2015新的退休社保规定终于出台了
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2015新的退休社保规定终于出台了
2015新的退休社保规定终于出台了
　1．基本工资工人按照工人资格定
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　2．工龄工资（含工龄）
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行，这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　3．工作工资
　　补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　4、绩效工资
　　月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　5、特优津贴
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　6、工人的退休金
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推，工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　7、养老保险
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以，想拿养老金的人，请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人帐户上存的8%的养老金，全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了? 国家把单位为你交的21%的钱，全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候，只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
　8、医疗保险
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%，外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里，国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%，国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　9、住房公积金
　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　一金 : 公积金缴费标准:
养老 (单位20%，个人8%)
　　生育 (单位交)
　　工伤 (单位交，个人不交)
　　医疗 (单位10%,个人2%*基数+3)
　　失业 (单位1.5% 个人0.5%)
　　公积金 (今年最高不超12％，以前年度不超10％，单位个人各一半)
　　1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
　　2. 失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险，只有在街道登记的失业者，才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续，不用办理到新单位，继续上就行。
　　3. 医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓,大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
　　每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。
　　每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上，部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候，要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
　　4. 公积金单位，把给你的钱和你自己的钱，都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以，你每月公积金帐户，应该有600元，只能一年取一次,，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心，每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右，是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
国家规定，退钱的时候，只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱，全部都为国家做贡献。退休时候的养老金，是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前，就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后，你交的3000块的缴费基数，已经变成了6000，那你55岁的时候，首先每个月，可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱，在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，()÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上，应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外,，你每个月还能拿到0=900块，这样，你55岁开始每个月，起码可以拿到0元的养老金，当然，每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月，都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金，当然也会越来越多的，所以，说交养老保险交得越多越好，你交得越多，你退休以后，享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多，现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。
但是 , 不管你在哪里交社保费 , 等你退休的时候 ， 你都只能回你的户口所在地 ， 享受当地的退休待遇 , 所以 , 在基数高的地方交社保 , 但是退休回基数低的地方，享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢? 如果你年轻的时候在南京工作 , 交了20年的社保然后退休了 , 但是如果你的户口在黑龙江 , 那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候 , 黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候 , 只能享受1000的待遇! 这是很亏的! 一句话 , 如果你在富地方交社保 , 但是退休的时候 , 回穷地方享受社保 , 那你一辈子交的很多 , 但是享受的很少，交3000块可能只能享受1000块，这是很恐怖的事情 , 但是没办法 , 国家就是这个政策 , 所以 , 请所有目前户口在基数低的地方 , 但是在北京或上海等 , 基数高的地方工作交社保的注意了 , 你要么就在西部交社保 , 要么就在退休前 , 把户口迁到北京或上海 , 否则 , 你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
也许你会说 , 如果在基数低的地方交钱 , 退休的时候回基数高的地方享受高福利。错! 你以为劳动保障部门 , 会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下 , 政府会找个理由直接拒绝你转入 , 到时候你 , 就聪明反被聪明误了。 在黑龙江享受不了 , 在南京也享受不了! 不过有些地方 , 对这样的情况 , 有了一些缓和的规定 , 比如 , 南京允许你在退休前5年 , 从基数低的地方转回南京 , 再在南京继续交5年 , 南京的高基数之后 , 允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样 , 有打算转的人 , 最好现在就去你当地的劳动局 , 把这个问题搞清楚 , 免得退休时候 , 发生你意想不到的意外!
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，社保新政策年社保退休工资新规定，社保新消息：缴费基数将调整 低收入者也交得起社保。
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
年内将出台渐进式延迟退休政策
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
2017年社保新政策 2017年社保最新规定，具体详细内容南方财富网小编为你报道。
社保新规定2017年最新，社保新政策年社保退休工资新规定，社保新消息：缴费基数将调整 低收入者也交得起社保。
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
年内将出台渐进式延迟退休政策
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
实行渐进式延迟退休的原因
1、我国劳动力将逐步进入供给总量减少。
2012年中国首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期，适当延迟退休年龄可以增加扩大劳动力供给量
2、我国人口老龄化高峰加速到来。
从全国劳动力资源与老年人口的比值看，2007年为6.85∶1，5年后急剧降到4.83∶1。城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比（缴费者与领取待遇者之间的比例）为3.03∶1。据预测，2030年前后，养老保险抚养比将提高到2∶1以下。
广大的网友一直认为这是在补养老金的巨大缺口。这个理由小编信服。
4、许多专业技术岗位早退休是巨大浪费。
这确实是浪费，经验这东西毕竟是要岁月的累积和沉淀，五六十岁正是经验和技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。如果早早退休，是人力资源的巨大浪费。
5、世界多个国家也提高退休年龄。
凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策，虽然也有不同意见，但看来已成普遍趋势。
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+）/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+）/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+）/12=60+3×19/12=64.75岁
注：当（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。
其实，每次改革都是在反对声中前行的，延迟退休政策也不例外。
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
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48小时排行我是71年的女性公民,没工作,依现在新的社保规定，要多大年龄才能拿钱_百度知道
我是71年的女性公民,没工作,依现在新的社保规定，要多大年龄才能拿钱
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国家并未出台新的社保规定，你没有工作，缴纳养老保险是灵活就业，按照规定是55周岁退休
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　　2016年截至目前，除了日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）外，国家层面尚未出台社保方面的新政策。
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