医院等级评审的目的、意义和方法_中华文本库
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医院等级评审的目的、意义和方法一、目的意义1、以评促建、以评促改，评建并举，重在内涵。2、根据《上海市医院评审标准》，围绕“安全 、质量、服务、管理、绩效” 的核心要求，加 强质量管理与改进，为患者提供良好的医疗服 务和就医环境。一、目的意义3、通过全面评价医院医疗质量管理，促进医院 建立良好的医疗质量管理与改进体系，完善管理流程，加强医疗关键环节的管理，提升全体员工质量意识。加强医保费用控制。 4、建立和健全医院感染管理和控制体系，加强 医院感染监控，保障患者安全。一、目的意义5、医院建立合理用药管理体系，遵循安全 、有效、经济的用药原则，合理使用药物， 保护患者用药权益。6、加强放射诊断工作的管理，提高放射诊断质量，保障放射工作人员和患者的健康权 益。二、重点思路1、看框架、要通读、悟理念、抓重点、学方法、先知后行、持续改进。2 、以前评审的重点是质量控制，新一轮医院 评审重点关注质量改进。三、新的关注点：1、医院系统管理和整体服务水平。 2、强调科室质量管理的作用。 3、质量监控指标数据的应用。 4、持续质量改进。四 、方法：追踪检查法 逐项检查 文档审查 数据分析 人员访谈 明查与暗访。五 、追踪方法学的操作：1、追踪患者、专项管理系统，全员员工（包 括外包科室人员）参与为主。2、以开放式的问题发问，了解制度、流程与实际操作过程， 确认矛盾处、标准符合程度 、写与做的一致程度。七、系统追踪1、评估组织系统、而非单一部门， 评估医院内的团队协作。2、深入一线工作人员，了解每一台一线人员如何照护患者，以及他们所处的管理环境。八、追踪过程住院患者中，医疗服务横跨多科/多单元者， 选择一位患者，透过病历，形成一个路 线图访谈实际提供服务的人员或提供此类服 务的 。罗店医院等级评审推进安排全院动员大会 完成医院各类制度、岗位职责丛书汇编成册，应知应会手册汇编、应知应会手册下发各科室 2014年5月各职能部门按制定的计划进行各类专题培训（应知应会）；做到反复培训，人人知晓2103年出院病历自查及各职能部门资料整理归类 医院自评及整改 各临床医技科室科室内专题培训（应知应会） 各职能部门门专题培训（应知应会） 根据制度汇编内容各科室组织培训 应知应会培训督查测评（医技科室） 根据等级评审标准自查，请外院专家预评审 中旬申报等级评审材料2014年6月2014年7月应知应会培训督查测评（临床科室） 各职能部门按照标准和专家评审
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　　上海今创是由上海市科学技术委员会认证的高新技术信息产业公司，主要从事计算机软件、硬件开发、应用系统集成。主要产品包括：CMIS病案管理系统、CDMS数字化病案管理系统、CMRT病案示踪管理系统、HQMS数据上报系统、医院等级评审系统、DSS决策支持系统、HFU数字化随访系统、不良事件管理系统、公共卫生平台等。企业具有一支高素质、跨科学、开拓不同信息领域的技术研发与实施队伍。公司先后获得了"上海市明星软件企业"，"中国优秀科技奖"，"中国优秀软件产品"等荣誉称号。
销售代表 　　
岗位目标：负责公司产品销售工作，做好区域市场分析及推广。
岗位职责：
1、开发客户，完成市场销售目标；
2、维护客户关系，建立长期合作。
任职资格：
年龄：不限
性别：不限
学历：不限
专业：营销、计算机、医疗专业优先
工作经验：不限
必备知识：公司产品知识；计算机基础知识；医疗行业认识（公司培训）
必备能力：沟通能力；人际交往能力；团队合作精神；学习、总结能力；市场洞察力及市场分析能力
素质要求：良好的职业操守和责任意识；能够承受一定的工作压力；性格稳重；执行力强；
待遇丰厚，需适度出差。
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
销售经理 　　
岗位目标：根据公司规划，制定大区市场战略并进行客户开发与管理完成销售目标，培养建设销售团队。
岗位职责：
1、制定并分解销售计划；
2、开发客户，完成市场销售目标；
3、分析区域市场及产品推广；
4、建设销售团队。
任职资格：
年龄：不限
性别：不限
学历：不限
专业：营销、计算机、医疗专业优先
工作经验：不限
必备知识：公司产品知识；计算机基础知识；医疗行业认识（公司培训）
必备能力：沟通能力；人际交往能力；团队合作精神；学习、总结能力；市场洞察力及市场分析能力
素质要求：良好的职业操守和责任意识；能够承受一定的工作压力；性格稳重；执行力强；
待遇丰厚，需适度出差。
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
PB开发工程师 　　
岗位目标：高质量完成公司软件开发项目。
岗位职责：
1、负责部门内项目和平台的建设与研发；
2、参与相关项目概要设计、详细设计、数据库设计和标准规范等文档编写。
任职资格：
年龄：不限
性别：不限
学历：大专以上
