访时说，从机关严谨的工作作风来看，只要没确定的事情都不可能公布，尤其是这种超级敏感的事情，在讨论阶段都属于绝密。对于这份时间表，除了这位官员不信外，至少3位政府系统工作人员接受记者采访时都认为“不靠谱！”
　　昨日下午，记者向人社部新闻中心一位吴姓工作人员求证时间表时，对方非常明确地说“关于延迟退休的政策，以新华社发布的人社部副部长胡晓义接受媒体采访的内容为准，人社部没有发布过这个时间表。”
　　这位工作人员还透露，目前，人社部关于顶层设计的内容都还处于研究当中，很多内容都还没确定。
　　华西都市报记者 席秦岭
　　专家访谈/
　　 4至5年延迟1岁比较合适
　　退休时间不宜一刀切，延退最有可能从白领开始
　　记者：怎么看待这张时间表？李长安(对外经济贸易大学公共管理学院劳动与社会保障系主任)：这个时间表很多内容与胡晓义讲的那些延迟退休原则比较吻合，并非没有科学性。相反，它体现了一定的专业性。我估计它是某个学者或者研究小组对于延迟退休课题研究的一个成果，算是一家之言。从某种角度上来讲，可以提供给人社部作一些参考。
　　记者：据您所知，该方案已经走到哪一步了？
　　李长安：对于渐进式延迟退休，中央肯定是已经定调了。胡晓义副部长接受媒体采访时透露的那些内容，都是指导性意见。据我所知，渐进式延迟退休的方案目前还处于调研阶段，“怎么渐进？什么时间开始？”都没确定。
　　记者：是否真会如网上流传的这个时间表那样每年延迟半岁？
　　李长安：1年推迟半岁的幅度太大，并不科学。理想状态下，每年推迟2至3个月，用4至5年时间将退休年龄推迟1岁比较科学。
　　记者：胡晓义谈到分步走时，举例先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。据此，公众有很多猜测，有专家解读，女性特别是科研工作者以及重体力劳动者最有可能先实施延迟退休政策。
　　李长安：从政策落实的难度来看，替代弹性低的难度最小。从这个角度来讲，知识分子最愿意接受延迟退休。重体力劳动者和高强度脑力劳动者比如程序员延迟退休政策的制定，应该从他们身体状况方面考虑到这部分人的诉求。
　　渐进式延迟退休应该分类进行，分类进行是指不同的劳动群体实施不同的延迟方案，退休的时间都会有所不同。是否大家退休时间都得延迟到65岁？我看并不适合一刀切。即使是延迟退休，一些工种特别是重体力劳动者更适合在55岁或者60岁退休。
　　延迟退休男性与女性应该同步进行，如果分步走的话，从白领开始倒很有可能。 华西都市报记者 席秦岭
　　何谓“渐进式”延迟退休？
　　一是要提前若干年预告，让公众、特别是相关群体有必要的准备期。二是要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。三是要迈小步，比如每年只延迟几个月。四是要多措并举，调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位，以最大限度降低对相关群体的不利影响。
　　既然网上的时间表是假的，那么，延迟退休从何人开始？从何时开始？以何种形式开始？
　　记者就此采访了人力资源和社会保障部副部长胡晓义和相关专家。
　　从未听说延迟退休从公务员开始
　　延迟何人
　　从退休年龄最低群体开始
　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义12日在国务院新闻办举行的新闻发布会上说，从未听说延迟退休从公务员开始或从重体力劳动者开始。
　　“这个政策正在研究制定过程中，有一些猜测也是正常的，但是不能把猜测当成定论。”胡晓义说，“欢迎社会各界各类研究机构对贯彻落实三中全会决定精神提出建议，但是我们也不主张假定一个设想然后再去批判。”
　　胡晓义强调，延迟退休要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。
　　我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。而人力资源替代弹性系数低的群体是指入行门槛高、核心竞争力强的群体，例如工程师、医生等。
　　这位副部长在接受记者采访时表示，如果退休年龄仍维持较低水平，将限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用。
　　“从目前实际情况看，许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。”胡晓义说，“如果早早退休，是人力资源的巨大浪费。”
　　何时延迟
　　取决于具体的就业形势
　　延迟退休另一个争议点是该政策是否会加剧本来就已经很严峻的就业形势。以大学生就业为例，2013年应届高校毕业生达到699万，2014年预计将达到727万，“毕业即失业”的问题尚未完全解决，再延迟退休岂不是雪上加霜？
