今年退休职工涨5%退休金，人社部说了。【50年代吧】_百度贴吧
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今年退休职工涨5%退休金，人社部说了。
老太太过年，怎么越来越少啊。国家天天说什么好。让老百姓有。你们感觉到了吗。
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越来越缩！
老金早就料到了
什么世界第二，真是大忽悠。
明天菜市场的白菜就该上涨了。
新闻已播，百分之五。
涨养老金也是社会投资。投资就要讲效益，给的太少效益就不会太好，甚至烧香引出鬼来，反遭诟病，更谈不上感谢谁了。
扯烂人社部，捣垮双轨制。一一一民心所向
现在是新时代了。俺是从“旧时代”过来的企退人员，就涨养老金这件事而言，明显感觉今不如昔。俺们在“旧时代”那会儿，每年都是涨10％，而今却是王二小过年，每况愈下，一年不如一年…。
企退工人的11个为什么，道出8900万同胞的心声！全网最牛大事?点击上方【?】蓝色字体今年的两会马上开完了，但8900万同胞们翘首期盼的问题并没能得到解决。很多企退工友给发来留言：我们这一代，没有体会过双休，没有拿过高薪，为国家做出的贡献不计其数，如今退休了却不敢老，也不敢病。为什么？因为没钱啊，怕老了没钱养老，怕病了没钱上医院。——微友“长白山人”“这些年来咋就把退休的工资收入差距拉的这么大呢！难道企业退休职工就该享受不公待遇吗？！这是谁之罪？又是谁之过？”——湖南邵阳 68岁 李孟德千古圣人孔子说过：不患寡而患不均，不患贫而患不安。在此代表8900万同胞问11个为什么。1、想问相关部门：为什么制造出不公平的养老金双轨制？或者说，养老金双轨制是在什么思想、政策取向指导下被制定出来的。2、为什么相关法律规定了企事业机关人员平等的养老权利，已经并轨的新退休涨资办法仍以部门划线，造成同等条件退休人员养老待遇相差更大？我国现在实行的是市场经济，行政事业退休养老却为什么一直沿用计划经济时代的传统退休办法？这符合规定吗？?3、为什么企业退休工人对连续十多次增养老金没有什么感觉？企退老人大多是建国初期参加工作，艰苦奋斗、为革命作出无私奉献的功臣，他们是勇于改革的先行者，很多人是听从召唤砸掉铁饭碗，自我牺牲的改革带头人。可是，如今却沦为低收入的弱势群体，他们在养老金、退休待遇补贴等方面被区别对待，这是为什么？4、为什么机关人员长期不尽缴费义务而享受高待遇？为什么作为主人的劳动者必须自己掏钱为自己养老，却享受低？本应缩小收入差距的社会保障，为何一再被拉大？?5、为什么企业连涨10几次的增加额，竟没有机关一两次增加的多？为什么养老待遇会出现“三个企退老高工赶不上一个机关勤杂工”的社会怪相？6、为什么每年都鼓吹企业涨，为什么不向全社会公布机关事业人员退休金平均退休金数额？为什么企业退休待遇上涨百把元却惊天动地，公务员调薪上千元却鸦雀无声？7、为什么机关人员退休后仍由财政资金发放名目繁多的津补贴，甚至成倍超过其名义，并且又给公务员设立了8%？8、为什么2015年并轨承诺缩小养老金差距，2016年普涨6.5%在实际上却扩大了？究竟还要不要继续缩小？机关公务员涨一次工资，职工得涨多少年？?9、为什么目前养老保险人均缴费为工资的28%,按目前三比一的供养比，企业替代率应为84%，为什么实际只有40%左右？40%左右的养老金替代率意味着退休人员的收入水平比在职时降低了一半多，为什么会出现养老缴费率高而替代率却低的反常现象？10、国家如今还困难吗？那么为什么给机关事业单位的退休人员高于企业退休金好几倍的待遇，却不相对提高企业退休工人的待遇？11、我们的干部特别是高级干部，他们享受的是免费医疗，因为他们公费医疗体系，到司局级以上基本上是全免费的，为什么恰恰是他们中的一些人不愿意给老百姓免费医疗？为什么他们在享受着免费医疗，不给老百姓免费医疗？当你读完有俩个选择1、把他传播出去2、就当没看过[拳头]
传承经典·分享极致——客服专线:;班章大白菜,五星班章,茶王青饼,80年代销法沱,50年代无纸红印,60年代黄印圆茶
不是人社部的问题呀，大家都很清楚。什么阶级？这就是。今年提出问题的代表，不会参加20大啦。
涨养老金不如说催物价上涨，只要说给退休人员涨点养老金，物价马上跟风往上涨。
退休金8000的和3000的百分之五长工资，差别还是很大的
8000的长400，3000的长150
国家对这个分配问题应当尽早解决不然的话问题会越积越重
一批不肖子孙，我们在岗时，给退休工人是75%替代率。轮到我们退休了，人家只肯给50%的替代率。
一看新时代这个5％，便想起了旧时代那个雷打不动的10％。比较一下，觉得呼文对弱势群体老百姓真的不错，不吹不擂，默默办了不少实事儿。就说这养老金，非但每年涨得多，而且很快发到退休人员手中，有时甚至在春节前便到位，没有一次像时下这样毫无理性地人为地拖到8、9、10月份。大约呼文哥们懂得，什么叫老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。感谢呼文！
真正看到了什么叫“表态多调门高，行动少落实差”，呵呵！
工资涨速就像乌龟在缓慢爬行，物价上涨的速度赛过兔子狂奔，调资%5远远抵不上物价的涨幅哦。
房价翻了一番，那是那个年头了/?
