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央视曝光权健传销 正文
央视曝光权健传销
篇一：权健火疗后火龙液起到什么作用 权健火疗后火龙液起到什么作用 添加时间： 23:02:11 权健火疗最初起源于古代宫廷，是古代宫廷御医根据中国传统医学脏腑、经络、气血理论和现代神经、循环、消化、代谢理论，在古代熏蒸疗法、民间热敷疗法、道教火烧疗法的基础上研究出的中医秘方。权健火疗是经过加热与皮肤广泛接触、浸润，透过表皮，由真皮吸收渗透到体内的肌肉、骨骼及血液中去，使药物直达病灶，具有快速调理和辅助调理疾病的神奇功效，能调整整个神经系统，有效的激活体内细胞，具有通经活络、活血化淤、消炎止痛、祛风通络、促进新陈代谢的作用。
权健火疗是现代科学和中国玄学的结晶，再加上与之相配套的植物精华――热敷液精油(火疗精油)，热敷液精油(火疗精油)中几十种名贵中草药成分渗透到体内的肌肉、骨骼、血液中去，直达身体病灶部位，使火疗成为人类保健史上具有划时代意义的养生保健方法。
权健火龙液秘方：
火龙液是采用古老独特配方精选多种名贵道地药材精炙而成的纯中药制剂。参考配方：生川乌.一两 生草乌 一两 硫黄15g . 透骨草2两 路路通2两. 防风3两 艾叶1两 毕拨3两 红花1.5两 冰片2.5两 川椒50g(可以少放) 肉桂5g 以上各药用好酒(纯粮食酒)60度，渑荻15天，夏7天。用酒泡，液体渗过药物4或5寸就可以了。 火疗液 作用： 风湿。肩周炎，腰肌劳损，头痛，类风湿，牙痛。 杜仲6g 地龙5g 桑寄生8g 丹参6g 白芍5g 乌蛸蛇6g 木瓜6g 当归7g 独活6g 三七8g 鸡血藤7g 红花5g 蜈@3条 生地8g 60度白酒1公斤渑3-7天即可。 权健火龙液作用：权健火龙液可起到通经活络、祛风止痛、活血化瘀、加快新陈代谢的。篇二：2015中国直销公司最新排名_2015年中国最新拿牌直销公司_ 2015最新拿牌直销公司（按商务部审核备案时间排序） 21世纪选择直销选择不对努力白费, 每一家直销公司都有自己的优势，也都有自己的成功人士，那么选择直销公司最主要的是什么呢？
有非常多的直销公司，刚成立不久，由于自身实力的原因很难在竞争中存活下来，也就是当公司OK时候我们不OK，当我们OK了公司不OK，到头来竹篮打水一场空，浪费时间、精力；
还有很多的直销公司虽然拿到了直销牌照，但是由于运作方式的不当被取消了直销牌照，或者因为市场把握错误在市场中节节败退，最后无奈退出市场，这样前期辛苦组建的管道也就不存在了，一夜回到解放前；
同时还有一些公司正在积极的申请直销牌照，有的人一听说没有直销牌照马上就会说：“传销”“违法”，其实，还是多直销这个行业不了解，首先要了解，在中国拿牌需要走哪些流程：1.国内注册资金8000万并交纳2000万资金; 2.中国国内建厂和投设店铺; 3.在中国至少运作3年以上,财政声誉良好。拿牌都有一个流程的。直销牌照并不是衡量一家公司合法与否的标准，任何一家直销公司都会有拿牌前的市场，不过我们不能确定哪一家能拿到牌哦！也有风险！直销行业在发达国家都占到非常好的比例，中国不过才刚刚开始，直销也能解决很多社会面临的问题，比如：产品质量问题，社会就业等等。现在国家也是大力鼓励直销行业，国家颁布直销牌照的速度也是越来越快，2013年上半年就颁布了6块，2015年颁发牌照的速度前所未有的快。直销已成为社会发展的趋势，你现在了解直销吗了？（附中国拿牌直销公司名单） （38家拿牌企业拿牌详细时间） 序号
企业名称服务网点核查备案日期 1 雅芳(中国)有限公司 （已退出中国市场） 2 如新(中国)日用保健品有限公司
3 三生（中国）健康产业有限公司
4 宝健(中国)日用品有限公司
5 新时代健康产业（集团）有限公司
6 富迪健康科技有限公司
7 金士力佳友（天津）有限公司
8 南京中脉科技发展有限公司
9 安利（中国）日用品有限公司
10 欧瑞莲化妆品（中国）有限公司
11 广东康力医药有限公司 12 康宝莱(中国)保健品有限公司
13 完美（中国）有限公司
14 无限极（中国）有限公司
