国网工会在公司系统开展的“班组工会活动记录范文微讲堂”和“职工大奖堂”是起什么作用的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-21 23:19 标签： 电厂班组工会活动记录
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班组微讲堂四种基本形式是什么？
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&&&&&正文国网湖南供电服务中心全力打造“智慧型生命体班组”乘法效应 16:29
人民论坛网
人民论坛网北京1月12日讯 一个人的努力做的是加法，一群人的努力做的是乘法。如何把班组从“被动执行的细胞”转变为“智慧活力的生命体”，共建高效有序、集约规范、精益高效、卓越创新、信息畅通、和谐向上生命体，是班组建设工作的难点。国网湖南供电服务中心计量检定班全力打造“智慧型生命体”班组，提升“生命价值”、促进“生命进化”、塑造“生命魅力”，产生了班组价值创造的乘法效应。“微机制”提升“生命活力”目标引领机制。以目标引领行动，强化员工的方向性和执行力。班组始终围绕总体目标、梳理年度重点工作，结合问题、明确措施，细化、量化责任分解到人，确保各项工作有条不紊地推进实施。2017年制定集体大目标16项、分解细化目标300余项，班组对照目标有计划开展工作，各项重点工作高质量完成。年生产目标分别为700万、600万计量器具检定，实际完成800万、676万，为正常生产能力1.9倍、1.6倍。闭环管理机制。为确保计量器具精准无误，保证客户放心用电，班组始终从客户角度出发，查找制度和流程薄弱环节，通过流程梳理，对人员和业务进行重新匹配和优化。按照“发现问题―分析问题―解决问题―总结经验―整改提高”的闭环模式进行人员、操作、程序、责任、考核的职责细分,并在此基础上建立起严格的责任监管考核体系。2017年10月，将原有检定配送四个专业检定组、三个配送管理组融合划分为四个小组，打破了原有分组模式专业壁垒，统一生产数据出口、统一运维标准、统一技术标准、统一资产管理，人员调配及时性明显提升，生产流转效率提升8.3%。“微创新”促进“生命进化”“互联网+”创新工作模式。班组牵头组建企信平台，实时分享、获取最新到货情况、地市需求和生产情况，保证了集抄建设高效稳步推进；建立应急信息协同体系和应急信息响应机制，近两年为湖南洪涝灾损地区高效配送救灾计量装置达4.7万只；设计运用智能排产系统，自动归集全省14个地市公司需求，科学制定月到货计划、月检定计划并分解到周；建设“五线一库”自动化检定系统，23个机器人取代人工，电表检定时间平均缩短20分钟；利用VR技术、全景3D仿真系统和视频实时监控体系在线监控，确保生产全过程管控不留死角。
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来源：漂流瓶游世界高淳公司：砖墙所抄表班开展智能电网，能动创新主题班组微讲堂
6月28日，高淳公司砖墙供电所抄表班组织成员开展了“智能电网，能动创新”主题互动式微讲堂，班组成员围绕这一背景主题展开了热烈讨论。
中国的智能源体系主要是以智能电网为核心，以配电网为载体，在终端用能层面，采用CPS及EMS实现智能协同控制技术，在智能配电网基础上将电力、天然气、电动汽车充电站互联，形成“智能能源网”。所以，能源互联网的发展，离不开坚强的智能电网支撑。
大家表示智能电网有利于进一步提高电网接纳和优化配置多种能源的能力，实现能源生产和消费的综合调配，有利于推动清洁能源、分布式能源的科学利用，从而全面构建安全、高效、清洁的现代能源保障体系，有利于支撑新型工业化和新型城镇化建设，提高民生服务水平，未来发展关键在于创新，对于智能电网以及能源互联网的发展，要用理性思考，不断创新。作为供电服务行业的一员，应当紧跟时代步伐，积极创新，发挥主观能动性，打造智能电网，服务电力客户。
稿件来源：高淳公司 卞爱民
责任编辑：信通分公司 姚铭艺
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国家电网公司第六届供电“服务之星”暨营销专业“班组微讲堂”劳动竞赛决赛成功举办
时间：[ ] 信息来源:国家电网公司
