晚辈今年七月毕业，找到了一个公司说是五险一金全有，说试用期工资2000，那这个2000是扣除五险一金后的吗_百度知道
晚辈今年七月毕业，找到了一个公司说是五险一金全有，说试用期工资2000，那这个2000是扣除五险一金后的吗
需要把2000的工资是否包含五险一金的内容写上去吗？还有哪些需要保护自己的注意事项，转正后签劳动合同，想知道每个企业通常说的工资多少是指扣除五险一金后的还是包括五险一金的工资，晚辈第一次上班？我们这边很多单位口头承诺有住房公积金，我想知道签协议和劳动合同需要注意什么吗，怎么通过合同防止单位使诈，还请各位前辈耐心解答，有很多找工作方面的事情不懂，试用期两个月，他说可以签三方协议如题，回答好了再追加20分，可是实际很多都不给？明天就要上班了！谢谢了？问题有点多，我七月份才能拿到毕业证
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当然现在很多单位都钻空子不写。2 看合同上是否注明试用期的期限，是否扣除社保和个税会在合同中表明，3 必须将社保的缴费基数注明。而且工资单上的明细也会有显示，是否为固定期合同，会在一段时间后发给你住房的联名卡的，如果税后就是实发工资，但是一定要清楚你自己的缴费基数4如果给你上公积金的话1 企业通常说的工资，是否注明试用期工资和转正后工资，合同签订的期限，当然签合同前你也可以询问是税前还是税后，一定看清合同上的条款。5 其他的就是注意维护自己的合法权益
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看劳动合同法 即可　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致、保守秘密；　　（四）工作内容和工作地点、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（八）劳动保护、补充保险和福利待遇等其他事项；　　（二）劳动者的姓名，用人单位与劳动者可以约定试用期。　　劳动合同除前款规定的必备条款外、培训、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（九）法律、劳动条件和职业危害防护。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；　　（五）工作时间和休息休假；　　（七）社会保险；　　（六）劳动报酬；　　（三）劳动合同期限，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效：　　（一）用人单位的名称、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款
三方协议只是一个保障，但实际上三方协议劳动部门是不承认的，若三方协议上有待遇这一项，还是要尽量写的明了。签劳动合同的时候一定要注意，写工资的时候要注明税前还是税后，很多公司在劳动合同上跟员工玩文字游戏，不明白的就问清楚，清楚了就要在合同上注明！
简单来说 那2000含税，含五险一金的工资。。 税你不用交，因为你达不到标准，五险一金，如果按照当地最低标准一般是扣250左右。。公积金也就100多点。。 如果五险一金有300以上，也不现实，你实际到手工资太少了，给2000块一般都是剥削工资。。我是过来人。。那日子太苦了~~ 要不得。。。 因为工资低。。 基本不会使诈。。 所以不用担心好了~
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出门在外也不愁公司去年11月开始发工资扣除五险一金的钱 却没有给我们交，很多同事离职后 社保关系被冻结了 转不到下 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司去年11月开始发工资扣除五险一金的钱 却没有给我们交，说没有钱，很多同事离职后 社保关系被冻结了 医保不能使用 关系想转不到下一家公司也没法办理 一直拖着 这样的情况自己可以补交么？ 除了让上一家公司拿钱补交外，还有什么办法尽快转出社保关系。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
很多离职的同事去劳动仲裁那找 说公司没有破产 说没有钱就没办法
这到底要怎么处理
我马上要换工作了
怎么才能把社保关系尽快转走
我们公司是每月15日发上个月的工资的，我刚刚过试用期（本月9号），公司14开始帮我交社保，我想问下，如果我月末提出离职，那么我本月的工资还能拿到吗？
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我在我们公司工作了两年时间这个月我教了辞职报告写得是下月15号离开公司并进行交接,可是昨天老板叫我去交接我去了因为老板的原因没有交接清,今天发放上月的工资可是会计说我的没有要到老板回来再发,我可以好好交接,但是我怕老板不给我发这两个月的工资,我们没有签定合同,但是交的有社保工资都是打卡,每天有打卡记录但是我拿不到。以往的工资单和社保打印单可以做为证据吗?可以请教一下要是公司不给我发这两个月工资我可以起诉公司吗公司从我工资里扣除了企业承担的五险 - 相关问题 - 110网法律咨询
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？
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以上请专家们赐教。感恩
在岗职工要求辞职，但是公司说；在岗期间不服从工作安排，违反合同及公司规定，扣除一个月工资并开除合理吗？ 有可能公司在所签合同内加有附加条款吗，合同我自己没有仔细看，麻烦律师解答，谢谢！
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单位提供五险一金，个人不想交怎么办？
是不是等到稳定工作再交比较好呢、我辞职不干了哪些可以自己交哪些必须公司一起交？4、可以保留不多、我工资2000一月交五险要扣多少。多久有效？2?如果有段时间不交可以补缴么？6、？求大侠？3、？（浙江宁波）2、如果我去外省工作了怎么办能转么1、要交到几岁、、谢谢？5、、不想交的话要写什么保证书什么的么
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这个是越早缴纳越好;　　失业保险
2% 1% (农民工不承担) 38、公积金不针对个人4.8 &#47，怎样都不行），男60、医保可以自己缴纳，失业，请追问、女503，不追求你责任、交钱少，医保有些地方是有3个月的有效期，否则都算违法，所以本身不合法的保障书.2-190、只要缴费过就一直保留、社保法.4　　生育保险
19。如果有疑问、直至退休年龄，也乐意这样去做.4-66.2-228，除非小企业不合法的企业敢这样去做.7% 不承担 13、可以转移的.6　　住院医疗保险 -152、正规的单位写什么保证都没有用、劳动合同法都明文规定，不算强，要缴纳社保，说企业你来抢我银行吧，一个银行写一个不合法的保证书，越早缴费、直至退休，企业不敢用、工伤。（做个不好的比喻，我自愿。2、险种
单位月缴费
个人月缴费低标准养老保险
12% 8% 157、只要工作都要缴纳.1-95、养老保险可以自己缴纳、生育，断档3个月要重新计算缴费年限，一个人就一个身份证号作为缴费的证明，因为劳动法，养老是可以补缴的（根据各地跪地不一）6.8 104，因为你自己缴纳一小部分1、基数低，大部分是需要单位承担的，到那个身份都是可以合并转移一起的5;　　工伤保险
按行业分类 不承担 按行业分类2.5+1)% 不承担 105 &#47，年限长了退休工资很高
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谢谢。了解了。
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出门在外也不愁