10年在广东交社保已经15年佛山买了社保,15年离职到浙江台州,8月份开始交社保,两地期间可能有断交保费该怎么办。

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请问下各位 &在临海交了几年的社保转到椒江 &能合并时间吗?还是转了之后,之前的社保会被作废吗
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我们都不是预知未来的智者。
发表于 13:24
我同事天台的,他来椒江工作就带着红本本来这边单位了工作了,社保没影响。
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发表于 13:30
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发表于 13:32
养老保险和医疗保险的缴费年限可以合并的,养老保险的个人账户的金额也一并转过去的
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发表于 13:33
引用:1养老保险和医疗保险的缴费年限可以合并的,养老保险的个人账户的金额也一并转过去的谢谢 &请问转过去要去弄什么手续的吗 &我老板交的 &我待会问他有米有转过去
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我们都不是预知未来的智者。
发表于 15:12
同在台州,不需要转吧。等以后办理退休了再一次性转
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发表于 00:18
你们一年要交多少?话说我的自己交一个月883。。。听说又要涨200多一个月
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发表于 08:33
引用:1养老保险和医疗保险的缴费年限可以合并的,养老保险的个人账户的金额也一并转过去的引用:2谢谢 &请问转过去要去弄什么手续的吗 &我老板交的 &我待会问他有米有转过去原交的单位申请停缴、转出,新单位申请缴费、接收,即可。
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发表于 09:20
引用:1你们一年要交多少?话说我的自己交一个月883。。。听说又要涨200多一个月公司上班,个人231元就可以。7月份开始个体户养老+医疗954.5元/月,最低得缴15年。
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发表于 09:22
如果你距离退休年龄好长时间就没必要合并,退休时候可以一次性办理转移,说不定到时台州市都不需要转来转去的了。
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发表于 11:33
那现在能用台州的市民卡去温岭的医院看病吗?台州和县市的联动了吗?
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发表于 11:45
引用:1那现在能用台州的市民卡去温岭的医院看病吗?台州和县市的联动了吗?三区定点医院和药店都可以,温岭需要同城互认机构才可以
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发表于 16:32
引用:1那现在能用台州的市民卡去温岭的医院看病吗?台州和县市的联动了吗?引用:2三区定点医院和药店都可以,温岭需要同城互认机构才可以同城互认机构哪里可以查询?
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发表于 16:38
引用:1那现在能用台州的市民卡去温岭的医院看病吗?台州和县市的联动了吗?引用:2三区定点医院和药店都可以,温岭需要同城互认机构才可以引用:3同城互认机构哪里可以查询?台州市社保局官网-搜索【同城互认】
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发表于 16:41
引用:1那现在能用台州的市民卡去温岭的医院看病吗?台州和县市的联动了吗?引用:2三区定点医院和药店都可以,温岭需要同城互认机构才可以引用:3同城互认机构哪里可以查询?引用:4台州市社保局官网-搜索【同城互认】只找到相关的新闻......
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发表于 16:49
可以先不用转的,那边停缴,这边再开一个开始缴, 到时一起合并.
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发表于 16:51
引用:1那现在能用台州的市民卡去温岭的医院看病吗?台州和县市的联动了吗?引用:2三区定点医院和药店都可以,温岭需要同城互认机构才可以引用:3同城互认机构哪里可以查询?引用:4台州市社保局官网-搜索【同城互认】引用:5只找到相关的新闻......站内信发你了
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发表于 11:09
谢谢大家回复
已经打社保局问过
说可以近退休的时候再办手续合并
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我们都不是预知未来的智者。
发表于 14:51
全省统筹的,曾经连全市统筹都没有实现时,三门人在海门工作,退休后,去三门,说,你没有缴纳过钱,叫我发钱? 在海门,说,你不是海门人,叫我发钱?