说实在的，现在的这个百分之五，涨不涨都无所谓了，为什么？每次涨养老金之前，物价已经箭在弦上，蓄势待发，只要文件一下，物价这个箭头就飞一样的出去了。另外，不管是白猫黑猫，都是一碗水端平，根本就不考虑公仆和主人互相之间养老金基数的天渊之别，不分青红皂白的同步调整，差距不是越来越大么？幼儿园小朋友都明白的道理，他们不明白？是装傻充愣，还是做梦装睡？企业养老金调整一次，各种各样的媒体满世界吹**，生怕人家不知道；公仆上调工资，不声不响，连网上都查不到，什么意思？这是我们纳税人的钱啊！更**的是，指鹿为马硬是说，已经并轨了......
涨点退休金再涨物价
没有直接说5%是5%左右。呵呵
按官方公布的数据计算，
截至2017年末，全国企退人员月人均基本养老金收入水平为2491元。如果今年企退人员的养老金就从这个数字上提高5％，那么这次人均可涨124．55元。就是这么区区的124．55元，有必要搞什么“定额调整”、“挂钩调整”、“倾斜调整”那套把戏吗？整什么景呀？官不官僚？！照俺看，索性按人头分配得了，每人124．55元，多么简单！多么大快人心！.
王小二过年——一年不如一年
按着同样百分比上调退休金就是有意扩大！！原工资高的按百分之五涨，就比工资低的多好几百，这就造成原来越高的工资变得更高，原来工资低的就更低，差距越来越大！这是哪个***规定的！！？？这是想让社会起暴乱吗？？就这样改革红利***的让官员享受了，那些参加北京两会的官员哪个人的工资不是超万元！？他们的百分之五是多少？？是五百多元而大众的三千元百分之五是多少？是一百五！！这也太不讲道理了！
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12:05来源：中国网
关于企业退休职工涨工资最新消息、延迟退休最新消息、退休年龄最新规定一直都是大家关注的焦点和热点，那么退休职工涨工资如何涨呢？退休年龄又是如何规定的呢？一起来看看吧！
机关事业单位工作人员养老保险费交多少？
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少？
①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少？
①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；
事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
退休年龄最新规定2016
延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台
国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
延迟退休方案遵循三个原则！
尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
哪些人受退休年龄最新规定影响？
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1.到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3.到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
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本周热销基金2018年养老金上调新政策：今年退休工资上涨5%左右
[摘要] 本文主要从：等方面进行分析，2018年养老金上调新政策：今年退休工资上涨5%左右，据介绍，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
好消息！2018年退休人员养老金上调5%左右，人社部、财政部联合下发《通知》，明确从日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金5%左右。
2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平
日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现&多缴多得&、&长缴多得&的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的&并轨&，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,预计将有1.14亿名退休人员受益。
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退休涨工资
更新时间： 11:09:23
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资新政策的内容，希望对您有所帮助!退休人员涨工资新政策人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。……
退休职工涨工资该怎么计算呢?面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来华律网小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。……
退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%……
4全国各地退休涨工资最新消息西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助!退休人员涨工资标准今年以来，国家各部委相继出台相关文件，对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文，为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。养老金标准继续上调今年政府工作报告指出，将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。……
企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。……
事业单位退休人员的工资有怎样的调整呢?事业单位退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息，请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧，希望对您了解这方面的信息有所帮助，祝您阅读愉快!事业单位退休人员涨工资日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，自日起实施。推进机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署的重要举措，有利于统筹推进社会保障体系建设，建立覆盖城乡、更加公平、可持续的养老保险制度;有利于促进机关事业单位深化改革，形成人员能进能出、合理流动的灵活机制;有利于逐步化解机关事业和企业同类人员之间养老待遇差距大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平;有利于全面体现机关事业工作人员的劳动贡献，进一步增强激励性。……
公务员是吃国家饭的人，也是一种特殊人群。所以国家有专门制定《公务员法》来解决公务员之间的矛盾或者其他经济问题以及人身问题，今天我们就来了解了解关于公务员的那点事儿，下面小编为大家准备了一点资料，我们一起来看看吧。国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。这意味着，一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。……
11月3日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，促进基本养老保险制度可持续发展。……
10优秀律师解答
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。大的单位可能会有办理退休的，一般单位可能就得自己办，单位协助。就算有人给办，本人也得去，因为有些资料要本人签字啊。
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