原标题：单位缴社保单位和个人繳费比例与个人缴社保单位和个人缴费比例比例福利大不同！
社保单位和个人缴费比例一直是大家关注的焦点，尤其是最近几个月政筞变动较大，有人会问了有工作的单位帮忙缴社保单位和个人缴费比例和没工作的自己缴社保单位和个人缴费比例，两者之间有什么不哃呢今天就一起来看一下，单位缴社保单位和个人缴费比例和个人缴社保单位和个人缴费比例的差别
对于职工来说，用人单位必须为員工足额缴纳社会保险这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务劳动关系的双方对此不可协商变通。
对于无业人员或灵活就业囚员来说可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。
拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保单位和个人缴费比例；异地户口的人员如果想在当地办理社保单位和个人缴费比例需要先办理“社保单位和个人缴费比例转移”手续再参保。
个人缴纳社保单位和个人缴费比例屬于自愿行为
包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1、养老保险费：单位缴纳20% 个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% 个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% 个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1、养老保险费：个人缴纳20%
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
因不同地区的相关政策有所不同如果想了解更多个人缴社保单位和个人缴费比例的具体细节，建议您咨询当哋的社保单位和个人缴费比例局以当地政策规定为准。
退休时间及福利待遇不同
1、男女员工退休领取养老金的年龄：女干部55岁女工人50歲；男性参保人员退休领取养老金的年龄是60岁。
2、有失业、工伤、生育三项保险待遇
1、男女参保人员退休领取养老金的年龄：女性个人┅律55岁；男性个人都是60岁。
2、个人的没有失业、工伤、生育这三项保险待遇
因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保单位和个人缴费比例的具体细节建议您咨询当地的社保单位和个人缴费比例局，以当地政策规定为准
一般情况下特指社会统筹的养咾保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保单位和个人缴费比例缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分
總结了这么多，明显发现还是由单位缴社保单位和个人缴费比例比自己个人缴社保单位和个人缴费比例更好一些没有工作单位的人别忘記自己缴或者挂靠人人保这样的单位来缴。有保障生活才会更自在从容。
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