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养老保险基金中央调剂制度 日起实施
07:37 来源：证券时报
国务院13日印发《关于建立企业职工基本中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自日起实施。我国建立起了世界上最大的社会保障安全网，医保几近全覆盖，养老保险覆盖率超过九成。这对于最大的发展中国家来说，的确是一个了不起的奇迹。不过，养老保险尚未实现全国统筹，不仅不利于养老保险基金保值增值，也带来一些发展不平衡、不充分的问题。尽管不少用人单位为员工办理了养老保险。但是由于此前的社保制度存在地域壁垒，员工的社保待遇流动比较困难。外来工到了退休年龄无法在务工地续保、退休的消息屡屡传来。对此，有的外来工无奈退保，拿回个人账户里的钱，单位代为缴纳的保险费都被当地社保部门“充公”。对于未交满最低缴费年限到了退休年龄或者变换务工地点的参保人来说，多年的养老保险金，可能就是一笔零存整取的银行存款(且拿回的只是个人缴纳部分)。养老保险制度画地为牢，影响了千千万万参保人的切身利益。虽说目前各地已经建立了基本养老保险省级统筹制度，但是大多数地方只是实行省级预算和调剂金制度，养老保险基本停留在县(市)级统筹阶段，并没有真正归到省一级统收统支。随着我国老龄化趋势愈发明显，养老资金收支缺口不断扩大，在这个过程中，由于劳动力分布差异，在不同省份之间也形成了鲜明对比。全国各地情况千差万别，经济发展不平衡。有的省份企业养老保险基金结余逐年增长，而部分省份基本养老金的规模迅速缩水。数据显示，陕西、青海、河北、黑龙江、吉林、辽宁等省份养老保险都出现收不抵支的局面。2015年，养老金累计结余最高的广东是累计结余最低的黑龙江的近70倍。中央推动养老保险制度改革，建立养老保险中央调剂制度，对于打破社保壁垒，化解养老保险发展不充分不平衡的矛盾，改变部分地区收不抵支的尴尬局面无疑具有积极意义。不过，如果养老保险由中央调剂变成全国统筹，参保人养老权利最终实现全国漫游，更值得期待。基础养老保险全国统筹，中央和地方分别如何投入，参保人跨地域缴费、退休，地区之间利益如何协调，政策如何衔接，养老金结余高的地区愿不愿意帮助养老金亏空的地区，养老金亏空地区利益如何保证，不同地区参保人缴费比例和退休待遇如何确定。这些都是养老保险全国统筹的重点与难点。由于各地经济发展情况与居民收入水平千差万别，养老保险参保办法与缴纳金额不同。意味着参保人在不同地区参保，退休待遇不一样。按照规定，参保人办理养老保险跨地区转移时，不仅可以转移个人账户余额，也可以转移部分单位缴费。转移个人账户不难，但是单位缴费往往纳入了原参保地的社保统筹基金。单位缴费转移比例如何确定，是一个现实问题。如果单位缴费转移比例过低，既给参保人利益造成损失，也会加大转入地政府经费压力。但是，如果单位缴费转移比例过高或者全部转出，养老保险转出地也不会愿意。因为这笔钱已经纳入统筹基金。要转出地把已经吃进去的钱“吐出来”，势必会触动转出地的既得利益，显然不容易。养老保险从中央调剂到全国统筹，既需要转出地拿出诚意，体现责任感。也需要中央就这个问题在充分调研的基础上，按照实际情况作出周到的制度安排，制定配套监管问责机制，铲除地方山头主义。当然，要真正提高养老保险全国统筹的政策效率，除了国家从宏观层面进行顶层制度设计以外，尤其需要地方政府体现责任担当。从长远来看，打破户籍壁垒，把每一个人都纳入权利保障视野。建立全国统一的人力资源大市场，社保政策全国一盘棋势在必行。
本文来源：证券时报责任编辑：KS002
本文仅代表作者个人观点，与本网站立场无关。云掌财经对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
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日期： 阅读数：
　　我们都知道养老保险的比例由个人缴费和单位缴费组成，每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。那么，2018年养老保险缴费比例是多少？下面法律快车小编为您解答。
　　养老保险：单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%；
　　医疗保险：单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
　　失业保险：单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；
　　工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴；
　　生育保险：单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴；
　　住房公积金：单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
2018年养老保险缴费比例是多少-优质问答
你好，可以要求公司按照实际发放的平均工资进行计算补偿。协商不成的可以申请劳动仲裁维权。需要准备好相应的证据材料，如需帮助，欢迎来电咨询
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
抚养费一般根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法院的认定一般在支付方的百分之二十五到百分之三十左右。如认为该金额与对方收入不符等，您可以委托律师介入。
