母亲去世,父亲已83岁,他的户口可以随女儿安家广州,可他的社保医保能来广州吗_百度知道
母亲去世,父亲已83岁,他的户口可以随女儿安家广州,可他的社保医保能来广州吗
我有更好的答案
如果老人家还有儿女户口 在外地的，是不行的！如果他女儿是独生子女的是可以的！但他的社保医保是转不过来的！
采纳率：75%
为您推荐：
其他类似问题
社保的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。当前位置： >>
社会保障综合知识同步复习题(含答案要点)
社会保险法 第一部分 社会保险法养老保险法同步测试题一、单项选择题 1、深化“统账结合”的制度模式改革的重要举措是（ A ） A、做实个人账户 B、明确界定社会统筹范围 C、合理划分统筹部分和个人账户部分缴费比例 D、明确缴费责任 2、基本养老保险基金最基本的来源是（C ） A、财政拨款 B、个人缴费 C、企业缴费 D、积累基金的投资收益 3、从 2000 年开始，我国基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的（C ） A、3％B、6％C、8％D、11％ 4、符合缴费年限的退休者，其基础养老金为当地退休上年职工平均工资的（ C ） A、8％B、11％C、20％D、25％ 5、我国基本养老保险制度改革是从（ B ）统筹起步的 A、乡镇 B、县级 C、市级 D、省级 6．我国城镇企业基本养老保险资金的筹集采用哪种形式？ A．完全积累制 B．部分积累制 C．现收现付制 D．预收预付制 7．现阶段我国城镇职工基本养老保险个人账户的规模占职工工资总额的百分之几？ A．7% B．8% C．10% D．11% 8．统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工，其享受基本养老社会保险待遇的最低缴 纳年限规定为多少年？ A．5 年 B．10 年 C．15 年 D．20 年 9．职工基本养老保险个人缴费的比率最终将达到工资总额的百分之几？ A．5% B．6% C．7% D．8% 10．职工基本养老保险个人缴费基数的下限为当地上一年度职工平均工资的多少？ A．40% B．50% C．60% D．70% 11．职工基本养老保险个人缴费基数的上限为当地上一年度职工平均工资的多少？ A．150% B．200% C．250% D．300% 12．企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些？ A．国家、企业、个人三方负担 B．由企业和个人共同负担 C．由企业负担，个人可以负担，也可以不负担 13．按国家规定，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的百分之几？ A．15% B．20% C．25% 14．基本养老保险采用社会统筹与个人帐户结合的模式，企业缴纳的基本养老保险费用作何处理？ A．全部纳入统筹基金 B．全部纳入个人帐户 C．部分纳入个人帐户，部分纳入统筹基金 15．职工退休后，个人帐户养老金的月领取额为本人帐户储存额除以多少？ A．120 B．150 C．180 16．在养老保险资金筹集方式上采用储蓄公积金制的国家是哪个国家？ A． 日本 B．英国 C．新加坡 D．波兰 17．国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险？ A．商业 B．补充养老 C．个人储蓄 18．职工跨统筹地区流动时，其个人的养老保险关系和帐户应该进行如何处理？ A.只转移养老保险关系 B.只转移养老保险个人帐户 C.同时转移养老保险关系和养老保险个人帐 户 19．职工或退休职工死亡后，其基本养老保险个人帐户储存余额是否可以继承？1A．全部可以继承 B．个人缴费部分可以继承 C．按储存额的半数继承 D．不能继承 20．职工本人无法确定上一年度月平均工资的，其基本养老保险的缴费基数如何确定？ A． 按上一年度当地职工的平均工资缴纳 B． 按上一年度当地职工平均工资的 60%的最低限缴纳 C． 按 上一年度当地职工平均工资的 300%的最高限缴纳 参考答案：1A,2 C,3 C ,4C,5 B， 6B，7B，8C，9D，10C，11D，12C，13B，14C，15A， 16C，17B，18C， 19A，20A二、多项选择题 11、养老保险的类型包括（ABCD ） A、自我储蓄养老 B、家庭养老 C、企业年金 D、社会保险养老 12、基本养老保险体系应覆盖的范围包括（ ABCD ） A、各类企业 B、机关事业单位 C、军队转业官兵 D、个体劳动者及农村劳动者 13、我国基本养老保险的计发办法的结构式构成包括（ ABC ） A、基础养老金 B、个人账户养老金 C、过渡性养老金 D、补充养老金 14、2005 年 12 月 3 日， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定扩大基本养老保险覆 盖范围的重点为（BCD ） A、私营企业人员 B、非公有制企业 C、城镇个体工商户 D、灵活就业人员 15、基本养老保险统筹层次的定位主要源于以下因素（ABC ） A、增强互济功能 B、便于人员流动 C、有利于提高管理水平 D、有利于统一调度资金1．下列哪些用人单位属于国家法定的企业基本养老社会保险的参保对象？ A．城镇国有企业 B．城镇私营企业 C．全额拨款的事业单位 D．外商投资企业 2．我国城镇职工多层次的养老保险体系由哪几个部分组成？ A．基本养老保险 B．商业养老保险 C．企业补充养老保险 D．个人储蓄性养老保险 3．我国城镇职工基本养老金的待遇主要由哪几部分组成？ A.基础养老金 B.个人储蓄养老金 C.个人帐户养老金 D.企业补充养老保险 4．我国法定的基本养老保险制度主要面向哪些劳动者？ A.国家公务员 B.城镇企业职工 C. 实行企业化管理的事业单位职工 D.农民 5.对企业职工实施企业职工养老保险制度的基本原则有哪些？ A.保障退休人员的基本生活 B. 权利与义务相对应 C.保障水平与社会生产力发展水平相适应 D.公平与效率相结合26.统一的企业职工基本养老保险制度的核心内容有哪些？ A.统一和规范企业和职工个人的缴费比例 B.统一个人帐户规模 C.统一基金财务管理制度 D.统一基本养老金的计发办法 7.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴 费和视同缴费年限累计满 10 年的企业职工，退休时基本养老金包括哪几个部分？ A.基础养老金 B.各项生活补贴 C.个人帐户养老金 D.过渡性养老金 8. 企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合下述哪些条件？ A.符合规定退休年龄 B.缴费年限满 15 年 C.按规定办理退休 D.一直按规定履行缴费义务 9.养老保险个人帐户储存额的多少，主要取决于哪几个方面？ 职工缴费基数 B.职工缴费年限 C.职工年龄 C.职工工作年限 10．企业补充养老保险具有下述哪些特点？ A.国家立法强制企业参加 B.企业有权决定参加还是不参加 C.补充水平可以根据企业经济效益调整 D.企业一旦参加就不能中止 1，ABCD,2，ABCD,3ABC ,4BCD,5 ABC， 6ABD，7ACD，8AC，9BC，10ABCD，11ABD，12ACD，13ABCD，14AB， 15BC三、是非选择题 当城镇企业经济效益下降时，可以少缴基本养老保险费。 答案要点：错。 城镇企业缴纳基本养老保险费是国家依法规定的，缴纳费率的高低也是法定的。按照现行的相关法律条 文，企业无权选择，也不能因为经济效益的好坏而调整缴费的基数和标准。 从业人员到了法定的退休年龄，不管缴费时间长短，均可以按月领取养老金。 答案要点：(1) 错。 (2) 按照现行的城镇职工基本养老保险规定， 城镇企业职工必须个人缴费和视同缴费的年限达到 15 年后， 才能享受基本养老社会保险的待遇。当职工到达法定的退休年龄时，缴费年限少于 15 年的，只有一次性 领取退职费。 在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限。 答案要点：(1) 对。 (2) 由于在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的城镇职工没有基本养老保险金积累， 因此统一制度后，对实施前参加工作的职工采用老人老办法，也即其实施前参加工作的连续工龄视同缴 费年限，可以累计到个人缴费的年限，作为其退休后享受基本养老社会保险的依据。 职工个人缴纳的基本养老社会保险费全部纳入个人帐户。 (1) 对。 (2) 我国基本养老社会保险采用社会统筹帐户和个人帐户相结合的方式，按照现行规定，职工个人缴纳 的基本养老社会保险费全部纳入个人帐户，最终达到职工工资总额的 8%。 城镇企业职工不论其收入高低，均以上一年度月平均工资作为基本养老保险的缴费基数。 (1)错。 (2)基本养老保险的缴费基数设上下限限制。当企业职工月工资收入低于当地上一年度职工月平均工资 60％时，按 60％的标准缴纳基本养老保险费；当企业职工月工资收入高于当地职工平均工资 300％时， 应该按 300％的标准缴纳基本养老保险费。 企业职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老社会保险制度的一个组成部分。 答案要点：对。 实行职工个人储蓄性养老社会保险，能够扩大养老社会保险经费来源，多渠道筹集养老社会保险基金， 减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家包下来的观念，增强职工的自我保 障意识和参与社会保险的主动性。3我国基本养老保险采取社会统筹与个人帐户相结合的模式。 答案要点：对。 基本养老保险采取社会统筹与个人帐户相结合的模式具有以下优点：社会统筹部分能够确保职工退休后 的基本生活，体现社会保障的互助互济特点；采用个人帐户体现了保障待遇与劳动贡献相结合的原则， 能够激励在职职工参与基本养老社会保险的积极性。 8、在我国，扩大基本养老保险制度范围的近期目标是覆盖城镇所有部门中各类企业的职工和农村大部分 劳动者。×（去掉“农村大部分劳动者”。 ） 9、 “统账结合”的财务机制将导致我国养老保险基金的筹集从单一的“以收定支” “现收现付”转向部分 积累制。√。 10、目前世界上实行养老保险的国家中，多数国家实行国家、雇主、劳动者三方共同出资，并以国家出 资为主的原则。×（ “以国家出资为主”改为“以企业和个人缴纳为主”。 ） 11、灵活就业群体参加社会保险低覆盖率的原因除了缺乏全国统一政策外，主要是难于管理造成的。× （主要是“制度缺陷”造成的） 。 12、我国现行法定退休年龄为男性职工 60 岁，女性职工 50 岁。 ×（ “女性职工为 50 岁”改为“女工人为 50 岁，女干部为 55 岁”。 ） 四、论述题 1．我国基本养老保险基金的筹集为什么要采用部分积累制？ 答案要点：我国采取部分积累制模式的具体理由包括： 可以缓解人口老龄化带来的资金紧张的压力。采用部分积累制既能保证已退休人员基本生活的资金来源， 又能适当积累以应付人口老龄化的危机。 部分积累制能够在承认各地保障水平差别的前提下实现全国统一制度的目标模式，也即通过缴费基数与 个人账户储存数额的差别来承认收入水平与保障水平的差别，有利于实施统一的制度。 