2017年退休人员的工资会涨吗_2017年最新退休工资调整规定_退休工
2017年退休人员的工资会涨吗_2017年最新退休工资调整规定_退休工
　　2017年退休人员的工资会涨吗_2017年最新退休工资调整规定_退休工资标准一览表　　退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，那2017年退休人员的工资会涨吗？2017年最新退休工资有哪些调整规定呢？退休人员的工资该如何计算呢？接下来为你整理了退休工资标准一览表，希望对你有帮助。
　　2017年退休人员的工资会涨吗
　　机关事业单位退人员养老金上调
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金 110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。
　　在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　机关事业单位退休人员养老金上调约6.5%
　　提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
　　2017年最新退休工资调整规定
　　人力资源社会保障部财政部
　　关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
　　（人社部发〔2017〕30号）
　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
　　经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
　　三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
　　四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
　　各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
　　五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
　　人力资源社会保障部
　　财政部
　　退休人员的工资该如何计算
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1、日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。
　　2、2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、&&、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=&当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）
　　3、《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
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黑龙江企业退休职工再次上调养老金
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今天下午上班时，来个短信，佳木斯退休职工又涨工资了，150左右加工龄【详情还没看到文件】
谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！
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102元是2010年的文件，去年就该给的。
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刚刚几个人开回的工资都不一样，弄不明白什么钱了。哈哈哈。
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我24日开的102+工龄。
又加了一千多，听说是工龄变成1.5元/每年，一年开十三个月工资。不知真假。等下个月开资就知道了。&
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是不是补去年的？
不是，听说哈市退休职工去省政府**告来的，&
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老兵·· 发表于
15:55 0 r! s: [5 N6 X! D. W5 N# j
102元是2010年的文件，去年就该给的。
我说25号文是假的，150元全国也是最低！
文件是真的，是忽悠老百姓的，没忽悠住，退休的到省政府闹事了才又加的，工龄说是1.5元/每月。102又加了20元。每年也开十三个月。不知真假。&
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大侠66 发表于
16:46 1 `1 K+ d2 s3 C! t+ k
我24日开的102+工龄。
应该有问题，25号文是假的。
谢谢精彩回复，论坛有您真好！
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也真不容易呀！
企业老转心寒呐。&
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企业老转心寒将继续寒下去。
不会的，我们将继续维权，明天佳木斯的战友将在外滩火车头那儿开会。&
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祝居住在东北寒冷的佳木斯军转战友在五月鲜花盛开的季节有个好心情。
谢大侠！！！！&
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我市企退人员养老金执行最新标准 6 Z: p+ U- y# Z; B; J1 }$ b
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【文章来源：牡丹江晨报】点击次数：197 加入时间() 字体大小:[ 大 中 小 ] + r/ S) z' k&&L5 B* L* ]; Y0 T2 T
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　　4月17日，本报报道了《我市再次提高企业退休人员养老金》一文。近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，考虑到我省物价水平上涨，生活成本较高，而企业退休人员基本养老金水平偏低的实际情况，我省又下发了补充通知，综合两次调整基本养老金文件规定，对企业退休人员基本养老金进行补充调整，我市将按省政策要求执行最新标准。
　　据介绍，2012年我省调整企业退休人员基本养老金的总体标准分为普遍调整和特殊调整。普遍调整部分包括：日前正常退休人员，增加122元/月；日前退职及其他人员，增加90元/月；缴费年限(含视同缴费年限)每满1年再增加1.5元/月，其他人员缴费年限按15年计算，其中城镇个体劳动者缴费年限超过15年的，按实际缴费年限计算。 5 f: a) b- p3 m3 P# a) N5 Z5 \
