哪些途径可以拿到美国绿卡
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哪些途径可以拿到美国绿卡
时间： 18:40:44
很多同学留学美国后，会有考虑申请美国绿卡的想法，那么，哪些情况可以申请绿卡呢？家庭移民前提是直系亲属已经是美国公民或持有绿卡，公民可以帮配偶、父母、子女、兄弟姐妹申请移民；绿卡持有者只能帮配偶和未婚子女申请。雇主担保移民分为EB1、EB2、EB3、EB4、EB5几个类别。其中，只有EB1杰出人才和EB2里面的NIW国家利益豁免，可以不需要雇主直接准备材料申请，但是非常难；另外，EB5是投资移民，花钱投资项目就可以；其他类别的前提是找雇主，如果美国雇主在美国招不到人，而你的条件符合岗位要求且雇主愿意招你才可以，一般难度相当大。留学生想拿绿卡要跨越三座大山第一座大山：找工作。毕业前或一毕业就要着手找工作，找到愿意帮我们解决身份的雇主一般都很困难；找不到雇主又不想继续努力的话，game over，打道回府。第二座大山：抽取工作签证。毕业后，每年只有4月份一次机会可以通过工作去抽取工作签证。由于申请人数远多于报名人数，因此要抽签决定谁能拿到工作签证。近年本科中签率在30%左右，硕士博士在50%左右，抽不到的话，基本就game over了；除非是STEM专业的毕业生（四个字母对应科学、技术、工程、数学），最多有3次左右的抽签机会，其他专业毕业后只有一次机会抽签。如果实在不甘心，就再去找学校注册成学生，交着学费，再用F1学生身份留在美国等第二年的抽签机会，等待期间无法合法打工挣钱，基本就是浪费青春，很多名校学生运气不好，抽了几年没抽到就绝望回国了。第三座大山：由老板帮忙申请绿卡。如果抽签中了的话，恭喜拿到工作签证（H1b），则可以进行最终关——老板帮你申请绿卡。H1b最多6年，而且配偶不能工作，6年内如果老板不给申请绿卡，则打道回府，前功尽弃。 老板帮助申请绿卡的话，都是通过雇主担保类别的移民申请，也就是EB（employment-base）类别的申请。 原则上H1b和移民申请可以同时进行，甚至不申请H1b也可以直接申请EB类别的移民，这种弯道超车，极其罕见。&普通人路径普通人基本是通过雇主担保移民，也就是上面说的EB类，可以分为有技术的和没技术的。比如厨师、花匠、护工等需要一定技术的，如果有合适的雇主招人，可以申请EB3技术类雇主担保移民。雇主自己基本找不到，这类市场价至少70万起跳，办了3-5年后拿到绿卡，拿到了去美国要给雇主工作一年。如果什么技能也没有，英语也不行，也没多少钱，只能申请EB3非技术类雇主担保移民，常年招人的雇主比如有鸡肉加工厂、劳务外包公司、快餐店、农场等。这些类别美国是常年缺工人的，因此可以常年招工，不过这类的硬伤是等待时间久，中国人要8-10年起跳，也就是办了之后8-10年才登陆美国拿绿卡，而且去了也要干活。很多人等到五六十岁去了还得打工一年。这类时间虽长，但是有制度性保障：办了之后一两年就能在美国移民局留下终身有效的档案编号，让你在美国的移民队列里占住一个位置。后期哪怕雇主出问题了，也可以换一个雇主继续申请，不用重新等待排期，这类也很便宜。顶尖优秀分子路径EB1对其他方面的杰出人才开放：具有艺术、科学、商业、教育或体育方面杰出能力的人，必须证明其在此领域长时间受到全国或国际性的一致好评。其成就必须在该领域有大量广泛的文件证明，且已经达到少数顶尖人才拥有的专业水平。这个类别标准比较泛泛，其实也不是一般人可以申请的。具体还是要咨询有经验的律师，以律师的建议为准。&海外幸运儿路径1.&赴美生子。费用低廉，孩子一步到位变成美国宝宝。目前宝宝的身份还比较好操作，回国依然有办法可以上公立学校。