部分积累制通过利益机制强化了受保人的自我负责精神与参与意识； 个人积累部分全部进入个人账户，就好比是储蓄，多一份储蓄多一份保障，职工乐于接受这种保障； 部分积累模式兼有其他两种模式的特点，具有较为灵活的制度特征。社会统筹部分使退休人员的基本生 活有了保障，个人账户即便大幅度贬值，可以取消，恢复现收现付制。 2．我国现行的养老社会保险制度由哪三个部分组成，各有什么特点？ 答案要点： 我国企业职工养老社会保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老社会保险；第二部分是企 业补充养老社会保险；第三部分为企业职工个人储蓄性养老社会保险。 基本养老社会保险：亦称国家基本养老社会保险，它是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧 失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。 企业补充养老社会保险：企业补充养老社会保险。它是在国家法定基本养老社会保险的基础上由企业为 提高本企业职工的养老社会保险的待遇水平，用自有资金而设立的一种辅助性的养老社会保险。 个人储蓄性养老社会保险：企业补充养老社会保险。它是在国家法定基本养老社会保险的基础上由企业 为提高本企业职工的养老社会保险的待遇水平，用自有资金而设立的一种辅助性。的养老社会保险。 五、案例分析题 1．某县劳动保障行政部门在监察执法中发现，个别私营企业在缴纳养老保险费时，擅自将应由企业承担 的缴费义务转嫁到职工头上，或自行降低单位的缴费比例，提高职工个人的缴费比例。请问，企业的这 种做法对吗？并说明理由。 参考答案：(1) 这种做法是错误的。 (2) 理由：一是，它违反了国家有关社会保险的法律规定，包括基本养老保险在内的各项社会保险义务 都是法定的，并带有强制性。依法参加各项社会保险的用人单位和职工都应当按时，并以货币形式全额 缴纳社会保险费；二是国家相关法规规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总 额的 20%（包括划入个人帐户部分） ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。也就是说用人单位 与职工的养老保险缴费比例由所在省、自治区、直辖市人民政府或其授权部门以法律形式加以确立，任4何单位，无论国有、集体，还是私营企业都必须依法承担缴费义务，否则要承担相应的法律责任。 2．某地政府在 2000 年春节期间，为了体现党和政府对困难企业职工的关怀，要求劳动和社会保障部门 从养老保险基金中拨出 30 万元用于慰问困难职工。当地劳动和社会保障部门认为政府的要求不合法，请 你说明具体理由。 参考答案：(1) 该地政府的要求是不合法的。 (2) 我国的各类社会保障基金是按照不同的保障项目分别设立的。对社会保障基金的管理实现的是专款 专用的原则，也即养老保险基金只能用于职工养老保险，不能以任何理由挤占挪用。 （3）对困难职工的补助属于社会救助的范畴，应当视困难的程度从社会救助基金中支出。 3．小王在某市的一家外商投资企业工作，其上一年度全部收入为 60000 元，所在地区上一年度职工月平 均工资为 1000 元。但企业今年按其基本工资 2000 元/月的标准为其代扣养老保险费，请问该企业的做法 是否正确，小王的缴费基数应该是多少？ 参考答案： (1) 该企业的做法是错误的。错误的理由是：按照现行的规定，企业职工基本养老保险的缴费基数为上 一年度的月平均工资，工资收入应该为国家统计局规定的全部收入之和，而并非是标准工资或基本工资。 (2)现行的政策同时规定，当职工的月平均工资低于当地企业职工平均工资 60%时，应按 60%计算，高于 300%时，只按 300%计算。小王上一年度的全部收入为 60000 元，月平均工资为 5000 元，高于当地职工月 平均工资 300%的标准，因此，按规定只需按上限缴纳。 （3）因此，小王的缴费工资基数应为：1000 元×300%=3000 元。 4．某厂每月应缴基本养老保险费 100 万元，社会保险经办机构每月应支付该厂离退休费用 80 万元，该 厂厂长主动与社会保险经办机构联系，愿意为本厂企业离退休人员代发养老金，并提出采用差额结算的 方式，每月只缴 20 万元，剩余的 80 万元由工厂直接发给退休人员。请问这种方式是否正确，并分析这 种行为的后果。 参考答案：(1) 错误。 (2) 国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第十二条明确规定： “缴费单位和缴费个人应当以货币形 式全额缴纳社会保险费。 ”因此，企业与社会保险经办机构不能采用差额结算的方式。 (3) 差额结算方式会产生以下弊端：首先，在差额结算方式下企业可能挪用或不按时足额发放养老金， 造成企业内部拖欠，难以从根本上保障广大参保人员的切身利益。其次，实行差额缴拨，不利于将企业 从大量的事务性工作中剥离出来，不利于建立独立于企、事业单位之外的社会保障体系。 5．冯先生是某机械企业职工，其所在企业没有按规定为其办理养老保险，为此他找到厂领导，厂领导对 冯先生说： “你要参加养老保险，我们可以帮你办。但厂里目前有困难，你先将厂里要缴的养老保险费一 起缴纳，以后等企业经济效益好了再还给你。 ”请问厂长这样做对吗？ 参考答案：(1) 这种做法不对。 (2) 国务院 1999 年 1 月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费的缴费义务主体是企 业（单位）及其职工，企业和职工是共同缴费主体。 该厂长的做法是把企业应尽的义务全部转嫁到职工身上。这种行为侵害了冯先生的合法权益。 即便该厂长承诺以后会归还，但在法律上也是不允许的。 六、实务操作题 1．小江是 2000 年 8 月大学毕业后分配到一家公司工作，从参加工作的当月起就在北京市海淀区参加了 养老保险，并按照规定缴纳了养老保险费。一天，他向北京市劳动保障局咨询，问将来在什么情况下才 能领取养老金。假如你是北京市劳动保障局负责养老保险的工作人员，你应如何回答？ 分析要点： (1) 如果一直按规定履行缴费义务，且退休时累计缴费年限满 15 年，达到国家法定退休年龄，并办理退 休手续后，可以按月从社会保险机构领取基本养老金。 (2) 如果个人缴费年限累计不满 15 年，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额本息一次支付 给本人。 2.老李、老张和老梁同为某市工人。老李上一年度月平均收入 5000 元；老张所在企业经济效益不好，5其每个月仅能获得当地的最低工资 400 元；老梁没有固定工作，不知道自己确切的收入。他们所在城市 上一年度职工月平均工资为 1000 元，养老保险个人缴费比例为 8％。请问，三人应缴纳基本养老保险费 的工资基数是多少？并请计算出具体缴费额。 分析要点：(1) 老李的工资收入超出了本地平均工资的 300%的标准，超过部分不缴费，也即缴费工资基 数为 3000 元，缴费额为 3000 元×8％＝240 元/月； (2) 老张的月平均工资低于当地职工的月平均工资，按规定按职工平均收入的 60%作为缴费基数，缴 费额为 1000 元×60%×8％＝48 元/月； (3) 老梁因不知道确切收入，按规定按社会平均工资水平作为缴费基数，缴费额为 1000 元×8％＝ 80 元/月。医疗社会保险法同步测试题一、单项选择题 1、社会医疗保险的保障水平直接取决于( C ) A、成本效益 B、风险分散 C、筹资水平 D、保险费率 2、下列不能影响医疗保险费用增长的因素是（D ） A、人均收入的增长 B、人口结构的变化 C、人口老龄化 D、补充医疗保险和商业医疗保险 3、当前整个社会医疗保险制度改革的核心是（ A ） A、医疗保障水平 B、医疗保险基金的筹集 C、医疗保险费用的供求均衡 D、医疗保险费率 4、我国逐步建立的城镇职工多层次医疗保障体系以什么制度为核心？ A．基本医疗保险 B．企业补充医疗保险 C．个人医疗保险 5． 国家规定城镇哪一类型的单位及其职工都要参加基本医疗保险？ A．企业 B．企业、事业单位 C．所有用人单位 6． 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，基本医疗保险费由哪些主体缴纳？ A．用人单位和职工个人共同 B．用人单位全部 C．个人全部 7．城镇基本医疗保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？ A．1% B．2% C．3% D．不需要缴纳 8．基本医疗保险统筹基金来源于哪里？ A．用人单位依法为职工缴纳的基本医疗保险费的总额 B．用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费总额 C．用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人帐户后的余额部分 9．国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,还享受什么样的医疗制度？ A.公务员医疗补助 B.公费医疗 C.劳保医疗 D.疾病补贴 10．一般而言，基本医疗保险个人帐户主要支付哪一类医疗费用？ A．门诊和急诊 B．急诊、住院 C．门诊、住院 11．基本医疗保险统筹基金设有起付标准，起付标准原则上控制在当地职工上年平均工资的百分之几？ A．5% B．10% C．8% D． 6% 12．基本医疗保险统筹基金最高支付限额控制在当地职工年平均工资的多少倍左右？ A．4 倍 B．2 倍 C．6 倍 D．5 倍 13．不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应管理规定的医疗费用，能否在 基本医疗保险基金中支付？ A. 不允许 B. 允许 C. 根据具体情况决定 14．哪一类医疗费用，可通过实行职工大额医疗费用补助办法等途径得到解决？6A. 基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上 B.基本医疗保险统筹基金起付标准以下 基本医疗保险统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下个人自付部分 15．我国现行的社会保险制度中，按照规定覆盖范围最大的保险项目是哪一个？ A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险参考答案：1C,2D,3A,4A，5C，6A，7B，8C， 9A，10A，11B，12A，13A，14A，15B 二、多项选择题 1．以下哪些诊疗费用不属于基本医疗保险准予支付的范围？ A． 院外会诊费 B．挂号费 C．急救车中发生的费用 D．点名手术附加费 2．以下哪些药品不能纳入基本医疗保险用药范围？ A．进口药品 B．用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂 C．各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂 D．非处方药 3．基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用主要从在哪里开支？ A．个人帐户 B．社会统筹基金 C．个人负担 D．大额医疗费用补助 5．基本医疗保险制度改革的基本原则是什么？ A．基本保障 B．广泛覆盖 C．