养老保险缴16年退休每月能拿多少养老金_百度知道
养老保险缴16年退休每月能拿多少养老金
养老保险缴16年退休每月能拿多少养老金
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退休金不是几句话能算清的。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
数字(个人账户养老金计发月数)
101假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，比如2%、5%、10%等。
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2018个人交养老保险新规定：划算吗、怎么交及一年多少钱
来源：&&nbsp
说到养老保险，很多人想到的是职工养老保险，由公司办理的。可是今天小编想说的是个人养老保险，这是以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。它的缴费方式有月、季、年，也可以一次性交清的。
给谁投保：
出生年月：
本文章更新于日，以下数据依据网络及各省市官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
深圳市网友咨询内容：
个人缴纳费的基数如何确定？
深圳市人力资源和社会保障局官方回复：
个人缴费人员在市政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。
吉林省网友咨询内容：
1976年5月出生，一直没有缴纳，2018年准备开始，请问什么时间可以办理退休（假设到55周岁时办理退休手续，但是缴费年限不够15年，是否能够办理退休并领取？）
吉林省事业管理局官方回复：
参保人员达到法定退休年龄或享受养老待遇年龄时，缴费不足规定年限的，可选择按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令13号）规定继续缴费。其中，日前参保人员，可以当地上年在岗职工平均工资为基数，按照20%的比例一次性缴费至规定年限，并从办理手续的下月起享受养老保险待遇。
沈阳市网友咨询内容：
失业后个人怎样交养老保险？
沈阳市人力资源和社会保障局官方回复：
本人携带身份证或户口本，到户口所在地街道或所属分局，签订银行代扣缴费协议，到工商银行任意网点办理代扣养老保险费银行卡开卡手续，再返回街道或所属分局办理登记银行卡号手续。
案例分析：以长沙个人交养老保险为例
1、个人交养老保险一年多少钱？
1、以4044元的100%为基数收缴：%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）;
2、以4044元的60%为基数收缴：4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。
2、个人交养老保险一年缴费标准
每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次。
3、职工一年多少钱？
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
4、一年多少钱？
个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
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【】在健康保险实务中，保险人对初次投保健康保险的被保险人都要规定一个等待期(或观察期)。则保险人作出这种规定的合理依据是（　　）。
A.推定被保险人在观察期内的患病为投保之前就存在的
B.推定被保险人在观察期内的患病为投保之后刚产生的
C.推定被保险人在观察期后的患病为观察期内就存在的
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买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？
01:12最佳答案
如果缴满15年，在办理退休手续前可以不再缴纳养老保险，对退休本身来说没有影响，待到法定退休年龄时可直接办理退休手续。但你缴纳16年的养老保险费与其他常沪败疚汁狡伴挟宝锚缴费年限更长的人相比，退休金肯定是少的，所以自己从企业买断工龄后，如果经济条件允许，还是应该继续缴纳养老保险费。养老保险缴的多，缴费时间长，养老金肯定就会高，反之就少。 &
其他回答(共7条)
01:09&龚巧云 客户经理
　　1.要求公司一次性补缴15年养老保险单位欠费，你补缴个人欠费。　　此后享受当地的城镇职工养老保险，基本待遇是：基本养老金+个人账户养老金+过度养老金。具体参见社保政策。　　2.购买当地的城镇居民养老保险。　　此后享受当地额城镇居民养老保险待遇。　　3.购买商业养老保险。　　现在有很多商业养老保险都不错，你可以运用买断工龄的费用和安置费购买商业养老保险。　　国家尚无政策，请参考陕西省《关于企业职工被“买断工龄”或被一次性安置后有关养老保险问题的实施意见》　　一、职工原被“买断工龄”或被一次性安置后，要继续参加养老保险。原被“买断工龄”或被一次性安置的职工被其他单位招用后，由用人单位和个人按现行规定缴费。原被“买断工龄”或被一次性安置职工未再就业的，由职工本人按照城镇个体工商户的缴费办法缴纳养老保险费。　　二、被“买断工龄”或被一次性安置前企业欠缴养老保险费的，由企业补缴；个人欠费的，由个人补缴。若企业已经解体，被“买断工龄”或被一次性安置职工个人自愿的，由被“买断工龄”职工以本人当期缴费工资为基数，在补缴个人欠费（含利息）的同时，补缴单位的欠费（含利息）。　　三、原被“买断工龄”或被一次性安置职工到达法定退休年龄之前连续缴费的，到达法定退休年龄后，按照视同缴费年限和实际缴费年限之和计发基本养老金。职工被“买断工龄”或被一次性安置后未再缴尝酣佰叫脂既拌习饱卢费的，到达法定退休年龄后，视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年的，按照《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的基本养老金计发办法计发基本养老金（不执行原办法），其中职工平均工资以最早中断缴费的上年度本市、地职工平均工资为准。
01:06&车庆云 客户经理
买断工龄之后，档案交给当地社保局保存，职工按照灵活就业养老保险缴费筏肠摧段诋灯搓犬掸华，到年龄和在单位的缴费合并计算缴费年限，计算退休金。现在没有工龄，都是缴费年限
01:03&粱俊芳 客户经理
你买断工龄了，又没有参加养老保险，那就谈不上退休了，也就什么也没有了。因为企业早就给你补偿了，你又没交养护辅篙恍蕻喝戈桶恭垃老保险，那也没有谁给你发退休金了。
01:00&车巧怡 客户经理
企业没有工龄一说了。现行的是使用养老保险缴费年限。 &
00:57&辛培勇 客户经理
工龄应该是从93年开始计算的。一、工龄的定义： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄： (1)一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 (2)本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。二、计算工龄的方法: 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即“满一个周年才能算一年”。计算连续工龄的原则规定职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算； 2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计......
00:54&边华涛 客户经理
主要看有没有其他途径，如提前退休、安置；如果买断工龄，养老保险自己到社保部门交纳，标准由自己选择 热心网友 &
00:51&连伟杰 客户经理
买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？退休领取，有这样计算养禒激操刻鬲灸叉熏常抹老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 养老保险只要满足最低15年的标准即可,
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