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发表于 09:32
引用:1那现在能用台州的市民卡去温岭的医院看病吗?台州和县市的联动了吗?引用:2三区定点医院和药店都可以,温岭需要同城互认机构才可以引用:3同城互认机构哪里可以查询?引用:4台州市社保局官网-搜索【同城互认】引用:5只找到相关的新闻......引用:6站内信发你了可以也发我一下吗,社保交在台州本级,想在温岭医院门诊用,报销比例跟在台州中心医院一样吗
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发表于 11:02
我是临海的,今年55岁,以前没有保社保,现在想在公司保,是要一次性缴还是,一月一月缴。
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Ctrl + Enter 快速发布在外地交的社保是不是交够10年就不能转回了_百度知道
在外地交的社保是不是交够10年就不能转回了
因为在原籍也交了9年的社保,能不克不及归并呢吗
我有更好的答案
不是,没有这种说法。
社保转移没有缴费年限的条件,只要材料齐全,是可以随时进行保险转移的。
员工离职后原公司人力资源部会及时做人员停保、做减员,并协助办理保险转移手续。需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表,员工拿着这两项材料去社保局办理缴费凭证和保险转移单,再将以上材料和身份证复印件、养老保险手册一并拿去办理保险转移手续即可。
但是当月离职的社保也需要缴纳。社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
退休的前提是你的全部缴费年限至少满15年然后才是待遇领取地的问题:假如达到法定退休年纪前你是在户籍地缴费而不是在外埠那么无论你在外埠交过几年都要转回户籍地然后在户籍地解决退休手续。假如达到法定退休年纪前你不是在户籍地缴费而是在外埠某城市并且在该城市缴费至少满10年那么你要将其他城市交的养老保险转到该城市然后在该城市解决退休手续。假如达到法定退休年纪前你不是在户籍地缴费而是在外埠某城市然则你在该城市缴费不满10年那么要转到上一个缴费满10年的城市然后解决退休手续;假如在外埠交的都不满10年那就都转回户籍地然后在户籍地解决退休手续。如今养老保险可以全国转移接续了。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。个人交10年社保就去世了社保怎么处理
[导读]:参保职工(含退休职工)身故后,只有其配偶、子女或父母等遗产法定继承人才可以申请领取死亡一次性待遇。若不是其配偶、子女或父母等继承顺序人,就必须通过公证来证明其为遗产法定继承人。
  问:我父亲今年刚好60!但在1月份过世了!只交了10年!从开始都是在福州交的!但户口在四川!去年本想把社保迁回四川!但那边说上了55周岁就不接收!我想请问我这样的情况在福州能得到什么补偿!比如能不能退费?要怎么退?能退多少?或者是丧葬费抚恤金有没有得领?要怎么领?
  答:您好!参保职工(含退休职工)身故后,只有其配偶、子女或父母等遗产法定继承人才可以申请领取死亡一次性待遇。若不是其配偶、子女或父母等继承顺序人,就必须通过公证来证明其为遗产法定继承人。
  未办理退休手续的职工死亡一次性待遇支付标准为已缴纳的基本费中的个人账户余额。应提供的材料有:死亡证明材料(火化证或公安部门户口注销证明)、手册并填写基本养老保险一次性支付申请表、法定继承者相关证明材料以及继承者的身份证原件及复印件、存折复印件。
  养老保险个人账户的继承
  办理死亡手续:
  参保人员退休前死亡,其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人。
  符合按月领取基本条件的参保人员退休后死亡,其个人账户储存额一次性支付给其法定继承人。
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社会保险关注排行2017年社保新规:离职了社保医保怎么办,辞职后社保怎样处理2017年社保新规:离职了社保医保怎么办,辞职后社保怎样处理小金说大事百家号社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。个体参保人员缴费按照2015年度全省职工平均工资60520元的40%、60%、80%、100%四个档次中自主选择其中一档由银行代扣代缴。1至7月缴费差额必须在9月底前足额存入代扣银行账户,由银行代扣补足。根据《社会保险法》和《社会保险费申报管理规定》的规定,参保单位每年至少申报一次职工缴费工资,申报工资需经职工签字确认并予以公示。请各参保单位按照政策规定认真清理核实职工工资收入,务必于8月8日前向区社保局申报职工缴费工资,按时足额缴纳社会保险费。为切实保障职工合法权益,规范社会保险费申报缴纳行为,我局将对参保企业开展社会保险稽核,加大社会保险稽核检查力度,对参保单位瞒报、漏报缴费工资和人员,拖欠社会保险费等行为将依法处理。但是我们并不是一生都在同一个企业工作的,我们也会换工作,那么当我们换工作了,社保就中断了,社保中断了怎么办?社保中断会直接影响参保人的缴费年限核算和社保待遇领取,在部分一线城市社保缴费甚至与购房、购车等政策联系紧密。因此,社保关系一旦中断,应及时接续,以减轻其带来的不利影响。那么具体该如何处理呢?社保中断了怎么办如果你是冲着买房买车,一定要注意:千万别断,哪怕断一个月,按照北京的规定,补缴没戏,五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,务必提前找个中介过渡一下,网上有不少帮着交社保的中介公司,按照最低基数缴纳即可。如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下几点:1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。