员工新入职员工如何缴纳社保时已经个人缴纳当月社保,公司如要重复缴纳吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-13 01:14 标签： 月初入职的员工医社保如何缴纳
上海市员工当月离职，当月办理退工后还能缴纳当月社保吗？_百度知道
上海市员工当月离职，当月办理退工后还能缴纳当月社保吗？
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毕业于上海东华大学，学士学位 长期从事外贸物流行业，对于金融外汇理财有一定了解。
1：上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。2：例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。3：社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4：关于是否缴纳社保，你可以通过12333电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况
如果公司已给你交社保 那是需要交的
谢谢您，那当月已经办理退工了，不影响缴纳当月的社保吧？下个月再退社保公积金是可以的吧？
这个要跟公司商量了 是这月减员 还是下月减
那我作为公司一方来说，已经为本月离职的员工做好了退工登记了，（因为网上要求员工离职15天之内办理网上退工）但是要给他缴纳本月的社保公积金，是不是可以在下个月缴纳完社保之后再帮他把社保转出啊？也就是说当月办理退工，下月交完当月的社保之后再办理社保转出？
可以的啊 在下个月 划款之前减员就可以
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毕业于青岛职工大学
不能。依靠单位缴纳是不可能的。
可以的，只要在社保机构当月结账（一般是20-25之间结）之前交就可以，也可以补缴啊！
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新到公司的员工，已经与他们签订了7月1日起的劳动合同，请问需要买7月份的社保吗？我们公司政策是入职次月购买社保，会不会违规？如果违规，有什么法律依据吗？谢谢了！！！看了大家的...
新到公司的员工，已经与他们签订了7月1日起的劳动合同，请问需要买7月份的社保吗？我们公司政策是入职次月购买社保，会不会违规？如果违规，有什么法律依据吗？谢谢了！！！看了大家的回答，很感谢。但是根据大家的说法，这些规定是哪里来的？见于哪些文件？？
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河南中医学院在校本科生
新员工入职当月要买社保社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
心事太峥嵘
心事太峥嵘
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从试用期当月开始缴纳。 一般很多公司在员工试用期不会帮其缴纳社会保险，但会在转正后补缴。如果不补的话，那这个公司就有问题了。
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需要7月买保险，次月交也得补交7月的。如没记错应是劳动法中规定的
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社会保险自劳动者与用人单位建立劳动关系时即应缴纳。因此，只要签订的劳动合同生效，自生效时起单位就应为你缴纳社会保险。
我爱看湖南卫视
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不是违规，知道签订劳动合同就要投社保，这是对劳动者的保护，是好事。
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1、签合同了，公司就有义务买社保；在合同中也有试用期的合同，试用期的人员可以不买社保，这不违背法律的
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没有规定说一定要当月购买可以在正式入职后补办的,也就是说试用期过后可以补办,当然试用期如果不通过,也要补办的.
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