老板不给签合同工人开支,签合同了,该怎么处理

我是一名毕业将近两年的大学生,我现在在环翠区一家私人单位上班,可是将近一年了也没有签合同,09年3月20日领导拿着一份空白合同要我签,我问领导保险给缴不?领导说得两年后,而且过去的一年保险也不给补!所以我就又没有签,但是有另外两人签了,领导还说她咨询过劳动局,说由于员工流动快,可以两年、车间工人五年不给缴纳保险!我现在想问,按照新劳动合同法的规定,我是否可以要求单位支付我这一年工作的两倍工资,并且补缴养老等保险,如果可以,我都应该怎么办-金斧子吉安法律咨询
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法律快车律师回复共11条回复
建议申请劳动仲裁
回复时间: 10:20
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可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 10:21
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你好,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 10:27
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搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 11:24
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搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。
回复时间: 11:44
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你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 19:20
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧,付律师团队,专办疑难劳动争议案例。
回复时间: 20:09
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申请劳动仲裁给工资
回复时间: 10:24
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没有劳动合同可以主张双倍工资,建议收集与单位存在劳动关系的证据直接申请劳动仲裁。
回复时间: 15:39
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你好,建议申请劳动仲裁,要求双倍工资.
回复时间: 12:45
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可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 13:30
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公司没有跟我签订劳动合同,是不是代表我随时可以离职?离职后如果不给我工资怎么办?
悬赏分:20&
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公司没有跟我签订劳动合同,是不是代表我随时可以离职?离职后如果不给我工资怎么办?
根据《》十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你如果离职也需要按照规定向工厂提出辞职,如果工厂不给工资的话可以向劳动部门申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
回复时间: 14:54
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