15 玫琳凯（中国）化妆品有限公司
16 北京罗麦科技有限公司
17 广东太阳神集团有限公司
18 美乐家(中国)日用品有限公司
19 天津尚赫保健用品有限公司
20 嘉康利(中国)日用品有限公司
21 江苏安惠生物科技有限公司
22 哈药集团股份有限公司
23 克缇（中国）日用品有限公司
24 江苏隆力奇生物科技股份有限公司
25 葆婴有限公司
26 绿之韵生物工程集团有限公司
27 天津天狮生物工程有限公司
28 爱茉莉化妆品（上海）有限公司
29 湖南炎帝生物工程有限公司
30 厦门金日制药有限公司 31山东安然纳米实业发展有限公司
32吉林东升伟业生物工程集团有限公司
33吉林省美罗国际生物科技股份有限公司
34 上海春芝堂生物制品有限公司
35 天津市康婷生物工程有限公司
36 珠海圣原生物科技有限公司 37天福天美仕（厦门）生物科技有限公司
38深圳荣格科技有限公司
39、 权健自然医学科技发展有限公司 40、广东九极生物科技有限公司 41、 康美药业股份有限公司 42、 长青（中国）日用品有限公司 43、 理想科技集团有限公司 44、 宝丽（中国）美容有限公司 45、三株福尔制药有限公司 46、东方药林药业有限公司 47、四川福能源生物科技有限公司 48、海南金芦荟生物工程有限公司 49、福维克家电有限公司 50、内蒙古宇航人高技术产业有限责任公司 51、山东卫康生物医药科技有限公司 52、山东福瑞达医药集团公司 53、山东东阿阿胶股份有限公司 54、河北华林酸碱平生物技术有限公司 55、永春堂国际集团 56、北京东方红航天生物技术股份有限公司 57、大连双迪科技股份有限公司58、康恩贝集团有限公司 59、吉林市新科奇保健食品有限公司
圃美多（中国）有限公司
直销不错，但普通人想做好的话，的确是有些难 作为普通人如果你解决了人脉、学习培训等方面的问题也会做好的 建议你百度――雨薇老师，问路才不会迷路！祝君好运！篇三：权健新人如何起步 新人如何起步 任何事情不是随随便便做可以做好的,直销是一个生意,国内很多人把直销看做事业机会,的确,中国将看放直销市场,这是在特定时期历史赋予了直销人千载难逢的机遇,很多人可以通过直销改变一生! 在战略上,一个刚刚入行的权健直销人要作到以下几点: 1、相信 相信，不管你做什么事，前提就是相信。你是否相信直销是未来的大趋势？你是否认可你所从事这家公司及产品？除此之外，你还必须相信你的团队，相信你的领导。如果你连这些没有搞清楚，甚至怀疑，那是没有办法做下去，也做不好。如何才能自己相信呢？这就是第二点―学习学习在学习！ 2、学习再学习 学习公司的文化背景，了解公司的资料，你才好和朋友分享。在没有了解清楚之前，就兴奋的和朋友讲公司好、直销好，肯定效果很差，因为很多问题你还没有搞清楚，这时不但不大可能说服别人，而且很容易被别人泼一身冷水！ 3、依靠团队 依靠团队、依靠领导。我们每和人都参加过集体户外活动，比如登山，几个人一起出行，有说笑的，相互鼓励，互相搀扶就上去了，如过你一个人登山，遇到任何问题，就只靠你一个人解决了。同样的路程因为孤独，就显得漫长，就觉得没有意思！ 直销靠的就是团队运作，在你的团队里，有人擅长将直销理念，有人擅长做产品示范、有人擅长将健康。这就形成相互帮助，也就所谓，借力使力不费力的道理。所以，多到团队中来，到组织中来，解决你个人解决不了的问题！ 4、完全的复制 直销的精髓就是“复制”和“倍增”，直销事业简单得不能在简单了，领导人将什么，你就去做什么就可以了，有人给你指方向，你只要努力就可以了！公司就是一个公司，产品就是这么多产品，制度也是这个制度，多联系几次，就熟悉了！ 5、带动 带动也是一种复制，从事权健自然医学后，每个人都要发展自己的团队，只要有一个人你就成为了领导，在直销里，你不许把自己定位成领导人。积极主动地开展工作，组织并扩大自己的团队！ 6、坚持 成功的起点是相信，成功的终点是坚持。只要你在这个行业里，推都能把你推上一个级别，从贵阳到北京，只要不听的走，你一定走到！只要路对就不怕远。成功者用不放弃，放弃者用不成功。