　　10月26～27日，国家电网公司第六届供电&服务之星&暨营销专业&班组微讲堂&劳动竞赛决赛在国网湖南电力技培中心举行。竞赛产生&十佳服务之星&10名、&优秀服务之星&20名、&服务之星&54名，评选出了&班组微讲堂&十佳主讲人和18名优秀主讲人，9个单位获得了团体奖，8个单位获得了优秀组织奖。10月28日，公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎出席竞赛决赛总结展示会并讲话。
　　刘广迎指出，公司供电&服务之星&劳动竞赛已成功举办六届，在传承中发展、在发展中创新，已成为公司优质服务的品牌，在传播服务理念、提升服务水平和培育优秀人才等方面取得了积极成效，有效激发了职工主人翁责任感，全面推动了服务水平提升，有力促进了职工成长成才。
　　6月份，公司启动了劳动竞赛，成立了竞赛领导小组，制定竞赛工作方案，周密安排竞赛评审工作。经过27家省（自治区、直辖市）电力公司和国网客户服务中心的层层选拔，84名选手和28名主讲人进入决赛。供电&服务之星&竞赛由工作业绩考评、综合业务知识考试、模拟业务情景测试三部分组成，&班组微讲堂&竞赛由视频网络展示、专家评审等环节组成。公司总部相关部门组成的评审组按照竞赛要求，坚持原则、严格监察，确保评审工作有序进行。
　　近年来，公司系统广泛开展供电&服务之星&劳动竞赛，广大职工比业绩成效、比工作创新、比岗位技能、比服务规范、比群众满意程度、比爱岗敬业精神，集中展现了公司&你用电，我用心&的供电服务理念，践行了&四个服务&宗旨，弘扬了&努力超越，追求卓越&的企业精神，激发了全体职工的劳动热情和创造活力。近两年来，公司系统各单位开展了不同形式的&班组微讲堂&活动，涌现出一大批可借鉴、可复制、可推广的班组建设典型经验。
　　今后，公司将固化&班组微讲堂&劳动竞赛活动机制，协调相关专业开展运检、建设、信通等专业&班组微讲堂&劳动竞赛，实现&人人上讲台，个个当专家&，持续提升班组职工队伍的综合素质。（国网工会、国家电网报）组织民管丨探索班务公开的更多正确打开方式
七月的浙江已经热到要融化了
出门两分钟 出汗两小时
这种天气的正确打开方式应该是
空调 WiFi 西瓜
然鹅。。。
国网浙江省电力有限公司
基层班组班务公开栏建设工作
正如火如荼开展
发挥班组集体智慧，增强班组凝聚力、向心力
班组是企业的细胞
是企业的最基本单元
班务公开是民主管理工作的“神经末梢”
也是调动职工生产管理积极性的有效途径
2017年，国网浙江电力工会以基层班组班务公开栏建设工作为抓手，积极探索基层班组班务公开工作，设立近20个班务公开栏建设试点单位和班组，经过一年多时间的探索、建设、运营，已取得了一定的成效，为后续全面推进该项工作提供了宝贵的经验。
全面推进统一规范的
“阳光班务，温馨小家”班务公开栏建设
把班务公开栏建设到每一个班组
把班务公开栏作为推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进基层、进班组的重要举措和加强基层民主建设、提升班组工作水平的有效载体。
结合班组的实际情况，在条件成熟的单位全面推进班务公开栏建设工作，在条件尚不具备的单位通过“以点带面”的方式，试点推进、逐步推广。把握进度节奏，明确时间节点，通过抓点、成线、扩面，最终把班务公开栏建设到每一个班组。
按照《国网公司班务公开栏建设实施方案》，高质量做好公开栏的设计、制作与应用，在内容翔实、数据真实、举措务实方面下大力气，把班务公开栏打造成政策宣传平台、工作展示平台、民主管理平台和责任监督平台。
把建成班务公开栏作为阶段性目标来完成，要重视建设更要重视后期维护，积极探索激励考核机制和长效管理机制，建立健全班务公开制度，实现内容常常更换，数据时时更新，把班务公开栏作为保障职工知情权、参与权和监督权的重要载体，使班组真正成为每一位职工的“温馨小家”。
国网浙江电力组织各单位学习参观国网舟山供电公司蔡雄劳模工作室、职工科技创新展示厅和东沙供电所班务公开栏，加强基层单位间班务公开栏建设交流。
参观蔡雄劳模
参观东沙供电所
今年，国网浙江电力重点推进职工诉求管理、职代会质量评估、“众说新时代国家电网”、“班组微讲堂”和“职工大讲堂”等创新性工作，进一步拓宽了民主管理渠道，使该公司民主管理水平得到不断提升。
供稿单位：国网浙江省电力有限公司
作者：俞海峰
责编：老刀把子
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