要为员工办理五险一金，流程是什么？需要注意哪些事项？
全部答案（共1个回答）
按时缴费。
很好办! 带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章, 单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局...
社会保险包含：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
公积金是有工作单位参保缴纳的，没工作单位的不可缴纳。城镇户籍地居民只能在户籍地参保养老保险、医...
你所提的4个问题并不影响在现在工作地给员办理五险一金.办理五险一金的要求是单位与员工签有劳动合同,明确劳动关系,就应该到企业注册地办理五金一险.至于在天津工作的...
社会保险办理程序
1、缴费程序
（1）初次缴费人员需备交如下材料：
第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》
第二、身份证原件及复印件（一张）；
第三、一寸证...
除非是参保人员未达到退休年龄死亡、出国定居、外来农民工返乡的，才能退保。
员工离职，可以到社会保险服务中心办理社保转移手续。
答: 能不能拿回本金，要看合同上怎么写的。如果在银行买的5年期，10年期，到期应该可以，如果你买的是网上的投连险，这种属于风险型投资保险，不带本金保证的；如果你在代理...
答: 各个保险公司都有适合的，不是只有人寿，我是新华的，也可以帮到你。
答: 楼主您好!
理财的定义是,凡是会影响到您财务状况的经济行为,都是在理财.即便是您把钱挥霍掉,那也是理财,只不过这种行为对您的影响是负面的而已.
保险的功能也是会...
答: 楼主您好!
理财的定义是,凡是会影响到您财务状况的经济行为,都是在理财.即便是您把钱挥霍掉,那也是理财,只不过这种行为对您的影响是负面的而已.
保险的功能也是会...
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这个不是我熟悉的地区身份证复印件、你们公司的资质文件就好了。给公司新来的员工办理五险一金 需要带什么资料到社保局和公积金管理中心在单位统一参加缴纳社保，不管户籍在哪里，员工都是交身份证复印件和旦叮测顾爻该诧双超晶数码照片回执给单位统一参保办理社保。天津，公司给新进员工办理，社保，公积金，需要带什么资料？员工户口为外地新设立的单位应当自设立之日起三十日内，持单位设立批准文件或者营业执照到单位辖区住房公积金管理部门办理住房公积金缴存登记；单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到辖区公积金管理部门为职工办理账户设立手续。一般新进公司，公司多久会为员工办理公积金呢？分别去公司所在区的社保中心和公积金中心做开户登记业务，先去一趟领取要天的表格和咨询具体所需材料公司是在北京新成立的，现在需要给员工上保险和公积金，要去哪里办理？怎么办理？你自己可以问问财务，还没制好，就可以去领了，现在的单位是自己拿身份证去社保局领，这个很简单，只要有缴纳公积金。公积金卡是去你单位的开户行自己领，缴费前提就是给你办理账号，制卡的时间每个地方不一样。每个地方不一样的一般正式聘任后三月就办出来了，我等了一年多了，但有帐号，具体的社保卡要等社保局制卡，他们会给你交费，你要是不是去问问财务，是建行的公积金银行卡一张。原来的单位没有卡，我原先的单位是财务同意办理发给我们如果公司没有给员工社保和公积金的证件怎么办，按流程一般是多久才会发到员工手中？也不太好争取.你是可以选择等试用期结束以后再交的，可以考虑去当地公积金中心举报21.根据规定，如果单位不交的话，但是，试用期也是必须交社保的公积金还不是法定强制要交的新入职的员工，现在还在试用期，公司就给上社会保险么？一般住房公积金应该是什么时候上啊？先需要单位先开好公积金账户。然后把需要交公积金的员工的公积金账号转到单位公积金账号下、单位组织机构代码证复印件：带好单位营业执照复印件，带好他们的身份证复印件及汇缴的材料、还有在上海住房公积金网站上下载一份《上海住房公积金单位缴存登记表》、单位组织机构代码证IC卡原件，到你们单位的注册地或经营地或办公地的公积金管理部去办理单位开户，没有公积金账号的第一次汇缴的时候帮他们汇缴的时候开户就可以了。如果还有不明白的可以去上海住房公积金网上查询或拨打上海公积金的咨询电话请问高手，应该怎么办理？需要什么资料，怎么给员工开户等一系列问题？是先去建行开户还是先去公积金管理中心开户？还有企业办好后我们公司是上海新成立的公司，需要给员工交住房公积金。但是还没去公积金管理中心开户。。在这里和大家分享一下上海单位如何开设公积金账户。如果公司经营地点发生变动等原因而变更公积金营业网点的，公积金管理中心会发放单位住房公积金管理系统网上直联操作软件并参加培训即可、审核通过以后近我一个朋友是一家公司的HR：1）营业执照、法人证书等单位设立证明材料复印件（加盖公章)2) 组织机构代码复印件（加盖公章）3）组织机构代码证IC卡4）填写并加盖公章的《上海市住房公积金缴存登记表》三。四、在本市新设立的公司必须在30日内到所在区的公积金管理中心开设单位公积金账户，一般3个工作日审核通过、资料提交到单位注册所在区上海市公积金管理中心即可，一直没注意怎么开、需要带上一下材料。二，打来电话咨询我。一，因为之前的所在职的公司都已开好了单位公积金账户麻烦详细点，谢谢了！！求高人指点：在上海浦东新区新开的公司要给员工缴纳公积金，我该带什么资料需要什么手续去哪里办理？不需要自己办理，是公司搞定的说启封后再去缴费，然后就让我回来了，这个启封分别需要员工和公司做哪些工作呢去银行办理时银行说员工公积金账户已封存，需要启封公司要为新入职员工缴纳公积金，如何办理启封凭身份证，劳动合同公司给新进员工缴纳公积金，该员工以前没缴过，要准备什么材料展开全部深圳是我们熟知的较为发展的城市，在深圳，很多家庭搬迁都需要找搬家公司，但是也有很多搬迁公司的服务是非常不好的，想要找到服务好，态度对的深圳搬导语：深圳是我们熟知的较为发展的城市，在深圳，很多家庭搬迁都需要找搬家公司，但是也有很多搬迁公司的服务是非常不好的，想要找到服务好，态度对的印度新发明神器，不是冰箱的“冰箱”竟然比冰箱更好用？印度人的每一次发明创造，似乎都首先着眼于当地的实际情况考虑。一般新房子装修多久后才能入住？引言：刚看完《复仇者联盟》的笔者自从去年10月底联系设计师至今已然8个月，装修临近尾声（不要问我为什么一套住宅装修了那么久，说多了都是泪），浅色带来清新典雅，浅色系的家居装修成为许多年轻人的新潮流走向，纯净的色彩搭配灵活精致的装饰，凸显出一份回归自然的舒适情怀。浅色带来清新典雅，浅色系的家居装修成为许多年轻人的新潮流走向，纯净的色彩搭配灵活精致的装饰，凸显出一份回归自然的舒适情怀。三口之家的生活住宅，需要多大面积才够呢？建议每人30平米，对于机能、收纳、房间安排更加有效弹性运用。近日，李湘赴新公司“360娱乐”上班被员工围观，刚走下豪车的她黑超遮面，昂首挺胸气场“杠杠”，十足的霸道总裁范儿。很多业主对如何选择装修公司一头雾水，不知道到底要选择哪家装修公司才是好的，很多人都会选几家公司做对比，那么，首先我们要知道惠州装修公司有哪些合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签已解决问题