直销好比是一项长报比赛，规则是，没有名次限制，没有时间限制，不管你跑的多快多慢，只要你前进就一定能到达终点，就肯定得到奖金！ 权健自然医学市场启动计划 1,树立一个奋斗的目标 2,每天和两个朋友分享权健自然医学产品和人事业 3,学会复制3堂课 4,四个S,:自我消费,零售,推荐,服务 5,每月推荐5个朋友成为权健自然医学消费者或者经销商 权健经销商如何起步的战术 一、列名单 列名单数量50-100人。列名单的方法。只要认识的人。一面之缘记不住名字的也需要写上。名单分为三部分：很好的朋友、普通朋友、陌生叫不上名的朋友。名单列好后要先预热，与名单中的人联系通过电话与对方交谈。谈话方向有六点： 1、家庭：寻问朋友家里最近的情形。 2、工作：朋友对目前工作的满意度。 3、休闲：下班后大部分做什么 4、收入：对待收入是否抱怨 5、健康：关心朋友与他家人的健康 6、梦想：了解对方的生活目标与梦想 针对这六方面找到对方需求点，以关心态度交谈较能达到效果。 二、邀约 邀约时的心态： 1、老板心态：此项事业是一个很好的事业，只需把它介绍给朋友就可以了，不用过分去求任何人。 2、乐观积极：做直销常会遇到被朋友拒绝的情形，此时一定要保持乐观积极的态度。因为这样不但能激励自己也可以影响到你的合作伙伴，使你的整个组织网都朝气蓬勃。 3、热诚：热诚的人可以感染周围的人。所以拥有一颗热诚的心可以让你的合作伙伴感到活力与希望。 4、不要预设立场：不要替朋友下定义，认为谁会加入，谁不会加入，更不要判断谁可能做得好，谁做不好。因为你不是他（她），没有资格替他们下判断，往往个性越害羞，越内向的人，越可能直销界的佼佼者。 邀约的原则： 1、二选一的原则：拟订两个时间，让朋友选择。如没有或后天，上午或下午。 2、电话邀约：利用电话主控权掌握在自己的手中。约好时间地点即挂机。邀约时间越短越好，在电话中切记不可详谈。 3、现场邀约：面对面邀约把握一分钟原则定好时间地点即岔开话题。 4、邀约时间的三不谈：不谈产品，不谈公司，不谈制度。 邀约时间的注意事项 1、一次邀约一个，这样可以预防两人意见想左而影响另一个人的参与。 2、不要带小孩，小孩子情绪很难控制，这样大人就无法专心沟通。 3、让朋友吃饱饭在到公司，人一但肚子饿，对于讲的内容根本没有心情倾听。 4、让朋友有一个充足的时间，时间充足的新人才能在听完讲解后与你继续沟通，使你进一步了解朋友的看法与想法 ABC法则： A：主讲人B：自己C：所邀约的朋友 1、在B带C见A之前要先将C的大概情况介绍A。即C是对产品感兴趣还是对做事业感兴趣。使A在与C交谈时不至于太盲目。能够使A很快谈到C感兴趣的地方。 2、B带C见到A时，应向C郑重介绍A，并将A推崇一下。B向A介绍C时只说是自己一位朋友就可以了。 3、相互介绍后B应选一个与C靠近的位置坐下。一起认真听A讲解。即使自己已经听了很多遍，也必须配合主讲人A。并不时点头示意。 4、在讲解中B不与C聊天，并用余光观察C的反映。若C很内向，B可以站在C的立场上向A提问题。但不要提太难回答的问题，以免A一时不好回答。讲解结束A借故离开。给B和C留出一段时间。让B询问一下C听完讲解的看法。这时C会说出他（她）的真实看法。 5、在C要离开时，B要嘱咐C不要单独和别人说有关直销的事。因为C还不太了解公司、产品及各项制度，冒然去说很容易破坏自己的市场。刚开始时一定要让B或A帮忙沟通。自己在这段期间一定要多看、多听、多学尽快掌握各项技能。B还要给C一些书籍和公司的相关资料。趁机约好下次还书的时间，再次跟进。 6、跟进刚加入的朋友时，要让他（她）马上使用产品。把学习资料和光盘给他们。光盘首先听的有：心态方面的、邀约与推荐、邀约时的30个NO、如何做好ABC、促成与跟进 三、新人必须要做的事 听磁带、看书、参加会议、使用产品、经常与上级保持联系、零售产品、推荐新朋友，寻求合作伙伴。 四、新人必须掌握的技能 讲解图册、做好产品演示、讲解公司概况、熟悉公司所有产品的功效与作用、能够熟练讲解公司奖金制度。 五、常遇到的问题 1、如何对新伙伴进行观念的建立与澄清？ 直销是一种销售方式，它本身并没有什么不好。直销是传销在中国经过整顿被转形后的叫法。合法的直销公司都有着共同的特点：（1）优质的产品。