这种情况对女方非常不利，女方要举证在同居期间的财产为共同财产有哪些才能分割否则的话，不能举证，这些财产就不视为同居期间的共同财产，不予分割，须要帮助可与我联系。
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
建议拒绝签署，要求按照原合同履行。并且缴纳社保。否则你可以以单位不缴纳社保为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经济补偿。
及时起诉维权为宜的，需要结合案情和证据，建议委托律师介入处理为宜，如需帮助欢迎微信（与手机同号）咨询。
你好，单位不给买养老保险是违反劳动合同法的，可以主张经济补偿，要求补交自劳动关系成立起的养老保险费！如果单位不管，您可以到当地的劳动监察大队投诉！如有其他问题，建议来电咨询！
你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
免费咨询　快速解答2018年养老金上涨吗？存多少钱才不用担心养老？
2018年养老金上涨吗？存多少钱才不用担心养老？
我国企业职工养老金正迎双重利好。中央第二次会议日前明确提出，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高。此外，《企业年金办法》也于上月正式实施。
从2005年至2015年，养老金有9年涨幅都在10%以上，2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%，2016年养老金涨幅回落到6.5%，2017年涨幅为5.5%。我国的养老金一直处于上涨的状态，到目前为止已经实现13连涨了，2018年养老金还会涨吗？
分析人士觉得2018年企业退休人员基本养老金会将会迎来第十四次连涨！其一是国民经济每年都在增长，其二是企业退休人员尤其是退休早人员的工资仍然很低，其三是物价在飞快的上涨，其四是企事业单位虽已并轨但退休人员工资差距大的问题并未解决。所以退休人员2o18年退休金继续上调己是大势所趋！
2018年养老金新政策何时发布？
以上都是专家预测，具体还是要以实际的养老金政策为准。据说，2018年养老金上调将分三步走：
第一步，2018年4月前，公布养老金上调比例。
第二步，2018年8月份左右各地根据实际情况制定具体上调标准。
第三步，2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将日起的养老金补发完毕。
存多少才不用担心养老？180万！
据美国统计，退休需积累25倍年养老金缺口钱（简称25倍理论），年养老金缺口=退休后估计年支出金额-年社保养老金（包括固定福利养老金）。举个例子，假设小王退休前每月2万，退休后每月可领取4000元养老金，预计退休后每月消费1万，小王的年养老金缺口为7.2万，根据25倍理论，小王需要准备180万养老储备金。
而在我国的调查当中，养老储备金也需要相当大的规模才能带来财富上的安全感。《2017中国养老金融调查报告》显示，76.2%的居民认为，整个养老期间需要的资产储备规模在100万元以内，55.8%的居民认为养老资产规模需在50万元以内。
延伸阅读：符合这些特定退休条件可提前退休 交15年社保仍领不到养老金？
有关退休及养老金问题这些你都知道吗?只要符合这些特定退休条件，你也可以提前拿钱了!然而大部分人都在缴纳社保，有些人交了15年了但是还是领不到养老金，这是为什么呢?下面小编给大家一一解答，这些有关切身利益的事情，必须引起重视!
特殊工种 提前退休 早退休早拿钱
据小编从多方获悉，只要你累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的或丧失劳动能力的，才可以申请提前退休：
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年的
高空作业电工
2，从事井下，高温等工作满9年的。
从事井下作业
3，从事其他有害身体健康的工作累计满8年的。
4，因完全丧失劳动能力的在职人员
完全丧失劳动能力 提前推许
说到这里，肯定有参保养老保险的人员心理嘀咕了，自认为符合这些条件之一，应该可以申请提前退休了，小编告诉您，退休没有这么简单：(1)满足特殊工种从业年限(调查申请人原始档案，核实是否当年从事特殊工种作业情况)，养老保险缴费年限必须缴满15年，同时属于国企或集体企业等企业改制前从业的特殊工种(各地有别)，在私企从事特殊工作不属于此范畴。符合条件的 男年满55周岁，女年满45周岁，可以到当地人社部门认定提前退休条件，申报提前退休。
(2)因病提前退休人员，职工养老保险缴费年限满15年，经上级丧失劳动能力鉴定部门认定其完全失去劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，可以申报提前退休手续。
小编认为符合条件的，早申报早认定，提前联系所在从事特殊工种的企业或工厂人事部门，安排从人社部门调出档案，认定提前退休条件。
社会上每个人都和保险脱不开关系，城里有钱的要买商业保险，没钱的要交社会保险，农村的还有合作医疗，每个人每个月都要缴纳社保，在职的会想究竟现在交了这些钱退休了能拿到多少钱，退休的会想着退休金能涨多少。大部分人都在缴纳社保，有些人交了15年了但是还是领不到养老金，这是为什么呢?下面一起来看下。
什么情况下领不到养老金?