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　　特殊调整部分包括：一是符合劳人险[1983]3号文件规定建国前参加革命工作退休的老工人(以下简称建国前老工人)，日前参加革命工作的，增加50元/月；日至日期间参加革命工作的，增加40元/月。二是日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，增加30元/月。三是具有正高级专业技术职称的增加600元/月，具有副高级专业技术职称及工人高级技师的增加500元/月。四是在享受机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员，在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加25元/月。五是日前年满70周岁以上的退休人员，在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加30元/月。六是军队转业干部，按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。需要提醒的是，符合上述一、二、三中两个及两个以上条件的，按照就高不就低的原则，执行标准最高的特殊调整政策。
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　　据市人社局介绍，我市将按省政策要求全面执行上述调整标准，并从日起执行。退休人员按102元，退职和其他人员按70元预调部分已经于3月31日前发放到位，其余部分将于4月30日前补发到位。
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我市企退人员养老金执行最新标准 # X$ u! J& P& l% L' s/ p0 l
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　　4月17日，本报报道了《我市再次提高企业退休人员养老金》一文。近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，考虑到我省物价水平上涨，生活成本较高，而企业退休人员基本养老金水平偏低的实际情况，我省又下发了补充通知，综合两次调整基本养老金文件规定，对企业退休人员基本养老金进行补充调整，我市将按省政策要求执行最新标准。
　　据介绍，2012年我省调整企业退休人员基本养老金的总体标准分为普遍调整和特殊调整。普遍调整部分包括：日前正常退休人员，增加122元/月；日前退职及其他人员，增加90元/月；缴费年限(含视同缴费年限)每满1年再增加1.5元/月，其他人员缴费年限按15年计算，其中城镇个体劳动者缴费年限超过15年的，按实际缴费年限计算。
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　　特殊调整部分包括：一是符合劳人险[1983]3号文件规定建国前参加革命工作退休的老工人(以下简称建国前老工人)，日前参加革命工作的，增加50元/月；日至日期间参加革命工作的，增加40元/月。二是日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，增加30元/月。三是具有正高级专业技术职称的增加600元/月，具有副高级专业技术职称及工人高级技师的增加500元/月。四是在享受机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员，在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加25元/月。五是日前年满70周岁以上的退休人员，在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加30元/月。六是军队转业干部，按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。需要提醒的是，符合上述一、二、三中两个及两个以上条件的，按照就高不就低的原则，执行标准最高的特殊调整政策。 2 m: g. K2 f# r( n& m5 @/ K
　　据市人社局介绍，我市将按省政策要求全面执行上述调整标准，并从日起执行。退休人员按102元，退职和其他人员按70元预调部分已经于3月31日前发放到位，其余部分将于4月30日前补发到位。
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我市将按新标准调整2012年企业退休人员基本养老金
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发布时间：
14:38:48 被阅览数： 356 次 来源： 牡丹江市劳动和社会保障局
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考虑到我省物价水平上涨，生活成本较高，而企业退休人员基本养老金水平偏低的实际情况，在《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（黑人社发[2012]25号）文件基础上，我省又下发了《关于2012年调整企业退休人员基本养老金有关问题的补充通知》（黑人社发[2012]28号）文件，对企业退休人员基本养老金进行补充调整，我市将按省政策要求执行新标准。本次调整分为普遍调整和特殊调整，总体标准如下：& N: q7 {8 U! H
普遍调整中日前正常退休人员，增加122元/月；日前退职及其他人员，增加90元/月；
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缴费年限（含视同缴费年限）每满1年再增加1.5元/月，其他人员缴费年限按15年计算，其中城镇个体劳动者缴费年限超过15年的，按实际缴费年限计算。2 S: h# T. X1 r# a+ M&&v" D
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特殊调整中符合劳人险[1983]3号文件规定建国前参加革命工作退休的老工人（以下简称建国前老工人），日前参加革命工作的，增发50元/月。日至日期间参加革命工作的，增发40元/月；日前参加革命工作的（不含建国前老工人），增发30元/月；具有正高级专业技术职称的增加600元/月，具有副高级专业技术职称及工人高级技师的增加500元/月；在享受机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员，在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加25元/月；日前年满70周岁以上的退休人员，在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加30元/月；军队转业干部，按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。
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此外，符合上述前三个条件中两个及两个以上条件的，按照就高不就低的原则，执行标准最高的特殊调整政策。8 Q$ H+ {$ n. s5 ~
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以上调整的基本养老金从日起执行。退休人员按102元，退职和其他人员按70元预调部分已经于3月31日前发放到位，其余部分将于4月30日前补发到位。
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谢谢提供信息。是这样的。还加发了一个月的。&
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黑龙江总算随大流了，比起机关.事业单位标准虽少的可怜，比没有强。
给多少拿多少，不够咱再找。哈哈。&
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老兵；说的对，我4.24日开了一次，今天用钱一看4.28日卡里又开了一点。
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考虑到我省物价水平上涨,生活成本较高,而企业退休人员基本养老金水平偏低的实际情况,我省又下发了补充通知,这才几天的事,原来为什么不这样考虑?这不是真话,还是说点实话吧.
