& 会计行业鄙视链，你在哪一层？会计行业鄙视链，你在哪一层？会计部落近期，媒体报道了北京著名的相亲角，呈现出了一条**裸的鄙视链，而这些天站在鄙视链顶端的是一个中山公园给自己孩子相亲的大爷 “你们外地人怎么还那么多事啊，能找个北京的就不错了，还挑什么啊。”50本财会电子书免费送户口在相亲市场的火热程度不言而喻，甚至有小伙子提出要求“要有北京户口，轻度残疾也没关系。” 所以有北京户口的自然就站在了鄙视链的顶端。而处于鄙视链低端是生c肖为“羊”的女性群体，基本不予考虑。 鄙视链无处不在突然想起很久以前在小编朋友圈刷爆的一篇文章《绝对不让娃和没有英文名的孩子同读幼儿园》，说的是一个中产阶级的母亲不愿意让孩子和没有英文名的小孩交朋友的故事。“一个小孩没有英文名，体现出了这个孩子的家庭，对于孩子国际化培养重视不够。进而反应出这个家庭的财力不够，父母认识不够的本质，因此这样的家庭不值得”而现实生活中，似乎没有领域不进入“鄙视链”。单单就会计行业而言，就存在一个庞大的鄙视链，考国际财务证书的瞧不起考CPA的，考CPA的看不上只有职称证书的，高级的鄙视中级的，中级的鄙视初级的，当然如果你连初级都没有，那么你的地位可能和属“羊”的女性一样，不予考虑。鄙视链中，低中级会计何去何从公司招聘会计其实和老丈人挑女婿是一样的，有一种“门当户对”的“严苛”。你经验少了不行，你证书等级不够不行，你能力不强不行。许多会计人在多年的学习和考证后爬上一个不错的位置，可是面对现在财务转型的浪潮，公司对会计人越来越严苛，要求越来越高，很多会计人陷入焦虑，据调查80%的会计人都存在害怕在政策和时代的发展堕落成“无用之才”，怕自己成为不被公司考虑的属“羊”的群体。这个时候，考证似乎成了会计人固定自己阶层的最好方式，如果一张不行就两张、三张。可是这样并不能在这个财务转型的年代缓解会计人的焦虑，甚至很多会计人把目光放在了行业之外，看是否存在离开行业后混的更好的可能。事实上，在会计发展的转折点，如果我们不想成为“底层”就必须在获取证书的同时对会计知识的更新和重新认识。恒企会计这次和中央财大强强联合，推出中央财大研修班，主要针对的就是有一定会计基础想要系统提升转型为财务管理、管理会计等专业实战能力的财务人员和财务管理工作者。学习“10万年薪闯关系统”经验闯关系列的七级核心经验，即“恒企秘方“七个秘诀。由清华大学、中央财大、中山大学管理会计大咖设计课程、由立白集团、万宁集团、希尔顿酒店、碧桂园地产等名企营运高管与财务高管授课，让学员掌握企业从大到强各个阶段的财务管理经验，一年学到五年中级财务管理经验，毕业后更有中央财经大学和恒企会计颁发的两个权威证书。如果不想成为不予考虑的“属羊”女性，不断丰富自我才是唯一途径。推荐1.如果没有了会计从业资格证考试，该如何进入会计行业？2.成本173元，卖你5000多，暴利玻尿酸行业会计工资有1万2！3.海底捞的会计培训方法，在等着它送男/女朋友之前先来学学吧！4.刘涛刚还债4亿又赔6000万，罪魁祸首乐视CEO买5000万豪宅5.前夫是“王子”，现夫比她小七岁身价34亿美金，这个“网红”到底凭什么？会计部落
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​金融 VS 咨询
用一位前麦肯锡主管的话说就是
“深度左脑使用者”和“强迫性神经官能症成功者”
<img src="http://simg.sinajs.cn/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="http://tc.sinaimg.cn/maxwidth.800/tc.service.weibo.com/mmbiz_qpic_cn/73fb357ccc739ffaf4f1cc6.jpg" DATA-ORIGIN-SRC="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/tN1blB6ujNUC5yEVJZwcWUbuicFlRa6rVaT1ueUrqaic7LG7MAGx8ic0KLRf2CnQUaTxy91ibBBfcEWEwx6fSGR6dA/0?wx_fmt=gif&wxfrom=5&wx_lazy=1" ALT=""
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处在鄙视链最顶端的这两个行业
