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工伤保险政策指南
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一、哪些情形可以认定为工伤？
（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤补偿项目有哪些，各是什么标准？
工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的补偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤补偿项目如下：
（一）工伤医疗费
治疗工伤所需费用属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付范围的，全额支付。
（二）住院伙食补助费
由工伤保险统筹地区人民政府规定，武汉市住院期间现行伙食补助为15元/日。
（三）异地工伤治疗的交通费、食宿费
经医院出具诊断证明，经市医保中心或市级经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。报销外地住院前3日内发生的住宿费，标准为每人每天150元。凭火车票、船票、汽车票报销工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。
（四）康复治疗费
工伤康复所需费用属于工伤保险康复项目目录、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务支付范围的，全额支付。
（五）辅助器具费
辅助器具指因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等器具。辅助器具在湖北省工伤辅助器具限额标准之内配置。
（六）护理费标准
生活不能自理的受伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费按月享受。
护理费（停工留薪期护理费由用人单位支付）生活完全不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×50%；生活大部分不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×40%；生活部分不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×30%。
停工留薪期内工资待遇不变，由用人单位支付，受伤职工需要护理的，由所在单位负责。
（七）工亡待遇标准
因工死亡待遇丧葬补助金统筹地区上年度职工平均工资×6个月一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属抚恤金（按月发放）配偶：本人工资×40%；其他供养亲属：本人工资×30%；孤寡老人或孤儿：在上述的基础上增加10%；注：多个供养亲属的抚恤金总额不应高于因工死亡职工生前的工资。
（八）伤残待遇标准
补偿类别定期伤残津贴伤残补助金完全丧失劳动能力1级本人工资×90%本人工资×27个月2级本人工资×85%本人工资×25个月3级本人工资×80%本人工资×23个月4级本人工资×75%本人工资×21个月大部分丧失劳动能力5级本人工资×70%(企业支付)本人工资×18个月6级本人工资×60%(企业支付)本人工资×16个月部分丧失劳动
能力7级本人工资×13个月8级本人工资×11个月9级本人工资×9个月10级本人工资×7个月
（九）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
三、老工伤人员待遇纳入统筹后基金支付的项目有哪些？
（1）一至四级伤残人员退休前的伤残津贴
（2）生活护理费
（3）旧伤复发医疗费
（4）供养亲属抚恤金
（5）配置辅助器具费用
未纳入工伤保险基金统筹的老工伤人员，其应当享受的待遇仍按原渠道支付。
四、工伤认定后或老工伤纳入统筹后，怎么进行工伤治疗？
需治疗的工伤人员应携带《工伤认定书》或《工伤证》及社会保障卡，在协议医院医保办办理工伤治疗登记手续。
需门诊治疗的，经该院医保办确认，由主治医师开具处方，通过工伤基金结算费用并接受治疗；
需住院治疗的，由主治医师填写住院治疗申请，该院医保办审核，通过医保信息系统交工伤人员所属辖区社保经办机构网上审批并确定入院治疗时限。产生的医疗费用通过工伤基金结算。
对工伤医疗结论有争议的，应由工伤人员所在单位或亲属携带病历资料报各级经办机构确认。
五、一级至四级伤残领取伤残津贴及护理费的规定是什么？
为了保证伤残职工的合法权益，伤残为一级至四级的工伤职工，不能一次性领取伤残津贴及护理费，只能按月领取工伤保险定期待遇。
六、停止享受抚恤金待遇的情形有哪些？
1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2、就业或参军的；
3、工亡职工配偶再婚的；
4、被他人或组织收养的；
5、死亡的。
七、什么情况下可以申请工伤等级鉴定？
受伤职工被认定为工伤，经治疗伤病情况相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，可以向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
八、什么是停工留薪期，停工留薪期是如何规定的？
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间，停工留薪期按伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或情形特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。今日律师风向标：
我想问一下，我在单位受伤起之一年内在医院治疗了两次，大约一个月左右，我现在申请工伤，治疗期间的时间算不算一年之内的
我想问一下，我在单位受伤起之一年内在医院治疗了两次，大约一个月左右，我现在申请工伤，治疗期间的时间算不算一年之内的
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律师回复区
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
算一年之内.
从受伤之日起计算，建议携带资料当面咨询。
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意外伤害保险能否替代工伤保险？
　　湖南法院网讯　日，李菊花被桂阳县某有限责任公司聘用从事陶瓷加工工作，双方未签订书面劳动合同，桂阳县某有限责任公司为李菊花购买了意外伤害保险，但未为李菊花缴纳工伤保险费。
　　日下午5时30分左右，李菊花在桂阳县某有限责任公司公司做工时被机器绞伤左下肢，被送往医院住院治疗102天，左小腿被截除。
　　经李菊花申请，桂阳县劳动人事争议仲裁委员会于日作出仲裁，确认李菊花与桂阳县某有限责任公司之间存在劳动关系。
　　日，经郴州市人力资源和社会保障局工伤认定，李菊花左下肢缺失构成工伤。
　　日，经郴州市劳动能力鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定，李菊花左下肢缺失构成5级伤残，可安装假肢。经义肢康复器材公司估价及司法鉴定中心鉴定 ，李菊花安装假肢需费用为15万元。
　　本案发生后，李菊花从商业保险公司领取了意外伤害保险金15万元，桂阳县某有限责任公司支付了李菊花医疗费，其他损失桂阳县某有限责任公司未予赔付。经申请，桂阳县劳动人事争议仲裁委员会于日作出桂劳人仲案（2017）第57号仲裁裁决书，该裁决未支持李菊花要求桂阳县某有限责任公司赔偿未签订劳动合同双倍工资、护理费、伤残辅助器具费等请求，李菊花对此裁决不服，特向法院提起诉讼，要求桂阳县某有限责任公司支付李菊花因工受伤住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、伤残辅助器具费用、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金共计497 142元。
　　 法院一审审理后认为，李菊花要求桂阳县某有限责任公司补偿未签订劳动合同双倍工资的请求，因已超过一年仲裁时效，该项请求不予支持，李菊花其他诉讼请求均符合法律规定，均予以支持。
　　桂阳县某有限责任公司认为伤残辅助器具费用15万元应待实际发生后再赔付；另外，李菊花已从商业保险公司领取了意外伤害保险金15万元，可抵扣李菊花伤残辅助器具费用15万元，不应再判决由其承担李菊花伤残辅助器具费用15万元，因此提起上诉。
　　 二审法院审理后认为，桂阳县某有限责任公司为职工缴纳工伤保险费是其法定义务，不得以任何形式予以免除或变相免除。桂阳县某有限责任公司为李菊花购买了意外伤害保险，应认定为该公司为李菊花提供的一种福利待遇，并不能免除其作为用人单位负有的法定支付工伤保险待遇。另外，因李菊花与桂阳县某有限责任公司劳动关系已解除，结合该公司以后支付能力的不确定性以及假肢辅助器具具有相应使用年限的实际情况，桂阳县某有限责任公司应一次性支付李菊花伤残辅助器具费用15万元较宜。遂判决驳回上诉，维持原判。
来源：桂阳县人民法院
责任编辑：白里冰
地址：湖南省长沙市芙蓉区东二环二段320号电话：1传真：邮编：410000工伤责任保险条款产品介绍：工伤责任保险条款
　　第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
　　第二条 中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）的各类企业、有雇工的个体工商户依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，已为其全部职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费的，均可作为本保险合同的被保险人。
　　第三条 在保险期间内被保险人的职工在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）发生下列情形，被依法认定或被视同为工伤的，视为保险事故发生：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
　　（四）被诊断、鉴定为职业病；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害；
　　（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
　　（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
　　（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到现工作岗位后旧伤复发；
　　（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　保险事故发生后，依照《工伤保险条例》应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
　　第四条 保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其它必要的、合理的费用（以下简称&法律费用&），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
　　第五条 下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：
　　（一）投保人、被保险人的故意或重大过失行为；
　　（二）战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、暴动、民众骚乱、恐怖活动；
　　（三）核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染；
　　（四）行政行为或司法行为；
　　（五）被保险人承包商的职工遭受工伤；
　　（六）被保险人的职工犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　（七）被保险人的职工醉酒导致伤亡的；
　　（八）被保险人的职工自残或者自杀的；
　　（九）工伤职工由于下列原因并依照《工伤保险条例》停止享受工伤保险待遇的：
　　1.丧失享受待遇条件；
　　2.拒不接受劳动能力鉴定；
　　3.拒绝治疗；
　　4.被判刑正在收监执行。
　　第六条 下列损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：
　　（一）罚款、罚金及惩罚性赔款；
　　（二）精神损害赔偿；
　　（三）被保险人的间接损失；
　　（四）被保险人未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，导致所承担责任扩大的部分；
　　（五）被保险人对其未参加工伤保险的职工承担的赔偿责任。
　　&责任限额
　　第七条 责任限额包括每人责任限额、累计责任限额，由投保人自行确定，并在保险合同中载明。
　　第八条 除另有约定外，保险期间为一年，以保险合同载明的起讫时间为准。
　　第九条 保险合同成立时，依据被保险人估算的将在保险期间内支付给其所有职工的工资总额（包括工资或薪金及加班费、奖金，且估算工资总额不得低于上年同期实际支付数额）计收预付保险费。在保险期间届满后一个月内，被保险人应提供其在保险期间内实际支付的工资总额，保险人据此计算保险费并对预付保险费进行调整。预付保险费低于保险费的，被保险人应补足差额；预付保险费高于保险费的，保险人退回高出的部分。
　　投保人、被保险人义务
　　第十条 投保人应履行如实告知义务，如实回答保险人就被保险人的有关情况提出的询问，并如实填写投保单。
　　投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同，保险合同自保险人的解约通知书到达投保人或被保险人时解除。
　　投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，并不退还保险费。
　　投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，但可退还保险费。
　　第十一条 投保人应在保险合同成立时一次性支付预付保险费。保险事故发生时投保人未足额支付保险费的，保险人按照已交保险费与保险合同约定预付保险费的比例承担赔偿责任。
　　第十二条 被保险人应严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规以及国家及政府有关部门制定的其他相关法律、法规及规定，执行安全卫生规程和标准，加强管理，采取合理的预防措施，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
　　保险人可以对被保险人遵守前款约定的情况进行检查，向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议，投保人、被保险人应该认真付诸实施。
　　投保人、被保险人未遵守上述约定而导致保险事故的，保险人不承担赔偿责任；投保人、被保险人未遵守上述约定而导致损失扩大的，保险人对扩大部分的损失不承担赔偿责任。
　　第十三条 被保险人应保证其所有职工工资发放记录、凭证的真实、完整，并允许保险人查阅。
　　第十四条 在保险期间内，如保险合同所载事项变更或其他足以影响保险人决定是否继续承保或是否增加保险费的保险合同重要事项变更，被保险人应及时书面通知保险人，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
　　被保险人未履行通知义务，因上述保险合同重要事项变更而导致保险事故发生的，保险人不承担赔偿责任。
　　第十五条 发生本保险责任范围内的事故，被保险人应该：
　　（一）尽力采取必要、合理的措施，防止或减少损失，使工伤职工得到及时救治，否则，对因此扩大的损失，保险人不承担赔偿责任；
　　（二）立即通知保险人，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况；对因未及时通知导致保险人无法对事故原因进行合理查勘的，保险人不承担赔偿责任；对因未及时通知导致保险人无法核实损失情况的，保险人对无法核实部分不承担赔偿责任；
　　（三）允许并且协助保险人进行事故调查；对于拒绝或者妨碍保险人进行事故调查导致无法确定事故原因或核实损失情况的，保险人不承担赔偿责任；
　　第十六条 被保险人收到职工的损害赔偿请求时，应立即通知保险人。未经保险人书面同意，被保险人自行对职工作出的任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，保险人不承担赔偿责任。
　　第十七条 被保险人获悉可能发生诉讼、仲裁时，应立即以书面形式通知保险人；接到法院传票或其他法律文书后，应将其副本及时送交保险人。保险人有权以被保险人的名义对诉讼进行抗辩或处理有关仲裁事宜，被保险人应提供有关文件，并给予必要的协助。
　　对因未及时提供上述通知或必要协助引起或扩大的损失，保险人不承担赔偿责任。
　　第十八条 被保险人向保险人请求赔偿时，应提交保险单正本、索赔申请、职工名单、有关事故证明书、损失清单、工伤人员就诊病历、检查报告、劳动保障行政部门出具的工伤认定证明、劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明、支付凭证、有关的法律文书（裁定书、裁决书、判决书等）或和解协议、以及保险人合理要求的有效的、作为请求赔偿依据的其他证明材料。
　　被保险人未履行前款约定的单证提供义务，导致保险人无法核实损失情况的，保险人对无法核实部分不承担赔偿责任。
　　第十九条 被保险人在请求赔偿时应当如实向保险人说明与本保险合同保险责任有关的其他保险合同的情况。对未如实说明导致保险人多支付保险金的，保险人有权向被保险人追回应由其他保险合同的保险人负责赔偿的部分。
　　第二十条 发生保险责任范围内的损失，应由有关责任方负责赔偿的，被保险人应行使或保留行使向该责任方请求赔偿的权利。
　　保险事故发生后，保险人未履行赔偿义务之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿责任。
　　在保险人向有关责任方行使代位请求赔偿权利时，被保险人应当向保险人提供必要的文件和其所知道的有关情况。
　　由于被保险人的过错致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人相应扣减赔偿金额。
　　赔偿处理
　　第二十一条 在保险责任范围内，被保险人对其职工因遭受工伤而承担的下列经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：
　　（一）被保险人按其因公出差伙食补助标准的70％支付的住院伙食补助费；
　　（二）经医疗机构证明、工伤保险经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医，被保险人按其因公出差标准支付的交通、食宿费用；
　　（三）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内被保险人按其原标准支付的工资福利待遇，保险人按照80％的比例承担赔偿责任；
　　（四）工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理所需护理费用。生活完全不能自理的，其护理费用不超过统筹地区上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理的，其护理费用不超过统筹地区上年度职工月平均工资的40％；生活部分不能自理的，其护理费用不超过统筹地区上年度职工月平均工资的30％
　　（五）被鉴定为五级至十级伤残职工与被保险人解除或终止劳动合同，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
　　（六）被鉴定为五级、六级伤残职工保留与被保险人劳动关系，难以安排工作，被保险人按月向其支付伤残津贴的，保险人对该项赔偿按照本款第（五）项标准一次性赔偿；
　　（七）因工外出期间发生事故下落不明或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内的工资。
　　前款第（三）项及第（四）项中停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。
　　第二十二条 保险人的赔偿以劳动保障行政部门及劳动能力鉴定委员会依《工伤保险条例》确定的被保险人的赔偿责任为基础。
　　第二十三条 发生保险责任范围内的损失，在保险期间内，保险人对每个工伤职工的累计赔偿金额不超过每人责任限额；保险人对所有工伤职工的累计赔偿金额不超过累计责任限额。
　　第二十四条 对法律费用的赔偿金额，保险人在第二十一条计算的赔偿金额以外按应由被保险人支付的数额另行计算。
　　保险人对每次事故法律费用的赔偿金额，不超过累计责任限额的5％；在保险期间内，保险人对法律费用的累计赔偿金额不超过累计责任限额的20%。
　　同一原因导致被保险人多名职工被认定或视同为工伤的，视为一次保险事故。
　　第二十五条 保险人按照投保时被保险人提供的职工名单承担赔偿责任。被保险人对名单范围以外的人员承担的赔偿责任，保险人不负责赔偿。
　　经保险人同意按约定人数投保的，如发生保险事故时被保险人的工作人员人数多于投保时人数，保险人按投保人数与实际人数的比例承担赔偿责任。
　　第二十六条 保险事故发生时，如果存在重复保险，保险人按照本保险合同的累计责任限额与所有有关保险合同的累计责任限额总和的比例承担赔偿责任。
　　其他保险人应承担的赔偿金额，本保险人不负责垫付。
　　第二十七条 保险人收到被保险人的赔偿请求后，应当及时作出核定，并将核定结果通知被保险人；对属于保险责任的，在与被保险人达成有关赔偿金额的协议后十日内，履行赔偿义务。
　　第二十八条 被保险人对保险人请求赔偿的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。
　　争议处理
　　第二十九条 因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险合同载明的仲裁机构仲裁；保险合同未载明仲裁机构或者争议发生后未达成仲裁协议的，应向被告住所地人民法院起诉。
　　第三十条 本保险合同的争议处理适用中华人民共和国法律。
　　其他事项
　　第三十一条 保险责任开始前，投保人要求解除保险合同的，应当向保险人支付相当于保险费5%的退保手续费，保险人应当退还剩余部分保险费；保险人要求解除保险合同的，不得向投保人收取手续费并应退还已收取的保险费。
　　保险责任开始后，投保人要求解除保险合同的，自通知保险人之日起，保险合同解除，保险人按照保险责任开始之日起至合同解除之日止期间按短期费率计收保险费，并退还剩余部分保险费；保险人要求解除保险合同的，应提前十五日向投保人发出解约通知书，保险人按照保险责任开始之日起至合同解除之日止期间与保险期间的日比例计收保险费，并退还剩余部分保险费。
　　工伤责任保险附加险条款
　　附加罢工、暴动、骚乱责任保险条款
　　经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，在保险期间内被保险人的职工由于罢工、暴动、民众骚乱导致工伤，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定，在责任限额内负责赔偿。
　　本附加险条款与工伤责任保险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以工伤责任保险条款为准。
　　附加核子辐射责任保险条款
　　经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，从事核工业生产、研究、应用的被保险人的职工在保险期间内由于突然发生的核泄漏事件受到伤害，或由于核辐射而患有职业病，被依法认定为工伤，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定，在责任限额内负责赔偿。
　　本附加险条款与工伤责任保险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以工伤责任保险条款为准。
　　附加公务出国责任保险条款
　　经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，在保险期间内被保险人的职工因在公务出国期间遭受工伤，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定，在责任限额内负责赔偿。
　　本附加险条款与工伤责任保险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以工伤责任保险条款为准。
　　附加工亡补助金保险条款
　　经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，在保险期间内被保险人的职工因遭受工伤死亡，被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定在每人工亡补助金责任限额内负责赔偿，在保险期间内，保险人对工亡补助金的累计赔偿金额不超过工亡补助金累计责任限额。
　　本附加险条款与工伤责任保险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以工伤责任保险条款为准。
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