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考虑到我省物价水平上涨,生活成本较高,而企业退休人员基本养老金水平偏低的实际情况,我省又下发了补充通知,这才几天的事,原来为什么不这样考虑?
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我在打拳时听一些老头说后加的那20元，应该是去年的一次涨工资时少给的，前天些日子一些老人家们上告又答应给补发的。
几千人静坐，要求省长下台，不涨不撤人。才有的每月加20元，工龄每年1。5元。&
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白羊；你企业军转补贴这一块批下来了吗？祝你好运，我是2010.8月退的，补贴从2011年开始的。
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大侠，我的企业军转补贴还没办下来呢，前几天我打电话人家说让我等着就行，人家还说看工资折上的钱多了就是办完了
你是哪个市的？退休时补贴就应一起发呀。&
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白羊 发表于
大侠，我的企业军转补贴还没办下来呢，前几天我打电话人家说让我等着就行，人家还说看工资折上的钱多了就是 ..., f& B7 l& g! c+ Q
老兵，我是哈市的，退休时我还不确定有这个政策，也没人理我，等我办完退休手续后才确定，这才找到了好几个地方才问明白。黑龙江社保局退休涨工资有时间表吗？_百度知道
色情、暴力
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黑龙江社保局退休涨工资有时间表吗？
我有更好的答案
于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。其中上海市人社局已于4月26日发布消息，全市从2017年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金2017年黑龙江省退休人员是会上调养老金的！人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。黑龙江省政府正在按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，并统一采取定额调整
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退休涨工资
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今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资2017新政策的内容，希望对您有所帮助!退休人员涨工资2017新政策人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。……
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4全国各地退休涨工资最新消息西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助!退休人员涨工资标准今年以来，国家各部委相继出台相关文件，对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文，为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。2017年养老金标准继续上调今年政府工作报告指出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。……
2017年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。……
事业单位退休人员的工资有怎样的调整呢?事业单位退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息，请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧，希望对您了解这方面的信息有所帮助，祝您阅读愉快!事业单位退休人员涨工资日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，自日起实施。推进机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署的重要举措，有利于统筹推进社会保障体系建设，建立覆盖城乡、更加公平、可持续的养老保险制度;有利于促进机关事业单位深化改革，形成人员能进能出、合理流动的灵活机制;有利于逐步化解机关事业和企业同类人员之间养老待遇差距大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平;有利于全面体现机关事业工作人员的劳动贡献，进一步增强激励性。……
公务员是吃国家饭的人，也是一种特殊人群。所以国家有专门制定《公务员法》来解决公务员之间的矛盾或者其他经济问题以及人身问题，今天我们就来了解了解关于公务员的那点事儿，下面小编为大家准备了一点资料，我们一起来看看吧。国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。这意味着，一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。……
11月3日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，促进基本养老保险制度可持续发展。……
10优秀律师解答
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。大的单位可能会有办理退休的，一般单位可能就得自己办，单位协助。就算有人给办，本人也得去，因为有些资料要本人签字啊。
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