如何让党员动起来
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让党建工作“活起来”
天富集团西营镇分公司结合“学转促”专项活动，通过发现问题、分析问题、解决问题三步走，制定措施办法，发现工作亮点，扎实的开展党建工作。以“两学一做”学习教育为契机，创新“三会一课”开展模式，严格规范党内政治生活，增强了分公司党支部的凝聚力和战斗力。
创新“三会一课”设置，让党小组“活起来”
（一）坚持实处着力、理顺组织关系
严格按党章落实党内生活制度，组织政治理论学习，开展党员志愿服务，鼓励引导党员发挥作用，为企业的发展献计献策，研究党员关心关注的重大问题。
针对我分公司党支部实际问题，将分公司党员按兴趣爱好、家庭住址及行业分工等要素重新进行设置，进一步优化党小组人员结构。各党小组每月适时开好党小组学习会议，根据需求灵活安排学习讨论内容，变支部集中统一学为党小组分散灵活学，变严肃的政策传达为活泼的学习讨论，不拘形式将党员聚集起来，围绕中心工作及群众关切，开展民意收集和要事商讨，既提高了学习效率，又增进了党员之间感情。
（二）严密组织，保证质量
西营分公司明确每周三开展一次“党课”， 学习内容紧扣当前形势，每周由我确定必学内容和选学内容，包括政治理论、党章、党的基本知识。党员领导干部分别授课，主题鲜明、内涵丰富、思想深刻，全体党员认真听课，并撰写心得体会。每月组织开展相关专题的讨论会，每名党员撰写讨论发言材料。
增强党组织活动的吸引力和影响力，确保组织生活质量，提高广大党员参与支部活动的积极性。采用“群众会+支部大会”方式，在召开群众会时组织全体党员参加，党员通过和群众交心谈心、共同学习，向群众宣传政策、传递党的声音，形成党员带群众，群众听党员的良好局面。
（三）完善会议程序，提高效率
每次会议和党课都要做好会前准备和会议记录，会后及时将相关材料归档，提高会议和党课的质量。党员若因事不能参加会议，须按相关规定程序提前请假。对擅自缺席党课或未请假的党员，应及时进行教育批评并考核。
（四）创新形式，丰富载体
充分利用多媒体教育设备，坚持每周集中学习，组织党员集中收看党史讲座、党建专题片等，增强“三会一课”吸引力，不断提高党员队伍的综合素质。将党员的参会情况纳入当年考核，每月公布考核结果，合理运用党员评先定优的结果，促使党员管理逐步走向规范化、常态化。
（五）全面促进，成效显著
一是促进党员素质的提高。内容丰富的“三会一课”，将使党员在党性意识明显增强，素质显著提升，党员参会率将会大幅提升。促使广大党员主动参与、积极奉献，发挥先锋模范作用。二是促进基层党建工作的开展。使组织生活更加富有活力，进一步推动党建工作再上一个新的台阶。
创新行政管理体制，让日常工作规范化
（一）岗位职责明晰化
整合部门内部职能，理顺部门内部分工，结合工作分工逐一定岗明责。
（二）业务办理流程化
分公司按照业务工作环节，逐一明确工作内容、要求、标准、规定，绘制工作流程图，编制业务工作指南。
（三）档案管理标准化
完善各科室硬件设施，按照档案管理有关规定，对各项业务文档认真进行整理、分类、立卷、归档，并做好台账登记工作，完善档案管理制度。
（四）工作秩序规范化
统一办公设施、物品摆放，制定机关工作人员办公室上班时间有关规定，明确工作人员衣着有关要求。
（五）考核评比具体化
完善现行考核办法，建立科学的绩效考核体系，完善激励约束机制，完善机关目标绩效考核办法，进一步细化考核细则。
（六）网络公开信息化
充分发挥网络媒体传播信息及时、覆盖面广的特点，在微信及党建信息平台上开展“微党课”，引导党员更加快捷、高效地开展学习。每周编发一期党建学习内容和动态，同时公开群众关注的民生信息，方便分公司党员干部、群众关注学习。传播党建信息，展示党建亮点的同时，更加丰富了党课载体和内容。让党建工作“有声有色”。
突出“创新学习机制”，加强党员队伍思想建设，提高基层战斗堡垒作用，形成合力齐抓党建工作新格局
（一）全面建设开展学习型党组织建设活动
西营分公司党支部将按照上级党委单位关于学习型党组织的要求，以建设学习型组织为目标，“以学习成就发展” 为理念，以建设学习型组织、学习型干部、学习型党员的“三型”组织为载体，扎实推进学习型党组织建设，全面提高分公司干部群众的理论学习能力，综合素质能力，业务工作能力。
