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2017退伍军人养老保险最新政策：享受退役养老保险和职业年金补助
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日，沃保网小编从国防部官网公布的《国务院中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度》中了解到国家对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。
给谁投保：
出生年月：
从日起，军人退役参加的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本补助和军人补助，所需经费由中央财政承担。
1、计划分配到机关事业单位和企业工作的军队转业干部
2、军队复员干部
3、由人民政府安排工作的退役士兵
4、自主就业的退役士兵
军人退役基本养老补助计算
1、军人退役到企业工作或者返回城乡的，参加企业职工或者城乡居民，军人退役基本养老保险补助按其本人服役期间各年度月缴费工资20%的总和计算（其中：12%作为单位缴费，8%作为个人缴费）。
2、军人退役到机关事业单位工作的，参加，军人退役基本养老保险补助按其本人日以后服役期间各年度月缴费工资20%的总和计算。日以前的服役年限，在其退休时由地方政府将服役年限视同机关事业单位基本养老保险缴费年限，计算给予养老保险待遇。
军人补助计算
从日以后开始计算。计算办法为：日以后服役期间各年度月缴费工资12%的总和（其中：8%作为单位缴费，4%作为个人缴费）。
2017军人养老金计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
沃保网总结
改革完善退伍军人养老保险这项制度，有利于进一步调动官兵建功军营、戍边卫国的积极性，吸引社会青年积极投身国防和军队现代化建设。
官方文件地址：
以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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【】我国《保险法》规定：保险事故发生后，保险人已支付了全部保险金额，并且保险金额等于保险价值的，受损保险标的的全部权利归于投保人；保险金额低于保险价值的，保险人按照保险金额与保险价值的比例取得受损保险标的的部分权利。（　　）
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服兵役年限是否能抵消社保缴费年限？
我有更好的答案
当兵退役参加工作以后，服役期间，可以视同缴费年限，和今后实际缴纳养老保险合并计算为缴费年限，但是日之后，退役的，需要军人社保转移到地方社保局，才可以计算
服兵役年限不能抵消社保缴费年限。
抵消是什么意思？服兵役年限只能视为投保年限。
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关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和交费年限问题的复函
劳办险字[1991]17号
颁布时间：&&发文单位：劳动部办公厅
云南省劳动厅：
　　你厅所属社会保险事业管理局《关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金及投保年限问题的请示》（云社险[1991]14号）收悉。经研究，同意你们的意见，即：按照国家有关规定计算的连续工龄，视同缴纳基本养老保险费的年限，合并计发基本养老金。据此，退伍军人招收为劳动合同制职工后，其服役期间的军龄视为交费年限，不再补缴基本养老保险费。
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退伍之后军龄可以等同于基本养老保险缴费年限吗
退伍之后军龄可以等同于基本养老保险缴费年限吗张强原为农民，后参军入伍，在部队服役 4 年，现已退伍，在在一家民营企业上班。单位在为其办理养老保险登记时单位告知张强，要为他办理首次登记。单位的做法对吗？单位的做法是不对的。第十三条规定，国有企年事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。单位的做法缩短了张强4年的视同缴费年限，损害了张强的利益。根据劳社部发（2007 )28 号文件精神，对农村户籍军队退役人员，到城镇非公有制企业就业及作为个体劳动者、参加城镇职工基本养老保险的，其军龄可以视同基本养老保险缴费年限。所以单位不应按首次登记为张强办理社会保险登记手续。
职工替企业垫付的养老保险金是否应该返还秦某系某汽车修配厂职工。日和该厂签订有为期 5 年的劳动合同。 1996年秦某下岗。日，该厂改制后更名为某交通器材装配有限公司。秦某系改制后的会司在册职工，日与该会司解除了劳动关系。但秦某的养老保险金自1996年以后再也没有被缴纳，失业名单、档案以及缴费等情况也未向有关部门报送。秦某多次找该公司协商养老保险金缴纳之事，该公司以种种理由拒绝缴纳。秦某无奈先后两次替公司垫付养老保险费用4753元。公司应不应返还秦某替公司垫付的养老保险金4753元呢？秦某是日与某汽车修配厂签订劳动合同的，而 《劳动法》是自日起施行的，也就是说，《劳动法》已经生效，对某汽车修配厂有拘束力。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《劳动法》第七十二条实质上以法律的形成规定了用人单位应当承担缴纳基本养老保险费的义务。秦某在未解除劳动关系之前属于该公司职工，完全有权享受养老保险待遇，该公司停交秦某应由公司承担的养老保险金，致使其应该享受的养老保险待遇受到影响，明显与法律、法规的规定相违背。秦某在该公司无意缴纳其应缴纳的养老保险统筹金的情况下，主动代垫，并不与法律、法规不符。因此，某公司应当返还秦某代垫的养老统筹金4753元。
基本养老金由哪几部分组成？确定的依据是什么？如何计发按照《社会保险法》第15条的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金＋个人账户养老金统筹养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给 1 %。其计算公式为：统筹养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*费年限 *1 % 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。其计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数
参保人员转移接续基本养老保险关系后符合待遇领取条件的，如何计算养老金？参保人员转移接续基本养老保险关系后符合待遇领取条件的，如何计算养老金？跨省流动就业的参保人员在多地转移接续基本养老保险关系后，除了要确定他们最终领取养老保险的地点，更重要的是，如何确定和计算他们最终领取养老保险的地点，更重要的是，如何确定和计算他们所应当领取的养老金和数额。同其他普通职工一样，跨省流动就业人员所能享受的养老金也包括统筹养老金（原称基础养老金）和个人账户养老金两部分。 (1)关于统筹养老金的计算。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号）的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。具体来说，按照国发【2005】38号文件，在计算基础养老金时，以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。暂行办法坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。 (2)关于个人账户养老金的计算。按照国发[2005]38号文件，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，因此暂行办法没有再作重复规定。只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。
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