　　“关于青年就业和渐进式延迟退休年龄的问题，确实是中国经济社会发展到现阶段的一个矛盾的体现。”胡晓义坦言，“当前和今后一段时期发展的总趋势仍然是劳动力供大于求，我们仍然要把促进就业和创业放在突出的位置来加以安排。”
　　他说，2012年我国的劳动力资源总量首次出现了绝对下降的情况，比前年劳动力的供给减少了345万，这一重要信号预示着劳动力无限供给的时代已经结束了。
　　“所以从长远考虑，我们也必须研究怎么样更加充分、有效地利用劳动力资源的问题。”胡晓义说，最近几年确实每年有600万左右的退休人员退出了劳动领域，这当然和青年的就业或者新成长劳动力就业会形成一定的替代关系，但并非简单的加减关系。
　　他指出，延迟退休要提前若干年预告，不能今年宣布明年就实施，而要让公众、特别是相关群体有必要的准备期。
　　怎么延迟
　　每年延迟几月
　　小步徐趋
　　中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文对记者说，从世界范围来看，延长退休年龄有两种策略：一是弹性(柔性)延迟领取养老金年龄；二是渐进式延迟退休年龄。两者的主要区别为：前者是“可选项”，秉承自愿的原则；而后者则不然。
　　胡晓义在解释“渐进式”时表示，“要迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长的一段时间完成平滑过渡。”
　　郑秉文认为，从全世界的实践来看，延迟退休年龄没有一步到位的，而是采取渐进式的方案，每几年延长3个月，延迟5年退休的话很可能要有20年的过渡期。
　　“在延迟退休的同时，严格控制提前退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制。”胡晓义说，“同时，调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位等，以最大限度降低对相关群体的不利影响。” 据新华社
　　一个案例
　　上海柔性退休不理想
　　人社部副部长胡晓义昨日在发布会上提到，前一阶段在上海进行了弹性领取养老金年龄的探索和尝试。即，从日起，上海率先实施柔性延迟办理申领基本养老金手续，并发布有关试行意见，规定延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
　　新华社记者采访中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文得知，“上海试点一段时间后，我们发现这一策略效果并不理想。其一、退休人员可以拿着养老金再去打工，两份收入比继续工作不领养老金更高；其二、柔性退休激励机制不足，多干几年养老金没有大幅度增加，很难为大多数人所接受。” 据新华社
　　新闻评论
　　延迟退休政策需全面审慎
　　延迟退休作为涉及多群体切身利益的政策，需要全面审慎的研究，不仅需要回应公众的关切，讲究策略，更要坚持公平的原则，兼顾不同群体感受，寻求改革的最大公约数。
　　延迟退休首先要回应好公众关心的多重问题。
　　延迟退休是否会加剧青年就业难？延迟退休的初衷是不是仅仅为了弥补一些地方的养老金缺口？延迟退休之后个人缴纳保险的时间延长了，养老金会怎样体现“多缴多得、长缴多得”的原则？这些都需要相关部门做好解释，解公众之忧。
　　延迟退休也需要讲究策略。提前预告、小步徐趋，以减少对公众尤其是即将退休人群的冲击力，顾及劳动人口的实际感受。
　　延迟退休还要坚持公平的原则，充分考虑到不同群体的诉求，根据不同群体的工作性质、工作年限、人力资源替代弹性等因素做出不同的安排。重体力劳动者是否能借鉴瑞典等国的经验不被“一刀切”？女性退休年龄是否应和男性一致？体制内外的延迟退休是不是同步进行？这些都需要做出合理安排。此外，延迟退休政策需要一系列配套方案改革的配合，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制，调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位，加强中老年人技能培训，并研究支持中老年人就业的扶持政策等等，全方位做好“大改革”。 据新华社
&&|&&&&|&&
请用微博账号，推荐效果更好！
看过本文的人还看过点标签看更多好帖
更新于& 12:15