专业：计算机软件
工作经验：专科两年以上，本科应届
必备知识：面向对象编程思想；熟练使用PowerBuilder语言；熟练使用ORACLE、SQL Server数据库；熟练使用SQL语句；
选备知识：有开发经验者优先（C# , java , C/C++ ,Delphi, PB 等有过C/S开发经验的亦可）；
必备能力：学习能力；创新能力；沟通能力；解决问题能力
素质要求：具有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；良好的职业操守和责任意识；为人正直；思维严谨；工作主动
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
VB开发工程师 　　
岗位职责：
1、调研客户需求；
2、开发软件项目。
任职要求：
年龄：不限
性别：不限
学历：大专以上
专业：计算机软件及相关
工作经验：专科两年以上，本科一年以上
必备知识：熟练使用VB语言；熟练使用SQL，熟悉oracle数据库
选备知识：了解sqlit，会.NET开发优先
必备能力：学习能力；创新能力；沟通能力；解决问题能力
素质要求：具有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；良好的职业操守和责任意识；为人正直；思维严谨；工作主动
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金，需适度出差，有出差补贴
JAVA开发工程师 　　
岗位目标：高质量完成公司软件开发项目。
岗位职责：
1、负责部门内项目和平台的建设与研发；
2、参与相关项目概要设计、详细设计、数据库设计和标准规范等文档编写。
任职资格：
年龄：不限
性别：不限
学历：大专以上
专业：计算机软件
工作经验：专科两年以上，本科一年以上
必备知识：熟练使用spring mvc+mybatis；熟练使用EasyUI、Extjs等前端框架；熟练使用ORACLE、SQL Server数据库；熟练使用SQL语句、存储过程、游标等；
选备知识：参与Hadoop+Spark+Hbase分布式系统基础架构大数据分析集群平台的开发者优先；参与数据挖掘、分析多个项目者优先；有系统架构经验优先；有BI工作经验优先；有电子病历工作经验优先；有报表系统开发经验优先；
必备能力：学习能力；创新能力；沟通能力；解决问题能力
素质要求：具有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；良好的职业操守和责任意识；为人正直；思维严谨；工作主动
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
.net开发工程师 　　
岗位目标：高质量完成公司软件开发项目。
岗位职责：
1、负责部门内项目和平台的建设与研发；
2、参与相关项目概要设计、详细设计、数据库设计和标准规范等文档编写。
任职资格：
年龄：不限
性别：不限
学历：大专以上
专业：计算机软件
工作经验：专科两年以上，本科一年以上
必备知识：两年以上.NET开发经验；熟练使用ORACLE、SQL Server数据库，熟练使用函数和存储过程；熟悉基本的JavaScript，了解EasyUI、BoorStrap；了解软件开发流程、设计模式和CMMI规范；
选备知识：熟悉MongoDB、Hadoop、EXTJS、Echart优先；有BI、数据仓库及数据分析工作经验优先；有MVC框架+C#移动端编程经验优先；使用ASP.NET，C#开发B/S应用程序；
必备能力：学习能力；创新能力；沟通能力；解决问题能力
素质要求：具有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；良好的职业操守和责任意识；为人正直；思维严谨；工作主动
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
实施技术工程师 　　
岗位目标：保证公司软件项目顺利实施，解决客户提出的问题，建立良好客情。
岗位职责：
1、负责公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行；
2、用户现场技术支持及日常维护；
3、负责用户培训。
任职资格：
年龄：不限
性别：不限
学历：大专以上
专业：计算机、信息管理、医疗专业优先
工作经验：不限
必备知识：计算机基础；SQL语句；ORACLE数据库原理
必备能力：沟通能力；人际交往（客户维护）能力；团队合作精神；办公软件及办公系统操作；
素质要求：良好的职业操守和责任意识；从事过软件售后服务及实施工作、会使用PowerBuild工具优先录取。
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
数字化项目经理 　　
1、正规大学专科及以上学历，管理相关专业优先；
2、有耐心、细心，有服务意识，具有良好的沟通、组织协调能力，对整个项目进行有序管理；
