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我们就是小公司，没有工会竟要交工会经费！
小会计我们公司就8个人，没有设立工会，也要缴纳工会经费吗？新企业所得税法下，还需要计提工会经费吗？宝哥这个要根据当地实际情况来，我结合法规给你完整说说吧。1.工会经费是个啥东西？工会是工人联合会。这团体主要是为了保护自身的权益，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%转入公司工会专用帐户，由公司工会用于职工福利、工会活动等。 2.未建立工会企业也需交工会经费？很多会计的认知是：只有建立工会组织的企、事业单位才有必要向工会组织拨付经费，未建立工会组织的企业不必要提取缴纳工会经费。我们公司没有组建工会，人数只有那么几个，可为什么，地税会通知我交工会经费呢？没想明白。但实际上，各地方政府基本都推出了地方工会法实施办法，具体规定也是大同小异：未建立工会组织的企业、事业单位，自开办或设立满六个月的次月起（各地的具体细则也会有细微差别，如四川、江苏省的规定是开办或设立满一年的次月起开始交），按本单位每月职工工资薪金总额的2%代征工会筹办金，待建立工会时再按比例返还。这样规定的目的是促使企业建立工会，保障员工权益。所以，这工会经费和工会筹备金什么时候开始交，怎么交，都取决于当地工会法实施办法。 3. 工会经费的征收计算基数：按全部职工工资总额的百分之二（此处工的资总额即：员工到手工资+企业承担部分的五险一金）设立工会组织的企业，工会经费由企业拨付至工会专用账户，工会组织为企业开具《工会经费收入专用收据》，独立管理工会经费收支。未设立工会组织的企业，全额上缴2%的，其中的60%部分待建立工会组织后由上级工会组织拨付本单位工会。不过，现在很多地税代收工会经费都不是收的2%，而是直接按2%x40%部分收，所以你才会在申报界面看到0.8%的数（上面说了工会经费分两部分：40%上缴上级工会，60%转入公司工会专用帐户）群众说：公司小，根本不会有建工会的一天未按规定不缴或少缴工会经费（建会筹备金）如何处理？企业、事业单位未按规定不缴或少缴工会经费（建会筹备金）经催报催缴无效的，由地方工会依据《工会法》第四十三条和各省实施《中华人民共和国工会法》规定，向人民法院申请支付令；并按欠缴金额每日0.5%收取滞纳金；拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。4.工会经费的账务处理有不少会计朋友说新税法下，工会经费不需要计提了啊。但是会计做账的依据毕竟是会计准则，不是税法啊，所以还是需要按会计准则去计提。现行的会计准则规定，工会经费属于短期薪酬。应按规定计提工会经费确认相应负债。计提时：借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费拨缴时：借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
其他应付款--工会经费如果是企业财务人员代管，企业可设置“其他应付款--工会经费”科目，进行专项管理使用。5.企业所得税前扣除规定及凭据扣除规定：企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，可以在企业所得税税前扣除。 扣除凭据：工会组织开具的《工会经费收入专用收据》，税务机关开具的代收工会经费的《中华人民共和国专用税收缴款书》、《中华人民共和国税收通用完税证》在企业所得税年报要这样填
↓↓↓6.工会经费的使用问题工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动：（1）职工教育支出（2）文体活动支出（3）宣传活动支出（4）维护职工权益的支出（5）加强自身建设等各项支出。会员节日慰问，会员困难补助，表彰优秀等详情参考《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》总工办发〔2014〕23号本文为节税宝原创文章，转载须经授权说到做到，应大家要求再发一遍长按识别二维码关注「学税法，关注我」
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柠檬云财税应付职工薪酬——工会经费怎么做账?
应付职工薪酬——工会经费怎么做账?用现金支票来报销工会经费时,我做账：借：应付职工薪酬——工会经费贷：银行存款应付职工薪酬在借方,借方即减少,然而我是在计提工会经费.怎么反而减少了呢?