（2）最低的创业成本。（3）不鼓励囤积过量的产品。（4）合理的奖金制度。 2、如何对新伙伴进行事业机会的介绍？ 在80年代初个体户是很让人看不起，糟人白眼的。但这批人却成为了最早的万元户。90年代初先投资炒股票的人，很多都成了富翁。他们赚到钱的共同点是掌握住了做事业的先机。而直销在中国的萌芽期已经过去，那是一个良莠不齐，鱼龙混杂的混乱期。如今中国在2001年11月加入世贸组织，并表示直销在3年内立法。如今已立法，直销在中国的高速成长期就要到来。现在加入到直销行业正是一个最好的时机。正所谓先知先觉领导者、后知后觉经营者、不知不觉消费者。一名经济学家在记者采访时说“无店铺销售在中国最终会有大的发展，并会经历一个先冷后热的过程。这个过程在国内要维持相当长的一段时间。 3、很多人做直销都不成功 您所指的不成功是什么样的？清楚是何原因造成的吗？对于直销而言成功与否并不是指您是否能够成为高阶领导人，而是在于您为自己设定的适合自己的目标是否达到了。为实现这个目标您是否做到迎难而上，始终坚持。如果做到必定成功。因为没有失败只有放弃。 4．口才不好，不适合做这一行 我刚开始时也有这种顾虑，但我发现当我深入了解直销的产品及制度后，就可以很有条理的把它讲出来。再者我们的产品是非常优秀的好产品，大家都喜欢，只要你做好产品示范，不用您去说，产品自然会说话。而且这个行业更是一个好的学习机会，经过一段时间的学习和训练，也许您会改变看法。 11．我没时间 好啊！加入直销这个行业就可使您得到更多的时间。开始时您运用一些零碎的时间，投身到直销事业上，当您拥有一个小团队时您就拥有了更多的时间。假设您一天要以工作24个小时。而当您拥有一个3人小才队时，他们一天每人只要工作8个小时，就等于你一天可以式作24＋3×8＝48小时，是否时间多出来了。 12．家人反对 噢！是个问题。不过只要您认为直销行业是一个可以做的行业。您可以和家人讲解一下直销的产品及制度，因为他们反对的动机可能是保护您或对直销不了解。让他们对直销有一个正确的了解，并尝试着让他们使用产品，因为我们的产品非常优秀，使用过后，不用您说话，我们的产品自己会说话。相信他们的态度就会有所改变。一定不要和家人发生正面冲突，那样您好即做不成直销又和家人伤了感情。即便您堵气来做，也会心有顾虑，不能轻松工作，这会大大影响您的工作业绩。这是我的经验之谈，您可以试试，我还没有申请专利。 13．怕没面子 直销是一个正正当当的事业和开创别的事业是一样的。而且我们所加入的公司实力雄厚、产品优秀、奖金制度合理。相信只要您能认真去做，坚持不懈。一定会很快出成绩出效益的。到那时当您看到产品使用都对您感激的眼神，直销伙伴对您的认可、赞许和尊敬时您一定会感到很有面子。 14．自己的人际关系不好 系统不但能让您学会怎样做直销、怎样赚钱。更能让您感受到一个优秀团队所创造出来的良好的学习氛围。使您在工作中不断成长。即学会了做事，更学会了如何做人。 做直销难吗？ 你决定要做事情，就是别人不告诉你，若想三天，你都能找出办法。不信吗？你看到一个你心仪的女孩，想接触她交朋友，你肯定回游办法，何况直销还有很多人在帮你呢！ 怕难难一辈子，不怕难难一阵子。一为老师说过：为止，虽难易难，不为，虽易亦难。只要你热情，一切都会解决！
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安利：制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理、不人性化的制度。
完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。
欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导（至少要6个月）督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。
无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。
雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。
玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个内美容顾问，制度是每拿一代资金时，需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。
如新：制度难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。
康宝莱：制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。
美乐家：制度矩形制的代表，它走的会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700元，否则取消资格，它说到95%是回归率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下是毫无意义的。而是在中国普遍很贫穷的情况下，是很不合国情的。另外，它的制度只能拿7代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的努力再大也和你没有关系了。
天狮：制度是累级三三制，在前期容易达成，很容易启动市场，但累积制当下级级别并级后收入很少，很难留住高层人才，天狮高层流失率很高。
新时代：制度和完美等累积制大同小异，也存在并级拿不到钱，不能调动人的积极性。
E科士威：制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科士威产品价格便宜，但是做直销的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售？没奖金拿，谁愿意主动购买15产品呢？中国直销难民，E科士威制造最多，并且好多产品自己根本就用不上。
富迪：制度金级5套产品，白金12夺，钻石夺，重复没有用的产品，钻石级消费奖封顶68000元每周，服务奖1-3代，要经每推荐5人来计算，启动奖仅2-4代，每出现一个钻石级下级才得510元，但一人能做两个市场，连续两个月没有重复消费，不保留会员资格。
宝健：制度业务助理两个月连续销售1500元以上，业务员需要连续6个月销售6000元，收入500-1000元和800-2000元，比打工还累啊！
嘉康利：典型的美式级差制，美国人财大气粗每月消费几千保健品就像中国人买瓶鲜橙多一样。1、 奖金以PV结算，1PV=1.25元人民币（奖金拨出率55%）2、 个人业绩600PV/月为合格3、 小组业绩15000PV/月为合格总监（高二级总监7500PV/月为合格）小组业绩是您和您下面还没有成为总监的小组和顾客的业绩总和。
二、各直销公司制度利弊分析：
中脉：声名鹊起的中脉，非常依靠周希俭和三军的能力，董事长王优山基本已经靠边。系统产业化已经被做到了极致，资源整合已经成为赚钱的唯一利器。靠会议产生业绩，靠包装产生影响力，目标群体直接指向有钱人，业绩80％来自新单，后续问题严重。随着广州道和集团总部的成立，随着董事长王优山的出局，逐步走上单飞的道和，犹如一支射出的箭，将因为后续力量无法支撑、负面问题的增多而渐渐跌落！
罗麦：因为郭炳廷的加入，罗麦被打了鸡血一样拔地而起。但是，业绩的提升，并不能改变它的致命点：研发薄弱、多系统多制度运作、产品知名度和定位、概念大于实力；它飞了起来，却找不到方法落地。E麦通仅仅是个概念，即便成为事实，也难逃安利公司在北美地区夭折的“亏克斯大”的厄运！
金士力佳友：三网融合的复合多轨制，前面收入快后面收入大，加上水代理的三网融合可以吸引高端人士加盟，高屋建瓴，势头很猛。拥有上市集团天士力做强大的后盾，集中了政府80％的中医药科研力量，在硬件和研发上不可小觑！由于部队专制企业的国资委背景，企业发展规划与国家政策同步，求稳不求快，规范经营不善炒作，国内第七家拿牌，近十年的直销营业额与同行比羞于见人，厚积薄发，后劲十足。缺点是三网融合，制度复杂，传统人不容易搞懂，直销人也不容易搞懂！所以它的口号是看懂的人先进来。
