公租房租赁期限是多久？
公共租赁房租赁的最长期限：
1、公租赁期限最长为5年，合同期满承租家庭应当退出住房。
2、承租家庭需要续租的，应在合同期满前3个月内提出申请，由产权单位会同相关单位复核，符合条件的续签租赁合同。
3、承租家庭不符合承租条件暂时不能腾退承租住房的，租赁合同期满后给予2个月过渡期，过渡期内按同类地段类似房屋市场租金收取租金。过渡期届满后承租家庭仍不退出承租住房的，按房屋产权单位规定的标准收取租金，具体在租赁合同中约定，拒不退出行为记入信用档案。
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廉租房续约的相关法律规定是什么？
麻烦大家解答一下续约的相关法律是什么，我朋友的廉租房马上就到期了，继续续约。
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1、本人手写申请书(黑色水性笔书写，签名按手印);2、申请人+共同申请人(除申请人之外的家庭成员或合租人)的原件及复印件(正反两面);3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件;4、婚姻证明：(1)单身/离异/丧偶的，需机构开具单身证明;(2)离异人员，房屋证明(法院判决);(3)已婚人士的原件及复印件;5、收入证明(所有成员均须出具，证明要求原件)：(1)有工作单位人员，工作收入证明(申请社区发放)+近12个月存折明细/银行对账单(要求：加盖单位公章及财务章);(2)灵活就业人员，单位证明(注明：单位地址、电话、联系人);(3)无业人员，本人书面说明，门栋组长+居民代表证明+居住地社区+街道核实后盖章;(4)在校学生，出具学生证+在校证明(注明：入学时间，全日制/自修，大专/本科，学制年限);(5)就业年龄段居民，均须出具有无缴纳、凭证;&&以上就是廉租房续约的相关法律规定。
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尊敬的园长：　　我很遗憾自己在这个时候向你正式提出申请。　　来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境()。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。　　我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!　　此致　　敬礼　　辞职人：xxx　　20xx年x月x日
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国家规定廉租房的期限是多少年
国家规定廉租房的期限是多少年？过了年限又怎样处理？？为什么有些人家有N个廉租房，我现在有商品房住，还想买一个房子给父母，但是商品房太贵了，所以打廉租房的注意，我想问问我要是买了廉租房到了年限会不会被国家收回？如果会被收回，那我还不如贷款买个商...
我有更好的答案
1，首先廉租房没固定使用期限，各申请廉租房都标准达标准入住。一旦申请者某个标准不符合，就不能使用廉租房了。2，城市低收入住房困难家庭的收入标准、住房困难标准等以及住房保障面积标准，实行动态管理，由市、县人民政府每年向社会公布一次。3，廉租房经济适用房房源为新建住房，而廉租房房源多样化，包括新建住房、空置楼盘、改造危房、老旧公房等。廉租房只租不售，而经济适用房用于出售。廉租房面向城市特困人口出租，只收取象征性的房租；而经济适用房通过土地、税收政策扶持、控制建筑标准、限制利润等手段降低建筑成本，面向买不起商品房的城市居民低于市场价格销售。
采纳率：93%
来自团队：
政府会定期调查你的家庭收入情况。一旦超出规定就会让你搬出去的。时间来说不确定，全国各地的调查期限是不同的。
如果一直没超出的话，是不是终身不用搬出去啊？
理论上是的，不过话说回来了，你想一辈子住在那里么？
我本意是想如果廉租楼能归租房者所有，或者换句话说廉租房如果能和商品房一样我也想在买一个，然后出卖
廉租房是像你当地部门去申请 廉租房是不能购买的 廉价房可以申请购买 购买后你如果要卖掉 就要按市场价把差价补给政府 所以你就不要动这种脑筋了 政府可比你聪明多了。
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我们公司员工劳动合同是签三年的，合同到期后续签应该要签几年？
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　　用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。　　双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
资深劳动争议专家
续签根据双方之间的需要签订，一年三年都可以。纵横法律网 路光亮律师
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签订劳动合同，是根据用人单位和劳动者协商一致而签订的。不论是什么情况下，你签订劳动合同时根据自己情况，本着自愿和协商一致的原则去签订即可。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
双方协商就行啦
您好 续签劳动合同是没有强制性规定的，一般情况下不能少于一年。参考内容：法律界网站法务通VV
要是你是第一次签，三年合同到期了续签是你们协商的。要是这次是第二次签，那么下次续签的合同期限应该为无固定期限劳动合同。
续签合同签几年双方协商解决。
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