双方负担 D．统帐结合 6．超过基本医疗保险最高支付限额的医疗费用可以通过什么途径解决？ A．大额医疗费用补助 B．企业补充医疗保险 C．公务员医疗补助 D．商业医疗保险 7．用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例根据哪些因素确定？ A．统筹地区 B．职工年龄 C．职工健康状况 8．下列哪些属于基本医疗保险个人帐户的主要支付范围？ A．门诊治疗费 B．住院费用 C．购买医保定点药房的药品费用 D．统筹基金起付标准以下的医疗费 9．退休人员参加基本医疗保险可以享受哪些方面的照顾？ A．个人不缴费 B．个人帐户计入比例高于在职职工 C．优先住院 D．统筹基金支付范围内个人自付比例比在职职工高 10．以下哪些对象是职工基本医疗保险制度实施的对象？ A．公务员 B．退休人员 C．离休人员 D．家庭保姆 参考答案：1ABD，2BC，3AC， ，5ABCD，6ABCD，7AB，8ACD，9AB，10AB 三、是非选择题(简要说明理由) 1．我国基本医疗社会保险基金的来源包括用人单位及职工按规定的费率所缴纳的费用，国家财政不加以 补贴。 答案要点：(1) 错。 (2) 我国基本医疗社会保险基金的筹集采用医疗费三方分担体制：三方是指国家、用人单位和职工个人。 坚持三方合理负担医疗费用，主要是体现了医疗保险权利与义务的统一。 (3) 个人负担的医疗费目前是缴纳本人年工资总额的 2％；用人单位按本单位职工工资总额的 6%缴纳， 国家财政补贴主要体现在二个方面，一是用人单位的基本医疗保险费用在税前列支，二是当基本医疗社 会保险统筹基金支付发生了困难时，由财政补贴。 2．参加基本医疗保险的城镇职工，其在同一个医保年度内发生的住院费用全部由统筹基金支付。 答案要点：(1) 错。 (2) 基本医疗保险统筹基金对门诊发生的医疗费用的支付有明确的规定，设起付标准和封顶线，起付标 准以下的费用由个人自负；起付标准以上封顶线以下的费用由统筹基金按一定的比例支付；封顶线以上 的费用可通过大额医疗互助基金等方式支付。 3． 没有参加工伤保险的用人单位， 其职工因工伤或职业病所发生的医疗费用可以在基本医疗保险中支付。 答案要点：(1) 错。 (2) 社会保险费用的支付实行专款专用，职工因工伤或职业病所发生的医疗费用基本医疗社会保险不予 支付，如用人单位没有参加工伤社会保险，由所在单位负担。74．基本医疗个人账户内的金额可以跨年度结转使用。 答案要点：(1) 对。 (2) 按照现行的基本医疗保险办法，职工个人帐户的资金归个人使用，支付范围包括一般的门、急诊的 医疗项目费用以及按规定必须由个人负担的医疗费用，如果当年的费用有积余，可以跨年度结转使用和 继承。 5．城镇事业单位可以自主决定是否参加基本医疗保险。 答案要点：(1) 错。 (2) 国家规定，城镇所有的用人单位及其职工均必须参加基本医疗社会保险。事业单位也属于基本医疗 社会保险的征缴对象，因此必须参加， 6．基本医疗社会保险按实际需要提供服务。 答案要点：(1) 对。 (2) 基本医疗社会保险不同于基本养老社会保险等项目，它只有当投保人需要接受医疗服务时才产生支 付行为，具有短期、经常性等特点。 7．用人单位缴纳的基本医疗保险费全部纳入基本医疗统筹基金。 答案要点：(1) 对 8．只有纳入《国家基本医疗药品目录》的药品，才属于基本医疗保险支付范围。 答案要点：(1) 对。 (2)《国家基本医疗保险药品目录》是根据国家《国家基本医疗保险药品目录》制定的，目的是对基 本医疗保险用药范围进行管理，以保障参保人员基本医疗用药,合理控制药品费用和基本医疗保险的收支 平衡。 9、城镇职工基本医疗保险制度原则上实行统一管理。×（属地管理） 。 10、基本医疗保险制度构成了我国医疗保障体系的主体和基础。√。 11、因自杀所致伤残的医疗费用，不属于基本医疗服务的范围。×（属于基本医疗服务的范围） 。 12、社会医疗保险统筹基金主要作用是使个人罹患重大疾病的经济风险通过“纵向平衡”得以分散。× （横向平衡） 。论述题 1．世界通行的医疗社会保险待遇支付做法有哪些？我国基本医疗社会保险待遇采用什么样的支付方式? 答案要点： (1)世界通行的医疗社会保险待遇支付做法主要有三种：一为直接支付。也即当患者生病，其医疗服务费 用由医疗社会保险机构统一支付；二为报销医药费。也即患者在看病时先垫付全部医疗费用，然后凭单 据到医疗社会保险机构进行报销；三为向患者提供服务。也即病人必须在医疗社会保险机构定点的医疗 服务点就医，享受其指定的免费医疗服务。 (2) 在我国，主要采用前二种方式，也即采用直接支付和患者报销两种方式。医疗保险统筹支付所依据 的是实际发生基本医疗费用，即国家有关部门规定的基本药品、必须的检查费用、住院费用等，而自费 药品、 “非基本”药物及检查费用等，则不在报销之列。社会医疗保险住院费用的报销凭证是医院出具的 正式收据或发票，凭票报销。如果采用“打卡”付费，则只需医院输入药品清单等即可报销。 2．我国城镇职工医疗保险改革中所要建立的基本医疗保险制度有哪些主要特点？ 答案要点：我国城镇职工医疗保险改革中所要建立的基本医疗保险制度具有以下特点： (1) 基本保障。是指基本医疗保险的水平要根据目前我国财政和企业的承受能力确定，只能保障职工的 基本医疗需求； (2) 广泛覆盖。是指基本医疗保险要覆盖城镇所有用人单位和职工； (3) 双方负担。是指实行基本医疗保险费用由单位和个人共同合理负担； 统帐结合。是指基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合，建立医疗保险统筹基金和个人账户，并 明确各自的支付范围，统筹基金主要支付住院医疗费用，个人账户主要支付门诊医疗费用。 3．我国的基本医疗保险制度存在哪些问题？8答案要点：目前我国现行的基本医疗保险存在的问题主要有（只要求答出三点） 医疗保险的覆盖面比较窄，只包括城镇地区的用人单位的在职职工和退休职工，其他人群尚未纳入； 法定范围内的企业对医疗保险的认识不足，欠费的现象仍存在； 医疗保险是政府购买服务，而政府对医疗服务的监管不力，尤其是一家人用一个医疗帐户的现象仍存在； 医疗保险基金的来源渠道不够广泛，社会化程度还不够高。 案例分析题： 1．职工王女士患有慢性病，需要经常吃药，其个人帐户内的金额已用完，但其爱人及家中其他亲属的个 人账户里还有余额，她认为既然是一家人，因此她也有权使用其家人个人帐户内的余额。请问她的认识 是否正确？为什么？ 参考答案： (1) 王女士的说法是不正确的。医疗保险个人帐户资金用完后，不能使用其他亲属的个人帐户。 (2) 由于每个人身体健康状况不同，个人的医疗需求也不同，必然导致每个人的医疗支出存在差别。我 国现阶段实施的医疗保险制度改革中的个人账户是建立在每个职工名下的，实施的个人账户不是家庭账 户，每个人的医疗账户只能自己来使用，一旦个人账户的余额已用完，则在当年度里以后需要由个人账 户来支付的医疗费用，应由本人自费支付。 (3) 这样做的目的是：A.保证个人账户里的资金是属于职工自己专用的；B.可以使职工自己养成关注医 疗费用的意识，减少不必要的医疗支出，防止医疗资源的浪费，防止个人账户里的资金很早就用完；C. 保护账户拥有者的利益，因为实施个人账户的目的是要纵向积累，即如果个人账户的资金未用完，可以 累积使用，以解决将来的可能较高的医疗费用。 2．小王是某企业的一名职工，其所在企业参加了企业基本医疗保险，但没有参加工伤社会保险。在最近 的一次工伤事故中，小王不幸受了伤，住院治疗花费了很大的一笔费用。企业给了小王一笔补助费用后， 建议小王的医疗费到社会医疗统筹基金去报销。请问企业的这种做法对吗？为什么？ 参考答案：(1) 不对。 (2) 根据企业职工基本医疗保险制度的相关规定，因工伤发生的医疗费用不属于医疗社会保险费用的支 会范围。 （3）该企业虽然没有参加工伤社会保险，但应该按照国家的相关规定，按工伤的待遇支付医疗费用。 3．某企业共有职工和退休人员 1200 人，其中在职职工 1000 人，退休人员 200 人。则该企业参加基本医 疗保险的人数为 1200 人，缴费人数为 1000 人。你认为这种说法对吗？为什么？ 参考答案：(1) 正确。 (2) 按照有关规定，企业在职职工与退休人员均需参加基本医疗保险，因该企业参加基本医疗保险的人 数应该为 1200 人； （3）企业缴纳基本医疗保险费用的基数为在职职工的工资基数之和，因此无需承担退休人员的基本 医疗保险费，故缴费人数应为 1000 人。 六、实务操作题 1．某职工在一个医保年度内在规定的定点医疗机构一次住院发生医疗费用 2.2 万元，其中发生超出基本 医疗保险药品目录和诊疗项目等费用 2000 元；所在统筹地区上一年度职工的平均年收入为 8000 元，统 筹支付范围费用的支付比例为 90%，起付标准及封顶线标准与国家的规定相同。请问：统筹基金应为其支 付多少元？该职工自付或通过其他途径解决多少元？ 参考答案： 按照规定，基本医疗保险统筹基金不予支付起付标准以下部分，超出基本医疗保险药品目录和诊疗项目 的部分及最高支付限额以上部分。起付标准为:0 元;封顶线:00 元; 所以统筹基金支付的金额应为（-800）*90%=17280 元。 (2) 该职工自付或通过企业补充医疗保险等途径解决的部分则为：=4720 元 2．某统筹地区医疗保险基金的起付标准为 800 元，最高支付限额是 3 万元，统筹基金支付范围内个人自 付比例为 10%。现假定某职工一次住院所花费的医疗费用为 4 万元，其中 5200 元为非《药品目录》所列 药品发生的费用。试问，该职工的医疗费用如何支付？9参考答案： 该职工自付段费用：800 元； 个人需承担的非《药品目录》所列药品发生的费用：5200 元； 统筹基金支付范围发生的费用：00=34000 元 按规定统筹基金支付的部分：34000*90%＝30600 元； 统筹基金实际支付：30000 元； 该职工实际承担的自付部分：10000 元。失业社会保险法同步测试题一、单项选择题 城镇用人单位应按本单位职工工资总额的多少缴纳失业保险费？ A．1% B．1.5% C．2% D．3% 城镇失业保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分比为多少？ A．1% B．2% C．3% D．不需要缴纳 城镇职工一次核定的领取失业保险金的期限最长不超过几个月？ A．3 个月 B．6 个月 C．12 个月 D．24 个月 4．失业人员在领取失业保险金期间自谋职业的，能否继续领取失业保险金？ A．继续按月领取 B．停止领取 C．一次性领取 5．失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限 最长不能超过几个月？ A. 10 个月 B. 12 个月 C.18 个月 D．24 个月 6．在失业保险基金 5 个支出项目中包括下述哪项补贴？ A．接受职业培训、职业介绍 B．接受成人教育 C．享受最低生活保障 7． 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗 补助金。医疗补助金的支付渠道是哪一个？ A．医疗保险基金 B.下岗职工基本生活保障资金 C. 失业保险基金 D. 城市居民最低生活保障基金 8. 失业人员与下岗人员的根本区别体现在哪里？ 下岗人员原为国有企业职工 B．下岗人员与原企业保留劳动关系 C．下岗人员有机会回到原企业工作 9. 失业保险经办机构根据什么标准核定失业人员领取失业保险金的期限？ A.失业人员失业前所在单位累计缴费时间 B.失业人员失业前的工资收入水平 C.