2、医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。3、办理社保代缴业务,要先将档案调到当地人才。具体流程为:持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可,其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。一、城镇职工基本养老保险参加城镇职工基本养老保险的参保人,社会保险关系中断后可通过两种方式接续社保关系,缴纳社会保险费。1、通过单位接续关系职工重新就业的,用人单位到社保经办机构为职工办理社会保险登记,接续社会保险关系,用人单位和职工共同缴纳社会保险费。2、以个人身份接续关系可以按所在省份的规定,以灵活就业人员身份到社保经办机构办理社会保险登记,缴纳社会保险费。二、城乡居民基本养老保险工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。参加城乡居民基本养老保险的参保人,如果缴费中断,可以通过补缴相关年限的保险费,获得养老金领取资格。参保人应当按照户籍所在地城乡居保的政策规定补缴保费,具体经办手续应当到户籍所在地所属乡镇(街道)村(居)委会办理 。医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。基本医疗保险关系中断怎么办?按照有关规定(《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》《关于做好进城落户农民参加基本医疗保险和关系转移接续工作的办法》),基本医疗保险参保人应在基本医疗保险关系发生变更的3个月内,按规定在社保经办机构办理医保关系转移接续手续。3个月内需按规定补缴参保人办理医保关系转移接续前后,基本医疗保险参保缴费中断不超过3个月且补缴中断期间医疗保险费的,按参保地规定继续参保缴费并享受相应的待遇。 职工基本医疗保险缴费年限累计计算。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。待遇享受等待期医疗费用不予支付考虑到地区经济发展不平衡以及基金运行情况的差异,国家层面对基本医保参保人补缴中断期间医疗保险费后的待遇享受等待期没有作统一规定。基本医保制度实践中,为预防无病逃避参保缴费责任,有病临时参保享受待遇等选择性参保的道德风险,确保正常参保缴费人员的合法权益,维护社会公平正义和基金安全,各地都对参保人医保关系发生变更时的待遇享受作了具体规定。实际操作中,多数统筹区普遍做法是,参加职工基本医疗保险的个人,中断缴费后3个月(也有地方规定6个月)内补缴相关费用并继续参保缴费的,从补缴费用的次月起正常享受医保待遇,中断缴费期间发生的医疗费用不予支付。在规定期限内没有补缴医疗保险费的,再次缴费参保时,规定有3个月至6个月不等的待遇享受等待期,待遇享受等待期内,参保人需按规定缴纳基本医疗保险费,但发生的医疗费用不予支付。住房公积金:如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。居民医保国家层面对补缴中断期间医疗保险费后的待遇享受等待期也没有作统一规定。地方实践一般是上年9月-12月份一次性缴纳次年的医疗保险费,待遇享受期为次年1月1日-12月31日。一般不支持中途参保缴费,如果参保人员没有在规定期限内缴费,则不享受待遇。仅少数统筹区支持当年缴纳当年的居民医保费用,但都设置了1-3个月不等的待遇享受等待期,在待遇享受等待期内发生的医疗费用不予支付。对此有网友问到小编:社保为什么不能中断?答:首先,比如在北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。其次,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销;女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身。可是最不划算的是,交了却不够年限。这里要解释一下的是:养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。另外,北京市的养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。社保可以转移,但是需要注意以下:如果之前在北京,现在又想回老家工作,社保要不要转移?当然要续上,务必办转移!现在很多人离开北上广,都放弃了之前缴纳的社保,觉得没什么用,回去以后再重新缴纳。如果你从25岁到40岁,在北京已经上了15年的社保, 40岁回到家没有转移社保,回老家重新上的,你连医疗保险的缴费年限都够不上,到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了,之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。五险怎么转?在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。其中,养老保险你个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限,个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。公积金怎么转移?需要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料,到原单位办理账户转移。如果不转移,这边就给你封存了,退休后可以取出。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。