用人单位不交五险一金给交3险百分之六十档个人担300元左右用人单位不交五险一金担多少钱

公司为个人交保险交多少_百度知道
公司为个人交保险交多少
我是外地户口在连云港工作的
连云港最低工资标准700
我的月工资就是700
我以前从来没交过保险
档案在外地
根据我的情况分析
1,公司都应该帮我交什么险
2,公司承担多少,我个人承担多少(具体数额和比例)
3,我的工资已经是最低标准还要从我工资里扣...
我有更好的答案
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
中级质检员
我有朋友做人事工作的,我来帮帮你!1.公司在法律上只强制性为你交两份保险,--工伤保险、养老保险,其他没有强制要求企业要交。至于楼上有人说什么就业、医疗什么的全是扯淡,除非你是当地户口,否则交与不交全在公司!伤保险、养老保险不交就是违法,其他不交就是人情了^_^========2.工伤保险由公司支付,个人不交!
养老保险个人交工资全部的8%,公司交10%
就是说你个人一个月700块,你要拿出56元交养老保险,而公司拿70元交保险
(公司的70不是从你工资里面拿,是另外拿的,就是说你一个月有126元的保 险金额)============3.要扣,如同上面说的,扣8%========4.是根据工资算的,不过通常企业是一年结算一次,就是说以上一年度的12月平均工资为参照标准!所以有可能这个月工资多了还是扣和上个月一样的钱,但也有可能是按月的,这要看你公司的情况============5.我的保险应该怎么办理,要转档案还是怎么办?这个问题我没有看明白,楼主的意思是要把户口迁到当地吗?如果不是为什么要转呢?--------还是要转回老家?如果是这样直接去社保部门就ok啦,不是很麻烦!
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应该缴纳的保险和比例为: 社保一般是五险: 养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%全由单位承担; 工伤保险0.8%全由单位承担 职工个人不承担生育和工伤保险
1无论你的户口在哪,公司应该缴纳国家规定的五项保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。(一般公司只会缴纳前3项) 2养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担 保险比例全国统一,但是缴费基数因个人收入不同而不同,如果职工收入低于社会平均工资60%的,应按社会平均工资的60%缴纳,各地社平工资标准不同 3应该不能扣 4根据公司算的,养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担 5公司一般在员工过了试用期都会给员工办理,你们公司没有办理如果被劳动局查到是要罚款的,你可以去劳动局反应,你也可以自己去社保局办理但是费用你们公司不出的话你得全部承担!6如果不交了 交过的钱只能拿到不能你个人所缴,公司缴纳的养老保险的部分不能领!
养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%全由单位承担; 工伤保险0.8%全由单位承担 职工个人不承担生育和工伤保险
1、公司应该给你交5险1金,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险,工伤保险、住房公积金,其中生育保险不管男女都要交的。2、养老保险公司承担20%,个人承担8%;医疗保险公司承担7%,个人承担2%,生育保险、失业保险,工伤保险公司和个人部分都很少啦,养老保险和医疗保险才是大头。另外缴费基数不是根据你的固定工资算的,每个地方都会根据当地的工资标准规定一个缴费基数,比如湖南是1077元,那就是公司部分1077*20%,个人就是1077*8%3、购买保险的话,自付部分是从工资里扣。当然也不排除有些公司例外。4、2中已经回答。5、保险公司会给你办理,5险1金只需凭劳动者合法身份证办理,和档案没有关系!
一般小公司只会给员工购买养老保险,我上班的公司就只买养老保险,医疗保险都没买。住房公积金肯定不会购买,一般事业单位才买。还有养老保险必须交满15年,退休后才能享受,中间不能中断,中断再交的话都要补上的。
如果你的年龄不到35岁,我个人建议如果不买这些保险的话公司给你个人补贴一点钱外还是暂时不要购买啦,女的50岁退休,35到你退休正好15年,这样不是很划的来吗?其实多交5年也没多大含义,退休金不会比交20年的多很多。
1、养老、医疗、工伤、失业、计划生育五种保险是应缴的。2、养老:公司20%,个人8%,缴费基数以当地政府规定的最低缴费为准,不得低于最低缴费基数,按照国家《劳动保险条例》,应当以该职工实际工资额为缴费基数,但一般的企业都不这么做,只按政府规定最低基数执行。医疗、工伤、失业、计生险比较灵活,数额不大,各地不一,不再介绍。3、即使你的工资已经是最低标准,但按照规定,必须缴纳应当由个人承担的8%部分,这个没有疑问。这部分缴费计入你的个人账户,将来可以归自己(如果调换单位或者退职甚至在职死亡的可以继承——说的比较难听,但规定就是这样)。4、在一个缴费年度内,各项保险数额是不变的,国家每年都会调整缴费基数和比例,标准越来越高。因为物价和工资指数在变化,将来你的退休工资也会比较高的。缴费标准(基数*比例=缴费额)按照规定应当是以你个人实际工资为基数计算,但也可以按照当地最低缴费额来缴纳,不过,应当有你本人的签字认可,在缴费手册上记明并逐年由社保部门确认。5、你目前就在公司工作,不存在转移档案问题,如果你原来没有档案,应当新建档案——招工表,合同等,如果你原来有工作单位,在原单位已经缴纳过保险,而你又到了现在的新公司,那么就需要转移档案,特别是转移有关的保险账户基金,不过目前挺麻烦,两会期间不是正在研究解决职工社保的转移问题么?估计一两年之内会国家有政策出台。
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没有单位、个人想上保险,只需要交养老险、医疗具体缴纳比例是多少呢
来源:互联网 &责任编辑:小易 &
网友碰到这么一个问题:没有单位、个人想上保险,只需要交养老险、医疗具体缴纳比例是多少呢,系统通过互联网整理(主要来自百度知道、sogou问问、知乎、360问答等平台)获得以下解决方法,供碰到同样问题的网友参考:解决方法1:个人缴纳养老保险和医疗保险有两种,一是职工养老保险和医疗保险,是按月缴费的,缴费基数是当地上年度在岗职工月平均工资,可以在60%-300%选择,缴费比率各地略有不同,是18%-20%,医疗保险是8%。二是城乡居民养老保险和医疗保险,是按年缴费的,养老保险每年国家规定有100-2000元12个档次,各地可以自行增加或减少缴费档次和缴费数,可以咨询当地城乡居民养老保险管理中心,缴费档次由自己选择。医疗保险国家规定是每人每年缴费不低于180元,具体缴费标准由各地决定,最高的地区超过400元。解决方法2:看级别。可以自己交的。解决方法3:可以以个体户的名义缴纳养老保险,全部个人部分比例为百分之二十。解决方法4:广东这边大概是890元左右解决方法5:个人社保医保都有城镇居民医保社保的具体情况可以去你住的社区问问如果您还有更好的解决方法也可以告诉我们啊,添加我们统一服务微信公众号:vcshuo
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