其实在本质上有很多不同
听Uni酱深度分析，告诉你哪个可能更适合你
金融VS咨询：工作内容
1. 金融行业
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整个金融行业大致分为买方和卖方两大类。
卖方按照业务分大致分为IBD, Sales & Trading, Equity
Research, Asset
Management等。IBD是最传统的投资银行业务，S&T主要进行产品销售和交易，有时候投行会扮演Market
Maker的角色以保持市场的流通性。
买方主要进行的是投资管理的业务，所以也称为IM&(Investment Management) 或者AM&(Asset Management)，主要由各种机构投资者组成，包括Mutual
Fund, Hedge Fund, Pension Fund等等。
2. 咨询行业
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广义上讲，从战略、管理、人力、财务、IT、营销、房地产、工程、技术、法律等等不同角度提供专业咨询服务的公司都可以称之为咨询公司。举几个例子：
阿里巴巴收购大麦网业务，要不要收购，如果要，如何收购，收购后如何运作
可口可乐想进入健康饮品市场，是否应该进入，如果是，如何进入，如何运作
东方航空的利润逐年下降，如何解决问题
摩根大通银行的结算流程过慢，如何改善运作，提高效益
以Bain & Co举例来说，它的业务基本可以分为三种：
Case，也就是战略咨询的本质；
Market Due Diligence，这个基本就是帮助PE做的尽职调查；
Development，也就是公司自己出钱做的对某个市场或者行业的研究，用以吸引客户向其购买Case服务。
金融VS咨询：薪水对比
金融在起步阶段薪水更好。咨询公司的薪酬待遇随着工作年限缓慢增加，如果待得时间更长，待遇也会非常可观。
来自Wall Street Oasis的数据显示，在顶尖的战略咨询公司里，你能拿到的薪水按排序大概如下：
分析师：69,000美元
Associate级别：81,500美元
咨询师：105,600美元
管理人员：155,100美元
负责人/合伙人：319,800美元
相比之下，Wall Street Oasis发现投行的前台职位能给到的薪水大概是这样的：
入职一年的分析师：80,400美元到第二年薪水：93,000美元第三年的分析师：108,000美元第一年的associate：113,000美元第二年的associate：124,000美元第三年的associate：160,000美元副总裁：294,000美元董事总经理：624,000美元
1. 职场初期，金融的收入高一些
伦敦商学院的MBA的毕业生当中，32%的人从事了战略咨询工作，还有28%的人从事了金融行业。从对于这些人的工资数据来看，我们发现从事金融的人收入更高一些，尤其是年终奖金会高很多。
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在咨询公司的常务董事级别的员工，年薪大约是$306,000。相比较起来，在投资银行的常务董事年薪却能达到$849,000－高出了177%。如果薪酬对你来说是第一位的话，金融行业对你更合适。
2. Senior级别之后，咨询的工资开始上涨
当金融的薪资达到平稳期的时候，在类似麦肯锡这样的公司，薪资会在员工达到Senior级别的时候开始上涨。对于15-20年的有经验的职员来说，在咨询行业的人会比Banker挣的多。
金融VS咨询：工作保障
1. 咨询工作安全感较高
在像麦肯锡和波士顿咨询这样的公司，他们虽然大力提倡削减开支，但是他们自己的员工看起来仍然非常的“安全”。
2. 金融行业人员波动较大
相比较下来，我们来看看过去10年里面在金融业工作的人数变化。
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换句话说，在事金融工作的人数，从长期来看摆动还是很大的。但是，你们猜是谁在帮助它们裁员呢？没错，是咨询师。
在金融业工作是一个更冒险的选择 －&你可能会有更好的收入，但是你同时也有被裁员的风险。
金融VS咨询：工作方式
1. IBD加班最多
你在金融业的工作时间取决于你所去的部门，如果你去了Sales and Trading
