全包装修价钱工程跟老板说好了价钱,后来老板他又后悔了,我们当时又没有签合同的该怎么办?

老板没有跟我们签合同,现在结帐跟原来说的价钱不一样_百度知道
老板没有跟我们签合同,现在结帐跟原来说的价钱不一样
我们在家具厂做事,当时跟老板价钱也谈好了的,我们没有签合同,就给他做了 ,现在结帐他就说价钱没有那么高一套,你说我该怎么处理这件事证据补充:没有什么证据
我有更好的答案
您的问题回复如下:对于这样的纠纷,要具体分析,如果是长期劳动,您服务的也是公司,不签合同,从第二个月起,可要求双倍工资。如果不是按月计工资,而是短期、计件付费,倾向属于劳务关系,不能主张双倍。关于报酬是多少,还是要尽量找证据:比如其他知晓情况的人、曾经的付款记录等。如果真的什么都找不到,还是建议尽量协商,实在无法解决,可以向劳动监察部门投诉,由他们来主持调解。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,以上回答仅供参考。
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我2.15日到美容院上班3.27号走了我们没有签合同 老板不给我算业绩提成我是三月十几号和老板说辞职的 我当时说他招到人我就月底走 招不到我就410号去结算工资当时说辞职老板也答应我了 后来他和其他员工说不给我提成 我现在17岁如果他不给我提成我可以报警吗?
我2.15日到美容院上班3.27号走了我们没有签合同 老板不给我算业绩提成我是三月十几号和老板说辞职的 我当时说他招到人我就月底走 招不到我就4.10号走 我3.27晚上下班回来老板叫我第二天不要去上班了 叫我4.10号去结算工资当时说辞职老板也答应我了 后来他和其他员工说不给我提成 我现在17岁如果他不给我提成我可以报警吗
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可以去劳动局投诉。
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违法信息举报邮箱:我干了一个工程,清包工,和老板关系不错,当时没有签合同,也没有谈价钱,他口头承诺,放心的干绝不会让_百度知道
我干了一个工程,清包工,和老板关系不错,当时没有签合同,也没有谈价钱,他口头承诺,放心的干绝不会让
我干了一个工程,清包工,和老板关系不错,当时没有签合同,也没有谈价钱,他口头承诺,放心的干绝不会让我亏。可工程结束了,他给的价格低于市场价,工人工资都不够。请问我该怎么办?
我有更好的答案
那当时你们谈话的时候有别人吗?如果有个证人也好解决了,咨询一下律师
采纳率:56%
现在清工不好做,我也是做清工的,想你这样情况把工人工资造高点让工人去拿,不能你肯定亏本,
我的答案你满意吗,如果可以给我好评,有什么可以问的可以继续问
让工人去要,怎么个要法?以什么名义去要?
你是给工人包工的还是点工的
去法院告他
找他要。别不好意思
要多少给多少在买点东西看看请请客
其他8条回答
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没有签劳动合同老板不按口头谈好的工资给结算工资怎么办?
今年6月我被一公司聘用生产管理外派到外地的工厂(年薪不低于10万,试用期一个一,工资5千聘用是口头谈好的)6月28日正式上班了,试用期一个月后也没有跟我签劳动合同。10月26日在工作中与一组长因为工作产生点矛盾就在工厂的群里吵了起来 ,后来老板在群里说我们两本事在大也不用我们了才不吵了 ,下班后晚上组长又在群里骂我当时我回了几句,气的就退出了工厂的管理群 第2天我就请假休息了,到了我休息的这天下午老板在微信是跟我说意思我在干也干不下去了算是想辞退我了 ,我本也觉得工作压力也大, 本地人又处处排挤我也不想在干了,所以就问老板什么时候回来结算工资,老板说还没有定, 意思把工资打我工资卡上,我就问打多少?结果老板说9月5千 10月5500.当时我就没有答应坚持等他回来谈 ,本来我在试用期过后的8月给我的工资就是5000跟试用期一样的时候我就又找老板谈过怎么试用期过了还是发的跟试用期工资一样,他当时说余下的在年终奖金里面补齐 ,到下月在发的时候每月先在工资卡里多打500,而且我也明确的表明没有10万年薪我是不会在做了 ,既然老板这样说说了就又继续上班了 一直到目前。现在老板只是微信通知我不要上班有没有用?我如果继续上班然后在辞职行不行?没有签劳动合同老板不按照口头谈好的给结算工资怎么办?望各位朋友支招。谢谢!
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