1、未及时参加养老金领取资格核验，要等核验之后才发放之前没发放的养老金
2、被判刑、拘役、劳动教育的退休人员暂时不发放养老金，释放后可以继续领取
养老金领取所需材料：
1、养老金领取办理凭证;
2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;
3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。
病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多;正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
哪个地方养老金最高?
本次调整后，各地企业退休人员的养老金能够达到什么水平呢?据中新经纬客户端梳理，目前仅有北京、广西两地明确调整后的平均养老金水平，分别达到3770元和2305元。
公开数据显示，北京、上海两地经济发达，近三年企业退休人员月平均养老金都超过了3000元;宁夏、新疆、青海等地虽经济发展水平不及中东部地区，但企业退休人员月平均养老金水平却超过广东、山东等地。
值得一提的是西藏，虽然2016年、2017年未公布企业退休人员月平均养老金，但其2015年企业退休人员月平均养老金高达3678元，按照人社部规定的%涨幅和%涨幅，西藏2017年企业退休人员月平均养老金或高达4132.5元，成为全国企业退休人员月平均养老金最高的地区。跟城市的老人不同，农村的老人大都没有五险一金，他们的养老问题一直是社会关注的重点。
以前是“养儿防老”，现在不少人要感叹“养儿防老靠不住了”，一方面现在的年轻人大都外出打工。一方面是现在独生子女较多，往往是一个年轻人，两个父母，四位（外）祖父母，赡养能力有限。
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为了减轻农民的负担，我国从2011年开始，给年满60岁的老人每月发放55元的养老金，2015年标准再一次提高，涨到最低每月70元。每月70元的养老金，虽然体现了国家对农民的重视，却远远不够。
为此，我国推出了补缴保险的制度，农民可以一次性交15年的养老保险，缴费金额约8~9万元，具体各地有所差异。待男满60周岁，女满55周岁之后，每月能领1000元左右的养老金。据有的人计算，如果一次交9万块，60周岁开始领养老金，大概68周岁的时候就能“回本”。
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不少农民表示，如果每月能领1000多块的“工资”，在农村基本的生活应该能保障了，而且心理上更有安全感，毕竟底气足、不用总跟儿女要钱。
但是一次缴纳这么多钱（两位老人就是近20万），着着实实吓退了不少人，孩子要上大学、儿子要娶媳妇等，都是不小的开销。看得到的“现钱”和看不到的“未来”，怎么选？很多人选择了观望。
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不过最近的一条消息让“等等再说”的农民心碎了：日以后，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。这是前段时间，天津市公布的有关于养老保险的最新政策。
虽然只是地方政策，但是以后，别的地区会不会也这样实施？
提醒农民朋友，如果家里有这个经济实力，确实想补缴养老保险的，就不要再等了。
特别注意：
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凭心而论临近退休每月可以安安稳稳的领取6000多元工资，待遇实在是不错了。其实我们的机关事业单位就是这样，他有一个完整的人生职业发展规划，随着年龄增长，职务职称的增长，工资会越来越高。年轻人的工资普遍拿不过年老人的。在机关事业单位工作经验是最宝贵的。所以
都知道我们的机关事业单位职工是越老越值钱，普通新进事业单位的职工可能只拿三四千元，而临近退休的职工怎么也拿六七千元，在青岛如果职称职务都上去，各种补贴绩效奖金都算上，年收入十几万也是正常的。这得益于我们国家的事业单位工资管理制度。工龄越长，薪级工资越
这位网友问二类事业单位改革。我们国家对于事业单位分成了三类。第一大类就是从事公益服务的事业单位，国家又将这类单位分为公益一类，公益二类，公益三类。第二大类，就是我们承担行政职能的事业单位。第三大类，从事生产经营活动事业单位。国家在文件中提到二类的只有
目前来看，虽然我们的医疗保险可以实现异地转移，但实际上转移的只是缴费年限记录而已，并没有所谓的统筹金的转移。转移的时候一般是跟着养老保险关系一起转移的。原先参保地的医保卡，会把医保卡剩余资金转到转入地的医保卡个人账户上。也有部分是医保卡个人账户里的钱
