我一个月薪水 刘以鬯5500薪水交个人所得税545元要怎样算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-08 10:33 标签： 个人所得税怎么交
小学数学六年级工资所得税的计算方法
小学数学六年级工资所得税的计算方法
在小学六年级数学教学中，关于如何计算个人所得税是很多孩子感到困惑的问题……下面我就用一个例子来给大家说明一下。首先我们要告诉孩子什么是个人所得税。
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国从1993年确定的免征额800元，历经6次调整，直到日起，中国内地个税免征额调至3500元。免征额就是低于或等于月收入额度是无需交税的。
明白了什么是个人所得税，下面我们就来看看如今我们国家实行的规定……
从上图可以看出，我国现在的个人所得税分为几个档次。假设赵工程师这个月工资是9000元，需要缴纳多少个人所得税哪？根据规定，我们知道3500元是免征的，也就是说，9000元里面3500元是不需要交税的。所以需要先减掉，还剩5500元钱需要交税。现在的5500元，并不是对应的第三档交税，而是要分成三部分交税。第一部分是1500元，按3%交税，也就是要交45元；第二部分是00元，按10%交税，也就是300元；第三部分是=1000元，按20%交税，也就是200元。所以赵工程师需要交45+300+200=545元。
不知道这样说，大家听明白了吗？有不当之处，敬请谅解……上题工资所得与税率的对应关系如下图买保险抵扣个税新政下月实施 芜湖市成为全国试点城市
买保险后，月入万元可少缴税40元
以往，月收入3500元以上的部分，就要按照固定税率缴纳个人所得税。从下月起，如果购买了商业健康保险，每月则可以有最高200元不用缴税。安徽商报记者14日了解到，由保监会、财政部、国税总局联合出台的《关于实施商业健康保险个人所得税政策试点的通知》已下发至我省，芜湖成为全国31个试点城市之一，市民半个月后即可开始享受这项利好优惠。芜湖入围试点　　日前，国家三部门联合发布通知，明确从下月起全国31个城市实施购买商业保险支出抵扣个税，即按照2400元/年的限额标准在个税前予以扣除。通俗讲，就是每月个人所得税起征点提高200元。目前我国个税起征点为3500元，31城下月起最高提至3700元。　　安徽商报记者了解到，在这31城中，我省芜湖市在列。新险才可享受　　安徽省保监局相关人士向安徽商报记者介绍，并非是购买保险公司现有的商业健康险，而是要购买重新设计的税优型商业健康险。这个险种，将由各保险公司总公司设计自己的模型，然后上报保监局审核通过后，芜湖的保险公司分支机构才能向市场推出此种健康险，同时要对接地方税务系统。　　保监会曾发通知要求，保险公司的税优型健康保险要遵循保障为主、合理定价、微利经营的原则，采取万能险方式，包括医疗保险和个人账户积累两项责任。其中，医疗保险应与基本医保、补充医保衔接，用于补偿被保险人在经前述两项保险补偿后自负的医疗费用，不得重复报销；个人账户积累仅可用于退休后购买商业健康保险和个人自负医疗费用支出。今年1~10月我省健康险保费收入53.27亿元，相比1~9月增长近4亿元。相关人士认为，虽然国家文件规定下月起就可实施，但市民真正享受到这项抵扣优惠可能还没那么快。[算账]
买了保险后每月能节税多少？（以应发工资1万元、各项社保合计1000元为例）买保险抵扣前：应纳税所得额：10000元 （应发工资）-1000元（社保）-3500元（个税起征点）=5500元缴税额：5500元 （应纳税所得额）×20%（税率）-555元（速算扣除数）=545元实发工资：10000元 （应发工资）-1000元（社保）-545元（个人所得税）=8455元买保险抵扣后：应纳税所得额：10000元（应发工资）-1000元（社保）-3500元 （个税起征点）-200元（买保险抵扣个税）=5300元缴税额：5300元 （应纳税所得额）×20%（税率）-555元（速算扣除数）=505元实发工资：10000元 （应发工资）-1000元（社保）-505元（个人所得税）=8495元结论：月入万元，购买商业健康险抵扣后，每月税金节省40元。　　王珊珊　　郜征　　龚宇卿我一个月5500薪水交个人所得税545元要怎样算的呀？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我一个月5500薪水交个人所得税545元要怎样算的呀？
薪酬等级:薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。
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地区：河南 |解答问题：37983条
薪水5500元若已是扣除花费后的所得额，应交个人所得税=（）x10%-105=95元，5500元的薪水应交纳个人所得税95元。
