请问张家口市热力公司怎么样,说是事业单位合同工招聘长期合同工

15被浏览8,932分享邀请回答22 条评论分享收藏感谢收起在事业单位做合同工好吗?_百度知道
在事业单位做合同工好吗?
五金等),工作环境较好,但是福利相对而言较好(指双休,国定假,旅游。工资待遇不高,年收入比外面的企业低目前在事业单位做合同工,不占编,今后不知道能否有希望进编。请达人指导下,谢谢
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  在事业单位做合同工基本没办法转正,就是和临时工差不多,如果工资待遇还可以,那就不错,因为无论正式工还是合同工,五保一金都是一样给买的。  目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消。第三类就是合同编制,有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员,无需转正。原则上讲第二类是有机会转正的,不过很困难,名额有限,大部分是暗箱操作。第三类就没机会转正啦。
法律和航运专家
据你的描述,目前只不过是在打工,要进事业单位必须经过公开的统一考试,择优录取。
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实现在想要有编制一般都是需要考试的,如果当前没有适合的岗位,事业单位合同工还是可以凑合一下,不过还是建议你在稳定的同时,好好复习,考上一个编制
这个不在编呢,就得努力变成在编。这将是你一生的目标了。很多事情都难说。比如你还要考虑你的性格啊等等。这东西很难说。
目前可能想走这条路,想了解一下,你在里面感觉怎样啊?
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事业单位的合同工,能靠谱么?
小楼,本科毕业,第一份工作工作近2年,在一线城市工作3年,跟自己本科专业相关,小型私企,刚加薪,年薪目前到手7.5万不算高,但是小楼挺喜欢这份工作。 家里给托人在老家家西部省会城市找事业单位,说是合同工,事业单位内部是3个月一考,比外面考试机会多,...
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  事业单位的合同工属于受劳动法保护的劳动法律行为,是合理合法的,所以说是靠谱的。  根据《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。   国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
不过有保障,就是说有三个将会降格为工勤人员(不再是干部编制了),但是一般招的都是年轻力壮的小伙子和小姑娘,等你老了,这个工勤岗位考试一般是为那些个有关系的子弟弄的,病了不能再这样从事繁重的工作任务时,就会被辞退现在事业单位正在改革。(工勤人员一般是区县内部组织考试(很容易的,去报名也要内部人员介绍)小弟以前也去报了工勤考试,不过觉得挺对不起自己所学的专业,后来就去参加正规的公务员考试,但是市里却只给了37个编制,不过不能当官,待遇比干部编制的差点。除非你跟领导关系好。你想想连正式的干部编制都会相应的减少,临时工更加没保障了,而且临时工一般 留岗不留人(因为基层工作多,人手紧张需要临时工来做事,大都不向外宣布,然后再招另一个年轻人来替代你的工作岗位,经常去送礼才能一直待下去。临时工命运等于是捏在领导的手里。)最后告诉你如果想进事业单位最好考上去,或者有关系的话考个工勤人员,工勤人员也在编内,我一个兄弟可以说是个文盲却也考上了,吃财政饭的编制会逐年减少,人头经费也会作相应的调整 。就连内部的编制人员都会减少或者分流,我现在的单位是19个人(正式编制人员)8月份改革后,与另一个部门合并人数有40多人(他们过来的也是带编人员)
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事业单位合同工是怎么回事
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公务员编制是要中央编制委审批才有的,公开招考公务员以外,其他人都是事业编制或者是合同工,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案,不挂名,工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,一般单位名额都是固定的,不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加,除了每年报计划事业单位正式编制少,工作量增加的话就需要合同工。  现在的政府机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制
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