企业工会经费计提基数可以用来购买银行理财产品吗

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用工会经费购买理财产品合法吗
用工会经费购买理财产品合法吗
 问题来自:黑龙江 - 大兴安岭 悬赏:0分 咨询时间: 11:14 咨询人:24a
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法律快车律师回复共1条回复
黑龙江-哈尔滨
不合法,个人消费不能用公共财产
回复时间: 11:29
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你可能喜欢贷款买银行理财产品可行吗
来源:财经综合报道
作者:番禺日报
  市民陈先生最近受银行邀请申请信用贷款,最高额度为30万元,年化综合费率为3.9%,贷款10万元,每月只需要还款8658.33元,1年的利息支出只有3900元。“而我在这家银行购买产品,1年期的年化收益率目前为4.45%,如果我贷足30万元,全部购买该行理财产品,1年可获得13350元利息收入,减去11700元利息支出,可以赚1650元,不知道这样操作是否可行?”陈先生问道。
  记者就陈先生的情况咨询了理财专家。专家分析,市民要注意银行并不会做赔本的买卖。在这个贷款计划中,银行并没有标出真实的贷款利率,而是用综合费率来代替,为什么?因为真实的贷款利率并不像银行宣称的那么低。银行收取利息的原则是借多少钱,收多少钱利息,借款本金少了,收取的利息自然就降低了。
  在这个案例中,看上去10万元借款,1年的总利息支出为3900元,似乎不高,但注意,这个利息并不是1年到期后一次性偿还的。因为,银行要求每月偿还8658.33元,看上去像是用等额本息法还款。既然是等额本息法,你每个月的还款中,除了有一部分利息外,还需要偿还一定的本金。也就是说从第二个月开始,你占用的银行资金就降低了,到最后一个月的时候,你所剩的未偿还本金已经不多了。
  由于在1年中你并没有全额占用银行的资金,你实际支付的利率要高于3.9%的年化综合费率。那么,这个贷款的真实利率是多少呢?如果简单计算,可以大致认为,平均的资金占有率只有初始借款的一半,也就是说真实的利率差不多是3.9%的2倍,在7.8%左右。如果要精确计算,需要用上比较复杂的金融函数,真实的贷款利率为7.12%左右。
  由于7.12%的贷款利率高于4.45%的理财产品年化收益率,通过贷款购买银行理财产品会让你得不偿失。显然,银行不是“活雷锋”,它早就算好了这里面的利益关系。真要有人借了贷款买理财产品,等于是白白为银行送钱。
  那么,这种贷款是否不值得一借呢?显然不是。理财专家指出,如果你有一些大额的支出,手头又没有足够的资金,比如装修,或者购买汽车、家电等产品,完全可以利用这种贷款来进行资金周转。和信用卡分期相比,信用贷款的利率还比较低,很多打着免息期号的信用卡分期,实际的利率(手续费折算成利率)要超过15%,大大高于银行提供的信用贷款利率。另外,很多银行的信用贷款可以随借随还,也可以节省利息支出,而信用卡分期基本上不能提前还款,即使提前还款也不能免收手续费。
  目前,金融产品越来越复杂,专家提醒,投资者只有不断地学习,才能剥开金融产品外面的包装,看到真实的产品信息。当我们看到某个产品有利可图的时候,一定要多长个心眼,千万不要为眼前的利益所蒙蔽,在搞清楚产品的实质后再进行选择,才不会上当受骗。
  (张丽琴)
(责任编辑:陈大伟 UF065)
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大家好,我们用工会账户的钱给员工买了一些生活用品,请问怎么做账啊
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最佳答案: 忘情水1995
提醒您以后不要这么做了 工会的钱就是用于工会活动,不能随意给员工买成生活用品,否则你凭证、业务处理什么的都得造假后患无穷
最美女会计
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提醒您以后不要这么做了 工会的钱就是用于工会活动,不能随意给员工买成生活用品,否则你凭证、业务处理什么的都得造假后患无穷
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回复#1楼忘情水1995的帖子大师真言~
天灰灰,雨蒙蒙,职业生涯苦海无边。
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回复#楼主楼xia的帖子这个在实物中是常见的呀,既然工会有单独账户,工会的帐就要单独立起来,科目直接做“工会经费”,贷银行存款或者现金就行了,如果有检查就要看你如何解释了,可以解释为员工参加工会活动的奖品
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回复#1楼忘情水1995的帖子工会会计制度里有&&工资福利支出这个科目啊 还有工会的利息收入,可作为&& 借:银行存款&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 贷:其他收入 工会手续费可作为&&&&&&&&&&&&&&&&借:其他支出&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 贷:银行存款 支付的给员工买的东西&&&&&&&&&&&&借:工资福利支出&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&贷:银行存款&& 还是&&借:行政支出&&&&贷:银行存款 盼答复,谢谢
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回复#1楼忘情水1995的帖子回答问题老是半途而废
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请问高师,工会“六一节”发放慰问金和探望生病员工费用要计入哪个科目?
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工会经费开支,建议参照工会相关会计制度进行。
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可以参考一下你们的意见吗?工会“六一节”发放慰问金和探望生病员工所发生的费用有计入职工活动支出还是维权支出?
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工会经费,可以用于工会会员的少量慰问品,人均不得不得超过400元,对象仅为工会会员,非会员不得使用工会经费,可以借:维权支出-送温暖或者职工活动支出-其他活动支出 贷:银行存款(库存现金)。
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回复#8楼ynxpyzldr的帖子个人意见,六一节发放慰问品,可以放在职工活动支出-其他活动支出,慰问生病职工可放在维权支出-送温暖,具体能参照年初预算同时考虑不要超预算
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