（二）认真抓好党员干部教育培训工作
公司大部分党员干部生活和工作都在厂区，是各项建设的直接组织者、推动者和实践者。同时也是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，党的路线方针要靠党员干部来贯彻落实。公司每年开展党员干部教育15场次以上。
（三）加强日常党建工作落实力度
公司要求党员干部采取“走下去”检查、“请上来”汇报、“坐下来”交流等方式，及时掌握基层党组织存在的问题和困难。
（四）全面推行“党建上下双向”述职制度
定期履行党建职责情况，管理干部向领导班子述职，向各党支部书记述职；党支部书记既向管理干部述职，又向支部党员述职。通过双向述职，实施双向监督，让大家一起“晒太阳”，进一步增强了分公司抓党建的自觉性和主动性。
积极开展创先争优活动，着力夯实组织工作基础
（一）深入开展“创先争优”活动
认真总结前一阶段创先争优活动情况，进一步加大工作力度，不断把活动引向深入，引导党员认真落实各项政策，兑现服务承诺，帮助职工解决实际问题。积极落实响应“走出去”战略规划，在夏季停产时期，以抓稳定、降成本、保安全、增效益为目的，合理安排人员至外单位进行保运及检修等工作，在保证职工稳定收入的同时，也为分公司解决了人力资源调配的难题，分公司在停产期间慰问外派职工，远至农二师金川电厂，近至南北热电，亲手将慰问品送至职工手中。为解决职工上下班停车困难问题，分公司调配出有限资金在厂区西北角建立停车场。并对少数名族职工进行走访慰问。
（二）切实加强党支部班子建设和党员队伍建设
领导班子要不断加强学习，提高服务本领，切实担负起支部建设带头人的责任。分公司每季度由职工代表对中层领导干部进行民主测评，通过第一季度的测评，分公司对四名后进干部分别进行撤职、降职、诫勉谈话处理决定。旨在加强党员队伍建设，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构，加强对入党积极分子的培养教育。真正为企业的发展提供良好的服务。
（三）深化学习教育，切实增强党员干部政治素质
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，以此推动和促进政治理论学习、安监业务学习为主要内容，以机关党员干部为受训重点的各项学习制度。一是组织党员干部结合公司“521511”发展战略，深入学习兵团第七次党代会会议精神，着力提高党员干部理论素养；二是学习先进人物的典型事迹，努力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。通过健全学习制度，每个党员都做到“每周参加党员学习会、每月读一本好书、每季听一场党课或专题报告、每年撰写一篇学习心得体会、每年接受一次技能培训”。
（四）开展主题教育活动
西营分公司利用主题教育实践活动这一载体，以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、传统文化教育。利用体育竞技，文化交流，拓展训练等方式开展活动。
西营分公司党建工作学习教育，让“三会一课”换发生机和活力，使学习模式更加信息化、便捷化，大幅度提升了广大党员参与党内生活的激情和动力。
天富集团公司党委
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今日搜狐热点让非公有制企业党建活起来--《共产党员(河北)》2016年04期
让非公有制企业党建活起来
【摘要】：正党的十八届五中全会描绘了"十三五"期间国家经济社会发展的宏伟蓝图,号召全党全国各族人民牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,统筹推进各项事业,确保如期全面建成小康社会。实现这一目标,需要强化各条战线、各个行业、各个领域基层党组织整体功能,发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。非公有制经济是其中不可或缺且越来越重要的组成部分。以河北为例,全省非公有制经济迅速发展壮大,在繁荣市场、增加就业、促进经济发展等方
【分类号】：D267.1
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