请问学校校长口头说立合同有效和成立的区别吗一

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-28 06:25 标签： 口头合同成立条件
请问口头合同是否有效？_百度知道
请问口头合同是否有效？
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《中华人民共和国民法通则》第五十六条规定：“民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。” 　　《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。 　　法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。
参考资料：
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法律承认口头合同合法。
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这样的合同有效吗？是否有侵犯我的权益
海南&08-18 12:08&&悬赏 10&&发布者:089800…… & 回答:(2)
自己开荒的土地，共几十亩，因私人无地小队欲无偿收回。当时镇政府出来调节无果。后由村主任口头说让我和学校签承包合同，学校校长也和村主任确认后和我签了合同。每年一千五元租金为学校收入，共三块地签三十年。合同上有双方签字及盖章，但无村委盖章合同。我已承包8年，每年有交8年租金，收据都有收好。现在以租代征，租期为十年，在承包期间内。合同上也有注明如以后征地，我八学校二的分成。现在村委已换届，不承认此事。说学校无地，与归回，这是否侵犯我的权益？
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我从2014年7月起在一所民办学校任教。合同一年一签。今年签的合同是2016年7月到2017年7月，我是8月5日生的小孩。一直上班到学校放暑假7月9日。校长口头上说我的产假从8月25日开学到
我从2014年7月起在一所民办学校任教。合同一年一签。今年签的合同是2016年7月到2017年7月，我是8月5日生的小孩。一直上班到学校放暑假7月9日。校长口头上说我的产假从8月25日开学到1月底，共5个月158天。可是现在把我的产假从7月9日开始算，只有98天，到10月底。学校要求我支付11、12月、1月的单位和个人缴纳的全部保险，个人三百多，单位七百多，加起来一千多。问题一，对于有寒暑假的老师来说产假到底如何算？当初一心想着可以多两个月产假才计划着暑假生的，现在反而相当于少休两个月。问题二，补缴的保险单位支付的部分也要我个人交？接下来是学校要我11月1日回去上课，我因为个人原因没有返岗。学校说合同到7月份，我必须每个月缴纳一千多的保险费到合同期满，否则就办离职，停保。当时想着自己交社会保险一个月五百多，就停保了。结果生育津贴办下来学校在扣除补缴的保险之外还扣了我3000元违约金！学校合同有扣除违约金条款，没有标明具体金额。而且合同并没有涉及五险一金的条款，是不是不合法？实际上单位只给缴纳了三险，养老保险，医疗保险和生育保险。现在我要维权的话，如何操作？能不能以合同不合法来否定合同的有效性，要求退还违约金？另外，学校执行这项制度很随意，有的人扣除一个月工资，后来去争吵，又退还了。有的根本没扣就离职了。
wl7192tjah
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你好，你可以申花劳资仲裁，惠
你可以要求劳动仲裁，要求双倍工资
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口头协议有用吗
口头协议有用吗，客户过来了解过产品，而且后来发了一台产品去他们公司免费试用一个月，效果与质量觉得相当不错，后来要求发20套，但为了安全起见，只发了9套，与客电话商议，德邦代收货款。彼此都同意了，为了安全起见，电话时都做了录音的，后来担心变成了现实！货到了后客户硬不签收，反悔说不给钱就签收，还说从来没见到过货到付款的，也没听说过！最后只有自己的货请求货运公司退回！浪费时间人力财力，运费来回就好几百块的！请问现在是不是只有做付款到了后才能发货吗？对于目前这种情况是不是不能再次相信别的客户的了呀！
请问这种情况现实中多吗？应不应该把这样的客户端都公布在阿里巴巴上来以免别的公司也有同样的损失呢？！
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有担心就得先解决。最好有书面协议。什么样的客人都有的。
答案创立者
以企业身份回答&
其实这只是个别的现象的，大多数还是比较诚信的，你这个客户有几个原因退回来，第一：他给你说的是伐20套，你只发了9套，这点是你不对，因为你已经叫物流帮忙收货款了啊，第二：他既然已经答应你让物流公司代收货款了，你应该发货的是20套才对啊，他有可能是因为这样以为你是对他的不信任哦！再者说了你都发一套给他试用了，证明他对你公司的产品还是很看好的啊！不过个人建议还是书面协议比较好。现在什么人都有的
如果涉及金额小的话，可以选择货到付款。金额大的话至少要付30%的货款呢！
现在这年头什么人没有啊 一定要注意要有书面的证据 不然到时候翻脸不认人了哦
这个其实也要看情况了，如果是一个长期合作的商家，彼此都信任对方的话是可以这么做的，像你说的这种情况还可以用签订合同的形式来进行交易，这样可以避免抵赖的商家，最好是能在阿里上面走在线交易，或者是先付款然后在交易
& 口头协议的法律效益不高，一般情况下是不会采信的。没有正式文件的东西，在法律上一般不能够承认的。其他的现场录音或者签证的东西也有法律效应的，
不清楚您是做一种产品，只能大概理解。这样的情况应该属于少数的，毕竟客户来定货也是通过时间了解和考察过，才决定哪一家选货。阿里上哪么多商家既然选择你们家，说明你们的产品有优势有吸引客户的地方，这是好事。但这样拒绝收货应该有两个理由，1、客户对你的产品还有不认可的地方；2、这个客户不是优质客户
我是做童装牛仔裤的厂家，我们做这行十余年，这样的客户也见过，但机率很少可能都达不到百分之一。客户的口头协议由其是新客户的，一定要经过自己考虑。能否相信要通过几个点考虑好了再决定，比如客户的诚意度，客户的通话次数。客户真的有诚意要话需要收定金，或者通过阿里平台的支付宝担保交易拍付。
扣头协议是有风险的，最好有书面协议
扣头协议还是有风险的，不一定要做到付款才发货，在客户强烈要求货到付款的时候你也可以要求其签订采购合同，这样你有了保障，客户也有了保障！这些客户没有必要公布的，作为一家公司，我们首先要保障顾客的隐私。不能说一遇到这种情况，你就去曝光客户的，这样也是对自己公司的一种损失，因为你这样做的话，客户会不相信你，会觉得你的信誉有问题的噢！凡事还是慎重考虑噢！
小金额的可以货到付款。大金额和运费高的收到款后发货。第一次合作怎么可能月结，只有长期合作熟悉后在谈，不然利益受损怎么办，还有看客户值得信奈不，我相信第一次合作结现金都能理解。
有用。合同(协议)分口头和书面两种。无论是口头还是书面，只要一经成立，就是正式合同。两者的区别只在於合同成立后，一方不认帐的话，书面合同可以作为证据，而口头合同如果当时没有第三者在场的话，则对於不认帐，你也无可耐何，除非第三者作证。但是，劳动合同的押金，据我所知，好像是违反我国劳动法的。因此，别说是扣押金违法,就连收押金本身也就违法了.....
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server is ok校长口头承诺三年内给编制，这可信吗？_百度知道
校长口头承诺三年内给编制，这可信吗？
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不可信，学校的证明也不可信。如果是公立学校，那么编制就是事业编，学校给不了你什么编制的，三年后校长一句政策变了，就直接让你崩溃了~
采纳率：68%
是否要学校开书面证明呢？
这要看你是如何进入学校的？现在很多学校都是超编的。学校不可能开相关证明。超编本身就有问题，管事的领导专门靠编制捞钱，目前你等同于临时工。校长说的是空口承诺，三年后他是不是校长，有没有权管这一挡子事还不一定。三年后如何给你编制？
那我已经和那所公立学校签了协议书咋办呀？
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