企业发生企业职工伤亡事故分类，事故调查组在查明事故情况以后，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 09:09 标签： 企业职工伤亡事故
名称简介/企业职工伤亡事故报告和处理规定
企业职工伤亡事故报告和处理规定企业职工伤亡事故报告和处理规定国务院日公布的《特别重大事故调查程序暂行规定》和日公布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》同时废止。已换成自日起施行《生产安全事故报告和调查处理条例》。
事故报告/企业职工伤亡事故报告和处理规定
第五条 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。第六条 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。第七条 企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部。第八条 发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
事故调查/企业职工伤亡事故报告和处理规定
第九条 轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。第十条 死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。第十一条 事故调查组成员应当符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的某一方面的专长；（二）与所发生事故没有直接利害关系。第十二条 事故调查组的职责：（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（二）确定事故责任者；（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；（四）写出事故调查报告。第十三条 事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。第十四条 事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门的有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的时限。第十五条 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
事故处理/企业职工伤亡事故报告和处理规定
第十六条 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。第十七条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十八条 违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十九条 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十条 伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
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企业职工伤亡事故调查分析规则
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企业职工伤亡事故调查分析规则
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《企业职工伤亡事故调查分析规则》是劳动安全管理的基础标准。是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故（含急性中毒事故）进行调查分析的依据。调查分析的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。
企业职工伤亡事故调查分析规则国家标准
企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准GB6442—86
(国家标准局日发布日起实施)
本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事故责任,拟定改进措施,防止事故重复发生。
企业职工伤亡事故调查分析规则名词术语
伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。
企业职工伤亡事故调查分析规则调查程序
死亡、重伤事故，应按如下要求进行调查。轻伤事故的调查，可参照执行。
2.1　现场处理
2.1.1　事故发生后，应救护受伤害者。采取措施制止事故蔓延扩大。
2.1.2　认真保护事故现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。
2.1.3　为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。
2.2　物证搜集
2.2.1　现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。
2.2.2　在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。
2.2.3　所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。
2.2.4　对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。
2.3　事故事实材料的搜集
2.3.1　与事故鉴别、记录有关的材料
a. 发生事故的单位、地点、时间；
b. 受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本
工种工龄、支付工资的形式；
c. 受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况；
d. 出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、
操作时的动作(或位置)；
e. 受害人和肇事者过去的事故记录。
2.3.2　事故发生的有关事实
a. 事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；
b. 使用的材料：必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；
c. 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；
d. 关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道
路、工作面状况及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；
e. 个人防护措施状况：应注意它的有效性、质量、使用范围；
f. 出事前受害人或肇事者的健康状况；
g. 其他可能与事故致因有关的细节或因素。
2.4　证人材料搜集
要尽快找被调查者搜集材料。对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。
2.5　现场摄影
2.5.1　显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。
2.5.2　可能被清除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起
损害的照片、冒顶下落物的空间等。
2.5.3　事故现场全貌。
2.5.4　利用摄影或录相，以提供较完善的信息内容。
2.6　事故图
报告中的事故图。应包括了解事故情况所必需的信息。如：事故现场示意图、流
程图、受害者位置图等。
企业职工伤亡事故调查分析规则事故分析
3.1　事故分析步骤
3.1.1　整理和阅读调查材料
3.1.2　按以下七项内容进行分析：见(GB 6441-86)《企业职工伤亡事故分类》
a. 受伤部位；
b. 受伤性质；
c. 起因物；
d. 致害物；
e. 伤害方式；
f. 不安全状态；
g. 不安全行为。
3.1.3　确定事故的直接原因。
3.1.4　确定事故的间接原因。
3.1.5　确定事故责任者。
3.2　事故原因分析
3.2.1　属于下列情况者为直接原因
3.2.1.1　机械、物质或环境的不安全状态：见GB 6441-86附录A中A.6不安全状态。
3.2.1.2　人的不安全行为：见GB 6441-86附录中A中A.7不安全行为。
3.2.2　属下列情况者为间接原因
3.2.2.1　技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺
过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；
3.2.2.2　教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识；
3.2.2.3　劳动组织不合理；
3.2.2.4　对现场工作缺乏检查或指导错误；
3.2.2.5　没有安全操作规程或不健全；
3.2.2.6　没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；
3.2.2.7　其他。
3.2.3　在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的
全部原因，再分清主次，进行责任分析。
3.3　事故责任分析
3.3.1　根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故
中的直接责任者和领导责任者；
3.3.2　在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要
3.3.3 根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
企业职工伤亡事故调查分析规则结案材料
当事故处理结案后，应归档的事故资料如下：
4.1　职工伤亡事故登记表；
4.2　职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；
4.3　现场调查记录、图纸、照片；
4.4　技术鉴定和试验报告；
4.5　物证、人证材料；
4.6　直接和间接经济损失材料；
4.7　事故责任者的自述材料；
4.8　医疗部门对伤亡人员的论断书；
4.9　发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；
4.10　处分决定和受处分的人员的检查材料；
4.11　有关事故的通报、简报及文件；
4.12　注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。
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