计提工会经费时分录如下借：管理费用销售费用制造费用生产成本贷：应付职工薪酬——工会经费 再问： 支付工会经费的费用呢？ 再答： 工会经费不是支付，正规的说法是拨交。即上交到工会组织要取得工会开出的正式票据。在不超过工资的2%比例内据实在所得税前扣除。分录如下 借：应付职工薪酬--工会经费 贷：银行存款 附相关文件 国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告 公告2010年第24号 颁布时间：发文单位：国家税务总局 　　根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》，以及财政票据管理的有关规定，全国总工会决定从日起，启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。为加强对工会经费企业所得税税前扣除的管理，现就工会经费税前扣除凭据问题公告如下： 　　一、自日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。 　　二、《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函[号）同时废止。 　　特此公告。
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与《应付职工薪酬——工会经费怎么做账?》相关的作业问题
应付职工薪酬-工会经费,如果有上年结转数余额,那当然就对不上了,费用类的工会经费只要与应付职工薪酬--工会经费的贷方发生额合计数相等就是对的. 再问： 我还要和序时账做对比找出原因么？同时我填底稿的时候是真费用类-工会经费的借方那个数据么？ 再答： 费用类的工会经费只要与应付职工薪酬--工会经费的贷方发生额合计数不相等
1 、总工会通过银行返还时 借:银行存款贷:其他应付款-工会经费 2 、为职工购买东西时 借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款
正常应该能对上的最好对对 看看哪里出错了借方多 就是付多了啊 现在是要借贷相等 当然要贷方多一点 就是计提多一点 再问： 借贷是相等了 但是多付的钱怎么办？计提多的话下次付的话不是更多了么？ 再答： 借方假设是1 本次还要发1 那么本次可以计提2 这样 发的1+借方的1 可以一起发了 但是实际只出去1再问： 。。不好意
其实两种都对,没有多大区别；如果你不计提的话,就用第一个分录；如果你计提的话,就用第二个分录；相比之下,第二个分录更好,能体现权责发生制原则,即哪个期间的费用进哪个期间核算.
根据企业会计准则（制度）（2005前）的有关规定,企业按规定提取的工会经费,全部计入“管理费用”科目.提取工会经费的会计分录为：借：管理费用——工会经费贷：其他应付款——工会经费根据新的企业会计准则体系（2006）的有关规定,企业按规定提取的工会经费,属于职工薪酬,应当按照受益对象,分别计入相关的成本、费用.提取工会经
企业计提工会经费计提分录为：借：生产成本 或 制造费用 或 销售费用 或 管理费用 等科目贷：应付职工薪酬——工会经费如果你只是在管理费用里有发生额,那应该是一样的.
企业会计准则中是计入应付职工薪酬,不过一般实务中计入管理费用 再问： 能在具体点么 谢谢 再答： 企业会计准则上讲 应付职工薪酬科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算 一般实际账务处理是在缴纳工会经费时借
对于建立工会组织的企业,按工资总额2%拨缴的工会经费,会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括工会经费和职工教育经费.　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应
应收应付理解是对的,记提进费用,不填肯定不对
应付职工薪酬期末余额在借方,表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况. 应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的.
计提计提就是你要支付但还没有支付出去 所以是负债的增加 记贷方发了工资 就是负债的减少 记借方
借方表示实际支付的职工薪酬；贷方表示计提入成本费用的职工薪酬.正常情况下,余额应该在贷方.
应付职工薪酬科目,借方登记发放或支出的各种职工薪酬贷方登记计提或分配的各种职工薪酬
前一个分录是分配工资（计提工资）,看不出第二个分录与工资有关系呀.是否还有一笔-借 应付职工薪酬,贷 其他应付款的凭证?如果有的话,应该是应付工资的月份未支付,而暂时转入其他应付款科目,后期发放时再通过其他应付款科目发放个职工.供参考.
