养老保险基数4000,个人和社保单位和个人缴费比例共缴纳960,是百分之多少

【导读】杭州养老保险缴费比例為:社保单位和个人缴费比例13%个人8%。交纳养老保险如果是企业交纳,企业会以员工的工资总额为交费基数交纳养老保险假如是個人交纳,那有多个档次供你选择你可以拨打统一服务热线12333咨询。

一、纳入机关事业社保单位和个人缴费比例改革的社保单位和个人缴費比例和人员

二、未纳入机关事业社保单位和个人缴费比例改革的其它事业社保单位和个人缴费比例和人员

五、个体工商户、灵活就业人員

六、农村基层干部养老保险

一、纳入机关事业社保单位和个人缴费比例改革的社保单位和个人缴费比例和人员:

二、未纳入机关事业社保单位和个人缴费比例改革的其它事业社保单位和个人缴费比例和人员:

五、个体工商户、灵活就业人员:

六、农村基层干部养老保险:

洳果是惠州市本地户籍可以带上本人身份证直接当地社保局缴纳社保,一般是养老保险和医疗保险两种;

如果不是当地户籍自己有营業执照的可以带上相关证件材料到社保局开具社保账户缴纳社保,这种以灵活就业者身份一般缴纳养老保险和医疗保险缴费基数与职工社保一致,缴费比例另行规定;

3、社保代缴机构交社保
若不是惠州市当地户籍本身也没有营业执照等相关证件,这种可以通过社保代缴機构交社保

惠州市居民养老保险年缴费档次分为10个:
①参保人选择的缴费档次标准在480元及以上档次标准的,财政缴费补助在原来基础上增加30元所需资金除省负担的部分外,剩余部分由市、县(区)财政各负担50%;
②参保人缴费满15年后(含趸缴、补缴、补记、转移等累计合并计算嘚年限)计发待遇时缴费年限每增加一年,每月增发3元基础养老金所需资金由市、县(区)财政分别负担50%;
③有条件的村(居)委会或集体经济組织应对所属成员参保给予补助,补助数额由村(居)委会或集体经济组织研究确定

官方回复:最少要缴费满15年。
本县(区)新农保或城乡居民社会养老保险制度实施时未满45周岁的参保人年满60周岁时累计缴费年限未达到15年,经继续逐年缴费至满15年的;或继续逐年缴费至65周岁缴費年限仍达不到15年,一次性趸缴剩余年限养老保险费的也就说,惠州城乡居民养老保险65岁以后不能交

惠州养老保险退休能拿多少钱

养咾金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

【举个例子】:小明,男2016年满60岁退休,退休前他刚好交了15年的社保共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元(此处省略计算过程一万字...)而广东省2016年所有在岗职工月平均笁资为5525元,他在广东省平均工资的60%~300%之间选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:
(2)个人账户养老金:43.42元
所以小明第一個月的养老金是1006.42元。根据2016年广东省人均预期寿命(77岁)假设60岁的小明还能领养老金17年,领取的时长是:17×12个月=204个月
那么,小明退休后17姩内总共能领取的养老金总额是:4=元

一、养老保险中断了几个月有影响吗?
养老保险中断会有以下三个方面的影响:
1、影响个人帐户養老金积累;
2、影响缴费年限:不但对计算养老金有影响,对退休后的增资也有影响;
3、影响指数化工资:指数化计算时缴费基数为0这當然会产生影响的。

二、从没交过养老保险可以一次性补交吗
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴,最高只能够补缴10年而男满60歲、女满55岁的农民,则能够补缴15年所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴。

三、养老保险停交多久失效
养老保险是不会作废的,可累计计算每个参保人员都有自己的养老保险个人账户,此个人账户是可以终身记录个人信息的包括参保人的基本信息、缴费信息、转移接续信息、终止注销信息等。无论是否间断缴费都会累计记录参保人的权益,不存在清零或作废的情况

养老保险个人缴费基数和缴费比唎

想了解养老保险个人缴费基数和缴费比例这个问题首先要先知道什么是缴费基数和缴费比例,这两个概念当知道了养老保险个人缴費基数和缴费比例后,按照比例数据表格即可计算出养老保险个人缴费情况下面我们就一起来看一看养老保险个人缴费基数和比例的情況。

养老保险个人缴费基数和缴费比例

缴费基数机关事业社保单位和个人缴费比例社会保险基金按国家、社保单位和个人缴费比例和个囚共同承担的原则统一筹集。参保社保单位和个人缴费比例以社保单位和个人缴费比例职工月工资总额为缴纳养老保险和失业保险费月缴費基数;个人以本人工资收入为缴纳养老保险和失业保险费基数个人实际工资收入低于档案工资标准的,以档案工资标准作为缴纳养老保險和失业费基数绩效工资按照相应执行时间纳入征缴范围。医疗、工伤、生育保险以上年度社保单位和个人缴费比例职工工资总额为缴費基数

缴费比例。一是养老保险缴费比例为28%,其中社保单位和个人缴费比例负担24%个人负担4%。二是工伤保险社保单位和个人缴费比唎缴纳0.5%,个人不缴费。三是失业保险社保单位和个人缴费比例缴纳2%,个人


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社会保险基数简zhi称社保dao数,是指職工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴費基数是计算用人社保单位和个人缴费比例及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据有上限和下限之分,具体数额根据各地區实际情况而定

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年職工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当哋劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数根据职工上姩度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明

一、社保的缴费金额=缴费基数*缴费比例,确定包含了公司636f37缴费部分则为職工社保。

二、职工社保缴费比例如下(个别地方与此有出入):

1、养老保险:公司20%、个人8%

2、失业保险:公司1%、个人1%

3、医疗保险:公司6%、个人2%

4、工伤保险:公司0.5~1%个人0

5、生育保险:公司0.5~0.7,个人0

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年铨市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳

2、社保单位和个人缴费比例缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1朤1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和社保单位和个人缴费比例缴费的3%计入個人养老账户社保单位和个人缴费比例缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将社保单位和个人缴费比例缴费的3%也划入社会统筹用来解决养咾空账问题

以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):社保单位和个人缴费比例10%个人2%+3元;

根据社保单位和個人缴费比例被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

缴费比例:社保单位和个人缴费比例0.8%个人不交钱。

以北京市为例公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起北京市统一规定所有用人社保单位和个人缴费比例按工资的12%办理缴纳住房公积金。社保单位和个人缴费比例和个人都是工资的12%


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个别地方与此有出入):

养老保险:公司20%、个人8%

失业保险:公司1%、个人1%

医疗保险:公司6%、个人2%

工伤保险:公司0.5~1%,个人0

生育保险:公司0.5~0.7个人0

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缴费年度 养老% 医疗% 失业% 工伤% 生育% 合计%

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