天津康婷奖金制度直销怎么做?天津康婷奖金制度新人如何起步?

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3000块起步造就上亿资产 刘小兵带领天津康婷实现飞跃(2)
发布时间: 18:11:25 浏览:次
于是,他又一次决心变革。
  2004年11月,康婷公司在瑞士伯尔尼与瑞倪维儿研究机构签约正式合作。日,瑞倪维儿(瑞士)生物制药有限公司在香港成立,标志着康婷公司与瑞士有着600年古老历史的瑞倪维儿家族的合作正式拉开了序幕。
  同年,康婷公司还成立了天津瑞倪维儿美容连锁有限公司,主攻销售,并且在天津市建立了第一家瑞倪维儿美容形象店。
  此举标志着康婷在前期储备足够的能量后,开始正式以自有品牌产品参与市场竞争。&企业发展到一定规模,真正有能力打自有品牌时,就会考虑这个选择,但这一定得是时机成熟之时。&刘小兵谈及当时的选择。
  走出代工之后的康婷,一边全面升级研发技术力量,一边全力培养品牌忠诚顾客。
  由于优秀的产品体验,康婷的美容院生意越来越好,顾客群逐步建立起来。2006年,康婷公司被评为天津市西青经济开发区惟一一家市级&文明企业&,并获得&全国消费者放心品牌&的荣誉称号。
  同时,对生物技术的研究也在不断深入。2009年6月,康婷公司核心技术项目《微生物发酵法生产透明质酸》获国家科技部创新基金立项,资助资金70万元。2009年11月,康婷公司的《快速响应生产管理信息系统》启用,再次获得国家科技部40万元的项目专款资助。
  随着产品研发的不断升级,康婷开始大力发展美容院连锁加盟事业。2009年12月,康婷公司依据国家商务部《商业特许经营管理条例》、《商业特许经营管理办法》,合法从事美容连锁加盟事业,并获得国家商务部审核备案。
  随后,全国陆续建立起几百家的瑞倪维儿美容院。康婷旗下销售公司为这些加盟商提供一整套完善的方案。从选址、装修、装饰、设备配置到经营模式、制度管理、服务流程等均有涉及。这些遍布全国的加盟店,既是瑞倪维儿的形象化体现,更为广大的各地顾客提供着尊贵、优雅、高品位的美容、健体、休闲场所,使得瑞倪维儿的品牌逐渐深入人心。
  在康婷公司高速发展的过程中,刘小兵始终不忘产品是企业的立业根本。2011年2月,康婷公司占地30亩、建筑面积12700平米的二期工程竣工并启用。其中6000平米是符合GMP标准、GMPC标准的10万级净化车间,为后续不断升级的产品研发奠定了基础,也标志着康婷公司在稳健发展的同时,迈上了新的台阶。
直销新视野
  在每一阶段成功后,都能居安思危,这也许是康婷能够不断前进的动力,实则也是优秀企业以及企业领导人所应该具备的思想。
  2011年在康婷美容连锁事业如火如荼的时候,刘小兵和杨琪开始思考在同行业竞争中,如何最大限度地留住美容师,锁定美容院的终端客户。他们发现也许把美容院和直销&嫁接&是个不错的选择。
  &我对直销行业非常感兴趣,最主要的原因是直销的平台适合产品分享。我们提出的理念,就是我们不是在做销售而是在做分享。通过分享,使公司的品牌和产品效果能够得到更大的推广。&刘小兵看到了直销模式人际传播的优势。
  实际上,早在2009年的时候,刘小兵和杨琪就曾有过这个念头,但因长久以来形成的踏实稳健的作风,并没有让他们贸然行动。直到2011年底康婷公司基础设施等都筹备就绪,发展稳定之时,才正式开始踏入直销申牌之路。
  那时正逢刘小兵父亲病重,*出身的杨琪一边照顾公公,一边准备申请直销牌照的相关材料。经历了两、三个月的时间才完成了资料组建。2012年5月,相关资料顺利提交到天津商务厅,再提交至商务部。经过一系列的审核,9月13日,商务部公示了康婷公司申牌的声明,这才将康婷正式带入了直销人的视野。
  在这份声明之后,康婷把重点放在渠道和培训的建设上,有节奏地培养市场运作队伍。截至日,康婷一共举办了24期瑞倪维儿彩妆班,70期瑞倪维儿美容师初级培训班。这些人将是康婷日后蓄势待发、开疆拓土的储备力量。
地址:北京东城区 E-mail: Copyright (C) 2014直销资讯网专业美容师推荐——火棘果珍润滋养套装
火棘果是一种蔷薇科植物,又称“赤阳子”、“救兵粮”,主要生长在中国大陆西北部高原地区。火棘果含有丰富的有机酸、蛋白质、氨基酸、维生素和多种矿物质元素,可鲜食,也可加工成各种产品。
经临床实验证明,火棘果具有神奇的美白效果,可以抑制“组胺”刺激色素母细胞产生过多黑色素,具有淡化麦拉宁色素和保湿的神奇功效。同时,火棘果中富含的芦丁和金丝桃苷等黄酮类化合物能明显延缓荧光类物质被活性氧自由基萃灭,有很强的抗氧化效果和抗激变作用。传说,杨贵妃就是常年使用火棘果美白,才能“温泉水滑洗凝脂”!
