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在一个公司工作一天是不是就应该给员工交社会保险，不管该员工这个月上几天班，上班了是不是就应该给其缴纳社会保险？
在一个公司工作一天是不是就应该给员工交社会保险，不管该员工这个月上几天班，上班了是不是就应该给其缴纳社会保险？
wl2853ubvh
律师回复区
可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决
你好，建立劳动关系，就应该签订劳动合同，并为职工缴纳社会保险。
是的．．．．．
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免费问律师声明：本文转自：换个视角观天下。文章观点不代表本平台观点。正文：作为一名中国平安人寿保险两年的“老人”，今天我就来为大家揭开这个谜底，偷偷告诉你们，如果停止招人，按现在的考核制度，基本就没人在了。▼公司每天都会进行洗脑培训，话术演练，并且将所有的分成四个等级0-3个月，4-6个月。7-12个月，一年以上……其中0-3个月的占总人数的百分之35～4-6的占30～7-12的占25，一年以上的占百分之10～从这个比例可以看出，一年以内的人占了大多数，而一年到N年的就少的可怜，然后说说每天的培训，三个月以内的主要给你灌输保险理念，目的是让你给自己和让家人朋友投保，四到七个月的，会给你灌输增员的理论，也就是告你光靠自己是不行的，需要做团队，七到一年的手下也就有一两人了，就给你讲做主任的好处，要走组织发展，一年以上的都是些啥人呢？一部分主任，高级主任，还有各个功能组的人，或者是一些被称为“千年老二”的人。他们在一起研究啥呢？就是怎么让一年内的这堆人出单，增员——因为只有他们出单了，主任才有钱赚。▼再说说它的考核制度和佣金制度。一般新人从入职第四个月开始就会有考核，三个月一考核，3.6.9.12.这都是考核月，考核的标准是三个月最低3件——车险只能算一件，还必须是6000以上单子，不然不算，如果达不到你就可以走人了。佣金呢？招你来的时候，不会跟你说的，只会告你年入百万不是梦，但事实是，你若不出单，西北风都喝不上，首先你只有一年的“底薪”，但是分为25岁以上和以下。25以下只有三个月，25以上是一年。25岁以下的头三个月，也只有三个月，责任底薪1200，但是在你的佣金达到4000以上，你要达到4000的佣金，起码的出一万以上的单子……三个月后就没有底薪啦……25岁以上头三个月，佣金达到4000以上有2500的底薪，达不到就没这么高了，四个月到一年就只有1200啦，记住所谓底薪，就是有责任底薪，也就是你必须出单。不出单毛都没有，而它真正的名字不叫“底薪”而是训练津贴……▼知道这些基础知识后，再来说说一个新人“从生到死”的保险一生。首先平安公司基本每个月会有大小不等五六场招聘会……当然还有一些产说会，招聘会用平安的话来说叫“创说会”全称是“创业说明会”。一场创说会的开启，首先是公司有长期合作的酒店宴会厅，先由公司的增员岗定好日子以后，在把门票下发给各个部门的增功组，一般一张门票10块钱，部门所有人，有自愿买的也有被迫买的，如果自愿买的人太少，就会发动大家打电话，每人必须打20个有效电话。否则不让你离开……当你买到票以后，就开始打电话吧，先找聊过保险的，大概会这么说～“你好，我是某某某，今天下午我们公司有个会议，你过来坐坐吧，还有礼物免费拿哦……”这个礼物其实就是你的那十块钱门票买的当成功约到一个人后，一般会议是在下午，你到了会议厅后，大屏幕会有一些介绍公司的片子……正式开始，手机静音，就有人来讲啦。他是如何从一个普通的家庭妇女。通过平安变成年入百万的富婆……然后讲公司的各种福利待遇…………你如果成功被洗脑了，就会给你做测试，（没洗脑以后会接着约你的）测试通过，过几天就会让你进新人班。新人班是半封闭式七天培训……主要给你讲保险的功用与意义……基本七天下来你就会被洗的干干净净，觉得必须给自己和家人买保险……▼当你顺利从新人班结训，你的推荐人会接你到公司询问一下你的感受和意愿。如果想来上班就会安排你来……来到公司一个简单的欢迎仪式，戴上司徽，你就算是半个平安人了，然后会让你想办法找个单子，因为你刚来，啥都不懂，只能给自己和父母孩子买了，当你有了这个单子以后，公司就会和你签合同……记住不是劳务合同，是代理合同，你其实不是公司员工……签完合同你就是一个平安人了，但是还只是个试用业务员，必须转正啊，刚开始你肯定没客户啊，只有给家人买啊。这样你给家人买完后，你就转正了。大概也就三个月时间，你就转正成为了一名真正的平安正式业务员，高大上的名字是“平安综合金融客户经理”，其实就是个卖保险的。