完美：业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时候，买到啥时候；中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。
康宝莱：（差额加分红）业绩压力很大，小组业绩从6000（提成1%）到30000（提成5%）。
富迪：多轨加分红提成，多轨为主。（1）分红不以业绩为基数，而以三代下属的收入为基数，所以本项收入不多，或者没有;（2）多轨共享大组，但不是共享大组的业绩；（3）收入封顶，剩余保留业绩有限额。
安利：月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。
无限极：是太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。
安惠：双轨，收入封顶。
康力：多轨，收入封顶，大区业绩保留有限额。津贴奖金以下属几代为基数。
新时代：级差加分红，下属易与上属平级，上属无收入。
隆力奇：双轨加分红提成，晋级方式是二二制，要求结构平衡，很难升级。
三生：产品价格虚高，华而不实，PV极低，强制复销，逼迫大单投入。
天狮：三三制，很难升级。
太阳神：双轨封顶归零。
春芝堂：日薪制，大家都知道，做团队是有时间性的，往往是做一段时间积累出现某个时期的爆发，日薪制当你爆发的时候很容易封顶。其实只要能给钱不差一天还是七天，但对公司是沉淀了。
科士威：双轨加差额，双轨为主。按小团队业绩计算奖金，1：1对碰，月月清零，有很大的欺骗性，下属5万业绩时，上属收入减少。
安发：产品主要就是多糖真菌，以提高免疫为主，略显单一。制度一比二对碰，也就是说十万碰二十万业绩，拿小区的16%，按一比一来算也就10%，有点坑爹。
三、直销市场制度前瞻：
安利、完美、无限极、科士威等制度，是太阳线，加级差，单区不赚钱，有很多人只做起一个几百万的区来，没有收入，非常冤枉，付出了没有回报，很不公平。团队很难稳定，管理起来非常累。选择公司需要具备：公司自主科研实力、政策背景、奖金制度、公司到时的市场空间、行业前景、产品的独特性以及市场占有率等。
也就是说，不是公司大、知名度高就能赚钱，这个条件是公司的优势，不是我们经销商的优势。这样的公司越大，知名度越高，剩余的市场空间就越小，尤其直销（电子商务）是锁定终端客户。选择了老的、大的、品牌公司，我们成功的机会也越小。产品好，制度不好，赚不到钱；制度好，产品不好不长久；产品好，制度也好，介入时机不好，只赚小钱，给成功者做铺垫。所以说，做直销非常多，赚钱的非常少。这里面失败的原因与只知道追随潮流，不知道全面考察有很大关系。
人家说好就去做，不知道好在哪里，做了才知道后悔。做直销选哪家公司好，当你有这个问题的时候，就说明你是个有着强烈上进心和企图心的人，的确，做直销的人都是对未来有着美好憧憬并积极生活的人。心有多大，舞台就有多大，敢想是成功的第一步。
为什么那么多人关注直销，直销的魅力何在呢？究其本质，直销是一个适合社会各阶层人士从事的行业，它最大程度的屛弃了诸如背景、关系、学历、资金等很多人难以逾越的障碍，直销，给每一个让创造了皆有可能成功的机会和平台。但是，直销是一个机遇和挑战并存的事业，也就是说，直销和传统行业一样，也是有失败者和成功者之分的。
那么，全世界直销公司那么多，我们该怎么选择以最大化提高自己的成功率呢？没有最好，适合就好，适合自己的才是最好的。下面我就这个问题谈谈自己的看法。看国家实力要看综合国力，同样，选择直销公司也应该从产品、制度、时机等各方面综合考虑。
一提起直销，想必很多人都会想起安利，安利在中国几乎到了妇孺皆知的地步。安利公司从创立至今天已有几十年的历史，经历几十年的风风雨雨，一路走来，想必产品质量是可以的，不然不会发展至今天。作为一个消费者，你完全可以用安利的产品，但是如果你若想从事安利的话，我还是奉劝你三思而后行，慎重再慎重。为什么这么说呢？很简单的道理：僧多粥少。安利在中国发展近二十年了，市场已近饱和，就像是一块雪地，已经被踏满了脚印，你再也找不到一块囫囵地儿了。这是从整个大环境讲的，从具体问题上讲，安利的制度也是有很多弊端的，毕竟公司年岁长了，船大难掉头。
