> 青岛退休工资标准是多少？青岛退休工资标准是多少？来源:青岛养老保险时间:【导读】自2017年起，根据国家和省统一部署，青岛实行了新的退休工资标准政策。第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2016年底本人基本养老金的2.1%调整。第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短，每满1年增加1.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
青岛退休工资标准是多少？
1、退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员（按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员）每人每月提高100元；
2、按照本人2017年12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金；
3、缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元；
4、日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元
5、日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
青岛退休工资如何计算？
我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取退休工资的多少。
每月退休工资=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：
基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2&缴费年限&1%；
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。
我们还以青岛小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：
月领养老金1268元={（）*2x15x1%}+（x15/139）
月领养老金2959元={（）*2x35x1%}+（x35/139）
退休工资在线计算器
青岛退休工资申请需要哪些条件？
参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
（一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；
（二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；
（三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；
（四）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；
（五）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
青岛退休年龄规定
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【相关问答】
1、青岛退休金每月什么时候发放？
【答】根据规定，青岛各区市职员退休金通常于每月中旬发放退休金，发放时间主要在每月的15日至20日期间。参加市级社会养老保险的事业单位退休人员每月养老金于20日发放。
2、青岛市30年工龄退休拿多少退休金？
【答】退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
3、青岛如何查退休的工资？
【答】登陆http://www.qd12333.gov.cn/社保官网，退休后工资，以及调整工资，医疗卡，都可以查询。“青岛退休工资标准是多少？”由青岛社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论青岛社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题五七工养老保险_五七工养老缴费标准_五七工养老险计算-金投保险网-金投网
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由于&五七工&、&家属工&没有国家承认的连续工龄，按照基本养老保险权利与义务相对应的原则，只有按照国家有关政策规定缴纳一定的费用后才能纳入基本养...
按照国家规定，参加基本养老保险人员缴费年限必须满15年并达到规定退休年龄后方可按月领取基本养老金。根据测算，从日实行&统账结合&制度至2008年，以...
各地根据当地的实际情况也陆续出台了相应的五七工养老保险政策，总的来说还是以党的十七大讲话 精神为重要依据因地制宜，最根本的目的就是为了保障五七工养老的切实利益。因...
为何要解决五七工养老保障问题
解决&五七工&、&家属工&等人员养老保障问题既有历史意义，又有现实意义。 　　
第一，解决&五七工&、&家属工&等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学...
凡符合城镇未参保国有集体企业人员及&五七工、家属工&的参保人员，在日前达 到或超过女55周岁、男60周岁的，参加基本养老保险时，一次性补缴180个月（即15年）的基本养老保险费后 ，即可申办退休并按月领取基本养老金。
在日，未达到或超过女55周岁、男60周岁，且女超过40 周岁、男超过45...
针对于不同地方的经济状况和政策而言，五七工参保条件和所受待遇是不同的，这里以武汉市为例，武汉市统筹范围内同时具备下列条件的人员，可以按照本方案的规定纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围：
（一）具有武汉市城镇户籍。
（二）截至日为止，男年满50周岁、女年满45周岁及以上，其中：截至...
五七工&是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保...
五七工养老保险申请
符合参保条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。&五七家属工&有多个单位工作经历的，原则上由其最后一个企业单位申报。原用人单位因破产、解散等原因不存在的，应由原单位主管部门申报；原用人单位和主管部门均不存在的，&五七家属工&本人可直接向原用人单位所在地人力资源和社会保障部门提交...
据政策规定，此次纳入城镇企业职工基本养老保险范畴的&五七工&必须还符合以下条件：
(一)日前，男满60周岁，女满55周岁；
（二）日前具有XX市城镇户籍；
（三）1995年年底之前工作满三年；
（四）未参加过企业职工基本养老保险。
而且，符合以上条件的人员，如果已经参加了城镇居民基本养老保险或正在享受遗属生活待遇的，可以按照规定参加城镇企...
参保集体企业退休人员及&五七工&、&家属工&基本养老保障，该类人群领取的养老保险金包括基础养老保险金和个人账户两部分。
基础养老保险金=(本人退休时十堰市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%。个人账户养老保险金=个人账户储存额&计发月数(计发月数按国家规定执行)。按照2011年现行标准，根据这个计算公式...
