现在给你五十万你能够创业成功能够带来的好处吗

五十万成就了五大互联网名人五十万成就了五大互联网名人科技视线百家号五名网络名人五十万创业成功,那么在现在给你五十万,你能够创业成功呢?98年,马化腾5人凑了50万创办腾讯,没买房;就这样,腾讯现在发展的家喻户晓,只要上网,都曾经用过QQ或现在一直在用QQ,腾讯现在有了自己的网站,有了自己的产品,事业做的很大。98年,史玉柱向朋友借了50万搞脑白金,没买房;脑白金现在一直做的很火,史玉柱在经营过程中也遇到了很多困难,但是他克服了,有了现在的成绩。如果换作是我们,我们可以吗?99年,漂在广州的丁磊用50万创办163,没买房;163刚开始人们都在用,后来换成了收费的,用的人变少了,后来又开通了免费邮箱和博客,还有信息平台,一系列网络平台,还收购了126,实在是个优秀的领导人,我们后人应该努力学习他们的创业精神。99年,26岁的陈天桥炒股赚了50万,创办盛大,没买房;26岁是一个刚刚毕业进入企业打工的年龄,而他用自己聪明的头脑,炒股不但挣了钱,而且投资的盛大也是他明智的选择,真是年少有为。99年,马云团队18人凑了50万,注册阿里巴巴,没买房……,马云已经无人不知,无人不晓,从创业失败,到出来到北京继续创业,真是精神可佳,所以失败了并不可怕,可怕是失败了站不起来了,马云拿18人凑的50万纯碎是赌上一把,但是因为他的努力和聪明,他赌赢了。现在是我们国内最大的网络红人,好多人在模仿他的发展模式去发展,很少有成功,大都失败了,原因是,不同的时期要用脑子去想事情去做事情,有时候模仿不一定会成功。如果当年他们用这50万买了房,现在可能贷款都没还完。如果你有五十万,你会像他们一样聪明,努力,用智慧让事业成功吗?本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。科技视线百家号最近更新:简介:科技需要创新,请关注我们吧作者最新文章相关文章客服热线:400-995-7855
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五十万成就了五大互联网名人
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  五名网络名人五十万创业成功,那么在现在给你五十万,你能够创业成功呢?
  98年,马化腾5人凑了50万创办腾讯,没买房;就这样,腾讯现在发展的家喻户晓,只要上网,都曾经用过QQ或现在一直在用QQ,腾讯现在有了自己的网站,有了自己的产品,事业做的很大。
  98年,史玉柱向朋友借了50万搞脑白金,没买房;脑白金现在一直做的很火,史玉柱在经营过程中也遇到了很多困难,但是他克服了,有了现在的成绩。如果换作是我们,我们可以吗?
  99年,漂在广州的丁磊用50万创办163,没买房;163刚开始人们都在用,后来换成了收费的,用的人变少了,后来又开通了免费邮箱和博客,还有信息平台,一系列网络平台,还收购了126,实在是个优秀的领导人,我们后人应该努力学习他们的创业精神。
  99年,26岁的陈天桥炒股赚了50万,创办盛大,没买房;26岁是一个刚刚毕业进入企业打工的年龄,而他用自己聪明的头脑,炒股不但挣了钱,而且投资的盛大也是他明智的选择,真是年少有为。
  99年,马云团队18人凑了50万,注册阿里巴巴,没买房&&,马云已经无人不知,无人不晓,从创业失败,到出来到北京继续创业,真是精神可佳,所以失败了并不可怕,可怕是失败了站不起来了,马云拿18人凑的50万纯碎是赌上一把,但是因为他的努力和聪明,他赌赢了。现在是我们国内最大的网络红人,好多人在模仿他的发展模式去发展,很少有成功,大都失败了,原因是,不同的时期要用脑子去想事情去做事情,有时候模仿不一定会成功。
  如果当年他们用这50万买了房,现在可能贷款都没还完。如果你有五十万,你会像他们一样聪明,努力,用智慧让事业成功吗?
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对不起,该专栏文章已下架。精彩文章推荐服装创业,有人赚十万,有人赚五十万,差距在哪里?
服装创业,大家最关心的问题,必须是赚钱,希望自己的付出与回报能够成正比,最好的情况是躺着就能把钱挣了。
你有没有思考过:如果给你一份年薪20万的精品女装店长工作,你是否能否胜任?能否出色完成领导交代的任务?能否避免新手出现的低级错误?能否在这个岗位独当一面,不让老板操心?
我们微学院社群,很多服装店的管理人员,都会常常抱怨自己的付出和薪资划不上等号,今天老汪就和大家来说说这个话题。
在服装行业中,如果你年薪10万、30万、50万,工作中的差距到底在哪里?
