签了合同私人老板没签合同工伤不要我做，我是在杭州那边。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-16 09:04 标签： 老板不签合同
单位年底通知必须从杭州分公司调到上海总部工作，不服从安排就要解散我们部
单位年底通知必须从杭州分公司调到上海总部工作，不服从安排就要解散我们部门，让我们自愿离职，同意给一个月的赔偿金。我是2014年12月入职，至今两年。请问正常情况下可以拿到多少补偿金（是否含保险和税）？另外合同在2015年到期后，单位未跟我签署劳动合同，可否要求更多补偿？法律分析对于问题描述，可以作如下分析：&&1、公司要改变工作地点，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形； &&2、如果公司搬，用人单位要求你去新地点的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同； &&3、员工不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 &&4、单位主动提出协商离职的，你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。 &&5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。&&6、到期后不续签合同仍继续工作，根据《劳动合同法》第82条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若单位一直没有签订劳动合同，且你在单位工作，最多11个月的双倍工资。行动建议&&1、保存好以前的劳动合同、考勤表、工资表等能证明劳动关系存在的证据；&&2、如果可以，给领导做个录音，证明没有续签劳动合同的事实，固定证据； &&3、确定公司搬迁，属于客观情况变化无法履行合同，可以要求经济补偿； &&4、如果公司搬家的，距离太远的，你也可以拒绝，并得到经济补偿； &&5、建议与单位协商； &&6、单位处理不当的，你投诉到当地劳动执法监察部门，你也可以申请劳动仲裁解决。
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与杭州国贝科技签加盟合同，但对方服务不到位，存在违约，现...
用户：jpsr*** &
| 浙江-杭州 | 发布： 10:54:02
与国贝科技签加盟合同，但对方服务不到位，存在违约，现要解约，对方居然说我违约，还扣除一堆费用，只同意退25%的合约费。想了解如何起诉。
我有更好答案
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我是杭州律师，具体情况过来面谈，电话，何律师
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我想请问杭州航路教育咨询有限公司正规不，刚刚签了合同，回来以
我想请问杭州航路教育咨询有限公司正规不，刚刚签了合同，回来以后百度了一下，觉得好后怕
我也签了，感觉像骗子，能不能直接不去了啊
确实也找到工作了，感觉还是有效果的
上课中感觉还可以啊，；老师还蛮有趣的
你解约付违约金了吗
我妹也去了 这培训到底怎么回事 其实不是在这里工作是吗 一万多半年白做吗？这里介绍的公司靠谱么？
培训协议签了 能去退吗 要支付违约金吗
刚刚面试完，感觉不像是找工作，就是交钱培训，还没决定去不去，楼主现在还在那里吗？
找工作你就要记住一点，你是去赚钱的，不是去交钱的，所有交钱的公司全都是培训公司，面试电话打来的时候问清楚，你们是招培训生还是招员工。
感觉咋样啊有点虚
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被老板设计签了空白劳动合同怎么办？
2010年因为交职工保险转到临安需要一份劳动合同，不知在什么情况下，签了二份空白的劳动合同。一份在临安劳动局备案，什么内容老板填的。另一份空白劳动合同保管在老板手中，今天老板把这份空白合同给我看了，里面全部是空白，只有最后一页有一个我的亲笔签名。没有日期。特别是在双方约定页中，都是空白。
这个空白合同应该是当时老板通过财务让我们签的，说是申报社保用的。当时没有任何防范意识，没想到老板把这份空白劳动合同像宝贝一样保存着了。
请问一下，这份空白劳动合同是否有效，如果老板在空白处填写一些对不利条款，我如何维权。合同是不是每一页都需要签字？
想继续混，而且有期待，就啥也别问，难得糊涂，又不是你一个人。
如自己另有打算，则另说。
gry 发表于
想继续混，而且有期待，就啥也别问，难得糊涂，又不是你一个人。
如自己另有打算，则另说。
当然另有打算啊。
我一直想不起这个合同我是啥情况下签的。老板让我仔细想想，是不是他逼我签的。
老板的真面目逐步暴露，如果我离职，老板会不会在这份空白合同上填写一些对我不利的条款来控制我。
我的签字是2年前签的，老板如果要填写的话，能不能鉴定出是今天填写的？
原来都有所防备，有防火墙的，这本来就是为以防万一的法律层面准备的，有破罐子破摔的架势了。
那么，还是好好谈谈吧，千万不要撕破脸。
好男不要和老板斗，好女不要和富人斗。
和则两利，如斗，你输得起时间和金钱吗？
gry 发表于
好男不要和老板斗，好女不要和富人斗。
和则两利，如斗，你输得起时间和金钱吗？
当初是没有防备，但后来老板越来越阴，逐步防备，却早忘了自己曾经签过空白合同。
能不能鉴定不同字迹是在相差几年的情况下填写的？
gry 发表于
原来都有所防备，有防火墙的，这本来就是为以防万一的法律层面准备的，有破罐子破摔的架势了。
那么，还是 ...