公司要为员工办理五险一金，流程是什么？需要注意哪些事项？
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单位社保流程：1。到社保中心填写企业社保登记&&&需要带营业执照副本&组织机构代码证&企业及法人代表公章，名章&开户银&&行证明&2。到所在社区进行登记复核3。到社保中心找你单位的专管员进行复核&&4。到社保中心数据室进行交保人员的复核&确认5。头三个月建议在社保中心现金缴费&一般情况下&头一月要必须在社保中心交&&&之后在社保网上确认当月缴费额度后&去银行交到卡里就可以了&&&但为了保险起见&还是直接交到社保中心6。在社保中心交费&先到专管员那打缴费明细&然后去交费处交钱就可以了&会给你发票.请各位高手帮个忙
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五险一金要交多少？企业如何为员工办理？
企业如何缴纳五险一金之社保登记
(1)用人单位申请办理社会保险登记。用人单位填写《社会保险登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示工商营业执照等相关证件和资料;机关、事业单位和社会团体出示有关机关的批准成立文件等相关证件和资料：其个人身份参加社会保险的人员提供身份证件、户口簿以及法律法规规定的其他证明资料。
(2)社会保险经办机构受理审核社会保险登记申请。社会保险经办机构收到用人单位或个人填写的《社会保险登记表》和有关证件等申请资料、应及时审核。对不符合登记条件的，应退会登记申报资料等，并告知不予受理的原因。对申报资料不齐安全的，要求补齐资料后重新申报。
(3)社会保险经办机构记录社会保险登记信息。社会保险经办机构应及时将通过审核的用人单位信息、职工信息、参保的灵活就业人员的信息，录入社会保险业务信息系统，完整准确的建立起用人单位和个人的社会保险档案。
(4)社会保险经办机构办法社会保险登记证件。社会保险经办机构对符合社会保险登记条件的用人单位，自收到申请之日起15日内办法社会保险登记证件。
企业如何缴纳五险一金之公积金缴存登记
各缴交单位到住房公积金管理中心办理住房公积金的缴存登记(首先到归集管理科领取《住房公积金单位登记表》和《住房公积金汇缴清册》一式四份，按规定填写完后加盖单位公章。
将填写好的表格交回住房公积金管理中心归集管理科审核后加盖科室章，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
同时住房公积金管理中心也为该单位建立职工住房公积金明细账户。(记载职工个人住房公积金的缴存、支取、封存、启封、转移等情况)。
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五险一金每个月交多少?怎么算?
各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：① 全省在岗职工平均工资;② 个人工作历年来的指数化月平均工资;③ 缴费年限;④ 退休时个人账户余额。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：
公司：00元
共缴：800(个人)+2000(公司)=2800元
各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
公司：00元
共缴：200(个人)+1000(公司)=1200元
所享医疗保险
门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
个人：%=20元
共缴：20(个人)+100(公司)=120元
领取条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
① 累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;
② 累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;
③ 累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;
④ 累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;
⑤ 累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;
⑥ 累计缴费时间满七年的为领取16个月。
以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：
① 累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元;
② 累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元;
③ 累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元;
④ 累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元;
⑤ 累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。
工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：
① 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
② 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
③ 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
① 产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：&女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天&。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
② 生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
③ 生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
男职工：享受10天陪产假和津贴。
住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。
以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：
个人：00元
公司：1200元
每月公积金总额：1200(个人)+1200(公司)=2400元
住房公积金政策近年来有所放款，其中住建部下发的相关政策(《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》)显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。
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