如今,我公司将火棘果精华与瑞倪维儿独有的水通道蛋白技术相结合,在美白肌肤的同时将补水保湿效果发挥到了极致,营造独特的水润调节机制,充分滋润肌肤,梳理角质排列,清洁毛孔堆积杂质,令肌肤触感更细滑柔嫩。在调理肌肤角质并去除杂质的同时,更有效地带领美白成分迅速渗入肌肤内部,效果充分释放,净化黑色素角质,加快沉淀色素排泄,通透肌肤,由表及里地通畅肌肤养分通道,帮助肌肤进一步吸收美白营养成分,实现晶莹剔透的白。
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使用前请将透明胶布从开关处揭开。每日早晚在洁肤、润肤后使用,旋拧下半部分使其和震头分离,用金属滚珠将精华涂抹于眼部肌肤(眼角及上、下眼睑),并用微震头均匀振动直至精华被彻底吸收。
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取本品均匀涂抹于面部轻拍至完全吸收。
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使用方法:
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火棘果珍润滋养套装统一零售价:1800元/套
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&&&&&&康婷奖金制度怎么样?赚钱吗
康婷奖金制度怎么样?赚钱吗
发布时间:&&&&
【摘要】&电子商务公司 也是一种趋势但在中国来说的话最少还要五年左右的时间才能真正的运作,所以现在来说的话电子商务无论在国外有多好的发展(中国也会有)但现在来说是不可能做到的
所以在大家想来做直销以前先要了解各家的公司后,千万不要忘记现在最好的公司最适合我们现在人发展的公司这在这里。
康婷的奖金制度最低是三千多,最高是三万多吧。其实 呢,我想告诉各位朋友:现在任何一家合法的直销公司 奖金制度都 是有一个亮点的,没有最好的奖金制度,只有最适合的奖金制度。
选择直销公司就主要是以下几点:希望对朋友有一定的帮助。
1、公司的势力够不够大,这意味着我们所做的努力以后会不会成这现实,公司的势力不大做上一两年就不做了那怎么办97年以前的列子很多就不用说明了吧!