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我于日入职某地产公司，入职时商定薪酬为税后22万元以上/年（证据为公司发出的聘用通知书，电子邮件，未盖公司印鉴。但入职时劳动合同签订的薪酬只为3000元，明显是为降低社保缴费基数和规避纳税），公司按月只发1年底春节放假时另外发了15000。时至日离职（2015年这三个月每月仅按月发了12000）。现想咨询您：1，此份聘用通知书及明确的“年收入不低于22万元/年（税后）”是否具备法律效力？2，如果具备法律效力，明显实际已发放给我的薪酬大幅少于以22万计算的数额，是否可以向公司追偿？不胜感谢您的解答。顺祝工作舒心！
能否将聘用通知书发给我看一下。你离职时是自己单方还是公司解除在先？
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个人所得税的问题,比如收入是9000元那应该交多少钱,最好有详细的算法,
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　　不知你所说的“收入”是指工资（薪金）收入还是劳务收入.因为不同内容的收入其个人所得税计算方法不同.　　现就月工资（薪金）收入9000元的个人所得税计算方法介绍如下：　　首先要了解月度工资（薪金）应纳个人所得税的计算公式.其基本公式为：　　应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数.　　其次要懂得“应纳税所得额”的计算方法.这是计算工资（薪金）部分应缴个人所得税的关键.要正确确定“应纳税所得额”,必须要清楚哪些项目是可以在月度工资（薪金）扣除的.一般情况下涉及到法定的扣除内容和政策规定的扣除内容.　　法定的扣除费用.从日起,税定的扣除费用标准是3500元.新修订后《个人所得税法》第六条规定：工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.　　政策允许的扣除项目.因为按政策规定,单位要从个人从工资中扣交应由员工本人缴纳“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”（以下简称“三险一金”）.对个人缴纳的“三险一金”的合理部分,也应该须计算个人所得税时,从月度工资（薪金）扣除.所谓的“合理部分”,在《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）有明确规定：既个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除.个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍.超过三倍职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍以上也应并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.　　第三要学会对税法中所附税率表的使用.从税表中查找出适用税率的速算扣除数.　　假设你所税的工资收入9000元,在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下,则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用.　　既应纳税所税额=00　　然后根据应纳税所税额5500元,从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数.5500元处于税率表中的第三级,“超过4500元至9000元的部分”其对应的税率为20%,速算扣除数为555.　　在用前面所说的基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数　　应纳个人所得税额=5=545元.　　这545元就是你当月取得工资收入9000元情况下应该交的个人所得税的钱.　　如果你在这9000元收入中,包含了应该由你个人合理负担的“三险一金”费用,则也应该从应纳税所得额扣除.现假设本月收入中应由你个人合理负担的“三险一金”费用为1800元.　　那么本月应纳税所税额=00=3700元.　　然后根据应纳税所税额3700元,从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数.3700元处于税率表中的第二级,“超过1500元至4500元的部分”其对应的税率为10%,速算扣除数为105.　　用基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=5=265元.　　附：税率表　　（工资、薪金所得适用）　　级数\x09全月应纳税所得额\x09
税率（%）\x09
速算扣除数　　1\x09不超过1500元的\x09\x09
0　　2\x09超过1500元至4500元的部分\x09
105　　3\x09超过4500元至9000元的部分\x09
555　　4\x09超过9000元至35000元的部分\x09
1005　　5\x09超过35000元至55000元的部分
2755　　6\x09超过55000元至80000元的部分
5505　　7\x09
超过80000元的部分\x09
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