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多计提或少计提工资时帐务怎样处理呢？
&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0]&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]&/span&&/p&&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0]&font size=&4]&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]上月计提工资&/span&&span lang=&EN-US]&font face=&Times New Roman]1000&/font&&/span&&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]元，这月发放上月工资&/span&&span lang=&EN-US]&font face=&Times New Roman]900&/font&&/span&&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]。&/span&&/font&&/p&&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0]&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]&font size=&4]分录：&/font&&/span&&/p&&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0]&font size=&4]&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]借：应付工资&/span&&span lang=&EN-US]&font face=&Times New Roman]&span style=&mso-spacerun:]& &&/span&1000&/font&&/span&&/font&&/p&&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0]&font size=&4]&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]贷：现金&/span&&span lang=&EN-US]&font face=&Times New Roman]&span style=&mso-spacerun:]& && & &/span&900&/font&&/span&&/font&&/p&&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0 TEXT-INDENT: 21.75]&font size=&4]&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]预提费用&/span&&span lang=&EN-US]&font face=&Times New Roman]&span style=&mso-spacerun:]& &&/span&100&/font&&/span&&/font&&/p&&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0]&span style=&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&;]&font size=&4]如上月少计提工资则做相反分录，对吗？如果对那预提费用最终要怎样结转呢？&/font&&/span&&/p&&p class=&MsoNormal& style=&MARGIN: 0cm 0cm 0]&span lang=&EN-US]&font face=&Times New Roman]&font size=&4] &p&&/p&&/font&&/font&&/span&&/p&&span style=&FONT-SIZE: 10.5 FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &Times New Roman&; mso-hansi-font-family: &Times New Roman&; mso-bidi-font-size: 12.0 mso-font-kerning: 1.0 mso-bidi-font-family: &Times New Roman&; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;]&font size=&4]盼告知，谢谢！&/font&&/span&
&p&应该是&/p&&p&　　　　借：应付工资　&/p&&p&　　　　　贷：现金　&/p&&p&　　&/p&
&p&那多提的那100元怎么办呢？&/p&
&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]上月计提工资&/span&&span lang=\&EN-US\]&font face=\&Times New Roman\]1000&/font&&/span&&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]元&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]借：管理费用等&&1000&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]贷:应付工资& &&&1000&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]这月发放上月工资&span lang=\&EN-US\]&font face=\&Times New Roman\]900&/font&&/span&&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]冲回上月多提工资&/span&&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]借:应付工资 100&/span&&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]贷:管理费用等 100&/span&&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]发放上月工资时:&/span&&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]借:应付工资900&/span&&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]贷:现金&/span&&/span&&/font&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]900&/span&&/span&&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]&span style=\&FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: \'mso-hansi-font-family:\';\]&span lang=\&EN-US\]&/span&&/span&&/font&&/p&
&p&&font size=\&4\]那少提呢？就直接做&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]借：应付工资& &900&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]& &管理费用--工资&&100&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]贷：现金& && && && &1000&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]对吗？&/font&&/p&
我少提时也是会这样子做的&p&&font size=\&4\]&&借：应付工资& &&/font&&/p&&p&&font size=\&4\]& && &管理费用等&/font&&/p&&p&&font size=\&4\] &/font&& &&&&font size=\&4\]贷：现金& && && && &&/font&&/p&
&p&如果少提，就做一笔补提上月应付工资的分录，本月实际发放1100&/p&&p&借：管理费用等100&/p&&p&贷：应付工资100&/p&&p&发放时&/p&&p&借：应付工资1100&/p&&p&贷：现金1100&/p&&p&核算员工工资都应通过应付工资科目&/p&&p&&/p&
那总帐及报表怎么处理呢？总帐是１０００还是９００？
我们的发放的工资都是按当月发放的数额直接分配的,这样做行吗?
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实际发放工资比上月计提的少了怎么做分录？
9月30日计提工资日实际发放工资2000 请问怎么做分录？计提时：借：-工资 3000
贷：应付职工薪酬-工资 3000发放时：借：应付职工薪酬-工资2000
贷：库存现金2000问那1000怎么做分录呀？
会计?2018学会计选上元会计-专业师资,教师授课,良好环境,教学质量有保证,值得信赖!
我不会，不过我想为什么不反向
你要是确定就是发2000的话，就把上月计提的分录红字冲掉1000就行了
当他收了，哈哈，不赞成作假！反分录！
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上年度忘了计提工资应怎么处理啊？
在16年的帐上忘了提计一个部门的工资．现在在1月份发放工资时．应发工资借方就多了．应如何处理啊？
我有更好的答案
看看你的科目哪个有余额，就核销哪个。 少计提就是发放工资时，应付职工薪酬科目有借方余额吧。如果是的， 借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬 同时 借：利润分配—未分配利润
贷：以前年度损益调
采纳率：83%
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工资计提与发放如何进行财税处理
工资薪酬不仅与员工的利益息息相关，同时也是公司日常运营的一项重要成本。如何正确进行工资薪酬的账务处理，对整个财务核算工作来讲意义重大，由于工资成本的核算涉及到跨月摊提与结算而显得尤为复杂，下面我们就来聊聊工资计提和发放的那些事儿。首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资&&& 　销售费用——工资&&& 　生产成本（制造费用）——工资&&& 　研发支出——工资等&&& 　贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：借：管理费用——社保公积金&&& 　销售费用——社保公积金&&& 　生产成本（制造费用）——社保公积金&&& 　研发支出——社保公积金&&& 　贷：应付职工薪酬——社保公积金通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：借：应付职工薪酬——工资&&& 　贷：其他应付款——社保公积金&&&&&&& 　　应交税费――应交个人所得税&&&&&&& 　　银行存款注意：上述分录中其他应付款的中社保公积金是指个人应承担的社保及公积金，因为是个人承担的，但最终需经单位缴纳，所以在发放工资的时侯，这笔钱就从应发给员工的工资里给扣了出来，今后再上缴，因此暂时形成了企业的一项负债。工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：借：应付职工薪酬——社保公积金&&& 　其他应付款——社保公积金&&& 　贷：银行存款上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分，这两项金额合计即为本次已缴纳的社保及住房公积金。以上就是工资核算的整个流程和财税处理，只要把员工负担和个人负担的五险一金能够区分开来就不会混乱。你GET了吗？文章为中华会计网校原创，转载请注明来源中华会计网校。◆&◆&◆　　做业务当不上经理？遇发展瓶颈总冲不过？创新会计主管特训班帮您打开职场成功之门！
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工资计提多了怎么办-工资计提少了怎么办
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工资计提多了怎么办-工资计提少了怎么办
问：每个月工资计提数和实际发放数都不一致，有时多计提，有时少计提怎么办？
答：很多企业都是本月发放上个月的工资，每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算。所以，为了满足会计的权责发生制原则，就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数，进行计提并入账。如果下个月实际发放上个月工资时，计提的多了就把多计提的冲回，计提的少了就把少计提的补提即可。或者另外一种简单的方法是：
本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回，然后按照实际发生数发放并计提即可。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了