铁路调图第一天 西安火车站新增10对直通列车_三秦网
核心提示： 从5月15日起，全国铁路正式实行新的列车运行图。这次调图，西安火车站增加了10对直通列车，还有部分线路的发车时间均有调整。
从5月15日起，全国铁路正式实行新的列车运行图。这次调图，火车站增加了10对直通列车，还有部分线路的发车时间均有调整。
从今天起，新的列车运行图开始运行，西安火车站的工作人员告诉记者，这次调图，西安火车站增加了以前没有的线路,包括西安到长沙、西宁、绍兴等地。
西安火车站工作人员王青丹：&现在我们西安火车站增加了10对旅客列车，调图后，西安车站的旅客列车将会达到120对，延西线方向的列车增多，这也缓解了陇海线的客运压力，西安车站的直通旅客列车方向的运能将会更加充足。&
这次调图，西安火车站除了增开了10对直通车之外，还在许多旅游景点加开了站点，满足旅游人群的需求。
西安火车站工作人员王青丹：&调图之前，西安车站并没有一些旅游景点的直达列车，但在调图后，我们新增了张家界、怀化、稽首、武夷山、鄂尔多斯等著名旅游景点的停靠列车。&
同时，铁路部门提醒广大旅客，在调图期间，旅客们一定要随时注意列车时刻信息表，西安车站也会将新的时刻表和新增开的车次在车站大屏幕上公布。
西安火车站工作人员王青丹：&再次提醒广大旅客，请您在铁路12306.cn网站浏览您需要的列车时刻表，以及列车运行时刻信息，不要在其他网站浏览。&（广播电视台《第一新闻》记者 康慷）
（责任编辑：杨丽）&&生活服务_宝鸡_三秦网歧路年华读后感_百度知道
歧路年华读后感
歧路年华读后感
我有更好的答案
确立感发点。既是文章的理论基础或中心论点，又是写文章的“入手处”，千万马虎不得。选好了这一“入手处”，文章写起来就会象打开闸门的水，一泻而出，使文章一气呵成，前后贯通。不仅感动自己，也能感动别人。否则，会在文章一开头就给自己人为地设立障碍，使文章不能顺畅表达。一篇文，一本书，一部影视片，一出戏剧，内容有简有繁，线索有多有少，人物有主有次，观点有深有浅，写读后感不可能面面俱到。那么，怎样确立感发点呢？方法很简单。我们研读某篇作品后，必然会受到启发，有所感悟，而我们受启发最大、感悟最深的那一点（或几点），就可以确立为“感发点”
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《歧路年华》读后感
《歧路年华---青年员工违法案件警示录》一书，是由中国农业银行总行监察局精心组织编写,内部发行警示教育书籍.全书分挪用类、贪污受贿类、诈骗伪造类、其他类四个方面，收录青年员工违法案件59例。涉案人员大都是农行青年员工，职务从普通柜员、客户经理、主管、主任到“明星行长”、“空降处长”等，业务涵盖了农行储蓄对公、财务、国债、信贷、信用卡所有领域。《歧路年华》书中每个案例，不仅有作案经过，案情实录，员工的演变过程，还配有“刨根问底”和“对策点睛”栏目，便于职工阅读理解，对管理者也大有益处，让人看了清清楚楚，明明白白，深受启发教育，体现了作者良苦用心！我认认真真通读了全书，有的案例甚至阅读了好几遍，一边阅读，一边思索......我为他们作案时的胆大妄为和贪污挪用的巨款感到震惊！为他们给农行国家造成巨大经济损失感到愤恨！也为他们年纪轻轻就锒铛入狱感到惋惜！读《歧路年华》补钙、洗心、明目、醒脑。她犹如一面镜子，不但，照出了犯罪分子丑恶心灵和龌龊行为，也照进我们灵魂深处，让我们见恶思愤，反复镜鉴；她是一座长鸣钟，时刻警示着人们要提高警惕，远离罪恶；更是一针强心针、清醒剂，让人明白拥有什么样心理才是健康，知道什么该做，什么不该做，时刻牢记“违规就是风险，合规就是效益”理念和“莫伸手，伸手必被捉”教诲！驰骋书海，那一桩桩、一件件、一幕幕丑剧恶剧冲击着我的视野，撞击着我的心灵，令我心潮起伏，思绪万千！我想到最多是我们应当从中吸取怎样教训，作为员工应当怎么做，作为领导应该怎么抓，从而，达到“前事不忘，后事之师”效果呢。我作为农村县域支行机关党务工作者，尚有二年退休老员工老党员，虽不做什么具体银行业务，但也要时时处处注意遵纪守法，懂规矩，知敬畏，勤努力，争上游。比如在全行全员营销和客户服务过程中，一定避免“女强人败走业绩观”和“扭曲的优质服务”现象发生，时刻保持清醒头脑和人生定力，要保持晚节，站好最后一班岗，发挥好余热，退休时画上圆满句号，交出令人满意的答卷！青年兴则农行兴，青年强则农行强。农业银行40岁以下青年员工有近20万人，这是推动农行事业蓬勃发展生力军和突击队，是农行事业希望和未来，但个别青年也是案件高发人群。如何管好用好这些年轻人，是摆在农行管理层各级领导面前新课题新考验，要想预防整治员工违反案件高发态势，必须先弄清楚犯罪原因和动机，然后，对症下药，精准实策才是：一、“三观”扭曲，导致人生航向跑偏