随着我们国家经济和社会的不断发展，我们的社会保障体系也也越来越健全。最初的时候，由于我们城乡户籍制度分离，我们国家先后建立了农村养老保险、城镇居民养老保险，新农村合作医疗保险和城镇居民医疗保险，四种保险。近年来，国家先后统一建设了城乡居民医疗保险和养
一般来说行政机关和事业单位，是我们国家的国家机构重要组成部分。行政机关一般是指行使公权力的公务员编制所在的机构。一般包括各地的政府机关，像公安、国税等垂直管理机关的工作人员也是。但是国家更好的行使为民服务的职能，在行政机关之外，还建立了一些事业单位比
其实这个问题很简单，企业在耍心眼。根据我们的劳动法、劳动合同法有关规定，企业应当自建立劳动关系之日起，一个月内签订劳动合同，并为职工缴纳社会保险。但多数单位喜欢从试用期结束后职工交纳社保，虽然名义上说的大义凛然，可以剔除不合格的职工，只有合格的职工才
我们职工一定要依据法律规定，依法维护我们的合法权益。用人单位没有给职工交保险得病后还要辞退的情形，我们一定要按规定要到相应补偿后才能离开。单位拥有这种违法情况，我们需要得到的补偿有哪些呢？第一就是补缴保险。我们的企业社保涉及到养老、医疗、工伤、生育、
很多人认为我跟单位没有劳动合同，我到时候维权也没有证据，是不是就应该吃哑巴亏呢？当然不是，只要我们确实跟单位有劳动关系，我们法律就会维护我们的合法权益。一般来说，我们维权第一项要确认的是跟用人单位的劳动关系。确认劳动关系是怎么确定的呢？我们职工也要有
其实我们农村教师也不是不发13个月工资，只不过13个月工资已经被并到了绩效工资里面。目前，我们国家保留13个月工资的机关事业单位工作人员只有公务员。2009年关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见明确，学校工作人员的绩效工资总额是按照上年度12月份的工资和规范后
我们的农村合作医疗保险，现在已经与城镇居民医疗保险合并了，我们国家现在统称为城乡居民医疗保险。根据人社部公布的信息，2017年我们国家参加医疗保险的人数达到了11.7亿人以上。这里面绝大多数是参加城乡居民医疗保险的。城乡居民养老保险最大的特点就是没有个人账户
在农村确实有很多老人，孩子都不在身边，夫妻俩还在农村生活，甚至只剩下孤寡老人一个。年轻人都争先恐后的外出打工上学。多数人都留在城里了，不想回到农村那落后、闭塞的环境中。但是大家也知道在外面讨生活也很不容易，老年人也不愿意去麻烦孩子们，很多老人就愿意留
在我们国家到达退休年龄时，职工基本养老保险交费不够15年，通常有两种选择，一是延迟退休继续交费，第二是转入城乡居民养老保险。延迟退休继续交费，一般适用于缴费年限十多年的，没几年就要退休的人。大家都知道我们的城镇职工基本养老保险待遇高，增长速度快，保障比
我们劳动合同法已经实施十年了，很多人已经逐渐知晓，企业不给我们签订劳动合同，企业应该从建立劳动关系的次月起给我们支付双倍工资，一直到签订劳动合同或者满一年为止。如果满一年还没有签订劳动合同，我们国家就视同签订了无固定期限劳动合同。当时确实也有一些企业
先说一下我们的医疗保险缴费年限问题。但我们国家要想退休后享受，不用继续交费的免费医疗保险待遇，必须医疗保险要交费满足一定年限，青岛北京是女同志20年、男同志25年，也有些地区是女同志25年、男同志30年。杭州目前是20年。不过杭州、深圳等地要求必须在本地交费满
首先来看一下养老金的规定，养老金是一种社会养老保险待遇，在年老或者没有劳动能力后，根据对社会的贡献给予相应的保险待遇，养老金的多少主要，取决于劳动者对社会的付出价值的多少决定的。由于物价上涨，所以国家出台相应的养老金政策，保证退休人员的养老保障，养老
问题：今年企业退休人员是按哪一年社平发放的工资？有调整吗？调整按什么标准？各地的社平工资每年都会调整，退休时的养老金计算标准也会随之调整。社平工资是养老金的最重要的计发要素之一，退休时的养老金会参照参保人养老保险的最后缴费日期，按这一日期上一年度退休
这三大要点不可不知！一、“养老保险交的多不等于收的多，对于个人来说，养老保险缴费满十五年就不用缴了，没有必要交太多的养老保险。”真是这样吗？1.以上说法肯定是错误的！对于个人来说长缴费、多缴费，未来的保障水平就越高！根据《劳动法》规定，“用人单位和劳动
职工档案丢了，确实是一件非常麻烦的事情。我们单位是管理职工档案的地方，对于这种急切感，我非常了解。一般来说，我们的职工档案是不会随意丢失或者消失的。而且本人的职工档案对其他人也没有多少作用，基本会放在单位的角落或者被遗忘的地方，建议多找一下，很多人就
重庆2018年的企业退休金调整方案快出台了。3月23日人社部发布了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，文件指出2018年我们养老金的增长幅度要在2017年人均养老金增长幅度的基础上上涨5%。而文件同样指出，各地要在5月31日前将有关的实施方案报人社部批准后实施。
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