&2、公司的产品多不多全面不全面,产品是生产力,没有生产力的公司用什么来挣钱呀,(安利就是最好的说明,有谁可以找一个不用销售产品或产品的数没有安利一半多但业绩额是超过或和它差不多的公司)。
3、对我们来说是最重要的一个了那就是奖金制度了,我们来看看什么样的奖金制度是我们可以真正拿到手的。安利的银章说是能拿到6300元以上的收入,我相信我们这看的人一定有做到这个或以上级别的人吧?想想自己到底拿了多少钱!那如新如何呀!三个月内的考核,有多少人在这个时候里死掉,死掉的不说就说活着的,没过三个月的要拼命找人买货,这三个月的收入不过3000多元,但要买的货就是5000元以上,过了三个月的不是想的那么好的,你下面不停的有人死你就要不停的找人,不停不停的找呀找,找来找去者是自己的朋友同学等他们没有过个月的以后你和他连朋友也没的做了(家里屯货太多了呀)
4、就是现在各家公司重点说的时机问题了对于这个我本人认为现在做直销的人时机都是比较好的我是说的正规公司(部份双轨制的公司除外)
现在让我们来看看几家公司。
&安利公司,全球最大的直销之一,选择公司的前两点安利是很合的,但是第三条来说的话安利的奖金制度老了一点,安利的这个制度用了四十多年以前的人生活条件低,这个制度在当时可以说是创造了很多的富裕人群,但看看现在是不是制度老了一点对于经销商来说是不是少了一点呀,很多真正的公司的奖金比率要比它利多一倍以上呀,这个要大家多看看,多想想就知原因了,第四条就不用说了时机的问题市场是有限的吗?很多人已经做了,我们的市场会有多大呀只能是自己了解的地方开上一点呀在加上别的公司的竞争就更少了,这个大家都明白吗? 如新公司全球最大的直销公司之一前两条和最后一条如新公司在中国的市场条件还是基本合的,但是我们要做一家公司要先在这个公司中活下来才行,如新的制度死亡太多高达70%以上所以这个制度现在来说还是在中国是不行的。
双轨制公司 我们来看一下很多人说双轨制公司很好是不是这样呢?国内的很多公司也是用的双轨制来做的但我们来看一看无论是世界上的大的直销公司和国内的大的直销公司有哪个是用双轨制的原则来做的呀?在看看国外的双轨制公司中很少有能活到五年以上的双轨制公司这是为什么呀就是双轨制公司活到五年以上这个公司的个人销售额也是比较高的U公司这是现在在双轨制公司比较成功的一家,但我们也可以了解一下所有的双轨制公司的销售额一般都很低也就是说拿到手的钱自然也不会多,所以公司是不会做不赚钱的生意的你说对吗?
& 电子商务公司 也是一种趋势但在中国来说的话最少还要五年左右的时间才能真正的运作,所以现在来说的话电子商务无论在国外有多好的发展(中国也会有)但现在来说是不可能做到的
所以在大家想来做直销以前先要了解各家的公司后,千万不要忘记现在最好的公司最适合我们现在人发展的公司这在这里。当前位置: & &&&
如何有效沟通新人
发布时间:浏览:371次来源:网络
有效的沟通新人 & 首先要保持良好的心态,把康婷事业当成自己的事业,一个长期的事业!踏踏实实按照系统的培 训一步一步的跟着走,掌握以下重要的步骤,掌握沟通的要点,合理的运用ABC法则,你将成为网络沟通高手!
如何判断分析新人, &成功沟通新人的前提就是首先我们要知道我们要寻找什么样的人,
然后分析他,再因地制宜地制定沟通计划。 &
& ★接受网络营销模式的人,乐意改变,渴望成功的人 &
& ★想提升自己家庭成员生活状态的人,希望拥有更好生活方式的人 &
& ★已经在做网络营销生意的人,称为老手 &分析他们是为了让你更好的沟通而不是让你把他们遗忘或
就地“枪决”,这是你分析新人的目的。俗话说,“知己知彼,方能百战百胜”。分析对方的情况
不至于盲目沟通造成了宝贵资源的流失。 & &
沟通新人的几个 重要步骤:
●知彼,占有主导权 &通过交谈,从以下几个方面提问,达到了解对方的目的:
1.您是哪里人,今年多大岁数? 结婚了没有?家庭状况 &
2.您是从事什么工作?
3.做过网络营销吗?做的是哪家?做了多久?是兼职还是专职?做的怎么样? &
4.对网络营销行业有什么看法? & &
5.您的家里有宽带上网吗? 能随时可以上网吧!
6.网上学习习惯吗?是否有坚韧不拔的恒心吗? &
语气:轻松自然,问话灵活忌呆板!一定要占有沟通的主动权, 切忌跟着对方跑!以上的问题是用来了解对方的家庭状况,事业状况,对这个行业的认识意识。 &
●对症,因材施教 (根据步骤一了解的情况,找到对方的需求点,围绕需求点做有效沟通)。 &
沟通原则: &
1、先观念(时代的三大趋势:美容行业健康产业加盟连锁
2、如何选择公司:看恰当的时机,才会有商机的产生,最后形成行业金矿,还要有持久的开采权和拥有权!