不过家长维持孩子的身份比较麻烦，要经常出国续签孩子的证件；另外孩子18岁成人后才能帮家长申请身份，如果想很早就带孩子去美国陪读念书，家长只能用旅游签证，每次最多只能呆半年，高频词往返也会有可能在海关被拒绝入境的。因此一些赴美生子的家庭也会选择EB3移民同时办理作为补充。2.&有别国护照可以抽签移民。这个中签的概率比较低，抽个好多年也抽不中是情理之中，听天由命。3.&夫妻双方有出生在海外地区的（中国大陆、菲律宾、墨西哥、印度以外的地区）可以走世界排期的EB3雇主担保移民，最快2年全家拿到绿卡。除了速度快，其他条件要求与非技术类EB3雇主担保移民是一样的。4.&有别国护照的大款可以走E2，也是一种类似L1的工作/投资签证，可以投资美国，很快登陆美国生活。不过最后拿绿卡，还是要靠常规的拿绿卡方式，如EB1c或者EB5。中国国籍办不了。
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文末有你等了很久的线上免费体育留学咨询从川普上台之后，H-1B改革的大风就越刮越大，从去年开始舆论上就开始说美国就业方面明显感到愿意支持外籍员工申请H-1B的雇主也越来越少了。在这种严峻的形势下，如果你留在美国工作的意愿很强烈（回国发展体育，机会更多），不妨多了解一些美国其它类别的工作签证，今天WE小编就来带大家看看除了申请H-1B之外你还有什么样的选择。F-1：CPT工作来年再战选择以F-1维持身份，使用CPT继续工作的小伙伴不在少数。多少人毕业时曾说过“终于可以不用再上学、写作业了”，谁知现在又要回归学生身份，利用下班后或者周末的时间上课。虽然辛苦、费钱，但相对来说继续读书、申请CPT是维持你现在工作的最有效办法！但大家需要注意，只有能够发放I-20的学校，才有资格给学生发放CPT工作许可，M-1(非学术类学生签证)是不允许发放CPT的。另外，F-1学生在CPT期间从事的工作必须与专业相关。寻找免抽签雇主：随时申请不受限免抽签不受名额限制的机构你考虑过吗？这些免抽签的机构可以随时递交申请，批准后H-1B可以立即生效。到底哪些雇主可以为雇员提交免抽签的H-1B申请呢？有以下几大类：大学（包括所有职位，不仅限于教授等）；附属于、或与大学相关的非营利组织；非盈利的科研机构；政府研究机构。STEM OPT延期或继续攻读学位：继续做学霸现在的STEM OPT首次12个月＋24个月延期，总时长可以达到3年！虽然是个好福利，但是申请起来也变得更加麻烦，比如还要与雇主共同填写training plan培训计划。申请延期可以明年再战H-1B，最多可以有三次抽签的机会！当然，也有很多小伙伴考虑攻读更高学位：本科生选择申学校读研，研究生准备读博，博士准备读博士后，真的是学海无涯啊！身份转换配偶签证: F-2/H-4/O-3/J-2/L-2如果你的配偶持有F-1, H-1, O-1, J-1或L-1，你可以考虑申请相对于的配偶签证。虽然留美身份保住了，但是否可以工作各类别签证情况不尽相同。F-2持有人不能全职或兼职读书，但是可以上一些兴趣班；H-4持有人在H-1B持有人的绿卡申请批准后，或处于6年后的延期阶段可以申请工卡；J-2持有人在J-1持有人的身份有效的情况下可以工作；L-2持有人作为跨国经理L-1身份的配偶可以在美国工作；O-1持有人的配偶O-3不能工作，但是可以全职或兼职读书。亲属移民绿卡：爱情的力量无比强大如果你的配偶是美国公民或者绿卡持有者，那么申请婚姻绿卡就成了你最好的选择！与公民结婚没有排期，与绿卡持有者结婚目前有约小两年的排期。当然结婚可是终身大事，大家也别为了身份就将就了自己的终生幸福！O-1：如果你有杰出才能O-1杰出人才签证是一种非移民签证，持有人通常在科学、艺术、教育、商业、体育界、电影电视业拥有杰出才能(extraordinary ability)。