安利的部分产品是可以的，但从经营的角度讲，市场已近饱和，大好时机已过。安利的奖金制度，造就了一批又一批的直销难民。从细节上讲，安利的培训是会议室的，也迫使你把很多的时间、精力甚至是开支都花在重复而无聊的培训上。自己不想听，被上级硬拽去听是时有发生的事情。所以个人认为 ，如果你不是在安利已有相当长时间的积累的话，奉劝你还是另辟蹊径吧，就像唐诗发展到了极致无法再超越时，就另辟蹊径创造出宋词，一样可以取得辉煌的成就。所以完全没必要硬着头皮去过安利这根独木桥。
安利程冠系统创始人陈观田因肝癌去世,干了27年安利,吃了27年纽崔莱,为美国人赚了27年钱，另一位安利大师超凡创办人王慈官老师于日6时在福州逝世.享年61岁。安利营养品号称＂包医百病，有病治病，无病预防＂，醒醒吧，违背自然规律的昼伏夜出，心力焦瘁，谎话连翩，人不收，天收之！
其次知名度比较高的就是完美，我个人认为完美的奖金制度没有什么吸引力，比较好的一点是提成只升不降，不过1000元以内的没有奖金就有点说不过去了，而且有小组业绩的规定，压力也是比较大的。个人认为只要是销售型的奖金制度，直销商做起来压力都非常的大，而且问题也比较多，市场混乱，作弊和扰乱市场的行为时有发生，我想“直销难民”一词就是出于此制度背景下吧。另外就是完美的产品，主打产品是芦荟类的，这是比较好的卖点，但是价格普遍比较高。我个人对保健品比较感兴趣，我觉得完美的保健品一是针对性不大，只是粗略的写提高免疫力之类的，而且配料表各成分含量标的都不是很明确，标注含量明确的也低得可拎，其保健效果堪忧。我作为一个经营者，感觉自己真不知道该和别人推荐什么，产品让我感觉比较乱，卖点不突出。同样，完美在中国也很多年了，市场也做得差不多了，全国专卖店超过七千家，小县城都有两三家，还能往哪做。最主要的是，时常听到有关完美的负面新闻，这一切让我对完美望而却步。
无限极我想大家都听说过，市场发展很迅速，似乎一夜之间大街小巷都开满了店铺。独具特色的中草药成分，与古老的中医药文化紧密结合，产品非常的有卖点。中草药无疑是中华一大瑰宝，几千年来一直是国人健康的守护神，中草药产品扎根于于中国本土文化，是国人最容易接受的，市场前景无限，将来也一定会弘扬国际。但是做无限极的话，就个人而言，我们不得不面临一个发展的瓶颈问题。
中草药将来会弘扬国际，那么我们的业绩领域也会一起跟着做到国际吗？就公司而言，业务肯定能做满全中国，但做到国际市场，那不是我们的业绩，仔细分析一下，其实我们每个人的业务领域小的可怜，几乎都是同城亲朋好友和一些新认识，几乎都是同城亲朋好友和一些新认识的志同道合人群，你很难把业务领域发展到你的地级市以外的市场。每个城市都是有喝粥的，但不巧每个城市都有卖粥的，你很难让武帝的和尚买你的粥喝。说白了，这是个时机问题，说明做无限极的最佳时机已过。这也是运作模式的问题，只做地面，加上又是销售型的奖金制度，这样的公司的确是不好做，就算仿效新公司电子商务式运作模式，由于时机问题，也已经成为不可实现的梦想。
美乐家也是一家成立时间比较长的公司了，能走过一二十年的历史，说明这家公司也是有两把刷子的。可我个人对这家公司并不很感兴趣，宽五深七的矩形式制度，虽说是上级找了新人也往自己的下面放，但由于宽五，每个人的横排有五个人，所以轮到自己的概率也是很低的，5、25、125的速度倍增，其实上级往你下面放新人的可能性是很低的，因为每个人推荐朋友的能力都是有限的。权威调查显每个人推荐朋友的个数平均还不到3个人，而美乐家每个横排是5个人，绝大多数人都没有能力放到第二层，根本谈不上上级往自己下面放置新人，以帮自己提升业绩。
雅芳、玫琳凯、新生活等类的以化妆品为主的直销公司，个人感觉比较适合女孩子做，但是，这类直销公司每月的业绩压力都比较大，没有实体店铺，光靠口头推销的话，恐怕连最低消费额都完不成白往里搭钱。我身边也有不少做成功的，但是清一色的有实体店铺，而且有比较好的美容技术和技能，另外就是长得比较漂亮。这样一来，投资风险就大大提高了，因为要开实体店铺就必须要有门面费等各项开支a，这可不少一笔小数目阿。因此，无论是对资金、技能，还是外在容貌，这类直销公司对经营者的要求都是比较高的。新生活也被证实含激素、含铅等重金属，用着时挺好，不用后皮肤反而变得更差。
