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城镇职工医疗保险使用与报销
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职工医疗保险新政策2017：缴费年限、报销范围比例及流程（图）
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一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此职工医疗保险政策也有所差异，下面沃保网小编整理了关于职工医疗保险相关信息，供给大家参考!
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2017缴费年限
根据社保法规定，参加职工，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳费，按照规定享受基本医疗待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。
为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年不等。
郑州规定：
最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。
重庆职工医疗保险规定：
（1）医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。参保人员日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。
（2）日前，男满60周岁、女满50周岁的参保人员，医疗保险实际缴费年限最高不超过15年。
2017范围比例
根据法规定，符合职工医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基金中支付。
1、职工医疗保险药品报销范围
（1）甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的给付标准支付费用。
（2）乙类药物目录由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整，这类药物先由职工支付一定比例的费用后，再纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险给付标准支付费用。
2、职工医疗保险服务设施报销范围
在接受诊断、治疗和护理过程中所必须的生活服务设施，主要包括住院床位费或门（急）诊留观床位费。
基本医疗保险基金不予支付的生活服务项目和服务设施费用，主要包括：
（1）就（转）诊交通费、急救车费;
（2）空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费;
（3）陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费;
（4）膳食费;
（5）文娱活动费以及其他特需生活服务费用。
各地的职工医疗保险报销比例是不一样的，以烟台市为例：
在职职工在一个医疗年度（自然年度）内，因病每次住院的医疗费用（不含不予从统筹基金中支付的费用），在起付标准以上的部分，根据医院级别实行分段累进制报销：
一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90％支付；
二级医院，起付标准至10000元（含）的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％支付；
三级医院，起付标准至5000元（含）的部分按80％支付、5000元至10000元（含）的按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％支付。
退休人员在上述比例的基础上再提高5％。
2017职工医疗保险报销流程
1、医疗费用发票；
2、医疗费用汇总清单；
3、病案首页复印件；
4、出院小结复印件；
5、门诊病历复印件；
6、长、短医嘱复印件（以上材料盖就诊医院相关科室审核专用章）；
7、《福建省基本医疗保险异地医疗参保人员住院核对表》原件；
9、《参保人转外就医申请表》原件。
10、单位证明
以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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不愿意定，医疗目录内的能够报销。rn　　目录以外或是高于限价的部分，基金是不报销的。多出部分由谁承受，目前国家无明文限定，个别省份自行制定了相关政策，有的要求用人单位承受，有的限定是商量劳动者与用人单位商量解决，有的限定是由定点医院负责。
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您好！想询问一下，我司有位派驻在外地的员工，近期查出了患有癌症，他是非本市的居民，目前人在外地就医，我想询问一下，由于他是在本市缴纳社保的，因此外地是否可以用本市的医保，如果医保不能用的话是否由本人代垫全部医药费，然后再寄回上海报销？我司再去就近的医疗保险事务中心申请报销？报销时需要携带什么材料谢谢。
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据此, 员工报销的个人医药费可以列入职工福利费, 同时根据 《企业所得税法实施条例》 第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分...企业财税会员
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给员工报销的个人医药费能否在税前扣除
来源：广东地税&　　 |
　　问：企业给员工报销的个人医药费，能否在税前扣除？
　　答：根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。另外根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。
　　因此，若企业未参加医疗统筹，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除；若企业已参加医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。【】
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