书中这些年轻人在市场经济大潮和社会利益度多元化大环境下，信仰和信念发生了退化，世界观、人生观、价值观发生扭曲，滋生拜金主义，享乐主义、极端个人主义思潮。在种种诱惑面前心理失衡，私欲膨胀，最后突破法律防线，走向违法犯罪道路，偏离了人生航向。 二、心存侥幸 ，导致以身试法
年轻人交友不慎，或不良嗜好投机心理或经商办企业等原因到处需要钱，而自己又整天接触钱，难免有侥幸心理，利用工作之便，偷摸挪用一下，等钱回来还上就是了，人不知鬼不觉，还能从中赚一笔，何乐而不为呢？殊不知，“若要人不知，除非己莫为”，“手莫伸，伸手必被捉”道理。他们做梦也想不到会有东窗事发那一天，后悔莫及，铁窗内的痛哭流涕，声声忏悔，说什么都晚了，这个世界上根本就没有后悔药的！ 三、错位权利观，导致权力成谋私工具
权力是党和人民赋予的，是用来全心全意为人民服务的，而不是给你搞腐败的。书中那些腐败分子没有树立正确的权力观，把手中的权利当成个人谋求私利追求腐败手段和工具，没有把权力关进制度笼子，自觉接受制度约束，接受党和人民监督，丧失理想信念，一步步滑向犯罪深渊。 四、逃避监督，导致走向腐败
党员领导干部由于所处的位置特殊，历来就是不法分子拉拢腐蚀的对象;由于自由度比较大，思想和行为往往不易掌控;由于是管人的人，难以听到部属和群众的意见。个人主义膨胀，滥用权力，逃避监督，最终走向腐败 。 五、制度落实不到位，给犯罪造成可乘之机农业银行作为国家金融机构、经济命脉，各项规章制度和操作规范还是比较周密健全的，执行起来也是比较严格的。但书中案例都是银行内部职工作案，俗话说，外贼好当，家贼难防啊，老虎还有打盹时候。同事在一起混长了，混熟了，信任代替制度，询问代替检查，制度落实不到位，检查不彻底，监督缺失，思想麻痹松懈等等，也给犯罪分子造成可乘之机，让他们打开一个个方便之门，进入地狱之门！农业银行总行顶层设计，不断探索创新管理模式，相继出台党风廉政建设责任清单制考核、上级行纪委穿透式约谈等举措。经过充分论证和试点，2018年1月份开始在全国创新实施“三线一网格”管理模式，旨在重点解决管党治党政治责任在基层落地生根、国有金融企业纪委书记专职化后准确定位以及防范基层案件和风险高发频发等问题。我认为这就是治理案件一付良药猛药、惩治腐败一把利剑，强化“双基”管理的一个神器！“三线一网格”对加强员工行为管理，抑制案件高发，保障业务发展确实是好模式。但必须认真落实好执行好运用好方能奏效，我想在基层要切实加强“三道防线”建设，高筑防火墙，一定会有效抑制案件高发态势。一、强化思想教育，构建“不想违”的思想防线 银行是金融风险高危行业，员工每天跟钱打交道，要经受纷繁复杂外部环境和各种诱惑考验。这就需要发挥党建线优势。一是广泛开展政治思想教育工作。在教育对象、教育形式和教育内容上，要因人而异，做到普遍教育与个别教育相结合、内部教育与社会教育相机结合、理论教育与外训教育向结合。通过坐下来观看警示教育片，阅读警示教育书籍画册，请进来作报告，走出去参观监狱或现身说法等多渠道、多形式开展正反激励教育活动，不断提高思想道德水平，增强遵纪守法意识和合规操作理念。二是通过谈心谈话和家访解决员工苗头性、倾向性问题。三是畅通职业发展通道。在员工职业发展不同阶段可能面临问题，积极进行思想疏导，及时帮助解决遇到的困难问题，让他们在本职工作岗位上感受到成就感、满足感、自豪感和归属感。他们才会珍惜自己工作岗位，珍惜眼前幸福生活，自觉立足岗位发展自己，创造美好未来，打心里不愿做违规违纪的事情。二、强化工作管理，构建“不能违”的制度防线 制度生命在于执行，要严格按照规章制度规范流程管理。一是合理设置岗位分工。不相容业务分离、不兼容岗位不兼任、重要岗位定期轮换。