打工与工厂到诊所打工要怎样签合同?,没有到期不要工资可以立即离开吗,

我工作半年咯!之前签了3个月的实习协议,后面3个月都没有签劳动合同,我现在申请离职可以立即离开吗?_百度知道
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yangyd1975知道合伙人
yangyd1975
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擅长:暂未定制
辞职应提前30天书面通知用人单位
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和公司签了实习协议,没签劳动合同,实习期还未满,想离职可以吗?公司会不会找麻烦?
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狗蛋打狗蛋知道合伙人
狗蛋打狗蛋
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和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位,在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬(即工资,加班费等)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。&第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。&劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
小银鼠知道合伙人
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如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处,但也可能增加公司的管理成本,因此不能将你的实习看成一般劳动行为,你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。如果你想离职,就是想中断你的实践性学习活动,理论上说若有权益损害,受损者是你自己而不是公司,公司凭什么要找你麻烦呢?你只是应该妥善处理好离职的手续,尽量不给公司制造不便。不过,作为学生,要珍惜各种学习机会,实习的目的不是劳动挣钱,那里能学到东西就在那里多实习为好,不要这山望着那山高,真正的实习效果不是短期就能显现的,初入一个单位时一般只能打杂,要到一定时期才可能进入角色和学到他人的实践经验,所以慎重考虑再行动吧。
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跟你讲个故事知道合伙人
跟你讲个故事
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可以,但是实习报告就出不了了
黑Blackhole知道合伙人
黑Blackhole
想走容易 想想怎么进来的想想如果你一定要走好他们算什么
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香茗苦旅知道合伙人
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1、劳动法上没有专门的针对劳动者在合同期限内当天辞职离开的惩罚条款,按照一般惯例,你们可以给他结清工资就可以了。2、由于是员工提出的辞职,你们可以不用缴纳经济补偿金,但也不能扣除工资,因为是违法的。如果还有什么不明白的可以HI我
张勇律师知道合伙人
来自知道合伙人认证行家
知道合伙人
法律类行家
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山东大学法学本科毕业,“医法汇”医事法律团队创始人,现任山东省律师协会医疗侵权业务委员会委员。
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peilin63知道合伙人
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。做到上面的就不会被罚款
琉莹箬水知道合伙人
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劳动合同签订的基础,是在平等自愿且不违反法律的情况下,你所订的合同,明显违反了劳动法的规定,这份合同可以视作部分条款或全部无效。你只需要提前三天通知用人单位,你就可以离职,如果单位以些为由对你进行处罚,您可以向公司所在地有关单位申请劳动仲裁。
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franklg知道合伙人
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按劳动合同法的规定,应提前30天书面提出辞职申请.公司不批,但合同到期后不必等公司同意即可终止劳动关系.公司不办相关社保转移手续或结清报酬的,可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
千里单骑的驿站知道合伙人
千里单骑的驿站
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合同没到期离开属自行离职,但当合同到期之日,你都有权离开原公司并要求公司支付你工作期间的全部工资。
自行离职被公司辞退的话会给我当月的工资吗?如果这期间我请病假可以吗?
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