失业人员失业前所 在单位和本人累计缴费时间 D.失业人员失业前的累计工龄 10.失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间如何计算？ A.缴费时间重新计算 B.缴费时间累计计算 C.缴费时间不再计算 D.缴费时间加倍计算 11. 城镇所在单位和职工按照规定参加失业保险，履行缴费义务多少时间才有资格享受失业社会保险？ A．3 个月 B．6 个月 C．一年 D．二年 12．我国失业保险条例所指的失业人员是指下列哪一类失业人员？ A．全部失业人员 B．城镇失业人员 C．城镇就业转失业的人员 13．失业人员在领取失业保险金期限内因为某种原因停止享受的，其未领完的失业保险期限作何处理？ A．给予保留，下次失业时合并计算 B．作放弃处理 C．其余期限一次性领取 参考答案：1C，2A，3D，4C，5C，6A，7C，8B，9A，10B，11C，12C，13A二、多项选择题 失业人员必须同时满足下述哪些条件？ A．在法定的劳动年龄之内 B．具有劳动能力 C．没有工作且正在寻找工作 D．有求 职愿望并10在劳动保障部门登记 2．我国建立失业社会保险制度的目的有哪些？ 保证失业人员失业期间的基本生活 B．促进失业人员再就业 C．创造就业机会 D.减轻社会的救助负担 3．失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属按月发给哪些补助？ A．丧葬补助金 B．抚恤金 C．家属抚养费 D．一次性生活补贴 4．失业人员领取失业保险金，必须同时具备的条件有哪些？ A．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满 1 年的 B．生活的确困难，需要依靠失业保险金维持基本生活的 C.非本人意愿中断就业的 D．不论何种原因中断就业的 E．已办理失业登记，并有求职要求的 5．失业保险基金可用于以下哪些项目支出？ A．失业保险金 B．领取失业保险金期间的医疗补助金 C．失业人员的住房公积金 D．失业人员领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴 6．失业保险基金由哪几个部分构成？ A．城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费 B．失业保险基金的利息 C．财政补贴 D．社会捐款 7．失业保险待遇包括哪几个部分？ A．失业保险金 B．医疗补助金 C．丧葬补助金、抚恤金 D．职业培训、职业介绍补贴 8．失业保险费的征缴范围包括下述哪些单位及其职工？ A．城镇企业 B．国家行政机关 C．事业单位 D．外商投资企业 9．下述哪些有关失业保险基金发放标准的说法是正确的？ A．失业保险金按失业人员失业前的缴费基数发放 B．根据失业人员的累计缴费时间确定失业保险金的 发放期限； C．失业保险金一般按月发放 D．只要缴纳过失业保险就能享受失业保险待遇 10．失业人员不能继续领取失业保险金的情形有哪些？ A．重新就业 B．应征服兵役 C．移居境外 D．家庭平均收入高于当地平均水平 参考答案：1ABCD，2AB，3AB，4ACE，5ABD，6ABC，7ABCD，8ACD，9BC，10ABC 三、是非选择题(简要说明理由) 1．凡是有工作能力和就业意愿的成员，在一定时期内失去工作机会和相应报酬的，都算作失业。 答案要点：(1) 不完整。 (2) 失业的条件有五个：一是在法定的劳动年龄内，二是具有工作能力；三是失去了工作正在寻找工作； 四是有工作但收入低于当地城镇最低生活保障线。 2．失业保险基金不完全用于发放失业保险金。 答案要点：(1) 对。 (2) 失业保险基金的支出渠道包括：失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业介绍和职业 培训的补贴等等。 3．失业人员在失业期间重新再就业，其未领完的失业保险期限可以保留。 答案要点：(1) 对。 (2) 失业人员在失业期间重新再就业，其未领完的失业保险期限可以保留至下一个失业期限累加，但累 加的期限不能超过规定的最高期限。 4．向失业人员支付失业保险金体现了社会保险的社会互助原则。 答案要点：(1) 对。 (2)失业保险遵循的是保险的大数原则,的大部分投保人员对遭遇了失业风险的社会成员的一中互助行 为。 5．失业社会保险金的发放需要考虑家庭经济状况和个人缴费时间的长短。11答案要点：(1) 错。 (2) 失业社会保险基金的发放在统筹地区采用统一的发放标准，不考虑家庭经济状况； (3) 个人缴费时间的长短只同失业保险金领取的期限相关，与失业保险金的水平无关。 6．有工作但收入低于城镇生活保障线的部分人员视同失业人员。 答案要点：(1) 对。 (2) 去年，我国劳动和社会保障部对失业的定义作了重新调整，将有工作但收入低于城镇最低生活保障 线标准的人员纳入失业的范畴。 7、我国目前的失业保险制度属于一种非强制性失业保险制度。×（强制性失业保险制度） 。 8、失业程度是指社会失业率的大小。×（社会失业时间的平均长度） 。 9、失业保险包括了具有赔偿性质的待遇项目。×（不包括） 。 10、农村劳动者拥有土地等生产资料，所以未纳入失业保险范围。√。 11、失业保险基金筹措的基本原则是用人单位缴费为主，财政补贴为辅。×（基金筹集与基金支出平衡） 。 四、论述题 1．我国为什么要建立城镇失业社会保险制度？ 答案要点：我国建立城镇失业社会保险制度的目的和作用主要有： (1) 能够有地保障失业人员在失业期间的基本生活，维护社会稳定； (2) 有利于促进失业人员的再就业； (3) 增强了企业职工的竞争和风险意识。 2．我国失业保险基金的筹集采用何种方式?失业社会保险基金由哪几部分构成？ 答案要点： (1) 我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位和职工缴费和财政补贴 的方式。 (2) 我国的失业保险基金由以下几个部分组成：一是失业保险对象缴纳的保险金。包括城镇企事业单位、 城镇企事业单位职工缴纳的失业保险费。二是失业保险基金的利率与利息； 三是财政补贴，即失业保险 费经办机构所需经费由财政补助；各省市有“失业保险调剂金” ，各省规定从财政中拿出一定比例组成调 剂金，目的是协调各地的失业保险金；四是依法纳入失业保险金的其他资金。 3．请你谈谈我国现行的失业保险制度存在哪些问题？ 答案要点：我国现行的失业保险制度存在的主要问题主要有以下几个方面（只要答出三点即可） ：一 是保障的范围较窄，目前仅覆盖城镇企业和事业单位的职工，失业人员仅限于就业转失业的人员；二是 失业保险金的发放标准没有同职工的缴费基数相挂钩，没有体现权利与义务对等的原则；三是不利于缴 费基数低的人员在失业期间的再就业；三是失业保险金的待遇偏低，一般为最低工资的 70-80%；四是失 业保险金的领取期限偏短，一次核定的失业保险期限最长不超过二年。 五、案例分析题 1．在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存 在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的 工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。请问该企业的做法是否合 法？其理由是什么？ 参考答案：(1) 不合法。 (2) 理由：一是《失业保险条例》规定： “城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保 险费。 ”二是工资总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以 直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 2．某市红星电机厂属特困企业，基本处于半停产状态，1998 年职工工资欠发半年多，1999 年春节前， 厂职工商议要集体到市政府“上访” ，得知这个信息后，市政府马上召开由劳动、财政等部门参加的联席 会议， 决定社会保险中心从失业保险基金中一次性的给该厂支付困难补助金 20 万元， 由于处理问题及时， 该场风波终于得到了平息。请问，该市政府的决定是否妥当，为什么？ 参考答案：121) 该市政府及时采取措施是完全正确的，但所需费用的出处不妥。 2) 用失业保险基金支付特困企业职工困难补助，违反了《失业保险条例》规定的失业保险基金支付范围， 该笔资金应由地方财政予以解决。 3．老张是立新小学的校长，立新小学属事业单位。国务院《失业保险条例》颁布施行后，小学所在区的 劳动保障部门到学校宣传失业保险政策，并要求学校教职员工参加当地的失业保险，而老张则认为，我 们学校是完全由财政拨款的事业单位，是实施义务教育的部门，不可能有人失业，所以，不愿意参加失 业保险。请问老张的认识对吗？请说明理由。 参考答案：(1) 不对。 (2)《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位及其职工必须参加失业保险。而立新小学属事业单位，所 以，应该无条件地参加失业保险，并按规定履行缴费义务。 4．某省失业保险基金结余 3 亿多元，而实际领取失业保险金的人数则只有几千人。考虑到本省就业状况 及基金结存情况，省政府常务会议研究决定，从 2001 年 8 月 1 日起，将全省失业保险费率下调 0.5 个百 分点。请问，省政府这样做符合法律规定吗？为什么？ 参考答案：(1) 不符合。 (2)《失业保险条例》对单位及职工个人缴纳失业保险费的比例已作出明确规定，各地区都应遵照执行。 (3)《条例》明确规定，报经国务院批准，才可适当调整失业保险费率，省级政府无权自行决定这一事项。 5．张光今年 60 岁，正在办理领取养老保险金的手续。1986 年以来，除了单位按规定缴纳的失业保险费 外，张光个人也按规定缴纳了失业保险费 658 元整。张光在办理退休手续时找到经办机构负责人说，我 参加失业保险这么多年，缴了这么多失业保险费，可我没享受过一次失业保险待遇。他认为这笔钱属于 他自己，要求经办机构如数退还本人。请问这种要求成立吗？为什么？ 参考答案：(1) 不成立。 (2) 失业保险基金实行社会统筹，带有明显的互济性。单位和个人缴费全部进入基金。基金按以支定收、 略有节余的原则筹集，统筹使用。 6．张教授是一家高新技术公司的聘用人员。此前，张教授已从某大学退休。在该公司参加失业保险问题 上，经办机构的小王认为，包括张教授在内的所有人员都应该参加并按规定履行缴费义务。请问，小王 的看法正确吗？请解释原因。 参考答案：(1) 不正确。 (2) 失业保险的对象应是在劳动年龄内，以工资收入为生活来源的劳动者，张教授已经退休，有养老金 保障生活，不必参加失业保险。 7．小张、小李家住河南农村。两人同在某市一个机器加工厂做工，并与厂方签订了劳动合同，期限为 3 年。在该厂执行《失业保险条例》过程中，厂劳资部门将他们纳入了参加失业保险的范围，并同其他职 工一样，每月从其工资中扣除个人应缴的失业保险费。请问该企业的做法是否正确，为什么？ 分析要点： (1）按照《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，所 以，单位从小张、小李的工资中代扣代缴失业保险费的做法无法规依据； (2）条例规定了农民合同制工人被解除劳动关系或不再续签劳动合同时，符合条件的可以领取一次性的 生活补助，而不是按月领取失业保险金，这说明农民合同制工人同其他参加失业保险的城镇职工是有区 别的。 (3）城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，单位应按本单位工资总额的 2%缴纳失 业保险费，但农民合同制工人本人不缴费。 六、实务操作题 1．按照某地失业社会保险的规定，累计缴费时间满一年不足二年的，可享受 3 个月的失业保险金；累计 缴费时间满二年不足三年的，可享受 6 个月的失业保险金；累计缴费时间满三年不足四年的，可享受 9 个月的失业保险金；累计缴费时间满四年不足五年的，可享受 12 个月的失业保险金；累计缴费时间满 5 年及 5 年以上的，每满一年增发 1 个月的失业保险金。梅女士自工作后依法缴纳失业社会保险费，工作 6 年后失业，一年后梅女士重新就业，重新就业二年后又失业。请问：她第二次失业可领取多长期限的失13业社会保险金？前后总共享受了多少个月的失业保险金？ 答案要点： (1) 梅女士在第一次失业前已缴费 6 年，按规定可以享受 14 个月的失业保险金；但其在领取了 12 个月 后重新就业，按规定未领取的 2 个月可以保留； (2) 梅女士第二次失业前工作了二年，按规定可以领取 6 个月的失业保险金； (3) 梅女士第二次失业总共可以领取的失业保险期限为：6+2=8 个月。 （4）其前后总计领取的失业期间为：20 个月。工伤社会保险法同步测试题一、单项选择题 1．城镇工伤社会保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？ A．1% B．2% C．3% D．不需要缴纳 2．职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的，能否按工伤处理？ A．按工伤处理 B．不能按工伤处理 C．由企业自行决定 3．城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故，必须符合什么条件才能按工伤处理？ A．机动车事故 B．在上下班必经路线上 C．在上下班必经路线上的机动车事故 4．我国工伤社会保险的实施对象是哪类企业及其职工？ A．中国境内所有企业 B．城镇所有企业 C．城镇企业和个体工商户 D．国有企业 5．工伤社会保险实施所依据的理论是什么？ A．有过失补偿理论 B．雇主责任补偿理论 C．无过失补偿理论 6．按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？ A．5 种 B．7 种 C．8 种 D．10 种 7．劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据？ A．生活能力 B．劳动技能 C．劳动能力 8．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？ A．原用人单位 B．借调单位 C．原用人单位与借调单位共同承担 9．职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付？ A．基本医疗保险基金 B．工伤保险基金 C．都可以 10．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是哪一类？ A．患职业病的 B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C．因公外出下落不明的 D．在上下班途中，受到非机动车事故伤害的 11. 工伤保险根据下述什么原则设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务? Ａ、社会统筹和个人帐户相结合 Ｂ、社会统筹和单位管理 Ｃ、社会统筹 D、个人帐户管理 12、我国的《工伤保险条例》开始实施于（ C） A、2003 年 10 月 1 日 B、2003 年 1 月 1 日 C、2004 年 1 月 1 日 D、2005 年 1 月 1 日 13、工伤保险最主要的任务是（ A ） A、工伤赔偿 B、职业康复 C、重新上岗 D、经济补偿 14、伤残待遇的确定和工伤职工的安置均以评定的（ C ）为主要依据 A、器官缺损 B、功能障碍 C、伤残等级 D、诊断结果 15、工伤康复分为（ B）两大类 A、物理康复和医疗康复 B、医疗康复和职业康复 C、物理康复和职业康复 D、医疗康复和物理康复 16、加强（ D）是工伤预防的主导环节 A、工作保护 B、技术保护 C、环境保护 D、劳动保护14参考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C 二、多项选择题 1．我国工伤社会保险费率采用哪几种模式？ A．均一费制 B．差别费率制 C．浮动费率制 2．工伤社会保险待遇具体包括哪些部分？ A．医疗待遇 B．伤残待遇 C．因工死亡待遇 D．亲属工作安置待遇 4．职工因工死亡，应按照有关规定发给哪些补助？ A．丧葬补助金 B．供养亲属抚恤金 C．一次性工亡补助金 D．精神损失费 5．职工因工伤而死亡，以下哪些亲属有可能享受供养亲属抚恤金？ A．父母 B．未成年子女 C．没有收入来源的妻子 D．祖父母 6． 《工伤保险条例》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要做到哪二者相结合？ A．工伤事故预防 B．职业病鉴定 C．工伤康复 D．医疗保险 7．根据《工伤保险条例》 ，以下哪一些不能认定为工伤？ A．犯罪或违法 B．自杀或自残 C．斗殴或酗酒 D．借调至外单位受伤 8．根据《工伤保险条例》 ，以下哪些可认定为工伤？ A．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 B．因履行职责遭致人身伤害的 C．因工作需要陪酒伤亡的 D．因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的 9．我国工伤保险的基本原则包括哪一些？ A． “有过失补偿”原则 B． “优待”原则 C．企业一方缴费和差别费率原则 D．保障与赔偿相结合的原则 10．工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇？ A．拒不接受劳动能力鉴定 B．拒绝治疗 C．被判刑正在收监执行 D．自愿与原企业解除劳动关系 11、下列情形应当认定为工伤的是（ABCD ） A、患职业病 B、因工外出下落不明者 C、在抢险救灾中受到伤害 D、伤残军人到用人单位后旧伤复发 12、工伤保险基金的来源主要有（ ABCD ） A、企业缴纳的工伤保险费 B、工伤保险费滞纳金 C、工伤保险基金的存款利息 D、法律、法规规定的其他资金 13、死亡待遇包括（ BCD ） A、丧葬支出 B、丧葬补助金 C、遗属一次性抚恤金 D、遗属定期抚恤金参考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC 三、是非选择题 1．凡在从事与工作相关的活动时发生的工伤事故或职业病，均可享受工伤社会保险。 答案要点： （1）对。 （2）我国《工伤保险条例》对工伤或职业病的界定作出了明确的规定，工伤认定的范围，不仅是“在 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害” ，而且也包括“从事与工作有关的预备性或收尾性工 作受到事故伤害”的情况。由此判断：凡在从事与工作相关的活动时发生的工伤事故或职业病，均可享 受工伤社会保险。 2．工伤保险必须与工伤预防相结合。 答案要点： （1）对。 （2）工伤保险是对职工发生了工伤及职业病后的一种事后补偿，无论是对职工本人还是工伤社会保险 而言，花费代价均比较大，而工伤预防作为一项事前的预防性行为，花费相对要少得多，因此将两者结 合能够减少工伤社会保险费用支出，切实保障职工权益，更为有效。 3．工伤保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。 答案要点： （1）错。15（2）工伤事故属于职业性伤害，工伤社会保险待遇具有明显的劳动力修理与再生产投入的性质，属于 企业生产成本的特殊组成部分，因此个人不必缴费，由企业负担全部保险费。 职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。 答案要点： （1）错。 （2）工伤社会保险实现的是工伤保险补偿与民事赔偿不同时享有的原则。 5．临时工在工作场所和工作时间内因工作原因而受伤，不能享受国家规定的工伤保险待遇。 答案要点： （1）错。 （2）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要与企业建立了劳动关系的职工，不论其是否是正式 工，发生的工伤事故均应认定为工伤。 6．建立工伤社会保险制度，是保障市场经济条件下工伤职工基本权益的重要条件。 答案要点： （1）对。 （2）市场经济条件下，企业之间的竞争日益激烈，职工发生工伤事故的现象也时有发生，如果没有工 作社会保险制度的保证，工伤职工的基本权益就难以得到有效保证。 7．我国的工伤社会保险实现工伤预防及工伤康复相结合的原则。 答案要点： （1）对。 （2）实现工伤预防及工伤康复相结合的原则，其目的是要做到预防与救治并举。既减少工伤事故发生 的概率，又确保工作职工的基本权益。 8．凡参加工伤社会保险的企业，其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。 答案要点： （1）错。 （2）只有当企业职工患了国家法定的职业病，才能享受工伤保险待遇。 9、劳动者获得工伤保险的赔偿是需要履行缴纳工伤保险费的义务的。×（无需） 。 10、无过失赔偿原则，是指工伤事故发生所造成的一切后果不予追究当事者的责任。×（要追究责任人 责任） 。 11、我国工伤保险基金的筹集，采取以支定收，留有适当储备的原则建立。×（收支平衡） 。 12、劳动能力鉴定主要由医院组织的。×（劳动鉴定委员会） 。 13、生育保险待遇水平较其他社会保险项目要低。×（高） 。论述题 1．工伤社会保险基金筹集为什么采取差别费和浮动费率? 答案要点： （1）差别费率。即对单一企业或某一行业单独确定工伤社会保险费的提缴比例，以体现对不同工伤事故 发生率的企业、行业实行差别性的负担，以保证该行业、企业工作保险基金的收付平衡。由于企业的安 全生产，关系职工权益和工伤社会保险费用支出，因此，出于工伤社会保险的实行目的，采用差别费率 能够体现对企业安全生产的奖优罚劣。 （2）浮动费率。是在差别费率的基础上，每年对各行业或企业的安全卫生状况和工伤社会保险费用支出 状况进行分析评价，根据评价结果，由主管部门决定该行业或企业的工作保险费率上浮或下浮。通过费 率的活动可以促使企业将降低工伤事故的发生率作为已任，切实保障职工的权益。 2．什么叫工伤？工伤和职业病的认定根据什么原则? 答案要点： （1）工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。劳动者(雇员)在生产、工作过程中 和准备生产劳动的过程中遇到的意外事故伤害和职业病伤害；在上下班途中，受到机动车事故伤害；以 及履行职责遭受人身伤害，从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动等等，不慎导致本 人或他人负伤、致残、死亡的情形，这些都属于工伤的范围，应当界定为工伤。 （2）在工伤社会保险中所称的职业病，通常是指国家法律明文作出规定的法定的职业病类型。目前我国 确定的职业病各类包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤16和其他职业病等九类共四种职业病范围。 （3）工伤的认定实现无责任赔偿制度，也即只要是在工作时间及工作场所发生的伤害，符合工伤保 险条例规定的情况，均应该作为工伤处理；举例来说：如劳动者在上下班路途中，发生了机动车交通事 故，不管责任在哪一方，均属于工伤。但劳动者如若违法犯罪、自杀等情形的，不算工伤。关于职业病 的确定。必须以职工工作的环境和诱发职工致病的成因作为依据。按照卫生部制定和颁布的《职业病范 围和职业病患者处理办法的规定》执行。 案例分析题 1．某建筑施工单位与劳动者在签订劳动合同时约定了“死伤概不负责”条款，后来该劳动者在施工过程 中因跳板断裂滑落，摔成重伤，施工单位要该劳动者工作自负，医疗费自理，单位概不负责。请问该单 位的做法是否正确？为什么？ 答案要点： （1）不正确的。 （2）本案例中的劳动合同虽然表面上是双方自愿订立的，但“死伤概不负责”一类的生死合同不可能是 劳动者真实意思表示，用人单位约定这类条款的主观用意非常明显，是利用了劳动者的弱者地位。根据 《劳动法》第 18 条规定，违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。因而是不合法的，不能作为处理职 工工伤事故的依据。企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工工伤保险试行办法》 等文件的规定进行调查、报告、处理，并要根据事故原因追究相关人员责任。 2．职工王某，在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞，造成骨折。责任完全在刘某，刘对此无异议。 事后王某以在上班途中发生意外为由，要求按工伤处理。请问王某的要求是否合理？能否按工伤对待？ 参考答案： （1）王某不应按工伤处理。 （2）按照《工伤保险条例》规定，具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。王 某虽然符合上下班路途这一要件，但却与“道路交通机动车事故”条件不符，因此，不能认定为工伤。 3．1997 年 3 月，某集体砖厂职工与单位签订了承包合同，合同中注明：&......如发生伤亡，砖厂概不 负责......&。不幸的是，该职工在第 8 天工作时左脚就被砖头砸伤，花去医药费 3000 元。砖厂以该职 工已承包，合同中已有规定为由，拒绝支付与其脚伤有关的任何费用。请问，这种做法对吗？ 参考答案： (1) 不对。 (2) 根据规定，企业与职工个人签订承包合同，是企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关 系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。此合同将伤 亡的风险推给职工，不符合宪法和社会保险政策的规定。 4．1996 年 7 月 7 日，某县一运输公司职工，在送货路上因超车不当，与对面一货车相撞，造成车毁人亡。 请问，此种情况能按因工伤亡处理吗？ 参考答案：(1) 能。 (2) 根据劳动部劳办发[ 号文规定，司机驾驶车辆执行本单位正常工作任务时发生的道路交通事 故，即使司机负有责任，只要不是故意犯罪、自杀、自伤、酗酒和蓄意制造交通事故，本人伤亡都应认 定为工伤。 5． 申诉人刘某系某制药厂临时工， 1997 年 3 月 31 日上午 9 时在药厂五楼仓库往简易货梯上装货物时， 于 货梯突然与吊钩脱离，致使申诉人刘某从五楼坠入地面摔伤，经治疗于 1997 年 6 月 23 日出院。申诉人 申诉到仲裁委后，在审理过程中，申诉人坚持不做伤残等级劳动能力鉴定。请问刘某能否享受工伤保险 待遇？ 分析要点： （1）不能。 （2）申诉人刘某发生的意外事故，根据工伤认定的原则，理应属于工伤。 （3）但此案中申诉人的请求事项必须依赖于劳动能力鉴定委员会的鉴定，评定伤残等级后才能做出是否 支持申诉人的申诉请求。但申诉人拒不同意做劳动能力鉴定，只能中止审理。 6．某厂职工小 A 长期旷工，按照该厂厂规，扣发其 3 个月工资。小 A 得知后心怀不满，经预谋策划于 某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？ 分析要点：17（1）应认定为工伤。 （2） 该厂长因履行职责， 遭致报复伤害， 按照工伤社会保险条例， 凡非本人主动动机所受的伤害包括 “因 履行职责遭致人身伤害”应认定为工伤，该厂长应认定为工伤。 7．某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班，途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门 认定，该职工负此次交通事故的主要责任。这位职工能认定为工伤吗？ 答案要点： （1）能。 （2）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，只要不 具有第十六条规定的排除事由，就应认定为工伤。按照《工伤保险条例》 ，这位职工发生的交通事故具备 了以上两个条件，即使其负该事故的主要责任（或全部责任） ，也应认定为工伤。 8．杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。99 年 2 月， 杨某在某公司工作时意外受伤。由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并 要求按伤残等级享受工伤保险待遇。但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保 险的责任，请问某厂的看法是否正确？ 答案要点： （1）不正确。 （2） 《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任， 但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 （3）本案例中的杨某虽然是在某公司受的伤，但由于其劳动关系在某厂，因此某厂应该承担工伤保险 的责任。但由于某厂与某公司之间存在一种职工的借调关系，因此两家企业之间可以协商，如果某公司 同意，由某公司支付一定的赔偿费用。 9．某厂职工小 A 和小 B 上班期间，因互相开玩笑而引发口角，小 A 被小 B 打伤，小 B 被刑事拘留。 小 A 认为，其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的，要求按工伤处理，请问他的要求是否合理？ 答案要点： （1）不合理。 按照《工伤保险条例》规定，工伤的认定必须同时满足工作时间、工作场所以及因为工作原因三个条件。 小 A 所受的伤害虽然符合前二个条件，但与其所从事的工作没有关系，因此不符合工作保险中的工伤认 定原则。 其不能享受工伤保险待遇。但可以申请民事赔偿，由小 B 承担一定的经济补偿。 10．张某为 A 建筑公司的员工，一天其在某综合楼工程第十层梁上施工，梁底料突然断裂，从 2.9 米 高处坠落，造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。在其治疗期间，其所在的 A 公司被另一家 B 建筑公司 收购。张某要求 B 建筑公司按工伤处理，但 B 建筑公司以工伤发生在 A 公司为理，予以拒绝。请问 B 公 司的做法是否正确，为什么？ 答案要点： （1）B 公司的做法是不正确。 （2）按照《工伤保险条例》规定，当职工所在单位发生分立、合并及转让等情形时，由承继单位承担工 伤保险的责任。张某原所在的 A 公司已经转让给 B 公司，因此 B 公司必须承担相应的工伤保险责任。六、实务操作题 1．某搪瓷厂职工刘某，在喷花车间工作 20 多年。2000 年的一天，刘某感觉胸闷气喘、呼吸困难，经职 业病防治所检查，被诊断为 I 期矽肺病。如果刘某要申请工伤保险待遇，她必须经过哪些程序？ 参考答案： （1）刘某应该在职业病确诊后，要求企业在 30 天内为其提出工伤认定申请。 （2）当地社会保障经办机构在接到申请后，应该进一步从以下几个方面认定：一是必须有企业确认是因 为生产工作中长期接触职业病有害因素造成的意见，二是经市以上职业病防治所（小组）诊断，三是属 于国家规定的 102 种职业病名单中的病种，四是报经当地劳动保障行政部门进行审批并认定工伤。生育社会保险法同步测试题一、单项选择题181．城镇生育社会保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？ A．0.5% B．1% C．2% D．不需要缴纳 2.生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的百分之几。 A.1% B.1.5% C.2% D．3% 3.企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付？ A．生育保险基金 B．企业工资基金 C．计划生育基金 4．目前，符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假？ A.90 天 B.100 天 C.120 天 D．56 天 5．女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费按下列哪种原则在生育保险基金支付？ A．实报实销 B.按规定的医疗服务费和药费报销 C.定额包干 6．生育保险基金的筹资采用什么样的原则？ A．全国统一费率 B．统筹地区自行决定 C．全国规定最高缴费率为职工工资的 1% D．全国规定最低缴费率为职工工资的 1% 7．国家最早对生育保险作出规定的法规是哪一个？ A.《女职工劳动保护规定》 B.《母婴保健法》 C.《劳动法》 D.《劳动保险条例》 8．我国的生育社会保险资金筹集采用何种方式？ A.单位缴费，职工个人不缴费 B.单位和职工共同缴费 C.单位不缴费，职工个人缴费 D.社会福利机构资助 9．生育保险基金的管理部门是谁？ A．劳动保障部门的经办机构 B.税务部门 C.妇联 D.计划生育委员会 10．下述哪个有关生育津贴概念的描述是正确的？ A.女职工生育时单位给予的困难补助 B.女职工生育时得到的医疗补助 C.女职工生育时报销的医疗费 D.劳动保障经办机构发放的产假期间生活费用 11．按《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴支付期限一般有多长？ A. 1-3 个月期间 B. 1 个月之内 C. 3-6 个月之间 D. 3-6 个星期之间 按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放？ A.所在企业上一年度月平均工资 B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数 C.统筹地区上一年 度职工月平均工资 D．生育女职工生育前的工资 13．我国目前唯一一个仍以试行办法实施的社会保险是哪一个？ A.养老保险 B.工伤保险 C.生育保险 D．失业保险参考答案：1D，2A，3A，4A，5B，6B，7D，8A，9A，10D，11C，12A，13C 二、多项选择题 1．