(记住别信人们吹嘘的任何时候,都要去抢市场先机!!!实事上95%以上都会成为先烈的) &
2、先观念更新+智慧知识,再行动,追目标!!! &
3、判断你的对象是消费者还是经营:经营者永远追求回报率,消费者永远追求性价比! &
● 跟进,借力 &
1、运用A/B/C借助咨询线的力,能够****三方通话。(以下有详细介绍) &
2、借助工具印刷品,光盘,看网站 ,听录音,看电子资料
3、针对问题再****三方通话,使用ABC法则,效果最好。
■分析新人的方法
●如果是老手,我们先不要马上将其列为邀请约对象,因为这些人是难肯的骨头,
等待我们经验丰富了,队伍庞大了,收入足够了,我们再去影响他们就比较容易,否则,他们还可能影响我们,因此,我们要先避开难度大的。 &
●瞄准积极的乐意改变的人: &
第一是态度;是否有一个好的态度,是消极态度的人还是积极的人?是一个遇到挫折马上撤退人,是一个遇到困难寻找解决办法的人? & &
第二是可教性:是否虚心好学,是否乐于接受新生事物?这样的人先沟通容易成功,这会增加你的信心。对于自称什么都知道,目空一切的人,要适当靠后,待你经验丰富的时候再沟通,那时你有
能力对付他们的问题和消极情绪。 &
●是个人有强烈需求的人:
1.事业需求:是否有追求,有改善自己的环境,改变自己的命运的愿望。追求的愿望越强烈,这个生意越适合他。 &
2.产品需求:是否有产品需求,如果得知此人对公司产品有特殊的需求,此人不仅可以成为忠诚的产品客户,同时也容易加盟这个事业。 &
3.学习需求:网络营销能使人们学到很多很多人生的知识,特别是生意、经营和管理知识,
它被罗伯特 清崎称之为商业学校。这对于那些想从传统学校之外学到真正致富和做生意经验的人,
来讲具有巨大的吸引力。 &
■如何对待总是敷衍你的人?
有时侯,你同潜在客户讲得非常好,潜在客户说要回去想想。
过了一段时间你又打电话去问想得怎么样了,得到的答复是:还在想。如此往返多次,
你总是得到这样的回答。 &
●如何对付这种人呢? &
1.首先你要判断他们是不是在敷衍还是在真正考虑。如果超过三次这个人说自己还在想,并没有具体的问题要问你,那就意味着他根本没有想. &
2.如果他认真地思考,认真地看材料,他总会有这样那样的问题。没有问题就是没有在想。对于这样的人,你必须找机会再和他们约定时间,当面交流一下,解决他敷衍你的原因,
然后对症下药,再详细介绍康婷事业,让他真正重视起来。他们如果开始问问题,那就是证明他们在考虑了,否则如果再敷衍你,你就应暂时先把他们放置一边。
●临门一脚 &
1.做报单前的最后一次交流,可以直接问对方还有什么问题需要交流没有 &
2.和对象沟通门内和门外就是不一样的道理(举例说明:你在门外永远不知道门内是什么样,你在半山腰永远不知道山顶是什么样子! &
3.告诉对方公司给我们的成功五步(下一个单/分享产品/分享机会/帮 助你的朋友做前面三步/复制) &
注意事项:由于互联网的特殊性,我们要注意以下几个问题 &
1绝对不要让刚加入的新人马上去邀约人,先做哑巴在做喇叭,一些新人刚刚加入,按捺不住自己的兴奋,马上就去告诉朋友。自己还没有签单呢,就去找人,遭到对方拒绝,一下子热情冷却到零度下。所以,绝对不要刚加入马上去找人。 &
2.不要回去做大喇叭,要知道沉默是金的道理!理由是: &
a.第一他们没有必要的知识,无法应付朋友提出的任何问题。 &
b.第二他们没有必要的心理准备和应有的心态,无法接受别人泼的水。 &
c.第三 他们的程序不对,当然会失误或犯错误。 &
总结:我们应该教育新人记住以下几点: &
★加入后先不要和任何人讲,给自己一段熟悉和学习的阶段。 &
★和上级一起分析名单和制定事业计划。 &
★学习邀约、沟通的各种技巧,然后开始邀约、沟通。
进行有效分析,选出优先顺序,然后先易后难,找对防范,有效沟通! &
康婷直销好做吗?如何加入康婷?加入康婷赚钱吗?康婷产品怎么买?康婷奖励制度怎样?
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