一来公司也会有相关的技能培训，也就是讲保险的功用与意义，画图说保险。当然也会让你做钻石。告诉你钻石才是寿险最值得尊敬的人……何谓钻石，就是绩优，佣金3000，件数两件……你因为刚来，头脑发热，肯定不能错过这个头衔啊，要做个受尊敬的人啊，可是没单子怎么办？自己买啊……基本上所有人的前三月都会给自己和家人买的……就这样三个月很快过去了，你也顺利转正了……家里人的保险也买的差不多了，这时就会让你参加一个培训“02起飞”也就是让你走组织发展……说白了就是让你增员，增和你一样来卖保险的……不增员你根本就赚不了钱……很多人这时候才明白过来……就走掉了，也有被洗脑成功的，开始招人了……但是过了几个月你发现人并不好招，可你单子还得继续出。因为到了考核期啦，不出就的走人啊，所以你就去找你的家人，亲戚，朋友……如果有买的，恭喜你要有三个月的寿命，没买的，你就只有离开了……到九个月的时候，你身边的人基本上买的差不多了，怎么办，找陌生人啊，可是陌生人怎么会相信你呢？可是没人买就会被考核掉啊，怎么办，自己再花钱给自己买呗，按保险公司的说法，人生7张保单呢……▼好不容易你熬过一年，底薪没了，如果这个月有业绩，就有收入，没业绩，毛都没有……好多人受不了就走了……而留下来的可能就是适合干的，手里有人的，有资源的……想当主任的。当然还有一种，混日子的……其实好多人每天都会有离司的念头，但是要身不由己，觉得朋友家人这么信任自己，自己却一走了之不合适，可是不走要赚不到钱……所以好多人其实都是纠结痛苦着过着每一天……基本月收入3000的人只占公司总人数的30％好多人每个月挣的只够自己花，还有好多其实是负债的——借钱混日子的……▼综上所述，为啥招人？与其说是招员工其实是招客户。因为公司就不看你做长远，你来了，最起码自己要买吧，家里人要买吧，基本上每个离开的人身边的人几乎都让自己说的买了，最后没人买了，你就滚蛋呗，你的客户就成了公司的客户，而被骂的只有你一个。公司从来不缺人，因为每天都在招啊，一个人不用多，来公司只卖上10单，那就是多大的规模，而且公司基本没啥投入，无本万利啊——就像我让你买爸买保险，你爸不一定买，但是你让你爸买，十有八九会买的，其实，公司招人其实就是把那些现有业务员拿不下的单子，利用你来拿下而已。等你没有利用价值了，滚蛋吧。因为百分之八十的人最多能熬一年，然后在纠结中离开；如果公司不招人，两年就完蛋了。其实能离开的还是好的，更多的人，活在虚幻中——为了留在公司，每个月给自己买单子，没钱就借、办信用卡，好多人都是欠债生存，苦不堪言。本文完。扫描下面二维码即可关注投行圈子。文章来源：换个视角观天下，感谢分享！
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投行圈子专业知识及实操经验分享，业务交流，投行圈资讯提供。投行圈子交流平台。 总篇数 258 粉丝 733小J解决问题&
我是做美发的，23岁；想去保险公司上班；现在就想着边上班边学习；到培训步上班需要哪些条件？？谢谢
JE技校网友
更新时间: 22:35
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发展现状和特点
　
　2002年《保险法》修正案颁布，允许保险公司资金用于设立保险企业。在法律的许可下，保险公司可以通过组建控股(集团)公司，下设产险子公司、寿险子
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年纪轻去保险公司锻炼下是可以的，保险业有句话，最好的培训在平安。你想做保险可以去中国平安保险公司。请问你是哪里的啊
MM & 01:08
你得看你是去做财产保险 还是 寿险
MM & 01:08
呵呵我是新华保险公司的业务员是外勤你说的培训部 是内勤不过最起码 该公司的讲师证
对你所在的保险公司点了解
对保险业务流程了解
对保险业内的知识点了解
和 敢在讲台上讲课！呵呵 培训部的工作也是很累的
因为每个月都会有最少两拨新人进入公司
培训部就是训他们如果你想去保险公司上班 建议你选择 人寿保险 平安保险 新华保险 太平洋保险 这几家公司。
MM & 01:08
去当地人才市场看看，一般保险公司都常年招聘的。进去的门槛低，没有学历年龄的要求，但是工作强度计较大，很累，需要很大的韧劲和耐力，贵在坚持吧！培训快的话一周就完成了。
MM & 01:08
保险公司重要的是坚持，自信和能力。工作是人才做的。相信自己一定行
MM & 01:08
自考吗，主要是那个文凭。。。鉴于你在郑州，建议你选择郑大，报名、考试反正可以在郑州，但最后的实践课、毕业论文等都必须要到主考院校，想必去信阳很不方便的。再说，简历拿出去郑州大学的知名度要比信阳师院也不知道多少呢，，，，，郑州大学。...
