08年10月到14年12月因工伤辞职未交社保,只交了工伤保险缴费比例厂里应赔偿多少社会保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-07 21:33 标签： 工伤保险赔偿标准
社会保险一个也没缴,按照工伤保险条例给我点赔偿我不是很亏吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
乡镇企业建厂16年了投产我进去的，什么该缴纳的费用也没缴（保险之类的吧）除按月领工资外再没有别的待遇，全体工人都是交押金进厂。
第十年的时候我工作期间受伤很严重，治疗到现在。单位和我个人都有意一次性了结，大家都说“依据《工伤保险条例》享受工伤待遇 (专家意见 仅供参考)”
但是《社会保险>（我到现在也不知道社会保险有些什么/>>>一个也没缴,按照工伤保险条例给我点赔偿我不是很亏吗？
工伤事故起诉流程及应准备那些村料
事情是这样的，我朋友在下班路途中发生了交通事故，现在车子只有交强险，赔额不够。想使用工伤赔偿补够，但是保险公司是要发票原件，工伤赔偿也要发票原件，我只能选其中一个吗？（单项赔偿的话，工伤赔偿也不够。只有工伤加交强险才勉强够）。我应该怎么办？
主要是关于工亡赔偿的，从是煤矿行业是个高级管理者 是关于家属的赔款的，最好是写下那个条例怎么赔偿的
您好！我一个亲戚在杭州上班途中被一辆面包车所撞伤，现在住院治疗，她也有工伤保险，请问这种情况怎么理赔？
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
87年受伤，08年定十级，6个月工资该给多少
外甥女在私企打工，月工资800元，辛集市新城镇居住。2009年全省城镇单位在岗职工年平均工资为28383元，比上年增加3627元，增长14.7%。国有单位在岗职工年平均工资为29459元，城镇集体单位为18467元，其他单位为27754元。
请问工伤保险赔付最高 最低均为多少？ 人身意外险怎么赔付，能赔付多少？ 工伤死亡后除工伤保险外，还包括民事赔偿吗？
我在2009年12月份上班的途中发生交通事故，现在还没有处理，请问按照新工伤保险条例2010，还算是工伤吗？我现在已在原单位上班了，公司没有给我报销医药费，公司说只要你上班了，证明工伤已经终止，不能报销医药费了还说现在出台新工伤保险条例2010内容，上下班途中不属于工伤了，请问是这样的吗？
我今年已47岁，前几年在厂上班没有交养老保险，厂已倒闭了。今年在另外一个厂上班要给我交养老保险。可我是农村户口说是如交社会养老保险只有交农村养老保险，原因是如以后你不在上班自己不能交社会养老保险。现在请问：如果我不在单位或企业上班自己可以交养老保险吗？因为我还有8年就55岁了可以补交前几年的养老保险吗？。
工伤八级伤残单位应当负担那些费用?住院期间的护理费,家属的住宿费单位是否应当报销?工伤发生后单位补缴社保能否得到工伤保险的赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
发生工伤，并在规定时间内做了工伤认定。但是25前公司没有给我缴纳社保，与2013年1月单位才为我缴纳社保，现鉴定为9级，请问公司和社保局如何赔偿！！
工人在工地工作，一般情况下，用人单位会为工人缴纳何种保险？没签合同是不是就没给交保险？
我爸爸在建筑公司上班，在去上班的途中发生交通事故导致死亡，我向建筑公司提出工伤保险赔偿，保险公司说要提供驾驶证行驶证，但是我爸爸没有驾驶证行驶证，这样我能得到赔偿吗？
员工在试用期还没有买工伤保险发生工伤，用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！ 员工在试用期还没有买工伤保险也没有签合同只上了7天班是计件工，下班回家（因住在自己家中）路上被电瓶车撞了，但没有通知单位也没有有关单位证明在什么时候撞车的，只有医院的病历且病历名字与本人不符。到第二天由她老公来单位请假才知道出事。这样能算工伤吗？用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该名员工已退休。请问：我单位是否需提出工伤鉴定申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理？现该名员工还不上班，又要求企业全额付薪，公司该怎么做才好呢？
我妻子是一名公务员，座本单位车上班途中，汽车撞在障碍物上致其死亡。能否获得双赔偿？ 我们是内蒙古包头地区的。想知道包头是如何解决此类问题的?
单位未交外来人员综合保险，而发生工伤，赔偿费用如何算？
座本单位车发生交通事故能否得到交通事故和工伤双赔偿
我是工伤10级伤残，山东烟台工作。入的有工伤保险，请问大概能赔偿多少？用人单位还需要赔偿吗？
我是煤矿上的会计，以前一直按时缴纳工伤保险，上月由于我的疏忽忘记去交了，可就在本月的1号矿上出了事故，死了两个矿工，请问，这种情况能得到劳动局的赔偿吗？
朋友57年出生，在广东一个工厂工作，前天在机床操作时，不慎手指折断（右手，拇指完好，食指断了一半，剩下三根全断了），工龄有三十年，属于高温行业工作，55岁可领养老保险金，现52岁。
查了《广东省保险管理条例》
大概算了一下，社保五险一金里的工伤保险，赔偿14+40+8=62个月工资，00；
单位给买的中国人寿意外险，15%的赔付比例，算下来才1万多；
朋友已经没有工作能力了，家庭负担很重。所以想请问除了以上两项赔付外，还能从哪里得到赔偿呢？谢谢【★★】每周六免费咨询&9：30-16：00 宜山路425号光启城1012室&【 ★★&】
未缴纳社会保险员工发生工伤如何处理？
发布时间： 点击率：2375
远业为您量身定制企业规章制度
【案情简介】
