2016年离职2018年退休人员养老金需要补交多少钱养老金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-04 01:48 标签： 2018年养老金上调通知
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退休时1、现行养老保险制度是，连续缴费15年（请关注新闻，最近有消息说政策可能会有所改变，改为缴费15年）。3，将个人账户内的养老金汇集到户口所在地，在户口所在地领取养老金；2、企业退休与工龄无关，而与个人账户内的养老金和户口所在地的社平工资相关
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2018年职工退休年龄调整 今年养老金是怎么涨的？面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。2018年职工退休年龄调整对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。退休年龄将影响养老金调整幅度今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
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2018养老金最新消息：今年养老金上调5.5% 养老金2018年年还会涨
　　2018养老金最新消息：今年养老金上调5.5% 养老金2018年年还会涨吗？　　南方财富网为大家介绍2018养老金最新消息，具体如下：
　　去年养老金涨幅为6.5%，打破&11年连涨10%&的趋势。而今年养老金涨幅再次下调至5.5%。据报告显示，我国企业退休人员2016年月人均养老金为2362元，较上年增加122元，实际增长5.4%。在养老保险基金支付压力不断增加的情况下，养老金涨幅一路走低会不会成常态？
　　据人社部相关部门负责人介绍，《人力资源和社会保障事业发展&十三五&规划纲要》明确，&十三五&时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。明年养老金仍将上调。
　　对于养老金涨幅的确定，人社部相关部门负责人表示，调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理确定的。&养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。&这位负责人表示。
　　延伸阅读
　　养老金问题一直是大家关注的焦点，因为它关乎着绝大多数人的利益，是老年生活的保障。退休后的职员基本没有了固定的收入来源，就靠这些养老金生活，而养老金越多，生活的幸福指数也就越高。
　　所以，自从听说养老金要上调以来，总是有很多人关心惦记着养老金问题。那么，究竟哪些人可以享受养老金上调的待遇呢？这个我想大家务必都要了解，因为还真有一些人不在范围之内！
　　一、养老金上调5.5%，却不包括这些人
　　日，人社部印发的关于养老金调整的政策是这样说的：
　　经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
　　三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员。
　　看到了吗，这次养老金的调整范围必须是日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。而且针对的对象是企业和机关事业单位退休人员，也就是说还有一部分人不在范围之内，比如农民。
　　二、企业员工养老金能赶上事业单位吗？
　　众所周知，企业职工退休工资一直是比不上事业单位或者公务员这些体制内的工资，尽管这些年企业退休工资一直在上调，但依然无法赶上事业单位职工的退休金。
　　为什么机关事业单位养老金比企业高？一个重要的原因就是，机关事业单位的工资待遇相对企业较为优厚，能享受的养老待遇自然也是同步升高。
　　据了解，目前机关事业单位和企业平均养老保险代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老保险替代率过低。根据公开数据，目前我国公务员平均养老保险替代率约为80%，公务员养老金替代率与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点。
　　值得一提的是，随着养老金&并轨制&的实施，未来，机关、事业单位、企业人员退休金差距会逐步缩小，三个账户也会打通。所以将来，企业员工的养老金将来还是有望赶上事业单位员工养老金的。
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