O-1和H-1B都可以有移民倾向，都需要由雇主sponsor，另外也有家属随行签证。O-1A是在科学、教育、商业或竞技有非凡能力的杰出人士；O-1B是在艺术、电影、电视行业有非凡能力的杰出人士。L-1：跨国经历曲线救国L-1是美国移民局对外国商人和专家到美国长期工作而发放的非移民类工作签证，主要是为了鼓励外国企业在美国做生意和投资。跨国公司的海外机构必须和在美国的机构必须有附属关系，并且公司必须有务合同往来，有银行往来帐户及年度财务报表并依法纳税等，不能形同虚设。L-1A是签发给跨国公司高层经理或行政主管的非移民赴美工作签证，其受益人在美国的居留期限最长可达七年。L-1B是签发给跨国公司具有专业知识的核心技术人员的非移民工作签证，其受益人在美国的居留期限最长可达5年。J-1：受训人员、访问学者J-1签证是美国政府签发给外籍人员来美学习、进修或从事研究工作等的一种签证。很多小伙伴曾经有过使用J-1签证做交换生或访问学者的经历，其实J-1的功能还有很多。比如：J-1签证也适用于受训人员(trainee)、教师、教授、专家、医师等。H-1B的小伙伴如果可以找到能够签发DS-2019(等同于F-1的I-20)的雇主机构，那么可以尝试申请J-1签证，以trainee的身份在美工作。不是所有雇主都可以签发DS-2019，所以找到有资质的雇主是一个不小的挑战。投资移民：50万美金创业投资投资移民是所有移民方式中最不需要你操心的一种，投资金额目前还是至少50万美金。但需要明确的是，投资移民是一种风险投资行为，并不是无风险的借贷行为，所以这并不是一项从可以帮你资产保值、增值的投资。投资移民申请在排期到来后先申请临时绿卡，拿到临时绿卡大约两年后就可以申请永久绿卡。投资移民分为直投项目和区域中心两种，目前市场上投资项目繁杂水平参差不齐，大家一定要慎重选择！无论你最后是否选择长期居留美国，但很多同学都有毕业之后先在美国工作、实习的计划，那你就一定要了解有关H-1B、OPT、CPT的相关政策，但是，WE小编觉得国内体育发展势头正猛，没有理由不回国发展中国的体育事业哦~~~当然，WEsporter也有现在留在美国工作的，机会都有，就是看你要如何把握喽~（女神节 | WEsporter女神顺利升职华盛顿奇才票务经理）
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换工作会影响美国绿卡申请吗？
对于已经获得H1B工作签证的人来说，下一步考虑的往往就是提交以职业雇佣为基准的移民申请。此前，张大钦律师事务所向您介绍过需要证明劳工短缺的职业移民种类：EB-2，EB-3等。今天我们将讨论的是，在申请职业移民过程中更换雇主或者在同一雇主处更换工作岗位可能对您的移民过程造成的影响。 此前我们介绍过，职业移民都是首先由雇主就该岗位申请一个劳工短缺证明（PERM劳工证），得到劳工短缺证批准之后，雇主得在六个月内为您递交职业移民申请（I-140），而一旦I-140获批，你的PERM 送件日就会变成你移民申请的优先日期，在移民局（USCIS）公布的绿卡排期表（Visa Bulletin）轮到您的优先日期后，您可以提交绿卡申请（I-485），当I-485被批准，您就成为绿卡持有人了。&
所以我们主要讨论的是，假如您在这三步走的过程中更换了雇主，对绿卡申请进程是否有不利影响。
第一步：PERM劳工证。法律上来说，PERM劳工证是发给雇主的，因为该雇主对某一岗位有一定的学历、经验等要求，而美国的本国符合该这些最低要求的劳工数量稀缺或不足，因此允许该雇主雇佣符合要求的外国劳工。如果您在此期间更换了雇主，新的雇主需要重新为您申请PERM劳工证。因此，在这个阶段，包括PERM劳工证获批前后，直到I-140职业移民申请获得批准之前，我们都不建议您更换雇主。