你就会起很早，而你下班的时间完全取决于市场关闭的时间。如果你去的是IBD部门，工作的时间是非常不确定的：一个星期工作100个小时也不是没有过。
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2. 买方hours较好&
总的来说买方一般，早上7点上班，晚上8点下班，当然，这取决于你是在哪个组。如果你是Trader，工作时间基本就是Trading
Hours。工作时间因组而异，但整体上，买方通常不会像Investment
Bankers那样通宵。
3. 咨询出差更多
咨询师的工作时间也是不规律的，很多时候都是“在路上”，有可能在很偏远的地方。以前的一个咨询师在聊天时候说过，在咨询行业，周中的晚上就像噩梦一样，在晚上10点下班已经很幸运了。但是不像IBD,
咨询行业还是有周末的。
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4. 金融或咨询，都在努力改善工作时间问题
BoA，Godman Sachs和JP Morgan都有颁布一些政策保证，在IBD工作的人每个月都有一些周末的时间可以休息。
咨询公司也对工作时间问题很警惕。波士顿咨询公司在过去5年执行了一条叫 “Predictable Time Off”
的政策。在这个政策中，顾问们在项目开始前就要规划出项目的停工期。在停工时期里，波士顿的咨询师被要求彻底休工——不能查收邮箱，也不能查语音信箱。
与此同时，麦肯锡在几年前也推出了自己的自由工作计划，即员工可以在这两个项目的间隔期申请不带薪的休假，每周工作三到四天，或者长达一年的休工。
金融VS咨询：职业前景
1. 金融的Career Path
就Career Path来说，很难说谁好谁不好，关键看每个人的特长和个性。
IBD适合工作热情高涨，吃苦耐劳的人
Sales适合善于人际交往的人
Trading适合能承受巨大压力，并且对市场感觉敏锐的人
Equity Reasearch适合做事踏实的人
一般来说IBD Career Path比较按部就班，需要熬年头，能熬上去的不仅需要良好的业务能力也需要强健的体魄。Trader
Career Path风险很大，可能在2年之内就毁了前程，也可能在很短的时间内平步青云。
Buyside总体来说lifestyle比Sellside好，收入也超过Sellside。不过，进Buyside也远远难于进Sellside。
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2. 咨询的Career Path
内部晋升：除了在咨询公司内部爬升，从小顾问，做到资深顾问，Team Leader, PM再到Manger,
转行：如果你在从事咨询业，相对较容易去你咨询的公司成为一个战略部高级主管。
投资：咨询转行各类天使、VC、PE及基金的人非常多。而且现在有越来越多的前咨询从业者自立门户开创自己的基金。
创业：也有非常多的咨询师在经历了咨询公司之后，会选择自己创业或进入互联网公司。
3. 从金融转行做咨询，要比咨询转行做金融容易
例如，摩根士丹利的首席执行官James
Gorman就曾经是一位麦肯锡公司的咨询顾问。有统计得出，有144名高盛员工曾经在麦肯锡就职。但是有285名在麦肯锡工作的人曾经在高盛就职。​
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二本毕业生求职鄙视链：指不定就被卡在哪一关
来源： 15:32:47 【】
二本毕业生求职鄙视链：指不定就被卡在哪一关，更多高考资讯等信息，请及时关注高考网！
英文与中文字符之间应该空行，页面一定要保持干净整洁，发送附件时记得在邮件正文里向HR表示感谢，就连用什么邮箱发出邮件这个细节也有鄙视链……
在我准备投递简历时，一位热心的学长列出来一大堆注意事项。
“有那么麻烦吗?”我问，不就是投个简历的事，说清楚就行了。“哪有这么简单!”学长斥责，现在的招聘筛人门道可多着呢，尤其你这样普通二本学校，还是学经济专业的到媒体来找实习，指不定就被卡在哪一关。
是的，我是来自一所普通的二本师范类院校的经济学专业学生，4年前，我因为不服从专业调剂，与心仪的学校失之交臂，被补录到这所学校。从那时开始，学校好像成为我面对询问时一道尴尬的伤疤。
“你哪个学校的?”
“××师范学院。”
“哦，你们那里的学生以后都去县城乡镇当老师吗?”
“大多数都是吧，当老师，考公务员。”
我当然不想这样。大四考研结束后，我带着几年实习工作的经历和取得的一些成绩开始做两手准备――等考研成绩，找工作实习。但接下来让我没想到的是，一个普通的实习求职也如此艰难。
那几天里，我前后投出去四五十封邮件，从媒体单位到自媒体，再到互联网公司，甚至是书店，大多都没有收到回复。我的心情也逐渐由最初的自信满满转向隐隐的焦虑。面对手机屏幕，求职软件上的信息往往显示“您的邮件已投递到对方HR邮箱”，然后就没有了下文。
辗转找到一位HR，他向我解释，这种情况就是你的学校达不到要求，招聘方直接忽略掉了。
“因为每一个筛选环节都可能有鄙视链，有的人不要985、211的，有的人不要跨专业的，你只能服从规则，否则只能被清理出局。”HR告诉我。
他们就不能仔细看看我的简历吗?
大学4年里，我都在朝自己规划的方向发展，我的经济学专业背景与我的职业规划无关，但这也并非弱项，我相信经济学背景能为我提供一些新闻专业毕业生不具备的视野。
长期以来我都觉得，虽然我本科的学校不甚理想，但只要我大学期间多做准备，积累丰富的经历，也可以填补一些不足，如果有朝一日同台竞争，我也能做到不比名校学生差。
大二时，我进入一家中央级媒体实习，敏锐的观察力让我抓住一些记者没有关注到的校园新闻点，“校园网贷兴起”“大学生寒假工陷阱重重”的报道登上头版，屡见报端。参与很多重大突发事件报道时，我总能快速通过网络找到当事人，为一线记者提供最新线索，通过电话采访快速获得现场信息，有些时候我对新闻事件的追踪速度比国内主流媒体的反应速度快出不少。单位的老师们偶尔夸赞：“干得漂亮。”
大三时，我成为一家全球领先的公共关系咨询公司的线上实习生，负责媒体信息监测。而之所以能成为这里的实习生，我知道全是因为朋友的照顾，她是这家公司的部门主管，因为工作太多刚好需要一个实习生帮忙，所以我才有了机会。在这家公司的3个月里，我积极完成本职工作，第一时间关注各类行业企业动向和人员变动，及时更新媒体信息，跟同事交换对各类互联网业务的看法，敏锐的观察力和深刻的理解力也得到大家的肯定。
这些原本引以为傲的经历并没有给我带来太多帮助。半个月过去了，我还在努力投简历，收到的结果并不理想。大多数发出的简历都被直接忽略，石沉大海。漫长的等待中，我收到一家公司的回复。
一家来自上海的播客平台内容运营项目的HR打来电话，电话那头简单寒暄后开门见山地例行提问，我思索片刻一一作答。几番交谈之后，我能感觉到他的满意，随即他说：“看来你对我们行业的发展了解还是很多的。”
他的话让我略感放松，但接下来的一句话又让我紧张起来。电话那头问：“对了，你是哪个学校的?”
我如实报上我的学校和专业，他稍停继续发问：“你们学校主要是培养师范类学生吧，你还是个学经济的，那你靠什么学的这些?”我回答：“自学。”
电话那头缄默了一下，缓缓说：“是这样，我们这个招聘主要还是针对211、985院校，你的条件不错，但我还是需要考虑再答复你，后续的结果你注意看邮件。”
我礼貌谢过。可刚挂电话，手机屏幕上就弹出来一封邮件：“您好，我们认为您的情况与我们的岗位要求不符合。”我看到了标题后默默把手机放回了口袋。
如果我能行，你为什么不愿给我个机会?
身边的朋友跟我调侃，我们这样的学校就是“为地方县市培养教师和公务员”的，你应该摆正位置。
我想，我并不喜欢大城市给我带来的紧张感和快节奏，但只有在这里，我才能找到我期望的机会和平台，回到家乡那个偏僻的县城考个教师或者公务员平淡度过一生，并不是我的理想。
我真的只能默默接受这一切吗?还是希望某一个时刻足够好运，简历能被人筛选出来，“这个看着不错，给他发个面试邀请试试”?
合上电脑，我又想起大学室友反复跟我说过的那句话：“你今年一定要考上研究生啊，等你考上了，就不用跟我们一样求职受这种窝囊气了。”
2018年，希望我的考研结果满意，希望每个毕业生都能拥有光明的未来。
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