贷款所需资料： 1.借款人的有效身份证、户口簿； 2.婚姻状况证明，未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证（注明离异后未再婚）； 3.已婚需提供配偶的有效身份证、户口簿及结婚证； 4.借款人的收入证明（连续半年的工资收入证明或纳税凭证当地）； 5.房产的产权证； 6.担保人（需要提供身份证、户口本、结（未）婚证等） 注意的是： 1.必须有抵押物才能贷款，而且贷款金额和贷款期间利息...
你可以去中国在职研究生网上看看好了，那里有全国不少高校招收在职研究生信息，有不用的在职研专业，你去详细了解下好了，希望对你有用！...
中国人寿保险公司，泰康人寿保险公司，中国人民保险公司，中国平安财产保险公司，新华人寿，中国人保财险，中国太平洋人寿保险公司，天安保险伊春中心支公司，合众保险伊春中心支公司，...
合肥不太清楚了，常州兰生数控培训学校不错，那里有业余数控培训班的...
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我们在工厂里上班，进厂的时候老板没有要求买养老保险，每个人都有签那个自愿不买养老保险的名单，现在厂里
我们在工厂里上班，进厂的时候老板没有要求买养老保险，每个人都有签那个自愿不买养老保险的名单，现在厂里强制性让买，补交从进厂到现在的养老保险，请问这样合法吗？谢谢！
广东 - 深圳
你好，你们老板不给你们买养老是违反劳动合同法的，现在是迷途知返。不过据悉只能补两年！
嗯，老板这样补扣我们之前的养老合法吗，如果我们不愿意补以前的怎么办？
养老，工伤是社保的最基本组成部分。企业不缴纳企业就违法。所以没有办法，你们老板肯定会很强硬地让你们补缴。
1条律师回答
合法。你们签的那个自愿不交养老保险的书面东西无效。
是老板让我们签的，可是就算要交的话，不是应该从现在开始交吗，怎么把以前的也补了，不能说老板让我们交就交，他不给交就不交，老板还有两个月就搬厂了，现在非要搞个这样的事，不知道是不是不想赔我们钱。
按规定是从建立劳动关系之日起就要交，现在补交并不违法，如果你们不愿交再和公司协商了。公司搬迁，如果是在深圳市内搬迁，你们不愿去是没有经济补偿的，要搬迁到深圳市外才有经济补偿。
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你与用人单位之间属于劳动关系，用人单位应当依法为你缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。
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你好，申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。无法与该用人单位协商解除的，可向劳动仲裁委申请仲裁。
只要存在实际劳动关系，就应该缴纳。单位和个人各自缴纳相应的部分。
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我在一家公司上班快一年，进公司时就说买了保险，但社保卡一直不发下来
云南－昆明&09-03 16:45&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我在一家公司上班快一年，进公司时就说买了保险，但社保卡一直不发下来，每月还扣我300多的保险费，其他员工也是一样，没发社保卡，要是辞职就把保险换成其他新员工的名字，最关键的是每个月扣的300百多元也不退还，请问我们该怎么办？
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