3、有高度的责任心和团队，热爱本职工作；
4、能适应短期出差；
5、有计算机基础。
岗位职责：
1、做好档案数字化加工方案的现场调研、实施方案制作等工作以及整个项目团队管理工作；
2、负责档案数字化各项目生产流程及实施方案设计，配合公司做好各项目成本、项目进度控制；
3、配合公司对各个项目人员的考核与管理；
4、配合领导对项目管理制度的制订与完善；
5、配合公司对各项目之间的协调与日常管理、人员管理等，及时解决项目中出现的各种问题。
优先录取条件：
1、良好的沟通表达能力及客户沟通能力；
2、具有独立思考能力和良好的解决问题能力；
3、具有良好的职业感和责任意识，能够接受挑战和工作压力，具有良好的团队精神；
4、有计算机基础优先考虑。
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
无纸化项目经理 　　
岗位职责：
1、对接今创区域代理及合作伙伴，成为今创无纸化存归档储产品专家，支持今创无纸化项目嫁接医院信息化解决方案业务；
2、配合地区销售正确合理的展开医院无纸化项目解决方案，控制进度，把握不同客户的个性化需求，并给出指导方案；
3、需要做解决方案演讲，根据医院实际情况设计撰写解决方案；
4、负责无纸化项目实施的管理、组织、协调和跟踪，保证项目的实施进度，确保所负责的项目按时、按质、按量完成验收；
5、独立领导项目团队，不断加强对医院信息化系统具备相应的专业知识学习，负责与各信息化系统（HIS、LIS、PACS、EMR）技术人员做好项目对接工作，对今创无纸化项目实施具备较强的问题判断技巧；
6、有较强的实施管理流程制作能力，确保项目实施前期和后期变动的流程更改。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上医疗领域工作经验优先；
2、有信息化、数字化系统的实施经验，具备项目方案设计、项目实施及项目质量管理经验；
3、良好的语言沟通和文字表达能力，责任心强，能够经常出差，良好的团队合作能力，有敬业精神，吃苦耐劳，工作主动性和学习能力较强；
4、熟练使用PPT，Word，Execl等办公软件；
5、文笔流畅，思维敏捷，产品演讲表达能力佳。
待遇：工资，双休法定，五险一金，全勤奖，交通补贴，话费补贴，午餐补贴，员工旅游，生日福利，节日福利，绩效奖金
公司地址：徐州市云龙区绿地世纪城七期瀛海办公楼A座10层
联系人：李先生
联系方式：7、
公司主页：
徐州英才网市区广告发布热线：3　 县区广告发布热线：3　 版权所有
技术支持电话：6　 制作人：陈琳
页面如有问题请与我联系哦~（周一~周五 早上9:00-11:30 下午2:00-17:00）上海今创信息技术有限公司
专注软件信息事业16年
主要从事计算机软件、硬件开发、应用系统集成。先后获得“中国卫生医药信息化首选品牌”、“中国优秀科技奖”、“中国优秀软件产品”、“ISO9001国际体系认证”、“ISO20000质量管理体系”、“ISO27001信息安全管理体系认证”等荣誉认证。
今创提供十余款软件系统
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满足用户多种需求
CMIS病案管理系统历经数十载用户考验
全国各地用户多达3000多家
历经多年的研发及用户实际经验的积累，目前在全国3000多家医院成功使用，遍布全国20多个省市自治区，在全国病案统计管理行业中一直处于领先的位置。
上海今创信息技术有限公司Shanghai Creating Information Technology Co.,Ltd.
上海今创是由上海市科学技术委员会认证的高新技术信息产业公司，主要从事计算机软件、硬件开发、应用系统集成。主要产品包括：CMIS病案管理系统、CDMS数字化病案管理系统、CMRT病案示踪管理系统、HQMS数据上报系统、医院等级评审系统、DSS决策支持系统、HFU数字化随访系统、不良事件管理系统、公共卫生平台等。
企业具有一支高素质、跨科学、开拓不同信息领域的技术研发与实施队伍。公司先后获得了"上海市明星软件企业"，"中国优秀科技奖"，"中国优秀软件产品"等荣誉称号。
病案管理系统为his锦上添花
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数字化病案管理系统让纸质病案再见
掌握病案行踪
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上海今创等级评审系统咋样
听医疗行业同事讲上海今创的等级评审及其他医疗软件非常不多，有知道其他意见的同仁给点建议
快二十年的老企业了，做的还是很好的，好像病案、等评、无纸化、单病种什么的都有吧
今创的等级评审系统已经成功协助多家医院通过了医院相应等级的审核，还是值得托付和信赖的。
今创还是很值得信任的，很不错，推荐使用
最近听说今创成了第26界全国病案年会“首席赞助商”，特意查了下资料，口碑相当不错！！！
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