上周我们办公室都在讨论一个问题，那就是“以后我们女性该什么时候退休下岗”？今天早上过来又看到关于这个话题的新闻，所以想发个帖子侃侃。我是从事IT行业的，干的是虽不是什么费脑筋的活，可整天坐在电脑面前，感觉身体已经生锈。前段时间去中心医院做检查，说我的脊椎有问题，要好好保养，这不又开了一大堆的保养品，哎花了一千多。。。。。。所以如果女性真要延迟退休年龄，我是肯定会投反对一票的。再来说说我们办公室的一个会计大妈，她已经在职12年，算是骨灰级人物，老板都要敬她三分。儿子也已经上大学了，不用怎么去管，只要定时汇款就行。现在会计大妈工作起来很努力，因为家庭负担少了，想在事业方面多投入点，还要在中年时段再辉煌一把，这是她的想法。所以我想让她选，肯定跟我意见是相反的，呵呵。老板找，开会去了，很想知道各位女同胞（男同胞进来也不要跑）的看法，等下回来我们再交流！相关链接》相关链接》
截止时间：
同意女性延迟退休年龄
不同意女性延迟退休年龄
男同胞进来打酱油的
您需要投过票以后才能查看结果
TA共获得：
评分共：3 条
发表于 08:56
我还是比较赞同的，才50岁回家休息会寂寞的，现在的子女哪还有多少心思在家照顾你，自己能过好就差不多了
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 08:58
站在女性的角度看：不同意，怕累着自己站在大局，国家角度看：同意，这样才是对中国好，你看日本都是65周岁退休的，这样国家才能更快、更稳定发展
TA共获得：
评分共：1 条
发表于 08:58
男生打酱油的飘过~~~~~~~~~~~
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 08:59
同意延迟，就延迟一岁吧
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:00
我跟楼主的遭遇很想，天天做办公室的职业病都慢慢表现出来了，现在时不时腰痛
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:13
话说不止女性要延长退休年龄，男人也是一样的，楼主只要关注一下我国国情，应该就不会感到惊讶了的。
新中国建立初期，为了缓解因战争带来的人口不足问题，当时国家鼓励生育，这个政策楼主应该知道，就不多说了，后来因为人口增长过快，国家又出台了计划生育政策，这个政策延续至今，楼主身为女性应该更清楚，所以也不多说了。
那么现在，由这两个截然相反的政策所带来的新问题——人口老龄化问题（通俗点说，就是老人越来越多，青壮年越来越少），已经基本凸显出来了。我国现行养老保险制度，是用在岗职工缴纳养老保险的钱，去支付已经退休了的人的养老金，试问当在岗工作的青壮年人口急剧减少的同时，要支付日益增多的退休人员养老金，会没有问题吗？（详见新华网评论《养老金“寅吃卯粮”凸显制度缺陷》)
所以，现在通过延长退休时间来解决甚至可以说只能暂时缓解这个问题，是无奈之举，是治标不治本的办法……
最后说一句，高收入高职位的人，都希望能延长退休时间，而我和楼主，恐怕是一样的，都是普通的办事员工，自然希望早点退休早点享受，这样的想法很正常……[ 本帖最后由 gslz37 于
13:24 编辑 ]
TA共获得：
评分共：3 条
THE ONLY EASY DAY
WAS YESTERDAY——美好时光 只在昨日
发表于 09:32
养孩子很累的， 还要延迟，我的妈呀
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:43
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 10:08
各有各的好处啊...就看有钱没钱啦
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 10:19
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 11:00
现在社会的人均寿命都在增长，同意延迟退休年龄
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 11:08
楼主，延长不是就所有人都得那个年纪退休，只要工作时间满30年还是多少年，你就可以选择退休。所以，网上说的延长退休时间，只是让你们女同胞们多一个选择而已，你可以选择退、也可以不退。
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 12:06
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 12:25
个人而言，绝对不同意延长退休年龄。累死累活，就盼着退休的那一天还自己自由之身，趁还不太老，周游世界去。我觉得用自愿的方式比较合适，能者多劳，还想发挥余热，愿意多干几年就去干，不想继续就50周岁退掉。