王某是外来从业人员，&2010年8月到上海一家外资企业从事货物搬运的工作。2011年6月下旬，王某在一次搬运货物过程中不慎受伤，造成手腕骨折。2011年8月底，被劳动行政部门认定为工伤，后经工伤鉴定委员会鉴定为因工致残10级。由于企业没有为王某缴纳社会保险费，王某无法享受工伤保险待遇。王某多次与企业交涉，要求企业支付工伤保险待遇，都遭到拒绝。于是王某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付因未缴纳社会保险费而造成自己不能享受的工伤保险待遇。
【庭审答辩】
　　劳动仲裁委员会在审理时，王某陈述了申请仲裁理由，要求企业支付工伤保险待遇。企业在答辩时认为，王某在工作中不慎发生工伤，企业虽然没为其缴纳社会保险费，但也已经为其支付了不少医疗费用，且事故的发生，当事人王某自己也有一定责任，应该承担一定费用。企业确实未为其缴纳社会保险费，但是其要求的全部承担工伤保险待遇，企业不予同意。
　　劳动仲裁委员会经过审理调查后认为，王某是外来从业人员因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为伤残10级，由于企业没有为王某缴纳社会保险费，根据国家的法律、法规以及本市的有关规定，由于企业未为王某缴纳社会保险费，发生工伤事故，由用人单位支付王某的工伤保险待遇。现在王某要求企业支付工伤保险待遇有法可依，仲裁委员会对王某的请求予以支持。
【处理结果】
　　劳动仲裁委员会经过审理，依法作出裁决：对王某要求企业支付工伤保险待遇的请求予以支持。
【案件评析】
本案争议的焦点是劳动者因工负伤，由于用人单位未为其缴纳工伤保险，劳动者发生工伤事故后，其工伤保险待遇是否应该由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：&职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇&。由此可见，本案的用人单位由于未为王某缴纳工伤保险费，所以当王某发生工伤事故后，由此发生的工伤费用和应该享受的工伤保险待遇应该由用人单位承担。单位以发生工伤事故当事人本人也有责任，应该承担一定的费用为由缺乏法律依据。所以，单位的答辩意见没有得到仲裁委员会的支持。企业在收到仲裁的裁决书后，按照仲裁裁决的要求,支付了王某工伤保险待遇。
姓　　名： 上海远业律师事务所
专业领域： 劳动争议代理专业所
手　　机： 400-820-5764
邮　　箱：
任金波　律师
企业法律顾问、劳动争
黄智君　律师
远业劳动诉讼部部长、
我们的客户10年来,公司只是最近几年才给我们交了社保的一部分,医疗保险,工伤保险,可以要求补缴吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
入公司10来年了,公司经常搬家,这几年才在深圳稳定下来,也没有注册,一直挂在别人的公司里面,公司让挂靠公司给买了医疗,工伤何险,也就三年的时间吧,请问,我以要求公司补缴10年的社保吗,包括养老保险，如果补缴，需要个人一同补缴吗，法律支持吗。谢谢
养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险由公司购买后，如今后辞职，其中的那些保险可退。
工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗?
我是2001年进厂的，当时未签定劳动合同，现在还在这家公司上班。2008年开始公司才帮我们缴养老保险等五险，请问：
1、我是否可以要求公司为我们补缴2008年之前未缴的社保？
2、我是否可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？
3、如果公司不同意补缴，我该怎么办。
4.这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？
需要说明：上一家公司因经营不善倒闭，公司没有注销。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的，也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后，现公司才通知我说我的社保还挂在原公司无法办理。我收到邮件后，当天咨询社保局后，并带了原公司所在地村委会出示的“确认公司倒闭通知”到社保局办理了停保手续。
现公司以不服从工作安排发出解聘通知，如果现公司提出我前四个月时间还与上一家公司存在劳动关系时，我需要提供什么证据。因为在上班后的第四...
我是2011年8月份进的公司，公司一直不给签合同，直到2012年的4月才给签的，请问我可以要求赔偿吗？
在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
您好，我在一家鞋厂工作十年了，公司只给我买了六年社保，我可以要求公司赔偿或补缴吗？而且我在2008年以前每个月工作时间长达29——30天，几乎周六周日国家法定假日都在上班，但公司并未按双倍计算薪资，我保留有全部工资条，是否也可以要求补偿？国家2008年新劳动法规定要休年假，公司也从未执行，是否可以要求赔偿？
我是今年6月份进厂的并签订了劳动合同，但公司在10月份才给我买的社保，我于10月24日上班时发病住院，结果医疗保险要到11月份才能报销，那么我10月份的住院医疗费用可以要求公司报销吗？如果可以，报销比例应该是多少？
07年3月进入公司,一直就未签合同和购买社保.直到2011年5月公司才为我们签合同买社保,我是一名怀孕期的妇女,我可以要求公司为我补缴07年3月至11年4月的社保吗?补缴后我可以要求公司赔偿我的生育险吗?(社保一年以上才可以报生育险)

我要回帖

更多关于 工伤保险赔偿标准 的文章

 

随机推荐