第二步：I-140职业移民申请。从法律上讲，I-140申请是基于特定雇主和特定岗位的，因此普遍规则是如果您在I-140期间更换雇主了，甚至是为同一个雇主工作却更换工作岗位了，您的I-140即使已经被批准也将失效，甚至前面的PERM劳工证都需要重新申请。因此，I-140申请期间乃至获批之后通常情况下，最好不要更换雇主和工作岗位。
假如您决心在I-140批准之后跳槽，并且下一位雇主愿意为您重新申请PERM和I-140，只要您的新I-140获批，您可以使用前雇主为您申请I-140获批的优先日期，除非此前的I-140批准因欺诈等原因被移民局撤销。考虑到目前职业移民绿卡申请中的排期等待长度，这是一个利好。然而您依然要承担PERM和I-140能否获得批准的风险。
还有一个重要的点是，如果您以H1B身份在美国工作，一般该身份最大允许年限为6年，只有当I-140批准以后，在等待绿卡排期期间可以申请延长H1B身份超过6年，而如果您在I-140批准以后等待排期期间跳槽，并且H1B身份到期，如果您的前雇主并没有撤回原来的I-140的话，您可以使用原来的I-140来申请H1B延期。每次可以延期三年。 但是请注意，I-140不能在H1B延期批准以前撤回，否则的话H1B延期将不会被批准。如果您的H1B延期申请已经被批准而前雇主撤回原有I-140的，被批准的延期依然能保持有效。
第三步：I-485绿卡申请。我们已经提到，递交I-485以前，您必须要等待移民局的绿卡排期。对于中国出生的EB2或EB3申请者来说，这个排期可能是2到6年的时间。排期已到并递交了I-485申请之后，如果同时满足如下三个条件， 你转换工作不会影响到绿卡申请和最终批准。
I-140已经获得批准
I-485已经pending超过了180天。
新的工作职责和原来的工作职责相同或类似。
在满足所有上述条件后， 你可以根据AC21 Act来转换工作。 你不需要重新启动绿卡申请程序。 你的原来的绿卡申请继续获得处理。
2016年，移民局发了一份政策备忘录，解释“相同或者相似的工作类别”。根据该备忘录，移民局首先考虑岗位名称的通常定义，根据经验和常识来考虑前后两个工作是否属于相同或相似的职业类别，此外申请人可以依靠劳动部（Department of Labor）的标准职业分类代码（SOC）作为证据，证明前后工作是相同或者相似。
此外，移民局认可在同类岗位的升职，如果不涉及到管理、监督职责的话，符合该条件，例如从软件工程师晋升为高级软件工程师。如果涉及到从非管理岗位晋升到管理、监督岗位，如果在新的岗位所管理的下属的职责与原岗位的职责、功能接近的，也被认可为符合该标准，例如如果原先的岗位是软件与应用开发，而新岗位是计算机与信息系统经理，移民局会认为两者属于相同或者相似岗位，因为后者所管理的下属的工作性质与前者接近。
而即使新岗位所管理的下属的职责与原先的工作职责不尽相同，申请人仍然可以证明，考虑到总体情况，新岗位中有部分职责与原岗位的部分职责相同，所以两者依然属于相同或者相近的岗位。
如果您更换工作到不同的雇主，USCIS也会考虑不同类型的雇主性质来判断是否属于相同或者相近的工作岗位。
综上所述，我们建议您在PERM申请期间和I-140批准以前尽量不要换工作，以免前功尽弃；而I-140批准以后，原雇主同意不撤销I-140而且新雇主愿意为您申请H1B转换以及绿卡的，可以考虑换更换工作；只有在等到绿卡排期，递交I-485申请180天以后，您才可以相对自由地换到别的工作，然而依然需要和原先的工作“相同或者相似的职业类别”。
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玩转美国，体验生活就能拿绿卡？&&
