养老保险计算
养老保险计算
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缴纳养老保险再进入公务员是否计算工龄
如果在进入公务员系统之前已经连续缴纳了养老保险，中间并未脱节，其中既有单位缴纳的年度，也有个人缴纳的年度，怎么计算连续工龄？请教知晓人事制度的高人
我有更好的答案
关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知 劳社部发[2001]13号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构: 为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》（中办发[2000]30号）的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，0 并 执行调入单位的社会保障制度。经 国务院同意，现就职工流动时社会保险关系的处理意见通知如下： 一、 养老保险关系处理 职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依据公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。 职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。 公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。 二、 失业保险关系处理 职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发[1996]64号）规定执行。 三、 医疗保险关系处理 职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。 本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导，有关部门要密切配合，抓紧制定具体办法，认真组织实施。 中华人民共和国劳动和社会保障部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国人事部 中央机构编制委员会办公室 二○○一年九月二十日 主题词：劳动 社会保险 通知 抄报：中共中央办公厅，国务院办公厅 劳动和社会保障部办公厅 日印发
还要看劳动合同 ，两个条件都满足，就算工龄了
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楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　怎么样让我老爹有最长的工龄，领到最高的退休金？　　.............按最高标准交
　　当过三年的兵...视同交社保年限.......可以多算3年
　　同问，本人工作5、6年，从来没有考虑过工龄这回事，跟以后养老金到底有木有关系？　　如果有关系，要怎么累积工龄？是不是按社保缴纳的时间计算的？　　没缴纳社保的工作怎么办？（其中有一份工作没给交社保，我哭）
　　我来科普一下　　工龄及其计算方法： 　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 　　本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 　　机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 　　计算工龄的方法： 　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、 的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
　　送楼上四个大字：不明觉厉！！！！
　　那一长段复制来的工龄，基本没有用！！！　　工龄跟养老金没有半毛钱关系！！！　　养老金只跟你缴纳社保的年限有关，你现在缴的时间长，缴的钱多，以后自然领的也多。　　工龄是以前什么国企、事业单位的用法，早就OUT了。。。
　　你们别纠结这些了，养老金之类的问题直接打12333问啊　　如果打不通，就打好易保的电话，他们是社保专家。
　　好易保是社保专家?
　　果然没工作的多。。。
　　好像有工龄工资 一年几块钱吧
　　96年之前的国企职工职工连续工龄可以计算为缴费年限，也就是说，由于这之前国家没有社保政策，所以这些年没交社保国家也算你交了。　　
　　5楼的连续工龄解释不准确。　　
　　只有96年实行社保以前的国有集体企业连续工龄在计算养老金时候有用，之后的按实际缴费年限算。比如2000年工作三十年工龄，但没交社保，这些工龄在社保方面就毫无意义。1970年进国企，2008年退休，就有38年缴费年限。　　
　　一个二十九岁的男人，没有女朋友，真是件很苦恼的事，因为，你总是会想有发泄的欲望，在那一天，我的朋友叫我去一个网站
http://60.gd/c7zx
，终于我知道为什么他不像我一样苦恼了，因为这里有很多的小女孩可以做女朋友和你一起做的事。真的很感谢我这位朋友，我不用再自已五个打一个了
　　我只想问一下…不知道档案在哪里的怎么办？！以后会有大用吗？
　　我建议大家加个好易保的微信吧　　他们天天都讲社保案例和知识　　像我一样的社保白痴可以关注下！　　
　　这里果然高手如云，不过你好像没正面回答我的问题啊！不过收藏了，算是学习了！
　　都让开，我来回答楼主的问题：　　1、 工龄跟养老金没有关系　　2、 养老金只能跟你缴纳社保的年限，和缴费比例有关　　3、 你老爹当兵的年限可以算在社保缴纳年限里的，就是你自己交12年就够了
　　不对啊，看楼主的情况是自己做生意，那不但没工龄，也没有缴纳社保吧？　　怎么领退休金