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 12:26
想不退的，都是些国家机关国有企业里的占着好位置的，轻轻松松拿着纳税人的钱，这些人利用职权，想尽一切可能的办法不退休。想退休的，都是劳动人民，辛苦了一辈子，承担不起高强度劳动了，或是就业困难的，眼巴巴希望早点领退休金。这些讨论要不要延迟退休的提议，它的目的不是真是要大家一刀切都延退退休，而是要通过一个可以自主决定要不要延迟退休的规定，方便领导们在自己的位置上多待几年。中国的中庸之道就是这样的，为了达到领导延迟退休的目的，提出了全民延迟退休的话题，劳动人民接受不了，折衷处理成，想延迟退休的也行，不延迟退休的也行，那么，劳动人民无话可说了，领导们也达到目的了。如果一开始就提出领导们可以延迟退休的规定，结局肯定不一样了。至于说什么养老金不够付，那是N年以后的事了，现在的养老金多得很，股票里、基金里，都是它们的身影，是赚是亏只有领导们知道了。至于说什么欧美日国家都是65岁退休的话题，退休都要跟欧美日接轨，那生育呢，欧美是鼓励生育的，生多了国家养，日本也没有禁止多生，象台湾都是鼓励三胎，而我们国家呢，连生二胎都禁止。生二胎都禁止，造成了人口老龄化提前来到，这是国家政策造成的恶果，要劳动人民延迟退休来承担。[ 本帖最后由 深山之巫 于
12:29 编辑 ]
TA共获得：
评分共：1 条
发表于 12:27
什么时候退休不是都有规定的吗 在没退休的时间多做实事吧 ,你那个会计大妈退休了话找点其他事做 不是只有上班才有乐趣的 这么喜欢上班。
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 12:59
退休。。。还很远呢
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 13:21
问题沟通起来如此困难，是我没想到的，养老金问题牵扯太多方方面面的问题，仅仅看一个方面是不全面的，诚然高职务高收入人群是延长退休年龄的得益群体，但问题绝不仅仅只是这一方面。如果还有人觉得养老金支付没什么问题或者这是N年以后的事情的话，不妨去网上搜一下《养老金“寅吃卯粮”凸显制度缺陷》(新华网）这篇评论吧，我只是把我觉得有道理的发现拿出来给大家参考而已，没必要在细节上计较……[ 本帖最后由 gslz37 于
13:28 编辑 ]
TA共获得：
评分共：0 条
THE ONLY EASY DAY
WAS YESTERDAY——美好时光 只在昨日
发表于 13:42
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 14:06
我们私人企业 退休不退休管我们什么事！
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 14:40
本来我老婆到50周岁就可以退休了，现在也要到55周岁退休了
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 15:00
我在事业单位上班,我也不希望延长退休年龄.人生短短几十年,也该有自己能支配的十几年吧!虽然事业单位上班工作量不大,但总是被约束着的!
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 15:39
只要身体可以的话，可以延迟退休时间啊。
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 17:37
这不是个人想法能决定的，ZF一句话，你不依也得衣
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 17:50
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 17:52
女性50岁以后身体就差很多呢，所以何必拖着病身体坚持工作呢~~还得三天两头请假~~
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 18:42
男生打酱油的飘过~~~~~~~~~~~
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 20:09
公婆都有理，因人而议
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 20:49
不想推迟，女人生孩子后，身体素质差了很多，特别是腰痛。
TA共获得：
评分共：0 条
使用（可批量传图、插入视频等）
下载19楼客户端回帖双倍威望
Ctrl + Enter 快速发布
&&&&新浪微博&