下列哪些医疗费用可以在生育社会保险基金中报销？ A．生育检查费 B．接生费 C．因引生育引发的疾病治疗费 D．生育住院费和药费 2．享受生育社会保险待遇的条件包括哪一些？ A．个人缴费记录 B．符合国家计划生育政策 C．职工所在单位参加生育保险并满一定期限 D．参加工作满两年以上 3．生育社会保险的优越性体现在哪些方面？ A．保护生育妇女及胎儿的身体健康 B．均衡单位之间生育费用的负担 C．有利于促进妇女就业 D．有利于国家计划生育政策的落实 4．生育社会保险的特点包括哪一些？ A．享受对象主要是女职工 B．实行产前产后都享受的原则 C．实行社会统筹与个人帐户相结合模式 D．个人需缴费 5．目前我国生育社会保险存在的主要问题有哪些？ A．假期偏短，标准不一 B．补助标准较低19C．保费来源单一，社会化程度低 D．管理混乱，缺乏监督 E．有关立法滞后 6．下述哪些有关生育社会保险的说法是正确的？ A．生育社会保险的保障水平高于其他保险项目 B．生育社会保险的参保对象是已婚妇女 C．生育社会保险的享受有投保时间的规定 D．生育社会保险仅仅是为了弥补女职工在生育期间的收入损失 7．我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？ A．产假 B．生育子女的特殊津贴 C．生育津贴 D．生育医疗服务 8．下列哪些女性劳动者应该纳入我国城镇生育社会保险之中？ A．城镇企业的在职妇女 B．城镇企业的失业妇女 C．城镇女性个体户 D．家庭保姆 9．下列哪些情形属于生育社会保险的保障范围？ A．女职工计划内生育 B．意外妊娠而流产 C．计划内生育但死胎 参考答案：1ABCD，2BC，3ABCD，4AB，5CE，6ACD，7AB，8AB，9ABC 三、是非选择题(简要说明理由) 生育社会保险覆盖城镇所有的女性劳动者。 答案要点： （1）错。 （2）据《企业职工生育社会保险试行办法》 ，职工生育社会保险的适用范围主要是城镇企业和职工，但 仍有千千万万的城镇女职工没有被覆盖在生育社会保险中，她们主要是在城镇非正规部门就业的女性： 如个体户、家庭保姆、钟点工、临时工及非全日工以及在自已家里干活的人。 失业的生育妇女也能够享受生育社会保险。 答案要点： （1）对。 （2）我国生育社会保险的享受对象包括从业和失业妇女。生育妇女如为失业妇女，享受本市同类人员当 月失业保险或失业救助的标准。失业已不能领取失业保险金的妇女，按照本人失业保险享受一个月的标 准； 只要所在企业缴纳了生育社会保险，女职工生育时均能无条件地享受生育社会保险。 答案要点： （1）错。 （2）女职工能否享受生育社会保险是有条件的。一般只是在达到法定结婚年龄，正式登记结婚，并 符合国家计划生育规定的女职工计划内生育或妊娠后流产时，才能享受生育社会保险待遇。 实行生育社会保险有利于促进妇女就业。 答案要点： （1）对。 （2）建立生育社会保险制度后，虽然就业市场上歧视女性的现象仍然存在，但由于女职工产假期间 的生育津贴及其医疗费用由社会保险基金支付，因此在一定程度上能够减少这种招工时的性别歧视，企 业也会减少因为女职工的怀孕和生育问题而找借口辞退女性职工。这一切均有利于促进女性的就业。 5．我国生育社会保险的缴费基数以城镇企业女性职工的工资总额为基数。 答案要点： （1）错。 （2）我国的生育社会保险是以企业全部职工的工资总额作为缴费基数的。 四、论述题 实行生育社会保险制度有什么意义？ 答案要点： （1）生育社会保险是通过立法的形式，由社会建立基金，对女职工因妊娠，导致不能正常工作，工资收 入暂时中断时，国家和社会给予必要物质帮助的一种社会保险制度。20（2）实行生育社会保险的意义在于：其一，实行生育社会保险是对妇女生育价值的认可。其二，实行生 育社会保险能够保障女职工的身体健康和劳动力的再生产。其三，实行生育社会保险具有提高人口素质 的作用。其四，实行生育社会保险可以促进计划生育的贯彻执行。其五，实行生育社会保险有利于减轻 企业的经济负担。 2．为什么生育社会保险的保障水平较其他社会保险项目高？ 答案要点： (1)由于妇女生育是履行繁衍人类的重要天职，为了保证新一代劳动力有较高的先天素质，同时又要保护 履行繁衍人类天职的妇女的身体健康，生育社会保险待遇的给付标准，大多数国家都确定得比较高， (2)妇女生育补偿一般相当于被保险人生育前基本工资的 100%。 3．我国生育社会保险的立法为什么较其他社会保险项目滞后？ 答案要点： 这与企业用工的性别歧视有关。由于生理上和传统主观认识上的原因，女性就业较男性更难。一些用人 单位以女性结婚、生育、抚养孩子影响工作为由，不愿录用女性职工。即使是那些已经录用了女性职工 的企业，也在女性职工怀孕、生育期间设置各种障碍，损害了女性职工的生育权利。 生育社会保险试行办法出台后，在一定程度上能够均衡不同企业女性生育的负担，消除用工的性别歧视。 但由于认识上和体制上等方面原因，一些企业以种种借口拒绝参加生育社会保险。少缴、拒绝缴纳的现 象在全国各地不同程度地存在，因此目前在全国范围内推出生育社会保险条例的时机尚未成熟。 案例分析题 1．曹女士是某公司的一名职员，在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成怀孕 7 个多月的胎儿流产。曹 女士向该公司人事部说明了情况，希望能够按照国家有关政策的规定休 42 天的产假。该公司人事部经理 答复说：按照公司规定，女工流产，最长只能请假 20 天，并且这期间只能享受病假工资待遇，即原工资 的 70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。 参考答案： (1) 公司处理曹女士生育待遇上的做法不符合国家有关政策规定。 (2) 理由：第一，女性流产的产假待遇是国家为保护女性职工的身体健康而赋予女性职工的权利，企业 不能无视国家的法规自行制定任何损害职工权利的规章制度。即便是在国家有关法规出台之前制订的规 章制度，也应在国家相关法规出台后自行废助。但该公司以本企业制定的有关规章为依据，只允许曹女 士休假 20 天，侵犯了曹女士的合法权益。 第二，根据《女职工劳动保护规定》 ，用人单位不得在女职工 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此，该公司按 70%的病假工资支付曹女士 的产期待遇，也违反了上述法律规定。 2．某市某皮厂没有按国家规定参加生育社会保险，职工邱某于 1998 年 11 月 7 日与该厂签订了五年期限 的劳动合同， 2001 年 9 月 24 日休产假。 产假满后重新回企业上班。 在领取生育津贴和报销生育医疗费时， 该厂财务部门按厂里规定一次性付给邱某生育包干费 2000 元。请问：该厂的做法是否正确，为什么？ 分析要点： (1）该皮件厂不依法参加生育保险，已经违反了《劳动法》的相关规定，该厂又采用包干的办法支付女 职工生育津贴和生育医疗费，侵害了女职工的合法权益。 (2）按照《劳动法》的规定，女职工生育享受生育保险待遇。原劳动部 1994 年 12 月 14 日发布的《企业 职工生育保险试行办法》(劳部发[ 号)规定，女职工生育保险待遇主要包括两个方面：一是生育 津贴，二是生育医疗费。对于生育津贴，该办法规定，女职工生育按照法律法规的规定享受产假。产假 期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。采用包干的做法显然是错误的。 (3）该皮件厂不仅应该支付全部医疗费，而且还应该按规定支付生活津贴。具体的金额应该按照国家或 所在统筹地区的有关生育社会保险的规定结算。 3．1996 年女职工 A 某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为 4 年。1999 年 A 某开始休产假。原公 司合同规定： “女职工符合计划生育规定生育的，产假为 56 天” A 某没有按照公司的规定休产假，而是 。 按照国家规定休息了 90 天。当 A 某上班时，公司根据内部规定，认定超出 56 天的假期为旷工，并给予 除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。21分析要点： （1）撤销该公司对 A 某的除名处理决定；补发按照旷工处理期间的有关待遇。 （2） 《劳动法》第六十二条和《女职工劳动保护规定》第八条分别规定“女职工生育享受不少于九十天 产假” 。该公司与 A 某签定的劳动合同中关于女职工产假为 56 天的规定，违反了《劳动法》和《女职工 劳动保护规定》 ，属于无效合同，A 某有权利享受 90 天的产假，不应视为旷工。 4．李先生是厦门一家商场的员工，户口在厦门，所在单位也为他投保了生育保险。他妻子的户口在 泉州。李先生以为他已经投保了，生小孩是夫妻两个人共同的事，应该能享受自己所交的生育保险。但 是答案却是不能，请问为什么李先生参加了生育社会保险，其妻子不能享受生育社会保险待遇？ 分析要点： （1）按照我国现行的相关政策规定，生育社会保险的参保对象为所有职工，但享受对象仅限 于按计划生育政策生育的女性职工。 （2）按照这一规定，一个企业即使都是男员工，也要参保生育保险。这样做的目的是为了社会统筹，避 免企业用工上的女性歧视。女员工的生育费用不再由企业单独承担，而是由社会统筹支付，这样就为那 些女性员工多的企业减轻了负担。 （3）案例中李先生的妻子所在的泉州单位如果也参保了生育保险，那么就按泉州的规定办理。即使夫妻 双方都在厦门，先生单位投保了生育保险，而妻子单位没有，则妻子生育仍不能享受生育保险的待遇。 5．某市一合资企业，按规定 1997 年参加当地的生育保险，并按照要求以企业中方职工工资总额的 0.7% 的比例，按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。企业自行规定按照每个职工月工资 0.3%的比例，向 职工个人征收生育保险费。该企业职工认为，国家规定职工个人不缴纳生育保险费用。因此，向劳动仲 裁部门反映此情况，劳动部门与企业就这一问题进行协商。企业这种做法是否符合国家有关下策，请说 明理由。 分析要点： （1）原劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》 （劳部发[ 号）明确规定，企业按照其 工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保 险费。该企业向职工个人征收生育保险费显然违反国家规定，应予以纠正。 （2）企业撤销向职工征收生育保险费的决定；企业退还已经向职工征收的生育保险费。 六、实务操作题 1．小王是某市食品厂的女工，2000 年计划内生育一女，系难产，生育时检查费、接生费、住院费、 手术费共花了 1470 元，在规定的生育医疗费用之内。该食品厂上年度职工月平均工资为 567 元。请问： 按现行的国家规定，小王能够享受哪些生育社会保险，可以领取多少生活津贴？ 参考答案： （1）女职工生育保险待遇主要包括三个方面：一是产假；二是产假期间的生育津贴，三是生育医疗费。 对于产假，顺产 3 个月，难产加半个月，因此小王能够享受 105 天的产假； ，该办法规定，女职工生育按 照法律法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 （2）关于生育津贴，按照《女职工劳动保护规定》 ，女职工产假期间的生育津贴上一年度所在企业的平 均工资发放。该食品厂上年度职工月平均工资为 567 元。