　　我来说点知道的情况：　　我国养老制度改革前的工作年限统称工龄，退休时以工龄长短计算退休金。　　自九十年代以来，各地区相继改革退休制度，改为缴纳养老保险费，称为实际缴纳年限，改革前的工龄称为认定缴费年限，在改革前参加工作，有过工龄的人员，后来又缴费，退休时称为中人，按认定缴费年限和实际缴费年限合计计算退休后的养老金。　　楼主你亲参兵三年，肯定为三年工龄，之后转业工作，如果档案有工作记录，工作期间且属于改革前，也计算为工龄。下岗后如果自已缴费了，按缴费年限计算。三项累加为退休后养老金计算的依据。　　要找档案所在地（保管单位）去拿本人档案到社保局办理退休手续。　　另具体问题具体分析，因不知道档案内具体内容，还是找档案保管单位去咨询较好。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)谁动了我的工龄：异地再就业如何计算？
来源：翼龙贷理财
　　摘要：工龄，指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一般情况下，指的是我们参加工作的总工作时间。
　　工龄涉及到劳动者的工资、年假、退休养老金等多项福利，从我们参加工作缴纳社保开始，工龄按理就应该随之计数，可事实上，有太多的情况是我们明明付出了辛苦的劳动，工龄却没有随之增长，这是怎么回事？如何捍卫我们的工龄不被“偷减”？相关阅读&&
　　工龄是什么？如何计算？
　　工龄，指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一般情况下，指的是我们参加工作的总工作时间。
　　但是，一个人一生只服务于一家单位或企业的情况，少之又少，下岗跳槽在所难免，因此，为了便于统计及核实，工龄在一般工龄之外，还有第二个考核指标，即连续工龄，指的是劳动者参加工作并连续缴纳社保的时间，比如，小明2013年4月参加工作，2015年4月的时候离开了原单位，中间因为一些事情的耽搁，9月份才重新入职另一家公司，那么截止到目前，小明的工龄为：31个月（12×3-5=31）。
　　特别说明一点，1953年《劳动条例》规定的养老办法和1958年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，将职工的一般工龄、连续工龄（本企业工龄）、年龄，“三龄”一并作为确定职工能否退休的条件。
　　到了1978年，国务院颁布了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职的暂行规定》，从退休条件中取消“一般工龄”，只要年龄和连续工龄符合《暂行规定》所规定的条件就可以退休。
　　从此以后，计算“一般工龄”和“劳动年限”就失去了实际意义，不再起任何作用。
　　工龄与哪些福利津贴挂钩？
　　1、工资。在某些国家机关、事业单位、企业单位的工资结构中，部分津贴和补贴会因为工龄不同而受到影响。虽然，从日起开始实施的《公务员工资制度改革方案》中，取消了工龄工资。但是在各类职称评定中，工龄是一项重要考核指标，而职称评定又会间接影响到工资收入。
　　2、年假。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”具体执行办法为：
　　（1）职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。
　　（2）满10年不满20年的年休假10天。
　　（3）满20年的年休假15天。
　　3、养老金。根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。其中，个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。
　　除工资、年假、养老金外，工龄还可能影响到职工的病假工资、经济补偿金和医疗期工资等，小翼在这里就不展开赘述了，毕竟依法享受到病假工资、经济补偿金等的企业职工，只是少部分人群。
　　外地再就业如何计算工龄？
　　比如，小明2013年4月到2015年4月，都服务于河北某家私营企业，从2015年9月起，小明开始在北京工作，那么，在北京重新缴纳社保的小明，该如何计算工龄？
　　如上例所示，小明这种情况其实属于典型的参保人员跨省流动再就业，小明要想自己在河北缴纳的社保不被浪费，就应该在来北京工作后把自己的社保转移过来，因为目前，我国的社保是按省份管理的，而不是按个人身份证账户管理，也就是说，各省份之间的社保系统不是一个系统，如果小明不进行社保转移，北京的社保系统是识别不出小明在河北缴纳了两年社保的，等到小明在北京退休领养老金时，工龄也会相应的减少两年，这笔损失将会直接体现在养老金金额上。那么，跨省再就业时，该如何转接社保？
　　跨省再就业，一定要记住社保转移
　　1、提出申请。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单
　　位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
　　2、审核同意。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
　　3、转移办理。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
　　4、接收转移。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
　　至此，跨省流动再就业，就完成了社保工龄的转移手续。在这里，小翼要提醒大家一点，养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳20%（各地缴纳基数会略有变动）。一旦你跨省换工作时，没有做好社保转移手续，那么这笔钱将永远地沉睡在你原来参保省份的账户里，顶着你的名字，你却没办法领取，最后不了了之。
(责任编辑：曹萌)
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