16岁可以当公司主管的职责是什么吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-05 01:40 标签： 公司主管工资一般多少
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我们在这个公司工作，我现在想走，他们不让。我们3个都是16岁
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十六岁可以和直播公司签合同吗？？
十六岁可以和直播公司签合同吗？？
提问者：wl7248***时间： 11:47:10地点：1个回答
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咨询人社局
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以企业身份回答&
你好，企业一般只看身份证上的年龄。
一般是需要年满18周岁的 否则涉嫌童工的,您好，建议咨询人社局,可以
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劳动法：第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
虽然赶工，但是觉得在雇佣方面，还是要把把关，如果说雇佣的人未满16周岁，最后的惩罚是得不偿失的，未满16周岁的一律不要，为了手上生产的单，也为了企业未来。
答案创立者
以企业身份回答&
如果确定有身份证且年满16周岁就不是童工
按目前的法律法规规定，只要年满十六周岁且没有限制行为能力（如精神疾病等）的情况下，就业时不按看待。即不算了。
最好确定一下年龄啊！
应该是犯法的，但是现在很多企业都会有这样招童工的现象，以前我们工厂就是叫员工拿家里人的身份证登记
最好不要招童工，我们开公司不容易，我们一定要遵纪守法。要招就招十八岁以上的。
以前是犯法现在不知道
根据国家相关政策规定，用人单位可以招用年满十六周岁，未满十八周岁的未成年人，但不得安排16-18周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（1）安排工作岗位之前;(2)工作满一年；（3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
另外，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫士教育、培训，未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
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