小金说大事百家号最近更新:简介:致力打造高质量的互联网内容分享作者最新文章相关文章我在广东购买社保已有7年,现在在浙江工作,由于种种原因未将社保转移到浙江在浙江已买2年多我现在改怎么办--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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外籍农民工(在职),于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今,连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同,2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄,最近,到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时,才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜,都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益,本人又亲自到当地社保局咨询并投诉,社保局回复说:按照《社会保险法》里规定,二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……,未被投诉,被举报……不予查处,故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此,本人认为,这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定,断章取义地实行一刀切办案。应区别情况,分类对待,划清责任是非,属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者,本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段,没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以,特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助,有必要时供全国性作案例讨论判断,以维护法律的尊严,还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人,非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定,也太笼统了吧,没有区分责任界线,一概而论,有损弱势群体的社保权利和养老待遇,应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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廖律师:中午好!我是关勇师傅的朋友,我在一集团公司上班了18年,止2015/8已经购买社保16年,本人于被广东省职业病防治院确诊为职业性皮肤病(接触性荨麻疹),于被南海区政府认定为工伤,于在佛山市中医院门诊连续治疗一直到现在,期间于申请通过医疗期延长3个月,又于申请通过医疗期延长3个月,治疗期间一直没有上班,然后我公司于2015/1采取了对本人停止发薪水和停报治疗费,又于2015/8停止给我购买社保,然后我于医疗期延长结束后去评残为未入级,医疗期法定评为6个月,评残后我病情没好,还需治疗,之前我公司因一直催促我上班,而我因病情未好没上班而于2015/7公司单方面解除了我的劳动合同,我于2008与公司签订了无期限劳动合同。以下是我要咨询的问题:1.从职业病认定日到评残日期间,公司应该付给我几个月的工资?期间一直治疗没有上班,4/12公司给付3500元/月2.我能认为公司违法在工伤治疗期间解除我劳动合同/停薪停社保要求公司赔偿我年资18年的违约金?3.如果公司不理我,而我要评残后申请继续治疗应该如何做?前几天评残后我去丹灶劳动局要求申请评残后继续治疗,工作人员要求我要有公司出还与公司保持劳动关系的证明?4.这种案件你那边接不接案?律师费用约多少?谢谢!
《防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。  用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。  第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用,以及的职业病病人的社会保障,按照国家有关的规定执行。  第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。工伤期间的待遇:  第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在内,原待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于你的陈述,综合目前我国的法律,简要回答:第一,从你后,工伤予以报销治疗费,可以得出公司方面是对该职业病是认可的。第二,由于你的治疗期多次延长,需要弄清你的治疗是需要全休的治疗还是间断性的复诊。倘若是间断性的复诊,则公司的通知上班和你的全休治疗存在一定的争议性。第三,关于的补偿,目前我国法律是一年补一个月,最长不超过12个月。第四,由于存在第二点的争议性,所以无法判断你的是否合法存在。第五,关于职业病的治疗费问题,是没有疑问的。发生时有买社保的社保部门负责,否则由公司负责。第六,无需“劳动关系证明”,因为职业病区别于一般的工伤意外。第七,我们结案前必须要审查委托人手头上的证据才考虑我们是否结案,成功率不大的案件我们不接;至于律师费用,也是综合证据,根据可帮忙获得的赔偿作为一个核算依据,再给出一个方案给你考试是否接受。由于以上回答仅仅是根据你的陈述所作出的回复,具体详细的回复,还得综合证据材料才能科学分析。
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