因此，小王的生育津贴应计发为 1984．5 元。 （3）关于生育医疗费，该办法规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险 基金支付。小王某此项费用根据医院出具的收费单据凭证为 1470 元。 （3）两项费用共计为 3454．5 元。社会保险法全真模拟试题（ 社会保险法全真模拟试题（一） 全真模拟试题一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含 25 题，每 题 1 分，共 25 分。 1. 用人单位应当自成立之日起( C )内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请 办理社会保险登记。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日222. 社会保险经办机构应当自收到用人单位办理社会保险登记申请之日起( B )内予以审核，发给社会保险登记 证件。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日 3. 用人单位应当自用工之日起( C )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日 4. 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按( A )将缴纳社会保险费的明细情况告知 本人。 A、月 B、季度 C、半年 D、年 5.《中华人民共和国社会保险法》由_____B___第十七次会议于 2010 年 10 月 28 日通过。 A. 中共中央政治局 B. 全国人民代表大会常务委员会C. 全国人民代表大会 D. 国务院常务会议 6. 《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。 根据____A____制定《社会保险法》 。 A. 《宪法》 B. 《劳动法》 C. 《劳动合同法》 D. 《就业促进法》 7. 《社会保险法》颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入____B____轨道。 A. 现代化 B. 法制化 C. 标准化 D. 国际化 8. 《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民____A____合法权益，使公民共享发展成果，促进 社会和谐稳定。 A. 参加社会保险和享受社会保险待遇的 B. 充分就业和享受社会保险待遇的 C. 拥有较好的生活水平和无后顾之忧的 D. 及时获得社会救助和优厚福利的 9. 我国社会保险水平应当与____C____水平相适应。 A. 城镇化和工业化发展 B. 市场化和国际化 C. 经济社会发展 D. 现代化和公民收入 10. 根据《社会保险法》规定，___D_____负责全国的社会保险管理工作。 A. 审计署 B. 民政部 C. 财政部 D. 国务院社会保险行政部门 11. 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满____B____以上的， 按月领取基本养老金。 A. 10 年 B. 15 年 C. 20 年 D. 30 年 12. 按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人 转移，缴费年限___C_____。 A. 中止计算 B. 分段计算 C. 累计计算 D. 重新计算 13. 新型农村社会养老保险待遇由____A____组成。 A. 基础养老金和个人账户养老金 B. 基础养老金和统筹基金 C. 统筹基金和个人账户养老金 D. 基础养老金、 个人账户养老金和统筹基金 14. 参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按___C_____领取新型农村社会养老保险待 遇。 A. 年 B. 季度 C. 月 D. 不定期 15. ( B )以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。 A、乡级 B、县级 C、市级 D、省级 16. 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构不可以申请人民法院( C )其价值相 当于应当缴纳社会保险费的财产。 A、扣押 B、查封 C、冻结 D、拍卖 17. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社 会保险费数额一倍以上( C )以下的罚款。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 18. ( A )在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。 A、国家工作人员 B、审计机构人员23C、社会保险行政部门人员 D、社会保险经办机构人员 19. ( A )在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。 A、外国人 B、进城务工的农村居民 C、没有取得就业证的外国人 D、取得就业证的外国人 20. 社会保险法自( A )起施行。 A、2011 年 7 月 1 日 B、2011 年 10 月 1 日 C、2011 年 6 月 1 日 D、2011 年 12 月 1 日 21p社会保险基金按照（D）设立预算。社会保险预算按照（）分别编制。 A、统筹地区、社会保险项目 B、统筹层次、险种 C、统筹地区、险种 D、统筹层次、社会保险项目 22、社会保险经办机构在本统筹地区设立分支机构和服务网点，须经（B）审批。 A、同级社会保险行政部门 B、同级社会保险行政部门和机构编制管理机关 C、同级社会保险行政部门和上级机构编制管理机关 D、上级社会保险行政部门 23、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起， 按日加收（）的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（B）的罚款。 A、万分之二、一倍以上三倍以下 B、万分之五、一倍以上三倍以下 C、千分之二、一倍以上三倍以下 D、千分之二、一倍以上五倍以下 24、骗取社会保险基金的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（D）的罚款。 A、一倍以上三倍以下 B、一倍以上五倍以下 C、二倍以上三倍以下 D、二倍以上五倍以下 25、社会保险经办人员因渎职而造成社会保险基金损失的，应（D） 。 A、予行政记过处分 B、予行政开除处分 C、予行政处罚处分 D、予承担赔偿责任 二、多项选择题。每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分。本部分含 25 题， 每题 1 分，共 25 分。 1. 国家建立基本养老保险、( ABCD )等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依 法从国家和社会获得物质帮助的权利。 A、 基本医疗保险 B、 工伤保险 C、 失业保险 D、 生育保险 2. 个人有权( AC )，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 A、查询社会保险缴费记录 B、查询企业社会保险缴费人数 C、查询个人社会保险权益记录 D、查询同一企业他人缴费基数 3. 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责( ABC )等工作。 A、社会保险登记 B、个人权益记录 C、社会保险待遇支付 D、社会保险政策制定 4. 下列哪些人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费 ( ABC ) A、无雇工的个体工商户 B、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员 C、其他灵活就业人员 D、被个体工商户雇佣的雇工 5. 下列哪些职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 ( AD ) A、国有企业职工 B、集体企业职工 C、合资企业职工 D、事业单位职工 6. 基本养老金根据个人累计缴费年限、( ABCD )等因素确定。 A、当地职工平均工资 B、个人账户金额 C、城镇人口平均预期寿命 D、缴费工资 7. 下列哪些人员，基本医疗保险所需个人缴费部分由政府给予补贴( ABCD ) A、享受最低生活保障的人 B、丧失劳动能力的残疾人 C、低收入家庭六十周岁以上的老年人 D、低收入家庭的未成年人248.下列哪些医疗费用不应纳入基本医疗保险基金支付范围( ABCD ) A、应当从工伤保险基金中支付的 B、应当由第三人负担的 C、应当由公共卫生负担的 D、在境外就医的 9. 社会保险经办机构根据用人单位( ABC )等情况，确定用人单位工伤保险的缴费费率。 A、使用工伤保险基金 B、工伤发生率 C、所属行业费率档次 D、职工人数 10.下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤( ABC ) A、故意犯罪 B、醉酒或者吸毒 C、自残或者自杀 D、出差的途中遭遇车祸 11. 2010 年 9 月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年 11 月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些 费用应从工伤保险基金中支付( ABCD ) A、治疗工伤的医疗费用和康复费用 B、住院伙食补助费 C、到统筹地区以外就医的交通食宿费 D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 12. 工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇( ABC ) A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、用人单位欠缴工伤保险的 13. 下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金 ( AB ) A、小李解除了与单位的劳动合同 B、小刘缴纳失业保险 11 个月，用人单位解除了与其的劳动合同 C、小白缴纳失业保险 15 个月，用人单位解除了与其的劳动合同 D、小张缴纳了失业保险 28 个月，用人单位终止了与其的劳动合同 14. 在领取失业保险金期间，失业人员有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险 待遇( ABCD ) A、重新就业的 B、应征服兵役的 C、移居境外的 D、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的 15. 职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴(