作者：影视达人&&时间：今天&&
根据有关资讯，目前区外的橡胶库存也已接近10万吨，整体库存水平明显高于15-16年同期。表列AH高溢价股份表现：股份（编号）股价变幅A较H溢价（折让）洛阳玻璃(600876,股吧)（0元上升2.49%（沪：.33元人币上升4.20%+387.28%山东墨龙（0元下跌6.72%（深：.34元人币下跌2.69%+346.49%天津创业（0元上升0.19%（沪：.04元人币下跌2.15%+335.07%浙江世宝（0元下跌0.81%（深：.93元人币下跌0.72%+285.75%东北电气（0元下跌3.33%（深：.54元人币下跌1.77%+211.64%中石化油服(600871,股吧)（0元上升0.82%（沪：.35元人币上升0.30%+211.02%中州证券（0元下跌1.05%（沪：.12元人币下跌0.69%+207.35%南京熊猫（0元下跌1.61%（沪：.23元人币无升跌+172.95%新华文轩（0元下跌0.15%（沪：.52元人币下跌0.19%+170.99%一拖（0元下跌1.50%（沪：.99元人币下跌0.55%+160.56%安徽皖通（0元上升0.34%（沪：.26元人币上升0.23%+159.28%中远海发（0元下跌1.18%（沪：.59元人币下跌0.83%+144.02%山东新华（0元下跌0.27%（深：.90元人币下跌0.80%+132.44%注：A股对H股溢价或折让率已反映汇价因素智能设备一旦连接到明基RX4007上，投影机便可为其充电，因此不用担心会因智能设备没电而退出演示。近年买地审慎转投其他业务长实表示，公司改名更能凸显集团放眼全球投资机遇，在原有地产业务外，积极发展固定收入业务，以期推动业务长期持续发展及增长，并为股东缔造长远价值，现建议更改名称为“长江实业集团有限公司”。明尼阿波利斯交易所的软红冬麦期货价格上个月上涨了30%以上，芝加哥交易所的冬麦期货价格上涨了约16%。每日经济新闻(博客,微博)记者陈耀霖每日经济新闻编辑杨军锂电池市场持续受到资本关注。碧桂园的财务资金岗碧业生工作地点选择区域好还是项目好呢？比如一些基本面平平的公司，由于去年业绩太差，今年随便盈利一点就是百分之几百的增幅，这种预增就没有什么意义。私募排排网点评：2017上半年，上证综指、中小板、创业板经历了一轮“1-3月冲高，4月大幅回落，5月底开始重新走稳走强”的过程。这里聚集着能量强大的科技巨头，熙来人往的华强北，重口味的湖南菜馆，秀丽的莲花山，还有像他一样，来自全国各地，理想和荷尔蒙一样旺盛的年轻人。这其实也能说明很多问题。而在和歌山白浜的野生动物园，从2000年至2016年总共诞生了15只大熊猫。六、全球股市――亚洲――中国上证综指7月18日(周二)收盘上涨0.35%，报3187.57点中国深证成指7月18日(周二)收盘上涨0.48%，报10103.76点中国沪深300指数7月18日(周二)收盘上涨0.10%，报3667.18点中国创业板指数7月18日(周二)收盘上涨0.67%，报1667.49点――欧美――标普500指数7月18日(周二)收盘上涨1.50点，报2460.62点纳斯达克指数7月18日(周二)收盘上涨29.90点，报6344.31点道琼斯指数7月18日(周二)收盘下跌55.00点，报21574.73点七、今日重点数据关注04:30美国7月14日当周API原油库存20:30美国6月营建许可月率22:30美国7月14日当周EIA原油库存八、今日重点关注事件--：--首轮中美全面经济对话将举行，中国国务院副总理汪洋与美国财长努钦、商务部长罗斯将共同主持对话--：--日本央行将召开货币政策会议，持续至20日来源：第一黄金网科技股在当下全世界的股市潮流当中受追捧，为什么在中国A股，科技股却受到了抛弃。半年之后，中国恒大（03333）再次坐上权益销冠宝座，而融创中国（01918）则一路突飞猛进，挺进千亿销售梯队，当然从总的销售额来看，销冠依然当属碧桂园（02007）。交银国际将重新检视对中远海控的盈利预测，目前给予公司沽出评级，目标价3.0港元。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。（这种骗局在中国也曾盛行，甚至好多普通家庭的大学生都会上当）传销诈骗2011年一个名为“女人授权给女人”的金字塔传销诈骗案成为世界报纸重点报道的对象，这一诈骗案席卷整个英国，令许多英国妇女遭受巨大损失。听说我们营业部的一个大户去做商品期货，我也心动了，跃跃欲试。中小板综指收报11182.67点，上涨0.59%；创业板指数收报1813.55点，上涨0.30%。柳工(000528,股吧)：业绩重回上升通道增持评级华金证券投资要点事件：6月份工程机械行业继续超预期运行，6月1-27日全行业挖掘机销量较上年同期增长90%以上。量价齐升，5月中国大宗商品进口从低位反弹，原油、铁矿石进口数据都十分亮眼。但是当财富管理的主要目的从创富转向守富和传富时，财富管理的理念、方法都需要发生变化。另据透露，中航信托目前管理的信托资产规模已超过5000亿元。结合量能来看，螺纹可优先关注趋势多单的机会，上周有进场趋势多单的投资者们，可在止盈部分后持有，跟随趋势、追逐利润；其它黑色品种短期减仓较明显，可优先关注短线机会，即日内走强达到日内价差后，可短多，上周有进场趋势多单的投资者们，建议多锁定利润，仅轻仓持有。碧桂园的财务资金岗碧业生工作地点选择区域好还是项目好呢？可现在，它的拥有者HiroyukiNishimura也表示他很可能会关闭这个论坛。地理：考察角度全面难度有所增加乌鲁木齐八一中学高级教师、地理教研组组长陈潭在分析2017年高考地理试题时认为，地理试题注重考查学生的地理学习能力与学科核心素养，在“联系实际接地气，知地究理重逻辑”等方面风格明确。”默施认为，“资产抵押债券市场的复苏仍然疲弱，但资产抵押债券依然作为安全、透明的资产种类是很重要的。英镑/日元当日内:上升趋势。选择鸡蛋最晚主要交易品种是因为鸡蛋波动大，趋势好判断，整体基本面较熟悉，和产业上沟通较多。不过，昨日走势最强的IC总持仓量却出现下滑，这对于IC能否持续引领涨势带来不确定性。――前联邦调查局FBI局长科米的证词已由参议院情报委员会公布。了解更多购车详情，请致电翼虎详情如下：长安福特翼虎最新价格变化表车型指导价（万元）现价（万元）优惠幅度优惠比例2017款翼虎EcoBoost180两驱精翼型18.万元17.86%2017款翼虎EcoBoost180四驱尊翼型25.万元15.78%2017款翼虎EcoBoost180两驱豪翼型21.%2017款翼虎EcoBoost245四驱尊翼型27.%2017款翼虎EcoBoost245四驱运动型25.%2017款翼虎EcoBoost245四驱豪翼型24.%2017款翼虎EcoBoost245四驱铂翼型24.%2017款翼虎EcoBoost180四驱豪翼型22.%2017款翼虎EcoBoost180两驱铂翼型21.%2017款翼虎EcoBoost180两驱虎跃型19.%石家庄地区4S经销商日行情58车www.58che.com保养方面：翼虎享三年或10万公里整车质保期，建议保养周期为5000公里。日线上看，若周四美指能够有效下收前期形成的下行趋势支撑线，近期后市有望加速探底95整数大关附近；现货黄金交投于1241.21美元/盎司，下跌0.58%，多头未能巩固日线2连阳的果实，回吐全部涨幅，并有望下探5月17日以来低点1236.43美元/盎司。美元指数受压走弱，延续近日震荡下行的格局。碧桂园的财务资金岗碧业生工作地点选择区域好还是项目好呢？据彭博社最新公布的最新调查显示，因美联储主席耶伦在国会作证时表示通胀具有“双向”风险，美联储保持渐进加息路径是谨慎的，交易员与分析师继续看多下周金价走势，为连续第四周看多。3）支付宝、腾讯、京东等互联网巨头涉足电子发票，加快行业快速拓展。据统计，截至2017年一季度末，中国商业银行不良贷款余额15795亿元，不良贷款率为1.74%，不良贷款率与年初持平。（本文由《中国经济周刊》记者周琦根据华生教授公开演讲、发文及其新书综合整理）电子导览屏还可根据客户选择的业务类型，为客户提供最准确的行进路线。此种类型的投资者由于风险承受能力很低，在问卷评估时经营机构应综合考虑，原则上不应评为C2及以上类别。不过，网易贵金属高级策略分析师刘思源表示，目前全球经济基本面支持黄金继续反弹。
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碧桂园行政工资待遇
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3秒自动关闭窗口　　为了弥补不足，我在上班时，向同事学习，下班后，仍要自学各种房地产知识、营销方案、活动策划、广告推广等知识。　　　　— 肖嘉妮　　公司对于我们这批新人还是挺照顾的，给我们提供的住所都是全新楼盘，地铁直达公司大约半个钟。— 陈媛我觉得在我们年轻的时候，看薪酬多少是非常短视的想法，应该是哪里需要去哪里。— 邹智我觉得不可能每个人都能选在行业最好的时候进入。— 李倩晶　　我很喜欢投资拓展这份工作，它不仅使我接触更多人，对我来说是一个锻炼，也让我学的知识得以应用。　　— 段宏亮争取三年成为人力资源专业师，五年内成为高级专业师。— 珈敏　　第一次犯错就当交了学费，第二次再犯同样的错误就不应该了，如果第三次有同样的错误，只能说明你的责任和能力有问题。　　— 王鹏飞　　诚如一位工作仅一年的学子回忆，“去年公司校招大约有100万人投简历，经过三四轮的面试，最后只有1100多人突围，身边汇聚了全国不少211、985名校毕业生”。越来越多的名校硕士、甚至海龟博士进入房企工作。　　他们为什么进房企，未来如何规划个人事业？南都记者采访了7位2014年刚入职的毕业生，谈起工作，他们纷纷表示，高薪福利只是其中一点，发展空间以及公司对员工的培养体系才是最为看重的。在他们身上，我们可以看到激情、勤奋的优秀品质。　　然而，同一起跑线，两三年后或许是不同的人生。我们也采访了6位已就职一年至三年的师兄师姐们，谈起工作，他们最大的印象是“强度大”。其中不乏工作不到三年，就担任公司某部门副总经理的人，也有向目标不断前进，甚至提出两个“5年计划”的人。当然也有因为兴趣，而转行的人。他们以自己的经验告诉刚入职的学弟学妹：认真做，做自己喜欢的事情，发展空间就会很大。　　采写、统筹：南都记者 王艳玲　　应届毕业生说　　肖嘉妮面试结束后我还紧张到发抖　　毕业院校：广州大学中文系汉语言文学专业　　现任职：某大型房企营销策划实习生　　从广州大学中文系毕业前，我一直是同学眼中的“大忙人”。除了专业成绩名列前茅，我还担任过人文学院团委副书记、团委组织部部长。读书期间，我接触过众多行业，也认识到众多来自不同领域的人。不过，毕业后进入此前了解甚少的房地产行业，让周围的不少同学都颇感意外。　　在加入房企前，我也通过旁人了解到，房地产这个堪称中国最大的行业有着不错的待遇。而且，较大规模的房地产公司的福利往往比一般中小型企业更为优厚。这些对于毕业生来说也是相当有吸引力的。我想，之所以选择入职大型房企，最主要是希望通过房地产行业的高速发展以及公司业务的扩张，为自身的职业发展带来更多的机会。　　回顾入行的门路，其实我也和大多数毕业生一样，先是在网上不断投递简历，然后静候面试通知。虽然我有着比较丰富的校园和社会实践经历，也因此获得过不少面试机会。但至今我仍记得，房企那场面试结束后我还紧张到发抖。特别是在校园招聘的最后一轮的面试中，部门经理一开始就提出了众多专业的房地产策划问题，让那时还是门外汉的我不知所措。幸好，稍后我开始冷静下来，慢慢地表达自己的观点，也向经理坦白自己的不足，最终如愿以偿地获得房企的工作机会。　　在进入房企前，我对该行业了解并不多，让我在最初的工作中感到有点吃不消。作为一名身处大集团的营销人，我每日都会与优秀的同事相处，还得面对各种新挑战。久而久之，内心会质疑自己的能力是否还不够，并寻求自我调整的方法。为了弥补不足，我在上班时，向同事学习，下班后，仍要自学各种房地产知识、营销方案、活动策划、广告推广等知识。我想感谢同部门的同事，他们在工作过程中给予我不少指导与帮助。　　目前，我在房企的身份仍只是一名营销策划实习生，短期的目标就是尽快转正。把目光放长远看的话，则要争取在熟悉整个集团流程运作的基础上，做到一年内能熟悉相关营销策划的内容，三年内在具体领域有所擅长。　　转正之前，我每月只能领取一定的实习补贴，可来自工作的压力却丝毫不少。压力大、加班次数多，而可以支配的私人时间变少。但地产营销的策略直接影响到销售成绩，工作压力大是理所当然的。虽然每天都有不少的工作量，但有着一群友好且优秀的同事，再加上光明的发展前景、优厚的薪酬福利以及可口的公司膳食，让我每天都能把百倍的热情地投入到工作当中。　　采写：南都记者 徐凤 实习生 杨思佳　　黄柳进入房企其实是机缘巧合　　毕业学校：广东外语外贸大学国贸专业　　现任职：在珠光地产总裁办轮岗　　加入现在这个公司其实是机缘巧合。我在广东外语外贸大学学的是国贸专业，本身不大想往外贸发展，在进入这个公司前往很多大小企业投过十多次简历。其实周边的很多同学都这样，一开始是比较随性的。　　去年下半年，这个公司来我们学校进行过校园宣讲，我感觉它前景还是蛮大的，处于上升阶段，发展规模也越来越大。去年11月，我向它投了简历，之后较长一段时间没有音讯。后来到了12月份左右，才通知我补录面试，最终经过四关面试，在今年初被公司顺利录取。　　房企毕竟还是偏重工程类的，招的人偏重工科多一些，所以公司在我们学校招的人不算特别多。我感觉整个面试过程挺专业的，也很严格，特别是终面，更让我知道自己有哪些不足。之前也参加过其它行业的面试，程序都差不多，但对于行业的针对性会强一点，比如银行面试时会问到更多关于银行的问题，最大区别就是所处行业的性质不一样。　　像我这个专业，其他同学有很多选择去银行，或者外贸公司，也有的去了会计事务所，据我了解，刚入职的同学薪金和我的差不多，都是四五千左右。不过有个同学在银行做客户经理，年薪大概是十万左右，但是收入高压力也大，有要完成的指标任务。　　目前，我感觉自己在这个公司还是蛮适应的，同事都很好。对于工资待遇，我也觉得不错，现在试用期工资大约在四千元上下，定岗之后的薪水公司再另定。此外，公司对我们第一年入职的新人还帮忙解决住宿问题。在广州房租这么贵的情况下，这刚好解决了我们的后顾之忧。　　我是佛山人，家里对于我选择进房企也没有太多干涉。进入公司后我先在人力资源部做了一个月，现在是在总裁办做秘书。对于未来规划，暂时还是想向人力资源这一块发展，但以后的事会怎样也比较难说。虽然现在的房价有所回降，但整体还是稳定发展，从衣食住行角度而言，住是很重要的一个问题，所以我还是看好房地产行业，觉得它依然会是比较有潜力的行业。　　采写：南都记者 邱永芬　　陈媛职业规划在工作中慢慢确定　　毕业学校：深圳大学市场营销专业　　现任职：在珠光地产人力资源部公关组轮岗　　我是潮汕人，家中没人从事房地产业，进入房企是我自己选择的。　　在找工作时，我其实没有特别想去哪个行业。在进现在这个地产公司之前也往其它公司投了不少简历，其中也投了广百，在广百一路面试下来过了最终面试到了谈薪金阶段，我却放弃了。其实广百给的薪水和这个公司差不多，也更符合我所学的专业，但因为是门店运营类的岗位，要上六天班，最主要的还是过年过节基本是没有固定假期。因为我不是广州本地人，过年肯定是要回家团圆的，后来考虑再三还是放弃了。　　在进入这个公司前，从初试、复试、三试到终试，来回深圳和广州的过程比较奔波，但和一些同学比起来，我感觉自己还是蛮顺利的。我在去年11月秋季招聘会时投了简历，今年过年前就被通知录取了。当时也有个同学和我一起投简历，但她没有获得面试机会，在今年的春季招聘会时，她又换了一个岗位投简历，仍然没有获得面试机会。　　现在，我进入这个公司已满三个月。目前，我在人力资源部的公关组学习。虽然大学学的是市场营销，实习也是跑市场的，但我感觉自己还是挺适应的。至于未来要去哪个岗位，还要看公司的安排。至于职业规划，我想先在工作中慢慢学习，以后再确定。　　公司对于我们这批新人还是挺照顾的，给我们提供的住所都是全新楼盘，地铁直达公司大约半个钟，我感觉很满意，薪水也符合意愿。现在房地产行业虽然没有前些年那么好了，但在深圳广州这样的大城市，刚需群体还是很大的，所以我认为房地产还是很有发展前景的行业。　　采写：南都记者 邱永芬　　李倩晶一开始找工作就锁定房地产业　　毕业院校：中山大学　　现任职：在方圆地产品牌与营销策划中心轮岗　　我是在去年11月份开始应聘现在这个公司的，经过简历、笔试和三轮面试之后，最终如愿进入公司。房地产行业很红火，而且我在实习的时候也做过不少关于房地产的活动策划，因此一开始找工作的时候，就锁定了房地产行业。　　进入房企工作，不少同学都会觉得前景好，周边也有很多人对我说“工资很高吧”。可能我要求也不是很高，对待遇也还是较满意的。刚毕业，我就能拿到每月五六千块的工资。由于我是外地人，还有一定的住房补贴。能进入这个公司，我还是蛮感激的，短期内不会考虑跳槽。　　其实，行业的走势确实会对应聘者的信心有一定的打击。去年底房地产行业还算很火热，不过今年以来有些波动，家里人都特别关注。在江门的父母都希望我能回去工作，最近他们也会格外留意地产行业的新闻，说哪里房子又降价了之类，担心我选错了行业。不过我觉得不可能每个人都能选在行业最好的时候进入，即便房地产行业不如以前，但也不会垮了。我依然对这份工作充满信心。　　采写：南都记者 林广　　段宏亮喜欢这个岗位，就应尽早锁定它　　毕业院校：本科毕业于南开大学，硕士毕业于天津大学　　现任职：碧桂园天津区投资拓展部　　我是通过去年9月底的校园招聘进入现在这个公司的。我特别向往房地产行业，几乎所有房企的校招宣讲会我都参加了。在我看来，这个公司的薪酬待遇还是很有吸引力的，一般在天津硕士毕业生的月薪在五千元左右，最后公司给出的薪酬还高出了我的预期。另外，在公司的住宿和吃饭基本等于免费，两项加起来每月只需交100元。　　2012年的时候，我到中化集团下属的方心地产投资拓展部实习了两个月，后来又在中原地产实习了四个月。可以说，经过两次实习，我对房地产各个方面有了更为深入的了解。我很喜欢投资拓展这份工作，它不仅使我接触更多人，对我来说是一个锻炼，也让我本科学习的管理科学与工程方面的知识得以应用。　　我的想法是，既然喜欢这个岗位，就应该尽早锁定它。同时我也常常思考行业以后的发展前景，对这方面我感觉很有信心。就国家层面来讲，习主席提出城镇化战略，中国的城镇化率现在还不到百分之五十，像发达国家已达到百分之七十到八十，那我们百分之二十的空间中也会有3到4亿的人口空间。我之所以关注现在这个公司，也是因为它走的是城镇化建设的道路。虽然房地产受政策影响很大，但是目前来说至少在中国，它对于中国经济支柱的作用是不可替代的，不管是地方政府还是金融机构，房地产还能拉动上下产业的发展。　　采写：南都记者 邓恒 实习生 周芮　　邹智广阔发展空间打动了我　　毕业院校：中山大学土地资源管理专业　　现任职：碧桂园投资拓展部　　我是今年中山大学的硕士毕业生，目前在粤闽区的投资拓展部工作。本科读的是金融学和房地产管理的双学位，硕士读的是土地资源管理专业，可以说所学专业与目前从事的工作是比较契合的。　　2011年刚保研的时候，我就萌生了进入房地产行业工作的想法。岗位方面当时打算做投资，也一直按着规划在走，对万科、保利、中海等房企有一定了解。后来投简历时，我总共投了十几家企业，基本上都是中国排名前十的房企。　　记得现在这个公司来学校开宣讲会时，整个场面是爆满的。之所以选择它，最能打动我的地方是我觉得，它能够给毕业生提供一个非常广阔的发展空间。去年，它迈入千亿集团，让我们看到它惊人的增长速度。我认为在这种高增长的企业里工作，才能够获得更多的锻炼机会。对于公司未来的发展，我也觉得很有信心。这里无论是员工发展空间，还是人才培养制度都是做得非常好的。　　在求职前，我就经常和师兄师姐聊天或是关注房地产方面的新闻，来搜集相关信息。我觉得在我们年轻的时候，看薪酬多少是非常短视的想法，应该是哪里需要去哪里。其实当时我手里offer的起薪有高于这个公司的，但所能带来的成长性不如它。　　采写：南都记者邓恒实习生周芮　　珈敏与公司价值观契合能在面试中达到有效共鸣　　毕业院校：20 14年毕业于华南农业大学本科毕业生　　现任职：雅居乐H R专员　　在大学期间，我通过师兄师姐对这家企业有了初步的认识。原来，这家企业不仅是一家业绩突出、具有影响力的上市房企，还非常注重人才的培养。这对于一个应届大学生而言，是非常好的发展平台，因此我一直留意该公司的招聘信息，希望能够加入。　　为了能进该家企业，在校期间，我除了努力学习专业课知识外，还积极参与课内外实践活动，包括实习、学生工作、文体活动等，各方面实现自我发展。在校园招聘前期，我关注该公司的招聘信息，了解行业及企业发展动态，以做好充分的准备。　　或许正由于准备充足，从投递简历到面试，我表现出自己的求职意愿，保持良好的求职心态，以清晰的逻辑思维与流畅的口头表达与面试官进行了有效的沟通交流。　　除此之外，我认为个人对公司企业文化的认可和与公司价值观的契合能在与面试官的沟通中达到有效的共鸣。　　在以后的职业规划中，作为一名人力资源管理专业的学生，我希望能在人力资源部门进行学习与实践，在三年内对人力资源的六大版块均有基本的认识和了解。争取三年成为专业师，五年内成为高级专业师。　　采写：南都记者 徐凤 实习生鲍婧如　　师兄师姐经验谈　　蒋培培年轻人更应该关心发展空间　　毕业院校：2012年硕士毕业于北京大学城市与区域规划专业　　现任职：招商地产广州公司投资发展岗位　　我是学规划专业的，当时毕业时主要的选择方向有规划院、公务员和房企。出于个人的兴趣以及对自我的评估，房企是我的第一选择。在众多的品牌房企中，我把上市排名靠前的央企作为考虑对象。经过慎重的比较，我只参加了现在这个公司与另外一家央企的校园招聘，很幸运，最终我成为了这家公司的一员。　　我参加的是公司校招广州站的选拔，竞争相当激烈，几乎到了千里挑一的程度。我觉得能竞得现在这个岗位，跟自己在学生时代丰富的学生活动经历及所学的专业有很大的关系。从大学到研究生，我担任了班长、学生会主席、青年志愿者协会会长、爱心社社长等职务，学生活动使我的组织协调能力得到了极大的提升，而这也是做投资发展工作必不可少的基本素质。另外，我大学的专业是设计，硕士专业是城市与区域规划(土地利用方向)，都与房地产有很大的关联，七年所学为做投资发展积累了必备的专业素养。　　经过两年多的沉淀，我更加坚信了自己当初的选择。我热爱这个行业，关于职业规划方面，在自己毕业后的第一个5年内，我将继续在投资发展领域学习，提升专业能力，力争成长为业内一名优秀的投资发展人员。在第二个5年内，我将向营销、运营等方向完善自己，提升自己的综合管理能力，努力成长为公司的管理人员。　　我目前的薪酬在业内偏中上，还比较满意。最后，我想说的是，除了薪酬待遇外，公司能否提供足够高的平台和足够大的发展空间，更应该是我们这些刚走出校门的年轻人关心的重点。　　采写：南都记者 徐凤　　王鹏飞“无私奉献”是工作状态很好的写照　　毕业院校：2013年本科毕业于四川大学环境艺术设计专业　　现任职：某大型房企绿化工程岗位　　去年七月份，我以管培生身份进入房企工作，经过一年的轮岗锻炼，现在基本上确定定岗到绿化工程部。因为本科学的刚好是环境艺术设计，可以说和当初所学的专业还是比较对口的。　　入职一年时间里，我一共有三次轮岗，分别去到研发设计部、绿化工程部以及采购部。前两个岗位各做了三个月，今年过完年后开始在采购岗位工作。做管培生这一年，虽然工作强度大，有时会觉得挺辛苦，有点累，但感觉过得很充实，很满足。我比较喜欢公司的工作氛围。在这里，大家都很努力地做事情。连领导都很努力，下属当然也不好意思偷懒。其实，公司从不强制我们加班，但不少同事都会选择占用休息时间把工作做得更好。我们那里有个口号叫“无私奉献”，就是工作状态很好的写l照。　　我想房企吸引毕业生的很大一部分原因是薪酬待遇。做管培生时，我的月薪是六千元，包住且有餐补。记得在绿化工程部的第一个月，刚好遇到一个开盘项目，当时拿到一万元奖金，算是较丰厚的，而后来的交楼项目也有少量的奖金。　　公司对于管培生的培养是较系统和完善的，有大概一年的培养期。在这期间，有专业导师的培养，还有骨干员工的带领。记得领导经常说的一句话是：不怕你做错，就怕你不做，放手做吧，做错还有我顶着呢。第一次犯错就当交了学费，第二次再犯同样的错误就不应该了，如果第三次有同样的错误，只能说明你的责任和能力有问题。　　我想说的是，房企工资高只是其中的一方面。你的工资是和努力程度成正比的，学到的东西也是和努力程度成正比的。记得去年公司校招大约有100万人投简历，经过三四轮的面试，最后只有1100多人“突围”，汇聚了全国不少211、985名校毕业生。我觉得负责任这点是最重要的，形象好在面试时会有所加分，但最终还是要落实到个人能力和综合素质上。　　张玢岩“积极”已不知不觉成为一种惯性　　毕业院校：河海大学本科毕业　　现任职：碧桂园人才发展主管　　我是2012年进入现在这个公司的，已在这里工作两年，目前担任公司的人才发展主管一职。在我的印象中，这个公司既是一家快节奏的、压力和强度很大的公司，也是一个很好的员工成长平台和空间。两年之内我晋升了两次，现在已经做到独立带团队。这种成长速度是我的许多同学无法在两年内实现的，包括能接触的人脉、能掌控的工作事项等，都可以在这里得到满足。　　在我看来，这是一家很敢把事情交给年轻人去做的企业，它的企业魄力是比较打动我的。2012年时我还是一个三营毕业生，2013年就当上了一营班主任。记得那时候才工作半年左右，公司就敢把要带100多号人的15天培训交给我，让我做第一负责人，给我3个人自己安排统筹，然后他们给予指导和监督。　　这个公司针对员工有“新羽计划”，一年培训三次。此外，我觉得这里有着比较弹性化的加班制度。在总部这边，每天晚上七八点或是9点下班是很正常的，搞培训项目时，前一晚工作到凌晨三四点也有可能。不过这个时候领导会对我们说，明天晚点来上班。或是一个项目带完，第二天刚好是周一，也可以调休。　　在这里做错事情不要紧，只要不再犯同样的错误。基本上领导不会在发现你犯错误的时候去批评你，也没有扣钱这一说。记得我曾经犯过一个很严重的错误，回来后领导反而比较轻描淡写地处理了这件事。不过处在一个团队氛围中，影响团队的工作自己心里会觉得比较难受。　　经过了两年的沉淀，我感觉“积极”已在不知不觉成为一种惯性。现在有不少毕业生追求稳定的生活，于是纷纷想进国企。而我个人理解的稳定更多的是要有经济实力，它的背后是能力。如果一个人没有核心竞争力，也就无法淡定地面对生活与社会。现阶段，我认为这样的状态是比较适合我的。年轻的时候累一点没什么，如果现在只顾着享受生活，累的就是以后了。　　采写：南都记者邓恒实习生周芮　　毛小平　认真做，平台就很大　　毕业院校：东南大学博士毕业　　现任职：碧桂园运营管理部副总经理　　我是在30岁的时候进入现在这个公司的，也算是一个机缘巧合吧。2011年的时候，我面临是在高校搞科研还是去房企工作的选择。当时觉得还是应该做一些自己想做的事情，也被这个公司的一则广告“有平台的地方成功看得见”吸引，就投了简历。　　进来后首先经历了三个月的轮岗。先是在营销中心的销售现场待了一个半月，后来在工程管理中心待了一个半月，一直在外面巡盘，主要涉及质量巡检。后被分配到湘渝川赣区，在长沙项目部做总经理助理，半年多后又做了区总裁的业务助理。目前，担任公司运营管理部副总经理。不到三年就晋升到这一职位，在这个公司还是比较正常的。当时有个跟我一起进来的清华大学本科生，现在在海外某项目已经做到了项目的副总，而且他还很年轻。在这里的三年工作经验让我觉得，只要认真做，平台还是很大的。　　虽然现在房地产市场波动比较大，但我对这个公司还是很有信心的。基本上集团的核心数据都会汇总到我所在的部门，我对我们各项指标感到比较乐观。我觉得在这里工作，会有很强的企业归属感和价值认同感，工作时间长了往往会有粘性。而且公司风格比较低调务实，不会追求太花哨的东西，这点是很适合我们学工科的人的。　　采写：南都记者邓恒实习生周芮　　耀荣在房企少说多做最重要　　毕业院校：2011年毕业于中山大学　　现任职：雅居乐高级人力资源专业师　　如果用一句话概括我们公司员工的工作风格，那就是“高调做事·低调做人”。　　在这里工作的这几年里，我充分领悟到，高调做事体现在对工作目标的设定以及成果呈现的时间等对我们均有较高水平的要求。而低调做人体现在公司员工一贯低调务实的风格，少说多做。若能同时做到这两点，加以时日，无论从专业能力、为人处事能力都必定会有不同程度的积累，这就是我进入这个公司工作多年的感悟。　　同事间经常讨论，进入地产行业，往往是在用生命工作。地产行业高周转、高回报的特性决定了员工的工作强度不会太小。但是我相信一分耕耘、一分收获，在较高强度的工作考验下，往往会收获较快的成长和回报。　　我在毕业前就已经框定了人力资源作为我今后的发展领域，故进入社会后也没有做改变。在这个公司做的也是人力资源方面的工作，以后还会沿着这条线走下去。　　公司每年都会结合市场及行业水平，调整薪酬，这个调整幅度会根据个人上一年度的绩效表现，在10%-25%间不等。一直绩优的我，对薪酬调幅还是比较满意的。　　对于应届毕业生，我个人建议，在校期间就应该多尝试了解本专业领域的知识，以及通过校内外不同的实践活动认知自我，从而选定毕业后的发展方向。　　采写：南都记者 徐凤 实习生 鲍婧如　　徐小迟不喜欢压力太大所以离开　　毕业院校：2013年本科毕业于华南师范大学　　曾任职：某大型房企行政助理和H R　　我是毕业那年通过校招进入某大型房企的。记得去年一过完年，我就来到那个公司实习，当时做的是行政助理，三四个月后，因为公司人手需要，转去做H R。由于本科学的是新闻，也感觉自己更擅长文案方面的工作，大概两个月前，我选择了从那个公司辞职，目前在广州一家广告公司做文案策划。　　房企的薪酬待遇还是很有吸引力的。我是通过总部校招进去的，工资比各个项目单独招聘的要高很多。实习期就有3000多元的固定工资，转正后底薪加上绩效和奖金等每月能拿到5000元左右。公司不仅包住，还开设了员工饭堂，每月在伙食上也能节省一笔开支。　　此外，我觉得该公司的人才培养体系是非常系统和细致的。从项目到各板块具体内容都有培训，不同板块如销售、策划、行政还会分开培训。对于特别优秀的员工，公司还会集中到总部培训，安排专业导师，并及时跟踪和监测培训效果，表现特别好的员工会获得升职的机会。　　回头看看在那个公司工作的这一年，收获还是很多的。做H R特别锻炼沟通交际能力，如果认真做下来，可以在很大程度上拓展人脉关系。当然，对于工作节奏和氛围我感觉不是特别理想。还记得刚到公司的半年时间，基本上每天晚上都是疯狂加班到10点甚至11点的节奏，碰上各个项目大规模招人的时候，更是辛苦。而且房企工作假期也特别少，每周要上六天班，最辛苦的时候曾经连着上一个多月的班，中间没有休过一天假。而且周末和法定节假日通常是房企推售的关键时期，就算是休假，往往也不能选择这些时段。有时不得不和朋友吐槽：好不容易休个假，却没人陪我玩。　　我认为，是否选择在房企工作，主要还是要看自己的兴趣，待遇不是最重要的。转型做文案策划，是我一直以来的想法，但今年才付诸行动。想对师弟师妹们说，第一份工作的选择是十分重要的。两个多月奔波于找工作，如今终于跳槽到广告公司并且安顿下来，感慨很多。虽然现在的工资不如从前，但是工作状态是我所喜欢的，而且觉得更加舒心和开心了。　　采写：南都记者 王艳玲 实习生 杨思佳　　作者：王艳玲