出现借方& 是用贷方-表示应付职工薪酬是负债类,余额在贷方期初余额（贷）0本期借方发生额：1000本期贷方发生额；800期末余额（贷方）-200贷方红字就是借方蓝字& 表示多付了&& 再问： 谢谢。
选C 一定没错 预收、预付账款你要能分得清预付账款是指企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项.实际上在货物未收到之前这个款项还是属于我们的资产.属于资产
应付职工薪酬的计税基础是4000元.负债的计税基础就是账面价值减去未来可以抵扣的金额.应付职工薪酬未来可以抵扣的金额是0,只能在当年抵扣.所以没有暂时性差异,有1000万的永久性差异.希望可以帮到你,选下最佳. 因为负债类的计税基础=账面价值-未来可以抵扣的金额而应付职工薪酬只能在当年计算企业所得税时限额扣除,超额的不
应付职工薪酬计提小于支付,就会形成借方余额,就成了债权.应交税费中,比如进项税期末留抵,也会成为借方余额,形成债权.债权就是企业应当向外部收款债务就是企业应当向外部付款
权责发生制和收付实现制的主要区别就在这里,按照权责发生制,1月份计提了工资,那么1月份资产负债表应付职工薪酬就应该是1万元,因为没有付款,可以理解为一种负债.2月份也是亦然.2月份付了1月份的工资只是现金流量减少1万元,资产负债表上银行存款和应付职工薪酬各减少一万元.请问：行政事业单位新成立工会单独开立银行账户后单位会计和工会会计分别要做什么事？_百度知道
请问：行政事业单位新成立工会单独开立银行账户后单位会计和工会会计分别要做什么事？
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单位会计按工会规定，缴纳工会筹备金；工会会计，按工会会计制度建立工会的账务系统，接收地区工会拨款。登记工会组织的资金收支。
问题1：筹备金就是全部职工工资总额的百分之二哇，是先拨缴到上级工会再由其按规定比例返还，还是直接转到单位工会账户，具体怎么操作？（要什么手续，会计分录怎么写）补充：问题二：接收上级工会拨款，是指拨缴到上级工会全部职工工资总额的百分之二按规定比例返还数吗，需要向上级工会提供什么资料，具体具体怎么操作？（要什么手续，会计分录怎么写）谢谢！
按2%缴纳，交到上级工会组织。拨回多少看上级工会有啥规定。附工会会计制度，按制度执行即可。
我还是先好好学习了工会会计制度，再去总工会详细问一下吧。谢谢！
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1 劳动法规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会具有群众性，它是按照自由原则由劳动者参加或组织起来的，参加工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。我国宪法规定，公民有结社自由的权利，因此只要是劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，依照工会...2 根据《劳动法》第7条的规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。那么工会有哪些基本职责呢，根据《工会法》第6条的规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。关于工会的具体权利义务等内容，可以参见《工会法》的详细规定。3 ?工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 根据《工会法》第42条的规定，工会经费的具体来源于以下几个方面： (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四)人民政府的补助; (五)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。4 法律咨询： 您好，请问，工会就集体合同履行产生的争议是否可以直接向人民法院起诉? 律师解答： 在劳动争议产生后，工会组织应当首先进行协商，协商不成的，可以直接向人民法院起诉，不用经过仲裁程序。 相关知识：履行集体合同发生争议的处理 1.发生在集体合同生效之后 因订立集体合同发生的争议，发生在集体合同协商过程中;而因履行集体合同发生的争议，以合法有效的集体合同为条件，因此，只能发生在集体合同生效之后。 2.主要发生在企业与企业工会之间5 简单来说，劳动争议调解是在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
网友提问：6 中华人民共和国工会法 (日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，日中华人民共和国主席令第五十七号公布，日起施行) 目录 第一章总则 第二章工会组织 第三章工会的权利和义务 第四章基层工会组织 第五章工会的经费和财产 第六章附则
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