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社保新规定2017年最新：2017年社保退休工资新规定
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社保新规定2017年最新：2017年社保退休工资新规定
社保新规定2017年最新，社保新政策年社保退休工资新规定，社保新消息：缴费基数将调整 低收入者也交得起社保。
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的
2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
年内将出台渐进式延迟退休政策
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要&迈小步&，以&一年提高几个月&这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。&根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
渐进式延迟退休时间表
实行渐进式延迟退休的原因
1、我国劳动力将逐步进入供给总量减少。
2012年中国首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期，适当延迟退休年龄可以增加扩大劳动力供给量
2、我国人口老龄化高峰加速到来。
从全国劳动力资源与老年人口的比值看，2007年为6.85∶1，5年后急剧降到4.83∶1。城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3.03∶1。据预测，2030年前后，养老保险抚养比将提高到2∶1以下。
3、延迟退休是养老金增收措施之一。
广大的网友一直认为这是在补养老金的巨大缺口。这个理由小编信服。
4、许多专业技术岗位早退休是巨大浪费。
这确实是浪费，经验这东西毕竟是要岁月的累积和沉淀，五六十岁正是经验和技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。如果早早退休，是人力资源的巨大浪费。
5、世界多个国家也提高退休年龄。
凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策，虽然也有不同意见，但看来已成普遍趋势。
新退休年龄计算公式
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长&迟退休一年增加3个月&的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3&(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3&(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3&(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3&(50+)/12=50+3&9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3&(55+)/12=55+3&14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3&(60+)/12=60+3&19/12=64.75岁
注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
其实，每次改革都是在反对声中前行的，延迟退休政策也不例外。
社保具有的特征
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
社保缴费基数逐年上涨
据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会&水涨船高&，逐年上涨。
如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。
部分企业社保负担较重
事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。
中国社科院经济研究所研究员王震告诉记者，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者表示，社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业，平均工资比较高。按照这个基数缴费，再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。
在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士也对记者说，很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交&五险一金&，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。
低收入者感叹工资&被下降&
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已经参保的低收入者，由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。
根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。
假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%(也就是3000元)的标准缴纳社保。
这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入&被下降&。
社保缴费基数将更合理
上述问题有望得到改变。国务院10月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》明确提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
记者注意到，文件里的这一内容当时并未引起舆论的关注，但这一新政的重要意义却不容忽视。
要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。&杨燕绥分析，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。
&不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。&王震认为，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，缴费基数将会变低，有利于减轻低收入者的缴费负担，职工拿到手的实际工资也有望增加。
在京居住时间证明：已满6个月且在有效期内的《暂住证》或《居住登记卡》，或因任职受雇而取得的工资薪金连续缴纳6个月个人所得税的凭证(以下简称&纳税凭证&)，或连续缴纳6个月社保(五险)的凭证(以下简称&社保凭证&)。
《暂住证》审核条件：已满6个月且在有效期内;有效期尚不满6个月的，该《暂住证》有效期的起始时间应与前一个《暂住证》有效期的截止时间间隔不超过1个月。
纳税凭证或社保凭证：连续纳税或缴纳社保6个月的起止时间是指，申领居住证当月的上上月前推连续缴纳6个月。
2017年居民社保有什么规定
年个人社保新规定
多项社保新政策实施：7月1日起农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破终身制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通&&昨日，多项事关民生的重大举措已相继实施。
失业保险：农民工与城镇职工待遇统一
新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，符合条件的领取的失业保险金完全相同。
以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。
以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。
新条例还规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。
该条例还规定，一定时期内单位不减员，可适当降低实业报销缴纳费率;一次失业最长可领取24个月的失业保险。
居民社保：基础养老金从65元涨到80元
明起，城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国前十名;7月起提高到100元/月，达到全国前六名。2017年前，建立基础养老金正常调整机制。
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》明起实施。国家人社部同时出台了两个配套文件：《城乡养老保险制度衔接经办规程》、《关于做好重复领取城乡养老保险待遇核查工作的通知》。
《暂行办法》规定，参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)为界限，实行双相衔接：满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。
《经办规程》规定了&三个15天&的办理时限，以避免办理过程中可能出现的推诿拖沓。
2017城乡居民养老保险政策
一、城镇居民社会养老保险待遇条件
1.参加城乡养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可按月领取城乡居民养老保险待遇。
2.距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;
3.距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
4.城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。
二、城镇居民社会养老保险缴费标准
每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。
三、城镇居民社会养老保险领取待遇
城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
月养老金=基础养老金+个人账户总额&139。
基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;
个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;
计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。
假如你今年46岁，每年按100元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费1500元，年满60周岁时的月养老金标准=[55元+0(缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元)]+{[(100+30)&15年+0(集体补助、社会及个人资助等)]+利息(本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息)}&139=72.39元。年养老金合计868.68元，不到2年就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金13030.20元(个人期待年回报率11530.20元)。若你每年按2000元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费30000元，月养老金标准为326.62元，年养老金合计3919.44元，7年多就能收回全部个人缴费，按人均75岁寿命计算，15年可领取养老金58791.60元(个人期待年回报率28791.60元)。
四、城镇居民社会养老保险补贴标准
1.最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴元补80元。
2.对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。
3.政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。
居民养老保险退休年龄：从2033年开始每3年延迟1岁
居民养老保险退休年龄最新消息：中金网12月9日，近日中国社会科学院发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》表示：居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
一、居民养老保险和职工养老保险
《人口与劳动绿皮书》中表示：首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
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