10:10&&&& 来源：商业电讯
&&&&一直以来，美国凭借其国际经济、政治、文化地位，是中国人首选的移民目的国。但让人为难的是，美国移民法是世界上最复杂的移民法案之一，美国签证也是种类繁多，让人眼花缭乱。对于目前最热的EB-5投资移民，尽管50万美元的申请门槛并不算高，但也让普罗大众望而却步。那么，有没有一种低门槛、低投资的适合大多数人的移民方式呢？当然有，那就是美国EB-3雇主担保移民。 &&&&瑞得福出国专家介绍说，这种移民方式对申请者无投资、语言、学历等要求，只要年满18周岁、能正常工作就可申请移民；另一个优势就是，通过EB-3申请人可一步到位拿到美国永久绿卡，且登陆就有1年稳定的工作保障；尤为重要的是，一人申请全家移民，申请成功后孩子可凭绿卡身份享受与美国孩子同等的优质教育。换言之，就是您在美国体验一年的生活，即可全家拿美国绿卡。瑞得得福出国专家表示，在美国所有的移民类别中，EB-3属于最为稳妥也是性价比最高的移民方式。
&&瑞得福出国部分客户劳工证获批函
&&&&而随着2015年底以来，EB-3排期的大幅跃进，申请者不断增多。针对市面上一些不良现象，瑞得福出国专家提醒广大申请人，有以下几点需要注意： &&&&1、您所选的EB-3雇主能否提供有效雇主再确认函？ &&&&雇主再确认函（即雇主聘用信）在面试环节至关重要。一般情况下，即使申请人获得面试通知，但若没有雇主再确认函，广领馆的申请也会被拒。网上曾出现许多这样获得面试通知但并未通过的案例，相同之处就在于缺少雇主再确认函。可见，雇主的稳定性在整个申请过程中起着至关重要的作用。而瑞得福出国选择的雇主包括像必胜客、温迪餐厅等美国本土知名企业，并提供强大的律师团队协助申请，可有效避免这一困扰。 &&&&2、劳工部AUDIT抽查，是否有团队能帮您及时应对、递交相关补充材料？ &&&&AUDIT是美国劳工部的官方政策，大部分申请美国EB-3雇主担保移民的外国申请人都无法避免地会遇到抽查，所以要确保您选择的移民公司有丰富的应对劳工部抽查的经验、并可及时联系律师团队为您递交相关补充材料。作为第一批引进EB-3项目的移民机构之一，瑞得福出国已先后帮助数百家庭成功申请EB-3，这其中不乏各类疑难案例，但强大的文案团队和律师团队总能找到问题难点及时解决。 &&&&3、您选择的移民中介机构给您的劳工部递交时间是真实的吗？ &&&&根据EB-3移民法案，美国雇主需要进行定期、持续的打广告，在无法招聘到本地雇员的情况下，才可拿到担保名额。而当申请人在跟移民机构签约后、递交申请时，是由律师第一时间将客户的资料递交劳工部。但有些移民机构在客户签约以后，半年甚至一年的时间（或者更久）都拿不到雇主的名额，导致客户的等待时间被无限延长。 &&&&瑞得福出国专家表示，EB-3虽以门槛低著称，但申请时同样不可大意。为了帮助更多的人了解这个项目，瑞得福出国还将于近日举办专题研讨会，详情如下：&
&&&在线报名：&
&&&&&作为广东省因私出入境移民协会副会长单位及5A级诚信企业，瑞得福出国在过去的19年里，已成功帮助成千上万家庭成功移民海外，并拥有数百个EB-3雇主担保移民真实成功案例，还创下7天快速获批I-140、劳工证获批率100%的记录。瑞得福出国深知，对于每一个家庭来说，移民都并非小事，它关乎一个家庭甚至几代人的未来。而对申请人而言，只有充分了解移民项目，选择安全可靠、专业权威、成功率高的移民服务机构，才能最大程度地降低风险。如果您已经迫不及待地想了解更多EB-3详情，不妨现在就预约活动吧，活动现场还有精美礼品等着您哟！&&&&&
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