二是利用现场授权、远程授权和后督制约，使柜员业务合规操作，使制度成为“不能违”的红线。三是发挥“大当家和二当家”作用。“大当家”是网点党支部书记、负责人，“一岗双责”，“二当家”是集党支部“纪检委员”、党风廉政建设“监督员”和内勤“大法官”的运营主管 ，做到管人管事管思想，真正把营业场所看紧、盯牢、管住，强化监督履职。发现问题要共同研究解决。三、强化监督检查和责任追究，构建“不敢违”震慑防线 打苗头，发挥风险信息报告中心和风险处置指挥两个中心作用，进而，发挥支行和网点两个层面风控总闸口作用，最好把案件预防下来，消灭在萌芽状态。强监管，提高检查质量和效率，从严追究检查人员应发现未发现、应报告为报告问题责任。实整改，对内外部监督检查发现违规违纪问题，要严格按照“三个到位”标准整改。严处理，按照“三个重点追究”原则追究有关人员责任，按照“三个必须移送”原则处理各类违规违纪行为，有效震慑各种非份之想和贪婪之念。
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来源：农业银行慈溪支行　发布日期:日　 　 文字大小：【
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　　近日，慈溪农行党委中心组集中学习总行监察局组织编写的《歧路年华&&青年员工违法案件警示录》。会上，班子成员逐一汇报了近期自学情况和学习体会。随后，班子全体集中学习了典型案例&&&巨额代销&的背后，并结合典型案例，反思在经营管理、业务操作和日常行为中存在的问题和不足。
　　据悉，3月下旬，慈溪农行在2018年纪检监察会议上对警示教育工作进行了动员部署。同时，通过下发《慈溪支行开展2018年&查教结合学案例筑牢防线促发展&警示教育工作实施方案》、各单位推动会、在《学习记录本》撰写读后感等不同形式进行动员、安排和部署，让广大干部员工充分认识开展本次警示教育工作的重要意义，全面掌握学习内容、方法及有关要求，进一步推动全面从严治党、从严治行向基层延伸，发挥典型案例的警示教育作用，提高全行员工依法合规、遵章守纪意识，形成全员防案件、防风险的氛围，有效遏制全行案件风险的发生。（来源：农业银行慈溪支行 周旭东）
【】【】【】为进一步提升员工抵制违规违纪违法行为的自觉性，有效防控员工道德风险和操作风险，打造“对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁”的员工队伍，近期以来，农行南阳分行在全辖组织开展起“查教结合学案件，筑牢防线促发展”警示教育活动。以案说“法”覆盖全员。制定专题警示教育活动方案，统一发放教材《歧路年华——青年员工违法案件警示录》人手一册；对挪用类、贪污受贿类、诈骗伪造类等59个案例逐个深刻剖析案发原因、阐释国法行规、提出预防应对之策；以机关部门、营业网点为单位，每周学习次数不少于2次，每次学习不少于1小时，每次至少学深学透1个案件，学、查、教、思同步进行，人人参与,强化法纪法规和反腐倡廉教育，引导教育全行干部员工举一反三、警钟长鸣，推动树立良好的合规理念和职业操守。方式创新寓教于“常”。在鼓励员工坚持自学、做好笔记、留存学习图像的基础上，灵活采取案例读后感征文、演讲比赛、组织典型案件宣讲、自主制作“微课”、拍摄“微电影”、制作宣传动漫短片、绘制典型问题警示漫画、专题宣传板报、知识测试、微信版宣传等方式方法，巩固提升学习效果，抓实抓细抓常。同时，针对关键环节开展自查自纠，对相关制度、机制、流程进行“查漏补缺”，堵塞管理漏洞，建立健全长效机制，提升日常管理的规范化、有效性。协同推进“网格”建设。坚持以警示教育为手段，党建线、纪检线、运营线同步发力，以强化员工行为管理为重点，将“网格化”管理模式从基层推广到市分行机关，覆盖到各岗位人员，渗透到各条线板块；鼓励员工通过系统及时上报上传好人好事、举报违规行为、提出工作意见建议，大力营造“我的合规我负责，他人合规我有责”氛围，构建形成了“全行成网、网中有格、格中定人、人尽其责”的管理监督格局。（作者：农行南阳分行刘延军）
(责任编辑：李宗芳_NY45)
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