如果老板拿这份空白合同搞我，他也输不起的。
但没想到老板那么早对我设计陷阱了。
可以鉴定的
一般走不到那一步
你又不是不能走，老板也不是非得留你
协商，协商么好了
说明楼主有才，掌握核心技术或机密。
老板用心良苦地想留住你，还是好好珍惜吧。
有人羡慕你还来不及呢，就怕是企业多余的人。
lulucoco 发表于
可以鉴定的
一般走不到那一步
主要是这个老板有点阴，有了这个空白合同，在我走的时候肯定要敲我一笔。
楼主换一个角度思考吧，如果老板不器重你，他何苦呢？得饶人处且饶人，别揪着人辫子不放，先让一步给老板面子。
gry 发表于
楼主换一个角度思考吧，如果老板不器重你，他何苦呢？得饶人处且饶人，别揪着人辫子不放，先让一步给老板面 ...
我和这个老板都是熟人，我觉得不该用这种下三滥的办法控制人。
他把这份空白合同藏得这么好，何必呢。
劳动合同必须交付给职工本人，假如一旦发生争议，你可以要求老板提供已经交付劳动合同的证明。
吴畏 发表于
劳动合同必须交付给职工本人，假如一旦发生争议，你可以要求老板提供已经交付劳动合同的证明。
是不是劳动合同必须在劳动局备案的？
四字诀 发表于
如果老板拿这份空白合同搞我，他也输不起的。
但没想到老板那么早对我设计陷阱了。
签字时间可以鉴定的
吴畏 发表于
劳动合同必须交付给职工本人，假如一旦发生争议，你可以要求老板提供已经交付劳动合同的证明。
必须的事情多啦。
很多企业人事部都拿这样空白劳动合同来签字的，我单位也是这样，别人都不提异议，都装傻充愣，我干嘛出头？
这样的事情见怪不怪，私企人事部门没事专干这个，在人想离职的时候卡，就喜欢整人，借机会讨巧老板，也算是私企的恶名和潜规则之一吧。未必都是老板故意私藏空白合同的，都被利用了吧。
四字诀 发表于
是不是劳动合同必须在劳动局备案的？
备案不备案和你的担心没有什么关系，一般情况下交社保需要劳动合同的。
gry 发表于
必须的事情多啦。
很多企业人事部都拿这样空白劳动合同来签字的，我单位也是这样，别人都不提异议，都装 ...
嗯，不按照法律执行的事情是很多。
但是一旦发生争议，闹到仲裁委或者法院，就必须按照法律来争取了。
吴畏 发表于
备案不备案和你的担心没有什么关系，一般情况下交社保需要劳动合同的。
其中一份空白的劳动合同，一般工资一栏填报的低一些，为了少交社保用的。
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杭州杭电二本大四毕业，在杭州工作，单位直接签了合同，三方协议公司可以盖章，可公司不拿到人才市场去给我盖章。档案只能回原籍，到时候报到证必须要本人在原籍人才市场去报道吗？
公司人事部会给我盖章，人才市场自己去会给我盖章吗
去人才市场存放档案可以盖章的！~不过存档案要钱的，至于多少费用我就不知道了
我就想把档案放到杭州人才市场
盖章是需要你自己现在网上注册登记申请后，在单位实行完后找公司盖章，盖完章在到人才市场去盖章的！~报道好像是需要自己本人亲自去的！~
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