最后，谈谈科士威（科士威目前还没有拿到商务部直销牌照，属于走私过来的，不受国家保护，所以加入要慎重），这个在网络上知名度也是比较高的。科士威的知名度挺高，但是争议的浪潮也是挺高的。在百度、谷歌随便一搜诸如“科士威骗子”、“科士威传销”的关键词，数万条相关消息就会浮现在你的眼前。去年十一月份还被中央媒体进行了科士威是传销的负面报道，不管报道内容是否客观允许，但是中央媒体在大众心目中的影响力还是很大的，科士威的名声和大环境不好了，我们做起来也比较困难，大大增加了直销商发展团队的难度，这也影响到了科士威正式进入中国的可能性。钱实另外，科士威的奖金制度又主要靠发展下线来赚取业绩，因此，要想在科士威发展好团队并赚到在是难上加难。
在没有大量新人加入的情况下，要想单做销售来增加EV积分赚去奖金，显然是不现实的。因为科士威的业绩是每月都归零的，可能还没等你平衡左右分支积分呢，下个月就已经归零了，归零制确实是比较伤人的。迫于中国大陆的政策，科士威官方不允许直销商擅自开实体店，可科士威实体店，还有其大肆宣传的联名信用卡，联慧商家等都是其亮点，但这在中国来看实在是遥遥无期。因此，这三大通路还未来到中国时，做销售更是不可实现的梦想。在这个巨大的断档期内，在归零制的大前提之下，做好科士威实在是“蜀道难难于上青天”。别说做好，能坚持下来就已经很不容易了。最主要的是，我身边也有做科士威的，但现在已经不做了的朋友，都说科士威的产品一般般，在网上也时有传闻说不怎么的。不管是否属实，舆论的力量是无限的，谎话重复一百遍也会变成真理。基于这方方面面的顾虑，做科士威还是慎重为好。
至于国内的直销公司，实力良莠不齐，很多都是在创业初期，甚至是处在刚转型为转型公司的摸索阶段，很多也就试试看，大多处在高风险期随时有可能退出，国家的态度很明确，扶持民族直销企业发展，所有现在选择内资是明智的，但一定要选择企业实力雄厚，产品过硬，最后还得看老板是否全身心投入很重要。
附：直销企业名单
服务网点核查备案日期
康美药业股份有限公司
理想科技集团有限公司
长青（中国）日用品有限公司
广东九极生物科技有限公司
权健自然医学科技发展有限公司
深圳市荣格科技有限公司
天福天美仕（厦门）生物科技有限公司
圣原健康产业有限公司
天津市康婷生物工程有限公司
上海春芝堂生物制品有限公司
吉林省美罗国际生物科技股份有限公司
吉林东升伟业生物工程集团有限公司
山东安然纳米实业发展有限公司
湖南炎帝生物工程有限公司
爱茉莉化妆品(上海)有限公司
厦门金日制药有限公司
天津天狮生物工程有限公司
绿之韵生物工程集团有限公司
葆婴有限公司
江苏隆力奇生物科技股份有限公司
克缇(中国)日用品有限公司
哈药集团股份有限公司
江苏安惠生物科技有限公司
嘉康利(中国)日用品有限公司
天津尚赫保健用品有限公司
美乐家(中国)日用品有限公司
广东太阳神集团有限公司
北京罗麦科技有限公司
玫琳凯（中国）化妆品有限公司
无限极（中国）有限公司
完美（中国）有限公司
康宝莱(中国)保健品有限公司
广东康力医药有限公司
欧瑞莲化妆品(中国)有限公司
安利(中国)日用品有限公司
南京中脉科技发展有限公司
金士力佳友(天津)有限公司
富迪健康科技有限公司
宝健（中国）日用品有限公司
新时代健康产业（集团）有限公司
三生（中国）健康产业有限公司
如新（中国）日用保健品有限公司
雅芳（中国）有限公司
当年我用一分钟的时间算了一下上班的结果，于是我离开了。很多人用—生的时间去试了一下，他们发现我算的是对的。上班很简单，就是生活很困难。创业很困难，就是生活比较简单。很多人有体面的工作，并没过上体面的生活，创业不体面，但生活很体面。 —–李嘉诚
未来中国3人中就有一位直销员，每一个家庭都会用上来自直销公司的产品，每一个家庭都会有人在直销公司创业！ —–白岩松
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