年薪10万和30万,主要差距是:思考
某女装店,年薪10万的店长和导购在最基础的执行上可以做到非常出色,但是他们最欠缺的是对工作的思考,而不是单纯地去执行领导安排的事。店长和导购基本还处在比较基层的岗位,日常基础执行工作就耗费了很多时间,很多人在把领导布置的任务完成就欣然满足了,当才能刚刚成为你往上走的一步垫脚石,想成为年薪30万的级别,你还需要很长的一段路要走。
年薪30万,一般为经理级别。
想要达到这个层次,你需要检验自己是否具备下面的素质:
1.除了最基本的专业执行能力,更需要带领团队,发现挖掘团队的人才。
2.单独负责一个旗舰店,对工作的各个流程和结果KPI考核负责任,这个最需要花更多的时间在思考工作方法、策略,而不是单纯的执行。
3.制定策略,可以协调各种资源(人力、财力、其他资源等)
年薪30万和50万
主要差距是:战略
老汪认识一个品牌店的经理,前几天他找我吃饭,说自己晋升的位置,被空降的外地调派的人占去了,他在经理的职位上做了好多年,却也升不了总监,工作中明明可以独当一面,工作能力也非常被领导认可,但为什么升职加薪这么难?会被空降的总监代替?
年薪在50万一定需要做到了总监的级别。
这时候在岗位中的工作更具备全局性,并且他所作的一切工作都会对公司具有重要影响力,所以这时需要具备以下素质:
1、单独的服装店的工作信手拈来,小菜一碟。
2、对整个服装行业具有深刻理解,能够站在更高的角度上理解工作,并能够对部门工作做出整体战略部署,这个也是总监和经理的最大区别。
3、拥有长远的目标性,有强大的计划性。
老汪建议刚刚参加工作或者刚刚接触服装行业的新人,在自己的本职工作之余,积极地去思考自己的工作:为什么要做这个工作?如何能够更优地工作?这份工作能给你带来哪些提升?要将服装店做好,都需要那些资源?工作的想法如何来实现?
在服装行业,已经奋斗了几年,或许你已经处于中层小领导的位置,你更需要把自己的目光放到更大的平台,试想自己如果身处总监的岗位会做出什么样的思考和判断,你会看到更加远大的风景和世界,如果能够做到这些果敢的去和领导谈加薪吧,如果你还是不行,那就在好好的完善自己把。
你在未来某一天成功后,一定会感谢现在努力的自己。老汪以前在银行上班的时候,我自己是出了名的加班狂人。我一开始选择销售行业,就知道这个行业是艰辛的,销售这个行业,就是靠数字说话,要么你越来越出众,加薪晋升,要么你就离开,而且要设置一定比例的淘汰率,这样保证公司不养闲人,更不会养蠢人。
我做主管以后,我和刚毕业的一个美女实习生说了,这一年你的时间是卖给公司的,你不可以谈恋爱。因为你现在涉世太浅,没见过世面,人家一顿几千块的晚餐,或者宝马奔驰就把你骗走了。等你在银行工作一段时间,开阔眼界,聊过大咖,过上体面的日子后,你就不容易被骗走了,而且更值钱,就能挑到更优质的对象了。
老汪认为年轻人真正平衡的工作生活,就是应该上班和下班的界限是模糊的,就是应该工作就是生活,生活就是工作。不要怪我太偏激,也不要说我功利,我真的是这么认为的。从投资回报率的角度来看,从大学毕业到三十岁前,年轻人职场的黄金时间就那么五六年,别和我扯什么终身学习,或者三四十岁是最好年龄这种鬼话,如果年轻人或者职场新人真的听了这种鸡汤,那么恭喜,你成功把自己打造成为了一个未来的平庸者。
你的一生,只有这几年,是自己身体和精力最旺盛的时候,也只有这几年,你不用分散精力来孝敬父母或者娶妻生子,这几年是人一生最好的资产,当然应该投资在回报率最高的事情上。什么让你增值最快,那就是一份能学习到东西的工作,并有长期发展的潜力。
一个人,更早获得财富上的自由,更早获得事业成功,是一件无比美好的事情。
人生很大的悲剧在于:年轻的时候拥有最好的时间,身体,精力,却没有钱,做不了什么事,享受不到这个世界的很多美好,而等到四五十岁开始有钱的时候呢,却没有精力,身体和时间来享受这个世界了。
就好像两个老年人谈一场一见倾心、轰轰烈烈的恋爱,再有冲动,也玩不动了好,这特么就是人生最大悲剧啊。张爱玲阿姨说了“出名要趁早”。这句话是有道理的。你知道么,在更年轻的年纪,拥有更好的收入,有精力,有时间,有能力,按自己的意愿,过更自由的生活,实在是太美好的人生体验。
还有一点老汪想说,一个人的聪明才智是无限的,但是,一个人的精力却是有限的。会带人,你的工作才轻松。大型的服装公司,团队合作精神尤为重要。作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组员各方面的特性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人,这是一门艺术。
当你想放弃的时候就想想关心自己的人,想想自己已经付出过的努力,想想自己放弃之后要承担的更加难过的后果,想想如果坚持下来美好的一切,想想你最想得到的东西,想想你当初是为什么要开始!再说又不是天塌下来,世界上没有比放弃更白痴的事情了,任何事都应该全力以赴,一直到无法再努力的尽头,其实只要坚持下来,结果往往会是超出预料之外的惊喜,好好的加油吧!只要天没塌,人没死,一切就是美好的!
每个人都是有潜能的,生于安乐,死于忧患,所以,当面对压力的时候,不要焦燥,也许这只是生活对你的一点小考验,相信自己,一切都能处理好。人,切莫自以为是,地球离开了谁都会转,古往今来,恃才放肆的人都没有好下场。所以,即便再能干,也一定要保持谦虚谨慎,做好自己的事情,是金子总会发光。
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